Solide Finanzpolitik ist vorausschauend - Wirtschaftsjournal

Das mitteldeutsche Wirtschaftsmagazin 

www.wirtschaftsjournal.de Nr. 12/2012 | 22. Jahrgang | Preis: 4,50 € | ISSN: 1617-6669 

2012 IM RÜCKBLICK 

Neue Produkte, mehr Jobs, 

größeres Engagement 

Seiten 11-21 

ENERGIE/RESSOURCENEFFIZIENZ 

Klage gegen EEG-Umlage 

Seite 28 

RECHT 

Gesetzliche Änderungen ab 

01.01.2013 

Seite 38 

Titel: Gesundheitswirtschaft: Antworten auf Zukunftsfragen | Seiten 5-10 

Solide Finanzpolitik ist vorausschauend 

Gerd Ludwig, Vorstandsvorsitzender der IKK classic

Frischer Wind für Afrika 

Regenerative Energien sind in Afrika auf dem Vormarsch. Ob Wind, Sonne, 

Biomasse oder Wasserkraft: durch ihr Know-how und ihre Technologien 

erschließen sich europäische Unternehmen Chancen auf den Märkten von 

morgen und fördern eine nachhaltige Energieversorgung. Über Entwicklungspartnerschaften 

fördern wir Ihre Projekte in Afrika – bewerben Sie 

sich unter www.developpp.de 

Viele Wege 

führen nach … 

Finden Sie den richtigen für Ihr Unternehmen! 

Der EZ-Scout* in der IHK Chemnitz ist Ihr 

regionaler Ansprechpartner für die Wachstumsmärkte 

in Entwicklungs- und Schwellenländern. 

Er unterstützt Sie dabei, dort nachhaltige 

Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen. 

* EZ steht für Entwicklungszusammenarbeit. Die EZ-Scouts, die vom Bundesministerium 

für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) entsandt sind, beraten 

Sie zu Kooperationsmöglichkeiten mit der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. 

Peter Wolf 

Tel. 0371 6900 1596 

wolf@chemnitz.ihk.de

Das Jahr der Entscheidungen 

wirtschaftsjournal.de/id12120301 

Das Jahr ist nicht einmal zu Ende und wir grübeln schon 

wieder über das Kommende. Wie gut hat es da der Dalai 

Lama. Für ihn zählt nur das Jetzt, die Zukunft gibt es nicht. 

Beneidenswert, denn er kann über so vieles wahrscheinlich 

einfach nur lächeln. Wie beispielsweise die Bundestagswahl. 

Anstatt von unserem Reformator Luther zu lernen 

und dem „Volk aufs Maul (zu) schauen“ verlieren sich 

Seehofer, Merkel und Steinbrück in Pokerspielen. Es geht 

dabei nicht um Visionen, Programme und Ziele – es geht 

um den Wahltermin. So werden wir Deutschland nicht an 

der Weltspitze halten. Und dann sind da ja auch noch 

Wahlen in wichtigen mitteldeutschen Städten und Kreisen: 

Wie zum Beispiel in der Landeshauptstadt Magdeburg, 

Halle, Dessau-Roßlau, Leipzig und Chemnitz. 

Ich wünsche jedem Politiker, der sich 2013 der Wahl stellt, 

dass ihnen das Volk auf das Maul aber auch auf die bisherigen 

Taten schaut. Wir werden diese Wahlen kritisch 

hinterleuchten. Wir werden fragen, was für die Wirtschaft 

der Kommunen getan wurde und warum es sich so viel 

Wirtschaftsförderer hinter den warmen Mauern der Stadtverwaltungen 

wohlig einrichten konnten, während den 

Unternehmen der eiskalte Wind der Märkte entgegenschlägt. 

Wir werden auch fragen, welche Konzepte vorhanden 

sind, die Abwanderung kluger Köpfe zu stoppen 

und die Unternehmen von Ballast und Bürokratie zu entlasten. 

Und wir werden dabei parteiisch sein – für die 

Interessen der Wirtschaft, der elementaren Basis jeder 

Kommune. 

Ich wünsche mir, dass Sie, liebe Unternehmerinnen und 

Unternehmer, aktiv in die Wahlen eingreifen. Sie können 

über Ihr breites Engagement und über Ihre Mitarbeiter 

helfen, der irrwitzigen Tendenz, die Städte, Landkreise, 

Länder und den Bund befallen hat, entgegen zutreten: Der 

Schwächung von Wirtschaft und Bildung, dem Verlust an 

Entscheidungsfähigkeit sowie Schönfärberei und Distanz 

zu kritischen Fragestellern und Gestaltern. Wir brauchen 

eine Verbesserung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen 

in der gesamten Gesellschaft. Denn die Märkte 

werden uns Unternehmern auch 2013 bedeutsame Entscheidungen 

abringen. Hierfür brauchen wir Schnelligkeit, 

marktwirtschaftliche Freiheiten und vor allem Sicherheit 

in den Märkten. Wie teuer uns beispielsweise die durch 

die eben beschriebene Realitätsverweigerung entstandene 

Lage in Griechenland auch immer zu stehen kommt: 

Editorial 

Das Thema muss raus aus den Köpfen – es erzeugt Unsicherheit 

und Angst. Ich wünsche mir auch eine Entscheidung 

zu den Finanzzockern dieser Welt. Die Alchemisten 

des 21. Jahrhunderts, die mit imaginären Werten Milliarden 

verdienen, gefährden die wirtschaftliche und geo - 

politische Stabilität. 2013 wäre ein gutes Jahr endlich 

damit zu beginnen. 

Auch für unseren Verlag wird 2013 ein Jahr der Entscheidungen 

sein. Gegen den Trend der Branche konnten wir 

uns gut behaupten. Die Nähe zu Ihnen, liebe Leserinnen 

und Leser, die gute Qualität der redaktionellen Bericht - 

erstattung und die mediale Breite zwischen gedrucktem 

Journal und Internet, vor allem aber ein tolles Team haben 

das ermöglicht. Nun muss sich unsere strukturelle und 

inhaltliche Neuausrichtung im Markt bewähren. Unsere 

Zusatzangebote an unsere Kunden, von der Imagebroschüre 

bis zum Internet-Auftritt müssen ihre Interessenten 

finden. Es wird sich zeigen, ob Sie uns allein als guten 

Wirtschaftsverlag oder verstärkt auch als leistungsfähigen 

Dienstleister sehen. Auch wenn wir die Unsicherheit 

und momentane Zurückhaltung der Wirtschaft spüren, 

haben wir doch die Gewissheit: Durch Ihr un ter nehmerisches 

erfolgreiches Agieren, Ihre Ideen und Kreativität wird auch 

das Wirtschaftsjournal weiter wachsen. 

Ich bedanke mich ganz herzlich für die Kraft spendende 

Zusammenarbeit mit Ihnen. Ich bedanke mich bei meiner 

Mannschaft und ich bedanke mich bei den Politikern, die 

nicht ruhten, Themen für meine Editorials zu liefern. Ich 

wünsche Ihnen ein friedliches und harmonisches Fest und 

die besten Entscheidungen für 2013. 

Ihr Jörg Sattler 

Wirtschaftsjournal | Dezember 2012 

3

Inhalt 

Aus dem Inhalt 

Antworten auf Zukunftsfragen, neue Akzente im betrieblichen Gesundheitsmanagement 

und der Ausbau der Gesundheitsförderung sind die Schwerpunkte des Titelthemas 

in dieser Ausgabe. Foto: TK 

Titel – Gesundheitswirtschaft | Seiten 5-10 

4 Wirtschaftsjournal | Dezember 2012 

Er ist gebürtiger Thüringer, hat aber 

durch seine berufliche Tätigkeit in Sachsen 

das Renommé des Freistaates 

wesentlich aufgewertet – Prof. Reimund 

Neugebauer. 20 Jahre stand er als Institutsleiter 

des Fraunhofer IWU und 

Geschäftsführender Direktor der TU 

Chemnitz an der Spitze der Chemnitzer 

„Ideenfabrik“. Am 1. Oktober trat Prof. 

Neugebauer sein neues Amt als Präsident 

der Fraunhofer-Gesellschaft in der 

Zentrale in München an. Seitdem ist er 

verantwortlich für Europas größte Organisation 

für angewandte Forschung mit 

mehr als 20.000 Mitarbeitern. Prof. 

Neugebauer ist einer von vielen Erfolgsfaktoren, 

die Mitteldeutschland 2012 

voran gebracht haben. 

Erfolgsfaktoren 2012 | Seiten 11-22 

Impressionen vom Stand der Kohlbach Gruppe, Wolfsberg, Österreich, auf der 

enertec 2011. Foto: Leipziger Messe GmbH/Uli Koch 

Energie/Ressourceneffizienz | Seiten 28-34 

Standpunkte 

Editorial 3 

Titel 

IKK classic setzt auf Nachhaltigkeit 6-7 

Der Aufwand lohnt sich 10 

Erfolgsfaktoren 2012 

Gebündelte Vermarktung 11 

„Den roten Teppich ausrollen“ 17 

Biotechnologie in der Offensive 20 

Branchentreffpunkte 

Perspektive in der Heimat 24 

Messen als Wirtschaftsfaktor 26 

Energie/Ressourceneffizienz 

Goldwertes Stroh 34 

Unternehmensführung 

Managementwissen für KMU 37 

Recht 

Anlegerrecht gestärkt 38 

Risiken im Griff behalten 42 

Fachkräfte 

„Hiergeblieben!“ 43 

BA Glauchau am Nerv der Zeit 47 

Internationalisierung 

Präsent auf den Weltmärkten 49 

Automotive 

Maffay rockt Motorenbauer 51 

Menschen 

Staffelstab gewechselt 52 

KulTour 

Winterliches Intermezzo 54-55 

Leseecke 

Überleben ist Scheitern 57 

Impressum 58

Titel – Gesundheitswirtschaft 

„unternehmensWert Mensch“ 

Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer sollen künftig aktiver gefördert werden 

Weitere Informationen zum 

ESF-Programm unter: 

http://www.esf.de/portal/ 

generator/18382/programm_ 

unternehmenswert_mensch.html 


Weitere Informationen unter: 

www.vogtlandkreis.de 


Der Name spricht für sich: Im Mittelpunkt des ESF- 

Förderprogramms „unternehmensWert: Mensch" 

des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales 

stehen klar die Arbeitnehmer. Ziel des Programms 

ist es, Unternehmen beim Aufbau und Bewahren 

eines festen und hochqualifizierten Personalstamms 

zu unterstützen. Startschuss für das Förderprogramm 

war Oktober 2012. Geplant ist bisher eine 

Laufzeit bis 2014, mit Chance auf Verlängerung. 

