100% - Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH

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Dipl.-Theol.
Stephan Manstein
Direktor des Geschäftsbereichs
Alten- und Jugendhilfe
Experten fürs Leben
Unter diesem Titel hat die Deutsche Caritas im vergangenen
Jahr eine beeindruckende und wegweisende
Kampagne für die Altenhilfe durchgeführt. Auf großformatigen
Plakaten haben in vielen deutschen Städten
sympathisch aussehende ältere Damen und Herren auf
ihre Fähigkeiten und Einschränkungen hingewiesen und
interessante Verbindungen zwischen beidem hergestellt.
Da sucht eine Expertin für Sonntagsbraten nach
Zuhörern, oder eine Expertin für Liebeskummer sucht
nach einer Ausgehhilfe, ein Experte für Lebensfreude
sucht einen Rollstuhlschieber und schließlich ein Experte
für Lebenskrisen sucht Briefeschreiber. Das Faszinierende
und für die Altenhilfe Bedeutsame an der Kampagne
ist sicherlich, dass ältere Menschen hier einmal
nicht in erster Linie als Problemfälle und Hilfsbedürftige
dargestellt werden, sondern dass Fähigkeiten benannt
werden, die gerade lebenserfahrene Frauen und Männer
zum Wohle der Gesellschaft und konkreter Menschen
einbringen können.
In unseren SeniorenHäusern versuchen wir daher -
ganz im Sinne dieser Kampagne - unsere BewohnerInnen
nicht in erster Linie im Hinblick auf ihre Hilfs- und
Pflegebedürftigkeit zu sehen, sondern ihnen durch geeignete
Angebote soviel Autonomie wie möglich und
soviel Unterstützung wie notwendig zukommen zu lassen.
Selbst schwerstdemente oder sterbende Menschen
– mit deren Schicksal wir immer häufiger in unseren
Einrichtungen konfrontiert sind – sind trotz vieler
Einschränkungen noch „Experten fürs Leben“ und es
ist für viele ihrer pflegenden BegleiterInnen eine bereichernde
Erfahrung, sich gerade für das Leben dieser
Menschen zu öffnen.
Leider spiegelt die veröffentlichte Meinung über Pflege
und Altenhilfe immer noch zumeist das Bild einer
Branche, die geprägt scheint von Skandalen, Abzocke,
Vernachlässigung und Ausbeutung.
Wie wohltuend und motivierend erscheint neben all
den gängigen Skandalmeldungen eine Kampagne, die
neben den alten Menschen auch die Altenhilfe und die
dort Tätigen als Experten fürs Leben heraushebt und
es braucht auch nicht näher erläutert zu werden, dass
mit der Caritas-Kampagne wesentlich eher junge Menschen
dazu motiviert werden können, einen Beruf in
der Pflege zu wählen. Dies wird für alle Träger der Altenhilfe
eine der wichtigsten Herausforderungen für die
Zukunft sein, denn der Fachkräftemangel ist bereits in
den Einrichtungen angekommen und es ist in den vergangenen
Monaten auch in unseren SeniorenHäusern
schwierig geworden, trotz eines vergleichsweise sehr
attraktiven Vergütungssystems, die notwendigen Fachkräfte
zu finden.
Um diesem Problem auch durch eigene Aktivitäten
zu begegnen, haben wir neben einer Ausweitung unseres
Angebotes an Ausbildungsplätzen auch unsere Präsenz
bei Ausbildungsmessen und unser Marketing an
Pflegeschulen verstärkt und prüfen zur Zeit die Möglichkeit,
gemeinsam mit unserer Pflegeschule einen eigenen,
generalisierten Ausbildungsgang für Alten- und
Krankenpflege anzubieten. Die Ausweitung des Angebotes
an Ausbildungsplätzen würde für unsere Einrichtungen
durch die geplante Umsetzung einer Umlagefinanzierung
im Saarland noch wesentlich erleichtert,
denn das bisherige Finanzierungsmodell belastet zur
Zeit in erster Linie die Pflegesätze der Ausbildungseinrichtungen
und verschlechtert damit ihre Wettbewerbssituation.
Zur Verbesserung der Pflegesituation in den SeniorenHäusern
ist jedoch auch eine Verbesserung der Personalausstattung
notwendig, denn neben den pflegerischen
Anforderungen sind auch die bürokratischen
Anforderungen an Dokumentation und unzähligen Überprüfungen
in den letzten Jahren maßlos gewachsen.
So hat die saarländische Pflegegesellschaft im vergangenen
Jahr nach einer Erhebung darauf hingewiesen,
dass die Personalisierung allein zur Erfüllung aller gesetzlichen
Vorschriften um mehr als 16 Prozent angehoben
werden müsste. Als Erfolg ist zu werten, dass in
Verhandlungen mit den Kassen erreicht wurde, dass die
Träger innerhalb von drei Jahren die Personalanhaltszahlen
um fünf Prozent anheben müssen, um so den
neuen Anforderungen eher gerecht werden zu können.