Mit dabei ist auch der Hamburger Personaldienstleister 

m.o.v.e. hr GmbH. „Gerade im Hinblick auf die zunehmende 

Zahl älterer Mitarbeiter und auf das wachsende 

Problem psychischer Erkrankungen sind Präventivmaßnahmen 

der Unternehmensführung gefragt. Arbeitgeber 

haben längst ihr wichtigstes Kapital erkannt: einen zufriedenen 

und vor allem gesunden Personalstamm", betont 

Jens-Peter Paulsen, Geschäftsführer der m.o.v.e. hr GmbH. 

Unternehmen müssen nach Meinung der m.o.v.e.-Personalexperten 

mehr Wert auf ein funktionierendes Gesund- 

heitsmanagement legen. Neben den bekannten Klassikern 

der Gesundheitsförderung wie gesunde Ernährung, gesundheitsfördernde 

Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung und 

Vermeidung gesundheitlicher Risiken, z. B. durch das Rauchen, 

spielt das Führungsverhalten eine herausragende 

Rolle. Es ist einerseits verantwortlich, eine Balance zwischen 

Lebens- und Arbeitswelt herzustellen, schädlichen 

Stress und Konflikte zu vermeiden und für ein als gerecht 

empfundenes Vergütungssystem zu sorgen. Andererseits 

ist es genau so wichtig, dass die Unternehmensleitung 

dauerhafte Strukturen (Risiken erkennen, beheben und 

Erfolg kontrollieren und messen) einführt und entsprechendes 

Know-how im Unternehmen anreichert. „Fachkräftemangel, 

demografischer Wandel, zunehmende Krankheitstage 

– um den daraus resultierenden Problemen 

entgegen zu wirken, müssen Führungskräfte schnell reagieren 

und gerade klein- und mittelständische Unternehmen 

gesundheitsfördernd gestalten", so Paulsen. 

PM/CH 

Alltagstaugliches Versorgungssystem 

Pflegenetzwerk Vogtlandkreis unterstützt Ältere, Pflegebedürftige und Angehörige 

Das seit April 2010 im Aufbau befindliche „Pflegenetzwerk 

Vogtlandkreis" strebt ein gut funktionierendes und 

zukunftsträchtiges regionales Versorgungssystem an. Es 

unterstützt ältere und pflegebedürftige Menschen und ihre 

Angehörigen bei der Bewältigung ihres Alltags durch eine 

neutrale, qualifizierte, bedarfsorientierte und individuelle 

Beratung, Betreuung und Versorgung vor Ort. 

Dem Netzwerk gehören Kommunen, Pflegeanbieter, 

Pflegekassen, Medizinischer Dienst der Krankenkassen, 

Ärzteschaft, Betroffenenorganisationen an. „Wir wollen 

trägerneutral und vor Ort im Vogtlandkreis individuell Information 

und Beratung anbieten.", so Silke Schwabe, die 

seit 1. September 2012 Pflegekoordinatorin im Netzwerk 

ist. Über weitere drei Konferenzen und die abgestimmte 

Arbeit in themenbezogenen Projektgruppen ist man vorangekommen, 

die Aufgabenfülle zu ordnen, so Schwabe 

weiter. 

In der 4. Netzwerkkonferenz Ende November in Plauen 

widmete man sich dem Thema „Demenz". Rund 5.000 

Betroffene weist die Demenzfachstelle Vogtland aus. Es 

wurde eine Übersicht der ambulanten und stationären 

Leistungsangebote zur Versorgung dementiell Erkrankter 

vorgestellt. „Das Vogtland ist noch löchrig. Es gibt gut 

versorgte Landstriche und weiße Flecken"; beschreibt die 

Koordinatorin das Bild: „Es bedarf spezieller und individueller 

Angebote, die auch finanzierbar sind." So stellte 

bspw. der Pflegedienst Roth ihr ambulantes Angebot vor, 

dass bis zu einem gewissen Grad Unterstützung bietet. In 

Betreuungsgruppen gibt es Angebote für Betroffene und 

Angehörige. Weitere Fachvorträge und die Diskussion halfen 

den rund 70 anwesenden Fachkräften sich kennenzulernen, 

auszutauschen und Wissen zu vertiefen. „Wer 

Fragen und Sorgen hat wendet sich an seinen Hausarzt, 

Krankenhaus bzw. einen Pflegedienstleister aus seiner 

Region", rät Silke Schwabe für konkrete Situationen. Im 

Netzwerk arbeiten die Partner als „Lotsen", die an die 

richtigen Stellen vermitteln. Die einzelnen Netzwerkpartner 

können auf der Homepage des Vogtlandkreises oder 

bei der Pflegenetzkoordinatorin abgefragt werden. 

PM/CH 


5


IKK classic setzt auf Nachhaltigkeit 

Neue Akzente im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Ausbau der Gesundheitsförderung 

Milliardenüberschüsse in der gesetzlichen Krankenversicherung 

bestimmen seit Monaten die politische 

Diskussion. Geht es den Kassen tatsächlich 

finanziell so gut? Ist der Wegfall der Praxisgebühr 

(k)ein Grund zum Jubeln? Wo gesundheitliche Inves - 

titionen Sinn machen und was „Healthy Saxony“ in 

diesem Zusammenhang bedeutet, darüber sprach 

Wirtschaftsjournal mit dem Vorstandsvorsitzenden 

der IKK classic, Gerd Ludwig. 

Wirtschaftsjournal: War 2012 ein erfolgreiches 

Geschäftsjahr für die IKK classic? 

Gerd Ludwig: In den vergangenen Jahren ist die IKK classic 

durch zwei Fusionen zur größten deutschen IKK und zur 

sechstgrößten Krankenkasse in unserem Land gewachsen. 

Das Jahr 2012 stand im Zeichen der Integration und der 

Konsolidierung. Gegenwärtig arbeiten wir daran, unser 

Unternehmen in seinen regionalen Untergliederungen neu 

aufzustellen und die gesamte Organisation auf zukünftige 

Herausforderungen hin zu orientieren. Hier wollen wir Maßstäbe 

bei Nähe und Qualität setzen. Aus unserer Sicht macht 

Größe dann Sinn, wenn aus ihr spürbare Vorteile für die 

Kunden entstehen. Hier sind wir auf einem erfolgreichen 

Weg, der vom Markt honoriert wird. In den ersten drei Quartalen 

2012 haben wir über 15.000 Versicherte hinzugewonnen. 

Mit einem Einnahmenüberschuss von rund 175 

Mio. Euro blicken wir zudem auf ein gutes Halbjahresergebnis 

zurück. Wir haben also durchaus Grund, sehr optimistisch 

in die Zukunft zu blicken. 

WJ: Geht es den Kassen tatsächlich so gut wie es 

die Überschüsse erscheinen lassen? 

Ludwig: Durch die erfreulich gute konjunkturelle Entwicklung 

und die vom Gesetzgeber veranlasste Beitragssatzanhebung 

verzeichnet die Gesetzliche Krankenversicherung 

(GKV) höhere Einnahmen als erwartet. Auch wenn 

diese Mehreinnahmen bei den einzelnen Kassen unterschiedlich 

stark ankommen, kann man insgesamt von einer 

guten Finanzlage ausgehen. Hierbei gilt es allerdings Augenmaß 

zu bewahren. Ein Wachstumshoch währt nicht ewig. 

Deshalb ist es im Interesse der Stabilität, Vorsorge für den 

von Experten bereits prognostizierten Wirtschaftsabschwung 

zu treffen. Das Ausgabenvolumen der GKV wird 2012 voraussichtlich 

182 Mrd. Euro betragen. Das entspricht rund 

500 Mio. Euro, die die Krankenkassen täglich für gesund- 


heitliche Versorgung aufwenden. Vor diesem Hintergrund 

relativiert sich manch Milliardenüberschuss zu einer eher 

kurzfristigen Liquiditätsreserve, mit der man darum sehr 

sorgfältig haushalten sollte. 

WJ: Erst wurden Zusatzbeiträge diskutiert und jetzt 

werden Prämienausschüttungen gefordert. 

Ludwig: Hier zeigt sich ein kurzfristiges Denken. Noch vor 

einem Jahr war die Besorgnis groß, dass eine ganze Reihe 

von Kassen in Liquiditätsschwierigkeiten geraten könnten 

und Zusatzbeiträge von ihren Versicherten erheben müssten. 

Nun verzeichnet die GKV einmal temporäre Überschüsse 

und schon wird der Ruf nach Prämienausschüttungen 

laut. Solche kurzatmigen Reflexe sind das Gegenteil 

von solider Finanzplanung. Unsere Aufgabe ist es, dafür 

Sorge zu tragen, dass die Prämien von heute nicht die Zusatzbeiträge 

von morgen vorbereiten. Deswegen gehen wir sehr 

sorgsam mit der gegenwärtigen Finanzlage um, und inves - 

tieren lieber in langfristige Leistungsverbesserungen für 

unsere Versicherten. Dazu gehört unter anderem auch die 

finanzielle Stärkung der betrieblichen Prävention. 

Die gegenwärtige Debatte um eher marginale Prämienzahlungen 

zeigt auch, dass es ein Fehler war, den Krankenkassen 

die Finanzautonomie zu nehmen und diese auf 

die Politik zu übertragen. Könnten die Kassen ihre Beitragssätze 

heute noch selbst bestimmen, wäre das System 

flexibler. Die Kassen könnten auf Finanzentwicklungen unternehmerisch 

reagieren. 

WJ: Wie sieht für Sie unter den derzeitigen Bedingungen 

solide Finanzpolitik aus? 

Ludwig: Solide Finanzpolitik ist nachhaltig und vorausschauend. 

Die Abhängigkeit der GKV von der Politik macht 

diese Aufgabe für die einzelne Krankenkasse schwerer als 

in der Vergangenheit. Sie setzt unsere Branche mehr als 

nötig den Unwägbarkeiten politischer Entscheidungen aus. 

Politischer Lobbyismus ist bisweilen erfolgreicher als finanzieller 

Sachverstand. Der Gesundheitsfonds mit seiner komplizierten 

Mechanik und seinen vielen Stellschrauben ist 

dafür das beste Beispiel. Das Ziel wirtschaftlicher Solidität 

müssen wir heute in einem stark durch tagespolitische Forderungen 

geprägten Umfeld verfolgen. Dazu gehört die 

Standfestigkeit, nicht jeder populistischen Losung nachzugeben, 

sondern das langfristige Wohl der Beitragszahler im 

Auge zu behalten. 

Zur Person: 

Gerd Ludwig (53) ist Vorstandsvorsitzender 

der IKK classic. 

Der gebürtige Baden-Württemberger 

nimmt seit vielen Jahren 

führende Positionen in der 

handwerklichen Krankenversicherung 

ein. Nach Tätigkeiten 

bei der IKK Freiburg übernahm 

er 1992 die Aufgabe des stellvertretenden 

Geschäftsführers 

beim IKK-Landesverband Sachsen. 

Vom Jahr 2000 an führte er 

als Alleinvorstand die IKK Sachsen. 

Seit 2010 ist Gerd Ludwig 

Vorstandsvorsitzender der IKK 

classic, die aus einem Zusam - 

menschluss mehrerer Innungskrankenkassen 

entstand. Ludwig 

ist Krankenkassenbetriebswirt 

und Betriebswirt des Handwerks.

Berater der IKK classic unterstützen 

mittelständische Unternehmen beim 

betrieblichen Gesundheitsmanagement. 

Zahlen und Fakten zur 

IKK classic: 

Die IKK classic ist mit rund 3,6 

Millionen Versicherten die größte 

IKK und die sechstgrößte 

Krankenkasse in Deutschland. 

Das Unternehmen mit Hauptsitz 

in Dresden unterhält bundesweit 

neun Landesdirektionen, 

mehr als 500 Geschäfts- und 

Servicestellen und ist Arbeitgeber 

für rund 8.000 Beschäftigte. 


www.ikk-classic.de 


„Nun verzeichnet die GKV einmal temporäre Überschüsse 

und schon wird der Ruf nach Prämienausschüttungen laut. 

Solche kurzatmigen Reflexe sind das Gegenteil 

von solider Finanzplanung.“ 

Gerd Ludwig, Vorstandsvorsitzender der IKK classic 

WJ: Ist der Wegfall der Praxisgebühr denn nun (k)ein 

Grund zum Jubeln? 

Ludwig: Das Ende der Praxisgebühr wird sicher niemand 

bedauern. Sie war ein Kind der Politik, nicht der Krankenkassen. 

Die erhoffte Steuerungswirkung gegen überflüssige 

Arztbesuche hat die Gebühr nicht entfaltet. Stattdessen 

hat sie Ärzte und Kassen mit Bürokratie belastet. Nach 

dem Ende der Praxisgebühr werden aber auch in der Ärzteschaft 

Stimmen laut, die den gänzlichen Verzicht auf ein 

Steuerungsinstrument kritisch bewerten und vor einer 

Zunahme des sogenannten Ärzte-Hopping warnen. Es dürfte 

aber politisch schwierig werden, nach der jetzt entschiedenen 

Abschaffung noch einmal eine ähnlich geartete 

Gebühr einzuführen. Deshalb sind retrospektive Debatten 

eher müßig. 

WJ: Sollten sich Patienten nicht doch mit mehr Eigenleistungen 

an den Gesundheitskosten beteiligen? 

Ludwig: Derzeit besteht bereits eine Reihe von Eigen - 

beteiligungen, bei denen die Versicherten durch Befreiungsregelungen 

vor finanzieller Überforderung geschützt 

sind. Es besteht kein Anlass, an diesem bewährten System 

Änderungen vorzunehmen. Ich sehe eher Bedarf, solche Versicherten 

von Kosten zu entlasten, die sich aktiv für die eigene 

Gesundheit engagieren. Beim Zahnersatz gibt es heute 

bereits einen Bonus, wenn regelmäßige Vorsorge betrieben 

wurde. Das ist ein guter Weg: gesundheitliche Verantwortung 

muss sich lohnen. Hier sehe ich eine sinnvolle Eigenleistung 

der Versicherten, die wir auch finanziell stärker fördern 

sollten. 

WJ: Bei privater Vorsorge unterstützen Sie Ihre Versicherten 

beispielsweise mit einem Bonusprogramm. 

Ludwig: Wenn wir Beitragsmittel ausschütten, wollen wir 

damit einen nachhaltigen Gesundheitsvorteil für unsere 

Kunden schaffen. Das tun wir bereits seit mehreren Jahren 

im Rahmen eines umfangreichen Bonusprogramms. Wir 

honorieren gesundheitliche Aktivitäten jährlich mit bis zu 

300 Euro für Erwachsene und bis zu 150 Euro für Kinder 

und Jugendliche. Wir belohnen beispielsweise die Teilnahme 

an Gesundheitskursen, die Mitgliedschaft in Sportvereinen 

oder Fitnessclubs und zusätzliche individuelle Vorsorge 

wie die professionelle Zahnreinigung. Die Resonanz 

ist sehr gut. Über 222.000 Versicherte erhielten 2011 einen 

Bonus. 


WJ: Sie wollen 2013 auch neue Akzente im betrieblichen 

Gesundheitsmanagement setzen, welche? 

Ludwig: Die IKK arbeitet als traditioneller Krankenversicherer 

des Handwerks und Mittelstandes seit vielen Jahren 

mit Firmen unterschiedlichster Branchen und Größen zusammen. 

Auf Grundlage dieser Erfahrungen werden wir im kommenden 

Jahr die Unternehmen mit qualifizierten Präventionsmaßnahmen 

noch stärker begleiten. Nach unseren 

positiven Erfahrungen mit dem IKK-Bonusprogramm für 

Versicherte wollen wir auch das Engagement von Arbeitgebern 

und Arbeitnehmern im Bereich der betrieblichen 

Gesundheitsförderung mit einem Bonus honorieren. Dieser 

wird nach derzeitiger Planung voraussichtlich mindestens 

50 Euro pro Person und Maßnahme betragen. 

WJ: Sie sind auch Mitglied im Beirat der Gesellschaft 

für Gesunde Arbeit mbH. Welchen Stellenwert hat 

Ihrer Meinung nach die betriebliche Gesundheitsfürsorge 

in Sachsens Unternehmen? 

Ludwig: Von betrieblicher Gesundheitsförderung profitieren 

Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Ein gesundes 

Arbeitsumfeld senkt nicht nur Krankenstände, sondern 

trägt entscheidend zur Mitarbeitermotivation und Leistungsfähigkeit 

des Unternehmens bei. Diese Erkenntnis 

hat sich in den sächsischen Unternehmen durchgesetzt. 

Aber – und hier wollen wir ansetzen – gerade für kleinere 

und mittlere Unternehmen ist eine Umsetzung aus rein organisatorischen 

Gründen oft schwierig. Insbesondere diesen 

Betrieben wollen wir Wege aufzeigen, betriebliche Gesundheitsförderung 

in die Arbeitswelt zu integrieren. 

WJ: Jetzt geht die vom Carus Consilium Sachsen eingerichtete 

Koordinierungsstelle Gesundheitswirtschaft 

unter dem Namen „Healthy Saxony“ an den 

Start. Wie sehen Sie diese Plattform? 

Ludwig: Es gibt in Sachsen eine Vielzahl von engagierten 

Akteuren, regionalen Netzwerken und Projekten im Bereich 

der Gesundheitsversorgung. Diesen eine Plattform zu geben 

und unter gemeinsamen Zielen sachsenweit zu vernetzen, 

halte ich gerade vor dem Hintergrund der demografischen 

Entwicklung für ausgesprochen wichtig. Der interdisziplinäre 

Ansatz der Koordinierungsstelle ist wesentlich, um 

tragfähige Ideen für zukünftige bedarfsgerechte Gesundheitstrukturen 

zu entwickeln. 

Das Gespräch führte Simone Pflug 


7


Unternehmen Krankenhaus 

Studie bestätigt Bedeutung der Krankenhäuser als regionaler Wirtschaftsfaktor 

Krankenhäuser sind nicht nur wichtige Stätten der Heilung und Zuwendung, sondern auch Unternehmen, mit einem erheblichen 

Einfluss auf die regionale Wirtschaft. Foto: TK 

„Krankenhäuser werden gemeinhin als Kostgänger 

betrachtet. Es ist unbestritten wertvoll, was im 

Gesundheitswesen passiert. Es ist aber auch teuer“, 

fasst Dieter Blaßkiewitz, Vorstandsvorsitzender Krankenhausgesellschaft 

(KGS), die gängige Sichtweise 

zusammen. Eine ganz andere Betrachtungsweise 

ermöglicht nun eine Studie der CBSC Unternehmensberatung 

GmbH Wien. Sie analysierte die von 

sächsischen Krankenhäusern ausgehenden Auswirkungen 

auf die Wirtschaftskraft des Freistaates 

Sachsen. 

Im Kern werden in dem vorliegenden Gutachten diese Auswirkungen 

an den Faktoren Wertschöpfung und Beschäftigung 

gemessen. Im Ergebnis ist festzustellen, dass die 

Gesundheitsausgaben für die sächsischen Krankenhäuser 

einem hohen persönlichen, gesellschaftlichen und regionalen 

Nutzen gegenüber stehen. So werden allein durch 

die sächsischen Krankenhäuser 92.313 Arbeitsplätze gesichert, 

davon allein 47.500 in den Krankenhäusern selbst. 

Sächsische Krankenhäuser bedienen weitestgehend 

regionale Wertschöpfungsketten. Insbesondere Zulieferer, 

Dienstleister und Vertragspartner haben ihrem Sitz häufig 

im Freistaat Sachsen. Dies führt zu einer jährlichen Gesamtwertschöpfung 

in und durch die sächsischen Krankenhäuser 

in Höhe von 4,5 Milliarden Euro. 


In der Gesamtwertschöpfung sind weitere Folgeeffekte, die 

beispielsweise durch Besucherströme auch für Handel, 

Gastronomie- und Hotelgewerbe und weitere Wirtschaftsbranchen 

von Bedeutung sind, nicht berücksichtigt. Sachsenweit 

belaufen sich diese „Touristischen Effekte“ auf 

etwa 139 Millionen Euro Wertschöpfung und ca. 1.180 

Arbeitsplätze. 

Das Gutachten zeigt, dass die vergleichsweise krisensicheren 

wirtschaftlichen Tätigkeiten der sächsischen Krankenhäuser 

zu erheblichen positiven regionalen Effekten 

führen. „Krankenhäuser leisten neben einer zuverlässigen 

und flächendeckenden medizinischen Versorgung der Bevölkerung 

bei immer kürzeren Liegezeiten, bedingt durch effizientere 

Strukturen und den medizinisch-technischen Fortschritt, 

auch einen wichtigen Beitrag zum Wachstum der 

sächsischen Volkswirtschaft.“ so Dr. Stephan Helm, Geschäftsführer 

der KGS. 

Vor dem Hintergrund dieser volkswirtschaftlichen Bedeutung 

appelliert Dr. Helm „dafür Sorge zu tragen, dass die 

sächsischen Krankenhäuser mit Blick auf die zukünftige 

Investitionsfinanzierung zuverlässige und auskömmliche 

Rahmenbedingungen vorfinden. Aufgrund der regional 

geprägten Verflechtungen und Effekte der Krankenhäuser 

sind die Strukturüberlegungen des Landesentwicklungsplanes 

ebenfalls sachgerecht zu berücksichtigen.“ 

PM/CH 

Die Krankenhauser als 

Gesundheitseinrichtung 

wirken sich dabei in dreierlei 

wesentlichen Aspekten auf die 

Regionalwirtschaft aus: 

� Indem die Krankenhäuser 

wie ein gewöhnliches Unternehmen 

Wertschöpfung mit 

Hilfe von Beschäftigten und 

anderen Produktionsfaktoren 

erbringen, sind direkte Auswirkungen 

auf Wirtschaftsleistung, 

Beschäftigung und 

Wertschöpfung sowie indirekte 

Effekte und sekundäre 

Kaufkrafteffekte auf die Re - 

gionalwirtschaft zu erwarten. 

� Überdies bietet ein KrankhausBeschäftigungsmöglichkeiten 

fur besonders qualifizierte 

Arbeitskräfte und 

trägt somit zum Aufbau von 

Humankapital in der Region 

bei. 

� Aufgrund der Existenz des 

Krankenhauses kommt es zu 

touristischen Strömen (Pendler, 

Patienten, Besucher). 

Diese führen unmittelbar zu 

regionaler Wirtschaftsaktivität. 

wirtschaftsjournal.de/id12120801

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Wettbewerbsvorteile durch professionelles 

Gesundheitsmanagement 

Wachsende Zahl psychischer Erkrankungen – Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) macht Unternehmen 

zukunftsfähig 

Carola Oettmeier, Bereichsleiterin 

Sachsen/Thüringen der Fortbildungs - 

akademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH. 

Fortbildungsakademie der 

Wirtschaft (FAW) gGmbH 

Bereich Sachsen/Thüringen 

Straßberger Straße 27-29 

08527 Plauen 

Telefon: 03741 7048-31 

Telefax: 03741 7048-39 

carola.oettmeier@faw.de 

www.faw.de 


Burnout, Überbelastung, Depression – vor allem 

psychische Erkrankungen nehmen branchenübergreifend 

zu. Für Arbeitgeber bedeutet dies immer 

häufiger Leistungseinschränkungen von Mitarbeitern 

– bis hin zu langen Ausfallzeiten. Betriebliches 

Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Mitarbeiter 

gesund bleiben – oder so schnell wie möglich 

wieder fit für ihre Arbeit sind. 

Die Ursachen für psychische Erkrankungen sind vielfältig: 

Die Arbeitswelt verändert sich, Leistungs- und Flexibilisierungsdruck 

nehmen stetig zu. Oft wird die Überbelastung 

zu spät erkannt, vom Arbeitgeber – aber auch vom 

Betroffenen selbst. Dies gilt gerade für leistungsorientierte 

Beschäftigte. Um den Krankenstand möglichst gering zu 

halten, wird das Thema „Mitarbeiter-Gesundheit“ immer 

mehr zur wichtigen Management-Aufgabe. 

Einsatz für Gesundheit zahlt sich aus 

Der demographische Wandel wird diese Herausforderung 

noch verschärfen. Denn die Altersstruktur von Belegschaften 

verändert sich bereits in den nächsten zehn Jahren spürbar. 

„Alters- und alternsgerechte Arbeit könnte zur Aufgabe 

einer ganzen Unternehmensgeneration“ werden, so 

Fleur Glaner, die für das Thema BGM in der Fortbildungsakademie 

der Wirtschaft (FAW) zuständig ist: „Unternehmen 

werden immer mehr dafür tun müssen, die eigene 

Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Der Einsatz für die Mitarbeitergesundheit 

wird sich dabei auszahlen.“ 

Zahlreiche aktuelle Studien bestätigen, dass die Einführung 

eines nachhaltigen und zielgerichteten Betrieb- 

Gesunde und leistungsfähige 

Mitarbeiter sind die wichtigste 

Ressource für Unternehmen. 

Der professionelle Umgang 

mit dem Thema Mitarbeiter- 

Gesundheit wird immer wichtiger, 

gerade angesichts der 

Zunahme psychischer Erkrankungen 

und sich verändernder 

Altersstrukturen von Belegschaften. 

Foto: Andreas Hub/FAW 

lichen Gesundheitsmanagements (BGM) den Krankenstand 

reduziert, die Motivation erhöht und insgesamt zu verbesserter 

Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt – ein klarer 

Return on Invest. Dass dies nicht nur auf Großunternehmen, 

sondern gerade auch auf kleine und mittelständische 

Unternehmen zutrifft, kann auch Carola Oettmeier, 

Bereichsleiterin der FAW für Mitteldeutschland bestätigen: 

„Schon mit einem kleineren Unternehmensbudget 

lassen sich effektive Maßnahmen umsetzen.“ Dazu zählen 

z. B. Coachings, Beratungs- und Seminarangebote für 

Mitarbeiter und Führungskräfte zu den Themenfeldern 

Stress, Burnout oder gesunde Führung. 

Gesetzlich verpflichtend: 

Betriebliches Eingliederungsmanagement 

Als effektives Instrument, um lange Zeit oder wiederholt 

erkrankte Mitarbeiter schnell und dauerhaft wieder in das 

Unternehmen zu integrieren, hat sich das Betriebliche 

Eingliederungsmanagement (BEM) bewährt. „Arbeitgeber 

sind sogar gesetzlich verpflichtet ein BEM anzubieten, 

wenn diese zusammenhängend oder innerhalb von 

zwölf Monaten sechs Wochen arbeitsunfähig waren“, 

erklärt Carola Oettmeier, die auch für das Kompetenzzentrum 

BGM Mitteldeutschland in Leipzig zuständig ist. 

Die FAW kann im Einzelfall beraten oder die Einführung 

von BEM im Unternehmen unterstützen. Mit einem gut 

funktionierenden BEM gelingt es Unternehmen, Ausfallzeiten 

zu reduzieren und Kosten zu sparen. Außerdem 

schaffen sie Rechtssicherheit und positionieren sich als 

sozial handelnde Arbeitgeber. 


9


Der Aufwand lohnt sich 

Steuern sparen mit betrieblicher Gesundheitsvorsorge – Beirat „Gesunde Arbeit“ diskutiert praktische 

Gesundheitsförderung 

Die demografische Entwicklung und die betriebliche 

Gesundheitsförderung stehen schon seit einiger 

Zeit im Fokus sächsischer Unternehmer. Doch 

trotz umfangreicher Informationen aus Politik und 

Wirtschaft werden die Folgen der demografischen 

Entwicklung nur unzureichend erkannt. Daher hatte 

die Gesellschaft für Gesunde Arbeit Dresden mbH 

das Thema auf die Agenda der Beiratssitzung am 

7. November gesetzt. 

Referenten aus Theorie und Praxis setzten sich damit auseinander, 

darunter Heike Zettwitz von der Sächsischen 

Staatskanzlei, die Zahlen und Strategieansätze der Landespolitik 

vorstellte. Vor einem Jahr startete der Demografiemonitor, 

der vom Sächsischen Landesamt für Statis - 

tik entwickelt wurde. Mit ihm können Unternehmen und 

Betriebe, Forscher und Wissenschaftler, Vereine, Verbände, 

Bürgerinitiativen und alle interessierten Bürger demografische 

Daten für ihre Region recherchieren. Schlüsse werden 

auf sehr vielfältige Weise gezogen. So engagieren sich 

Krankenkassen und der Landessportbund in der betrieblichen 

Gesundheitsförderung, wie Peter Arndt, Vorstandsvorsitzender 

der BKK Medicus Radebeul, und Wolfgang 

Schmidt vom Landessportbund Sachsen darlegten. Allerdings 

äußerte sich Peter Arndt „schockiert über die Abschaffung 

der Praxisgebühr“. Er halte es für ein schlechtes Zeichen, 

weil dadurch die Patienten weniger zur Selbstbeteiligung 

herangezogen würden. Wie das Jobcenter Dresden 

die Gesundheitsorientierung Arbeitssuchender fördert, legte 

Geschäftsführer Jan Pratzka dar. 

Welche Möglichkeiten für Unternehmer bestehen, die 

Gesundheitsvorsorge für ihre Mitarbeiter steuerlich geltend 

zu machen, erklärte sehr anschaulich Maximilian Lilienthal, 

Steuerberater bei der eureos gmbh. „Eine Voraussetzung 

für den Unternehmenserfolg sind gesunde und motivierte 

Mitarbeiter“, sagte er. Somit komme Arbeitgebern 

eine Schlüsselfunktion bei Arbeitsschutz und betrieblicher 

Gesundheitsfürsorge zu. Ausgaben im Zusammenhang mit 

der betrieblichen Gesundheitsvorsorge sind für ertragsteuerliche 

Zwecke als Betriebskosten abzugsfähig. Zu 

beachten ist jedoch, dass Zuschüsse von der Krankenkasse 

stets umsatzsteuerpflichtig sind. Für den Arbeitnehmer 

sind unter bestimmten Voraussetzungen die Zuwendungen 

des Arbeitgebers abgabenfrei. Als Faustregel gilt, dass 

Aufwendungen für begünstigte Maßnahmen bis 500 Euro 

pro Jahr lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei sind. Um 


nicht in die Problemzone allgemeiner oder unkonkreter 

Formulierungen zu geraten, kann man auf den Präventions- 

Leitfaden der Spitzenverbände der Krankenkassen zurück - 

greifen. Hier sind die begünstigten Handlungsfelder beschrieben, 

wie Reduzierung von Bewegungsmangel und arbeitsbedingten 

Belastungen des Bewegungsapparates, die 

Vermeidung von Mangelernährung, die Stressbewältigung 

und Entspannung und die Einschränkung des Suchtmittelkonsums, 

wie zum Beispiel Rauchen. Nicht begünstigt 

sind jedoch die Mitgliedsbeiträge für Fitnessstudios oder 

Sportvereine. Für separate Kurse kann dagegen die Steuer - 

befreiung gelten. Exakt formuliert ist dies in §3 Nr. 34 EStG 

– und natürlich gibt jeder Steuerberater darüber Auskunft. 

„Trotz der Arbeitgeberaufwendungen überwiegen auf jeden 

Fall die Vorteile“, betonte Maximilian Lilienthal. Weniger 

Fehlzeiten, geringerer Krankenstand und erhöhte Mitarbeiterleistungsfähigkeit 

und Motivation zahlen sich auf 

Dauer für jeden Unternehmer aus. 

Wie man sich im Arbeitsalltag etwas Freiraum für un - 

gestörtes Arbeiten verschaffen kann, stellte Diplom-Psychologin 

Anja Baethge von der Uni Leipzig anhand einer Forschungsstudie 

vor. Dazu gehören das Delegieren von 

Aufgaben, die Sammelbearbeitung von Anfragen und eine 

klare Strukturierung des Arbeitsalltags. So arbeiten Beiratsmitglieder 

und Referenten gemeinsam daran, den Un - 

ternehmern Lösungsansätze anzubieten, die sich leicht in 

der Praxis umsetzen lassen. Simone Pflug 

Maximilian Lilienthal, Steuerberater bei 

der eureos gmbh steuerberatungsgesellschaft 

rechtsanwaltsgesellschaft, erläuterte 

viele Vorteile der betrieblichen 

Gesundheitsvorsorge. Foto: eureos 

Gesellschaft für Gesunde Arbeit 

mbH Dresden 

www.gesunde-arbeit.de 

Die nächste Beiratssitzung findet 

am 8. Mai 2013 statt. 


Gebündelte Vermarktung 

Region Leipzig/Westsachsen gründet gemeinsame Gesellschaft für Wirtschaftsförderung 

Gündung der WRL: v.l.n.r. Uwe Albrecht, 

Bürgermeister Wirtschaft und Arbeit 

Stadt Leipzig; Dr. Gerhard Gey, Landrat 

Landkreis Leipzig; Dr. Thomas Hoffmann, 

Hauptgeschäftsführer der Industrie- und 

Handelskammer zu Leipzig; Burkhard 

Jung, Oberbürgemeister Stadt Leipzig; 

Wolfgang Topf, Präsident der Industrieund 

Handelskammer zu Leipzig; 

Michael Czupalla, Landrat Landkreis 

Nordsachsen 

Foto: Mahmoud Dabdoub 


Die Stadt Leipzig, die Landkreise Leipzig und Nordsachsen 

sowie die IHK zu Leipzig haben am 30. November 2012 im 

Neuen Rathaus die gemeinsame WRL Wirtschaftsförderung 

Region Leipzig GmbH gegründet und den entsprechenden 

Gesellschaftsvertrag beurkundet. Mit der neu geschaffenen 

regionalen Wirtschaftsfördergesellschaft wird sich das 

Gewicht der Region Leipzig/Westsachsen im nationalen und 

internationalen Standortwettbewerb deutlich erhöhen. 

„Mit der heute gegründeten gemeinsamen Gesellschaft 

haben wir für Ostdeutschland ein beispielhaftes, wegweisendes 

Vorhaben überregionaler Wirtschaftsförderung auf 

den Weg gebracht und eine neue Stufe der Zusammenarbeit 

in der Region erreicht“, ist Oberbürgermeister Burkhard 

Jung, Stadt Leipzig, überzeugt. Daran glaubt auch Wirtschaftsbürgermeister 

Uwe Albrecht: „Die regionale Zusammenarbeit 

wird mit der heutigen Gründung der neuen Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

auf eine qualitativ höhere 

Stufe gehoben. Mit der neuen Gesellschaft werden die Kompetenzen 

gebündelt und Synergieeffekte für alle beteiligten 

Akteure erzielt. Die Chancen für die Ansiedlung von 

Unternehmen in der Region und die erfolgreiche An werbung 

von Fachkräften werden damit für alle Partner gleichermaßen 

steigen.“ Dass die neue Wirtschaftsfördereinrichtung 

Die Höhepunkte des Jahres im Rückblick 

Beste Arbeitgeber Deutschlands 

Magdeburg. Drei Unternehmen aus Sachsen-Anhalt 

dürfen sich nach einem Ranking der Unternehmensberatung 

compmedia zu den besten Arbeitgebern 

2012 zählen. Der Arznei-Dienstleister „Zur Rose 

Pharma GmbH“ aus Halle, das Fertigungscenter für 

Elektrische Anlagen, Sangerhausen, und der Elektro- 

Anlagen-Bauer G. Sandow GmbH aus Dessau-Roßlau 

wurden mit dem Gütesiegel „Top Job“ ausgezeichnet, 

weil ihre Personalinstrumente in einer wissenschaftlichen 

Erhebung sowie per Mitarbeiterbefragung 

als vorbildlich eingeschätzt wurden. Arbeitsminister 

Norbert Bischoff äußerte sich erfreut über 

diese Ergebnisse. Bischoff erklärte am 31. Januar in 

Magdeburg: „Die Zufriedenheit der Beschäftigten ist 

ein noch zu oft unterschätzter Schlüssel für wirtschaftlichen 

Erfolg. 

Automobil auf dem Gleis 

Kölleda. „Ich freue mich, dass gerade auch die Automobilindustrie 

zeigt: Verkehr braucht viele Wege! 

Angesichts des weiter steigenden Verkehrsaufkommens 

ist es wichtig, alle Verkehrswege zu nutzen.“ 

Das sagte am 27. Februar der Minister für Bau, Landesentwicklung 

und Verkehr, Christian Carius, auf 

dem Werksgelände der MDC Power GmbH in Kölleda. 

Gemeinsam mit dem Geschäftsführer Dr. Sven 

Breitschwerdt weihte Carius das neue Industriegleis 

ein. MDC will künftig bis zu 80 Prozent der Lieferungen 

von Vierzylinder-Diesel- und Ottomotoren an 

die Mercedes-Benz-Fahrzeugwerke in Sindelfingen, 

Rastatt und im ungarischen Kecskemét mit der Bahn 

transportieren. Weitere Unternehmen des Gewerbegebietes 

haben Interesse ebenfalls die Schienenlogistik 

zu nutzen. 


eine reelle Basis hat, belegt Landrat Michael Czupalla, Landkreis 

Nordsachsen: „Mit dieser Gesellschaft können wir nun 

maßgeblich an die intensiven gemeinsamen Aktivitäten von 

‚LeipzigGo’ und dem Regionalbudget Leipzig anknüpfen, 

die sich gerade erst auf der Swisstech in Basel und der 

Pollutec in Lyon hervorragend präsentierten.“ 

Wie wichtig eine konzentrierte Zusammenarbeit ist, 

betont Landrat Dr. Gerhard Gey, Landkreis Leipzig: „Eine 

positive Regionalentwicklung hängt ganz entscheidend von 

der Kooperation aller Einrichtungen, Unternehmen und Institutionen 

ab. Mit Gründung der WRL wird in dieser Hinsicht 

ein deutliches Zeichen gesetzt.“ 

Nun muss sich die Kooperation in der Praxis bewähren, 

wie Wolfgang Topf, Präsident der Industrie- und Handelskammer 

zu Leipzig, mahnt: „ Die Gründung der Gesellschaft 

ist ein längst überfälliger Schritt, um die vorhandenen Potenziale 

des Wirtschaftsstandortes noch besser auszuschöpfen. 

Sie ist kein bloßer formaler Verwaltungsakt, sondern 

muss jetzt mit Leben gefüllt werden. Dafür hoffen wir auch 

auf die Unterstützung der Wirtschaft. Zu den zentralen Aufgaben 

der Gesellschaft gehört sowohl die gemeinsame Vermarktung 

der Region als auch die Akquise von Investoren.“ 

PM/CH 

Meilenstein für Solarforschung 

Halle. Im Beisein von Wissenschaftsstaatssekretär 

Marco Tullner ist am 27. März das Richtfest für den 

Neubau des Fraunhofer-Centers für Silizium-Photovoltaik 

CSP in Halle gefeiert worden. Auf dem dortigen 

weinberg campus wird bis Mitte 2013 auf rund 

4.000 m² ein neues Zentrum für angewandte Forschung 

in den Bereichen Kristallisationstechnologien, 

Solarwafer und Solarmodulprüfung entstehen. 

„Der Neubau des CSP ist ein Meilenstein für die wirtschaftsnahe 

Solarforschung in Sachsen-Anhalt und 

ein wichtiges Zeichen für die Zukunftsfähigkeit der 

Photovoltaikindustrie im Land“, betonte Tullner. 

„Zugleich ist das heutige Richtfest ein Signal, dass 

die Zukunftsbranche Solar durch intensive Forschung 

zu neuen Technologien und industriellen Fertigungstechniken 

eine positive Perspektive hat. 


11


Impulse für Schweißtechnik 

90 Jahre Schweißtechnik in Chemnitz – Institut der TU trieb Entwicklung in Deutschland voran 

90 Jahre Schweißtechnik in Chemnitz 

wurden beim 8. Chemnitzer Symposium 

Füge- und Schweißtechnik gewürdigt. 

Foto: Wolfgang Schmidt 


Sichern Sie sich Ihren eigenen Fach- und Führungskräftenachwuchs! 

…durch das 3-jährige duale Bachelor-Studium. 

…mit Übernahmequoten der Absolventen in die Wirtschaft von über 95%. 


Auf eine lange Tradition in der schweißtechnischen 

Forschung und Entwicklung kann Chemnitz zurück - 

blicken. Vor genau 90 Jahren wurde an der damaligen 

Staatlichen Gewerbeakademie Chemnitz, einer 

Vorgängerinstitution der heutigen Technischen Universität 

Chemnitz eines der ersten schweißtechnischen 

Laboratorien gegründet. Aus diesem Anlass 

führte das Institut für Fertigungstechnik/Schweißtechnik 

der TU Chemnitz im November das 8. Chemnitzer 

Symposium Füge- und Schweißtechnik durch. 

Die Chemnitzer Region ist nicht nur seit jeher ein bedeutendes 

Zentrum des deutschen Automobilbaus. Hier erhielt 

vor 90 Jahren auch die Schweißtechnik wichtige Impulse. 

1922 wurde das erste Schweißlaboratorium vom Chemnitzer 

Professor für Maschinentechnik, Technologie und Wasserwerksbau 

Paul Schimpke gegründet. Der Aufschwung in 

der Schweißtechnik setzte in den 60-er Jahren des vergangenen 

Jahrhunderts ein. In Chemnitz wurden bis zum Ende 

Wir qualifizieren Ihren Nachwuchs in sechs Semestern auf Hochschulniveau – 

Sie schleifen Ihren „Diamanten“ in paralleler mehrmonatiger Praxis nach Ihren Wünschen. 

Nutzen Sie auch unsere Angebote zur nebenberuflichen Weiterbildung 

und zum Technologietransfer. 

der 80-er Jahre gemeinsam mit dem Zentralinstitut für 

Schweißtechnik Halle kontinuierlich Schweißingenieure 

ausgebildet. Bahnbrechende Erfolge auf dem Gebiet des 

Elektronenstrahl- und Mikroplasmaschweißens konnte in 

den 60-er Jahren erzielt werden. 

In den 70-er Jahren waren Fragen der Rationalisierung 

von Schweißverfahren ein Schwerpunkt. Dabei kam bereits 

1971 ein IBM-Großrechner zum Einsatz. In dieser Zeit untersuchten 

Chemnitzer Wissenschaftler außerdem, wie sich 

beispielsweise biologisches Gewebe in der Humanmedizin 

mittels Ultraschall schweißen lässt. Forschungsprojekte zum 

mechanisierten und automatisierten Schweißen führten in 

den 80-er Jahren endgültig zum Durchbruch auch in der 

Industrie. 

Hochtechnologien wie Laser und Plasma werden heute 

für das Schweißen ebenso genutzt wie moderne Computertechnik, 

mit der Schweißprozesse optimiert werden. Eine 

30 Mikrometer dünne Schweißnaht der Professur Schweißtechnik, 

die mit Hilfe eines diodengepumpten Festkörper - 

erlasses erzeugt wurde und damals die kleinste Schweißnaht 

der Welt war, machte Anfang 2002 Schlagzeilen. 

Mit ganzheitlichem Forschungsansatz schlägt die Professur 

eine Brücke von den zu verbindenden Werkstoffen über 

Fügetechnologien bis hin zu den Eigenschaften gefügter 

Bauteile. 

Die Professur Schweißtechnik wurde in den vergangenen 

20 Jahren von Prof. Dr. Klaus-Jürgen Matthes geleitet, 

der acht Jahre auch Rektor der TU Chemnitz war. Lehrstuhlinhaber 

der Professur Schweißtechnik ist jetzt Prof. Dr. 

Peter Mayr. 

„Für die Chemnitzer Wirtschaft ist solch ein innovatives 

Institut Gold wert“, betonte Barbara Ludwig, Oberbürgermeisterin 

von Chemnitz, bei der Festveranstaltung zum Ju - 

biläum. „Maßgeschneiderte Lösungen bringen hiesige Un - 

ternehmen voran, schaffen Innovation und Arbeitsplätze. 

Wolfgang Baltzer 

Interessiert? 

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Vom LichtJahr ins ElektronikJahr 

Mit neuen Produkten und Ideen in den Startlöchern 

IMM Holding GmbH 

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Wiederbelebung 

Welzow. Wirtschafts- und Europaminister Ralf 

Christoffers hat am 2. April der Welzower Bürgermeisterin 

Birgit Zuchold einen Zuwendungsbescheid 

zur Revitalisierung der Teilfläche 2 des Industrie- und 

Gewerbeparks Ost in Welzow von mehr als 2,1 Millionen 

Euro überreicht. Die Mittel stammen aus dem 

Programm „Gemeinschaftsaufgabe Verbesserung der 

regionalen Wirtschaftsstruktur“. „Es ist eine schwierige 

Situation in Welzow, dessen Stadtentwicklung 

nicht unerheblich vom Braunkohletagebau beeinflusst 

ist“, sagte er bei der Übergabe. Die Förderung 

für die Revitalisierung der Gewerbegebietsteilfläche 

soll dazu beitragen, durch attraktive Flächen die 

Ansiedlungsbemühungen der Stadt zu unterstützen. 

Das IMM Jahr 2012 war geprägt von Stabilisierung, 

Optimierung und der damit verbundenen Effizienz 

in allen Bereichen. Das MarketingManagement und 

dabei insbesondere der Vertrieb wurden bedeutend 

ausgebaut, Strukturen untersetzt, Ressourcen optimiert 

und Basisprozesse stabilisiert. 

Für Firmengründer Prof. Detlev Müller ist das Jahr des 21. 

Jubiläums der IMM Gruppe ein ganz besonderes. Nachdem 

die IMM Gruppe 2005 als Preisträger des „Großen 

Preis des Mittelstandes“ und 2011 mit der Ehrenplakette 

für bereits ausgezeichnete Preisträger geehrt worden 

war, erhielt sie am 23. Oktober 2012 den „Premier-Finalisten“. 

Diese Auszeichnung würdigt besonders die betriebswirtschaftlichen 

Erfolge eines Unternehmens, aber auch 

sein gesellschaftliches Engagement. Als einziges sächsisches 

Unternehmen wurde IMM zudem im Sommer zum 

dritten Mal als besonders familienfreundlich zertifiziert. 

Auch die IMM Stiftung, die das soziale Interesse der IMM 

Gruppe bündelt, erlebte durch zahlreiche neue Projekte 

ein Rekordjahr. 

Erweiterung 

Neu Kaliß. Die AMAS Engineering GmbH erweitert 

ihre Kapazitäten in Neu Kaliß (Landkreis Ludwigslust-Parchim). 

„Vor Ort entsteht eine neue Werkhalle. 

Die bisherigen Kapazitäten reichen nicht mehr 

aus. Zusätzliche Flächen sind nötig geworden, um 

die Produktionsabläufe deutlich zu verbessern", sagte 

der Minister für Wirtschaft, Bau und Tourismus Harry 

Glawe am 7. Mai in Neu Kaliß. Seit 1995 ist die 

AMAS-Unternehmensgruppe in den Geschäftsfeldern 

Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Stahlbau, 

Schaltanlagenbau und Service tätig. Sie teilt 

sich in zwei Einzelunternehmen auf, die gemeinsam 

unter dem Dach des 1996 errichteten Gebäudes tätig 

sind. 

Mit dem „Zentrum für Unterhaltung, Medien- und Medi - 

zintechnik“ (ZUMM) eröffnete IMM im November seinen 

achten Unternehmensstandort. Als Applikationszentrum 

für prostartup, proagil, prounique und proloyal ist das 

ZUMM idealer Ort für strategische Aktivitäten, aber auch 

Plattform für die Evaluierung, Kommunikation und Präsentation 

neuer Produkte und Projekte der IMM Gruppe 

und ihrer Partner. Gleiches gilt für das mobile Applikationsfahrzeug 

„Presenter“, welches sich ebenfalls etablieren 

konnte und 2012 deutschlandweit im Einsatz war. 

Produktneuheiten sowohl mit langjährigen als auch mit 

neuen Partnern haben im zu Ende gehenden sogenannten 

„LichtJahr“ eine gute Basis für den erfolgreichen Start 

in das kommende „ElektronikJahr“ geschaffen. 

Die Ziele für 2013 als „ElektronikJahr“ sind klar definiert. 

Der Fokus richtet sich auf die Kernprozesse. Mit be währten 

und neuen Partnern sowie Projekten wie twall ® plus, 

Soundsystem Auroona und Motion Composer wird es bei 

IMM wieder sehr „elektronisch“ zugehen. 

„Ein Quadratkilometer Bildung“ 

Hoyerswerda. Im November 2011 startete das Programm 

„Ein Quadratkilometer Bildung" in Hoyerswerda. 

Seit dem 27. Juni ist es mit seinen bundesweit 

acht Standorten eine von 52 ausgezeichneten 

Initiativen im diesjährigen Wettbewerb „Ideen für 

die Bildungsrepublik". Über 1.100 Bildungsprojekte 

aus ganz Deutschland hatten sich beworben. Ein 

Quadratkilometer Bildung vernetzt Schulen, Kita, 

Jugendhilfeträger, Ämter und engagierte Menschen 

in Brennpunktbezirken, um die Bildungschancen der 

Kinder und Jugendlichen vor Ort zu verbessern. Als 

zentrale Anlaufstelle steht dabei eine pädagogische 

Werkstatt zur Verfügung, die als Treffpunkt und Raum 

für Initiativen und Kursangebote dient. 


13


Seriosität und Zuverlässigkeit 

Die p.A.- GmbH – ein privater Anbieter auf dem Personaldienstleistungssektor 

Anja Müller, Ihre kompetente Ansprechpartnerin der Filiale Chemnitz. 

Branchenzuschlagsintervalle, laufendes regelmäßiges Stundenentgelt 

vergleichbarer Stammarbeitnehmer, industrielle Hilfs- und Nebenbetriebe 

mit handwerklichem Charakter – Formulierungen wie diese 

zeigen nicht nur, wie alltagstauglich Juristerei und Bürokratie manchmal 

sind. Sie beweisen auch, dass Zeitarbeit nicht nur teurer, sondern 

im Laufe der Jahre immer komplexer und damit komplizierter in der 

Anwendung geworden ist. Das Risiko von Fehlentscheidungen liegt 

wie so oft beim Kunden. Damit ist die Auswahl des richtigen Personaldienstleisters 

gerade für den Mittelstand von zentraler Bedeutung 

für den erfolgreichen Einsatz von Leihpersonal. An folgenden elementaren 

Bestandteilen einer guten Beratung in der Arbeitnehmerüberlassung 

erkennt man die Qualität des Personaldienstleisters: 

Korrekte Analyse der Branchenzugehörigkeit. Vielen Unternehmern fällt 

es selbst schwer, die Zugehörigkeit eines Betriebes im eigenen Unternehmen zu 

einem Wirtschaftszweig korrekt zu bestimmen. Mit dem geschulten „Blick von 

außen“ unterstützt der Personaldienstleister bei der einwandfreien Bestimmung 

und informiert über die zutreffenden gesetzlichen und tariflichen Regelungen. 

Personalauswahl. Geschwindigkeit und Güte im Angebot geeigneter Kandidaten 

sind nach wie vor das wichtigste Kriterium für Zeitarbeit. Ein guter Personaldienstleister 

ist daher in der Lage, Kunden bei der Erstellung aussagekräftiger 

Anforderungsprofile zu unterstützen. Denn diese sind Grundlage für die 

korrekte und zeitnahe Besetzung einer offenen Stelle. 

Transparente Kalkulation. Sind Anforderungsprofil sowie die gesetzlichen 

und tariflichen Regelungen bekannt, kann der Personaldienstleister auf dessen 

Grundlage eine transparente Kalkulation durchführen und somit praktikable Verrechnungssätze 

u. U. für verschiedene zeitliche Intervalle ansetzen und stichhaltige 

Auftragsdokumente erstellen. 


Abrechnung. Die korrekte Abrechnung ist das A und O bei der Kontrolle durch 

die Prüfbehörden. Daher ist es wesentlich für den Kunden, dass der Personaldienstleister 

nicht nur gegenüber dem Kunden, sondern und vor allem 

gegenüber dem Zeitarbeiter gewissenhaft und korrekt abrechnet. Ist dies nicht 

der Fall, besteht für Kunden immer die Gefahr, subsidiär in Haftung genommen 

zu werden. 

Damit wird deutlich, dass Seriosität und Zuverlässigkeit zu den wichtigsten Kriterien 

bei Auswahl von Personaldienstleistern gehören. Daher sollten Kunden 

immer auch einen Blick hinter die Kulissen des Dienstleisters wagen. Gute Dienstleister 

bieten das an. Autor: Tobias Dietze 


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Viele Vorteile vereint 

Thüringer entwickelten vielfältig einsetzbares Material, welches sich wirtschaftlich herstellen lässt 

Produkt und Verfahren beeindruckten 

nicht nur die ersten Anwender aus der 

Industrie, sondern auch die Juroren des 

diesjährigen IQ Innovationspreises 

Mitteldeutschland. Die OMPG erhielt 

den als Clusterpreis Chemie/ Kunststoffe 

ausgelobten Prof.-Johannes-Nelles- 

Preis. Bei der Preisverleihung am 

28. Juni 2012 in Halle/Saale: v.l. Reiner 

Roghmann (Dow Olefinverbund), 

Christoph Löning, Christoph Kindler 

(beide OMPG), Dr. Roland Abel (Dow 

Olefinverbund), Dr. Christoph Mühlhaus 

(Cluster Chemie/Kunststoffe) 

Foto: Wirtschaftsinitiative für 

Mitteldeuschland 


www.ompg.de 


„Wir machen keine Forschung, ohne eine konkrete 

Marktentwicklung im Hinterkopf zu haben", versichert 

Dr. Ralf-Uwe Bauer, Geschäftsführender Direktor 

des Thüringischen Instituts für Textil- und Kunststoff-Forschung 

e. V. (TITK). Besonders eindrucksvoll 

beweist dies die Entwicklung eines hocheffizienten 

Verfahrens für nichtbrennbare Vliesstoffe. 

Über 100 – meist international agierende – Anwender aus 

der Industrie haben die Technologie wie auch das Produkt 

getestet. Fast ausnahmslos sind sie von seiner Leistungsfähigkeit 

wie auch von der Wirtschaftlichkeit des Herstellungsprozesses 

überzeugt. 

Den Ausgangspunkt bildet ein neu entwickeltes Me - 

laminharz, welches die Vorteile von Thermoplasten und 


Geheimnis gelüftet 

Erfurt. Spitzenforschung aus Thüringen hat eines 

der letzten großen Geheimnisse der Teilchenphysik 

gelöst: Mit Hilfe spezieller Siliziumdetektoren des 

Erfurter CiS Forschungsinstituts für Mikrosensorik 

und Photovoltaik GmbH konnte offenbar der entscheidende 

experimentelle Nachweis für den seit 

Jahrzehnten gesuchten letzten Baustein der Theorie 

der Elementarteilchen – das sog. Higgs-Boson – 

erbracht werden. Die Thüringer Messtechnik ist wesentlicher 

Bestandteil zweier Großprojekte am Schweizer 

Kernforschungsinstitut CERN – dem ATLAS- und 

dem CMS-Experiment. „Die Entwicklung der Detektoren 

ist eine Forschungsleistung auf Weltniveau“, 

sagte Thüringens Wirtschaftsminister Matthias Machnig 

am 5. Juli. 

Israelischer Automobilzuliefer 

investiert 

Crock. Zuwachs für Thüringens Wirtschaft: Der israelische 

Automobilzulieferer Arkal Automotive hat im 

südthüringischen Crock (Landkreis Hildburghausen) 

am 21. August seine erste deutsche Produktionsstätte 

eröffnet. Das Unternehmen investiert zunächst 

insgesamt rund zwei Millionen Euro in den neuen 

Standort und schafft 60 Arbeitsplätze. „Thüringen 

ist hoch attraktiv für internationale Investoren“, freut 

sich Thüringens Wirtschaftsminister Matthias Machnig 

über die Neuansiedlung. Gerade im Automobilbereich 

habe sich der Freistaat zu einem gefragten 

Standort entwickelt. „Die Branche ist einer der größten 

Wachstumstreiber der Thüringer Wirtschaft“, so 

der Minister. 


Harzen vereint. Während sich die Harze durch eine hohe 

Festigkeit und Hitzebeständigkeit auszeichnen, lassen sich 

Thermoplaste in Form gießen. Beides ist nun mit dem 

neuen Material möglich. Zudem ist es nicht brennbar, weist 

eine geringe Wärmeleitfähigkeit auf, ist extrem leicht und 

kann Schall absorbieren. So eignet es sich als Dämmstoff, 

als Baumaterial für Trennwände sowie als Basis für Feuerschutzkleidung. 

Für die Vermarktung ist die AP Fibre GmbH aus der Ostthüringischen 

Materialprüfgesellschaft für Textil und Kunststoffe 

mbh (OMPG), einer 100%ige Tochtergesellschaft des 

TITK, ausgegründet worden. Mit verschiedenen Investoren 

und Industriepartnern bereitet das junge Unternehmen derzeit 

die Errichtung und den Betrieb einer Anlage vor, mit 

der das Melamin-Vlies voraussichtlich ab Mitte 2014 für 

verschiedene Anwendungen hergestellt werden kann. 

Dabei wird das Melaminharz in einem patentierten Meltblow-Verfahren 

in einem Extruder aufgeschmolzen und 

unter hohem Druck und Hitze durch eine Düse in die gewünschte 

Vlies-Form gepresst. Danach wird ein gasförmiger Katalysator 

zugeführt. Er sorgt zusammen mit Wärme dafür, dass 

der Prozess der duroplastischen Ausbildung fortgesetzt wird. 

Dagegen lässt dieses einstufige thermoplastische Verfahren 

die Fertigungskosten gegenüber einer herkömmlichen 

Vorgehensweise um 50 Prozent sinken. CH 

Engagierte Unternehmer 

Gera. René Starke ist Ende September als Unternehmer 

des Jahres 2012 der Stadt Gera vom Bundesverband 

der mittelständischen Wirtschaft ausgezeichnet 

worden. Starke hatte in der Wendezeit eine 

Speditionsfirma gegründet, die gegenwärtig rund 

130 Mitarbeiter zählt. In der Leibnizstraße entstand 

in diesem Jahr ein Erweiterungsbau für das Unternehmen. 

Der Unternehmenspreis würdigt darüber hinaus das 

außerordentliche soziale und sportliche Engagement 

von René Starke. Für sein Lebenswerk wurde Peter 

Gößner gewürdigt, der 1990 sein Autohaus gründete 

und damit seinen Traum von wirtschaftlicher 

Selbstständigkeit verwirklichte. 


15


Bevor es belastend wird 

Software einer Chemnitzer Firma lässt rechtzeitig krankmachende Arbeitsläufe erkennen 

„Wir sind gut durch die Krise gekommen, ohne Entlassungen 

vornehmen zu müssen“, blickt Carsta 

Auerswald, verantwortlich für Marketing bei der 

imk automotive GmbH, erleichtert auf das gerade 

ablaufende Jahr zurück. Der Mensch steht nicht nur 

im eigenen Unternehmen im Mittelpunkt, sondern 

auch bei dem derzeitigen Hauptprodukt. 

Die eigen entwickelte Simulationssoftware ema – Editor 

menschlicher Arbeit stellt Abläufe im Fertigungsprozess 

nach, um vor allem körperliche Belastungen der Produktionsmitarbeiter 

genau analysieren und dann möglichst 

minimieren zu können. Renommierte Konzerne wie VW und 

Airbus nutzen bereits dieses Planungstool. „Wir sind selbst 

über den Zuspruch überrascht“, so Auerswald. 

Immer wieder kommen Anfragen aus der Industrie nach 

den verschiedensten Anwendungsmöglichkeiten. Vor diesem 

Hintergrund hat der Ingenieurdienstleister den 1. Stammtisch 

„ema in Praxis und Lehre" ins Leben gerufen. Er fand 

am 15. Oktober im Projekthaus METEOR der Technischen 

Universität Chemnitz statt. Dabei konnten ema – Entwickler, 

Anwender und Lehrende ihre Erfahrungen austauschen. Sie 

erhielten zudem Einblicke in aktuelle und geplante Weiterentwicklungen. 

Dieser enge Kundenkontakt ist seit nun- 


Arbeitslosenquote unter 9 Prozent 

Dresden. Die Arbeitslosenquote in Sachsen ist im 

Oktober 2012 erstmals unter 9 Prozent gesunken. 

Mit 8,8 Prozent lag sie so niedrig wie noch nie, und 

deutlich unter dem ostdeutschen Durchschnitt von 

9,8 Prozent. Während die Arbeitslosenquote in Mitteldeutschland 

stagnierte, ist sie in Sachsen im Vergleich 

zum Vorjahr deutlich um 0,6 Prozentpunkte 

gesunken. Der Sächsische Staatsminister für Wirtschaft, 

Arbeit und Verkehr, Sven Morlok, zeigt sich 

erfreut über die neuesten Zahlen: „Zum vierten Mal 

in Folge liegt auch die Zahl der Arbeitslosen unter 

der Marke von 200.000 und erreicht mit aktuell rund 

187.000 den bisher niedrigsten Wert“. "Besonders 

erfreulich sei, dass die Zahl der sozialversicherungspflichtig 

Beschäftigten erneut angestiegen ist. 


mehr zehn Jahren das Erfolgsprinzips des Unternehmens. 

Als eine rein ostdeutsche Firma entwickelt es Produkte und 

Fertigungsprozesse für namhafte Automobilhersteller in 

aller Welt. Die Mitarbeiterzahl soll allein in Chemnitz bis 

Ende 2013 auf etwa 40 wachsen. Hinzu kommt ein 2010 

gegründetes Tochterunternehmen in Greenville, USA. 

In Chemnitz ist zudem der nächste Meilenstein bereits 

in Sicht. In den kommenden Monaten wird am Standort der 

ehemaligen „Alten Merkelfabrik“ in Chemnitz/OT Altenhain 

der neue Firmensitz der imk errichtet. Das Gebäude 

der ehemaligen Hößlerschen Spinnmühle aus dem Baujahr 

um ca. 1821 wird umgenutzt in Büronutzung für die künftige 

Forschungs- und Entwicklungsarbeit. Die denkmalgerechte 

Sanierung des ehemaligen Fabrikgebäudes ist bis 

Mitte 2014 geplant. CH 

Erdwärme-Meister 

Berlin. Brandenburg hat zum dritten Mal in Folge 

den Meistertitel der „erdwärme-LIGA“ errungen. Die 

Auszeichnung hat Wirtschafts- und Europaminister 

Ralf Christoffers am 9. November im Rahmen des 

10. Wärmepumpenforums des Bundesverbandes Wärmepumpe 

e.V. (BWP) in Berlin entgegengenommen. 

Sie wird von der erdwärmeLIGA Deutschland einmal 

jährlich verliehen. Auf Platz zwei der Erdwärme- 

Bundesliga landete Bayern, den dritten Platz teilen 

sich Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg. 

Die „erdwärmeLIGA“ ist eine Rangliste der Bundesländer 

zur Neuinstallation von Erdwärmeanlagen. 

Grundlage der Berechnung ist die in einem Jahr neu 

hinzugekommene installierte Leistung von Wärmepumpenanlagen 

je 100.000 Einwohner. 

Prof. Dr. Reinhard Erfurth, Dr. Jens 

Trepte, Bauherr und Geschäftsführer der 

imk automotive GmbH und Architekt 

Claus Höhn (v.l.n.r.) bei der Grundsteinlegung 

für den neuen Firmensitz am 

7. Dezember. Foto: Stefan Hohmeister 


Leitstern 2012 

Magdeburg. Das Land Sachsen-Anhalt ist am 13. 

Dezember für seine Ergebnisse bei der Nutzung Erneuerbarer 

Energien mit dem „Leitstern 2012“ ausgezeichnet 

worden. Das Land erhielt die Auszeichnung 

in der Kategorie „Wirtschaftsmotor“. Hier werden 

die Erfolge beim technologischen und wirtschaftlichen 

Wandel durch die Erneuerbaren Energien 

gewürdigt. Vergeben wird die Auszeichnung von der 

Agentur für Erneuerbare Energien. 

Die der Auszeichnung zugrunde liegende Studie 

bescheinigt Sachsen-Anhalt vor allem Erfolge bei der 

Nutzung Erneuerbarer Energien. Mit 2,7 Prozent ist 

der Anteil der Beschäftigten in der Branche im Vergleich 

zur Gesamtbeschäftigung deutschlandweit am 

größten.



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„Den roten Teppich ausrollen“ 

Im Technologie Centrum Chemnitz wird die Gründerförderung großgeschrieben 

Podiumsdiskussion zu Bedingungen für 

Technologiegründer in Chemnitz. 

Dr. Bertram Dressel, ADT-Präsident und 

Geschäftsführer des TZ Dresden. 

Technologie Centrum 

Chemnitz GmbH 

Annaberger Straße 240 

09125 Chemnitz 

TechnoPark Chemnitz GmbH 

Technologie-Campus 1 

09126 Chemnitz 

Telefon: 0371 5347-104 

Telefax: 0371 5347-105 

info@tcc-chemnitz.de 

www.tcc-chemnitz.de 

Chemnitz zieht seine Kraft aus dem Unternehmertum: 

Dies galt vor 200 Jahren, als die Stadt im Zuge 

der Industrialisierung zur Großstadt wurde. Dies 

galt in der Zeit vor 100 Jahren, als Chemnitz dem 

Erfolg seiner Unternehmen den Aufstieg zu einer 

der reichsten Städte Deutschlands verdankte. Und 

dies gilt auch in unserer Zeit, in der zahlreiche mittelständische 

Firmen dazu beitragen, dass die Stadt 

der Moderne regelmäßig zu den dynamischsten 

Städten Deutschlands gezählt wird. 

„Um diesen Trend aufrecht zu erhalten, brauchen wir aber 

auch weiterhin immer wieder junge Unternehmen, die mit 

innovativen Ansätzen wirtschaftlich erfolgreich sind. Wir 

brauchen Unternehmensgründungen“, weiß Dr. Jenz Otto, 

Geschäftsführer der Technologie Centrum Chemnitz GmbH 

(TCC). Auf einer Podiumsdiskussion am 13. November im 

TCC tauschten sich deshalb wesentliche Akteure der Stadt 

Chemnitz über Ansätze zur Unterstützung von Start-up- 

Unternehmen aus. 

Dr. Bertram Dressel, Präsident des ADT – Bundesverband 

Deutscher Innovations-, Technologie- und Gründerzentren 

e. V. betonte, dass 55 Prozent der erwerbstätigen 

Bevölkerung in Deutschland sich einen Gang in die berufliche 

Selbständigkeit vorstellen könnten – allerdings würde 

nur ein geringer Teil dies tatsächlich tun: „Eine Unternehmensgründung 

ist ein großes Risiko, das viele scheuen.“ 

Dabei sei die Infrastruktur der Gründerförderung gut ausgebaut: 

„Wir müssen Gründern den roten Teppich ausrollen.“ 

Notwendig sei vor allem, Finanzierungsbausteine 

auszubauen: „In Sachsen sind zum Beispiel Eigenkapital- 

Instrumente wie Business-Angel-Kapital oder Privat 

Equity Elemente weiterzuentwickeln.“ Sparkassen-Vorstand 

Reiner Grimm stimmte zu, ebenso wie Hans-Joachim 

Wunderlich, Hauptgeschäftsführer der IHK Chemnitz. Mangelnde 

Finanzen seien aber nur einer der Gründe, warum 

die Zahl der Gründungen zuletzt zurückgegangen sei: „Die 

demografische Lage und die aktuelle wirtschaftliche Situation 

in der Region spielen uns in punkto Unternehmensgründungen 

nicht in die Karten“, so Wunderlich. Dafür sei 

die durchschnittliche Qualität von Gründungsvorhaben 

aktuell besser: „Wir haben deutlich weniger Gründungen 

aus einer Notsituation heraus.“ 

Eine Brutstätte für Start-ups wird auch weiterhin die 

Technische Universität Chemnitz sein. Mit dem Gründernetzwerk 

Saxeed betreue die Uni zahlreiche Ausgründungen 

und identifiziere potenzielle Geschäftsideen und Gründerpersönlichkeiten: 

„Momentan ist ein Drittel der Gründungsvorhaben 

technologiegetrieben. Da hätten wir gern 

mehr“, betonte Prof. Dr. Andreas Schubert, Prorektor für 

Wissens- und Technologietransfer an der TU. Er macht fehlendes 

Selbstvertrauen aus, wenn es um die Entscheidung 

zu einer Unternehmensgründung geht. Die Chemnitzer Oberbürgermeisterin 

Barbara Ludwig sieht dennoch positive Zeichen: 

„Wir haben in der Region die Erfahrung, dass einem 

nichts geschenkt wird, aber die Menschen haben das Weiterdenken 

im Blut.“ Deshalb sei ihr um die Zukunft von Stadt 

und Region nicht bange: „Die positiven Erfahrungen mit 

der Gründerförderung aus dem TCC, das bereits über 200 

Unternehmen begleitet hat, wollen wir künftig auch für 

Gründer im Dienstleistungs- und Kreativbereich nutzen“, 

erklärte Ludwig. 

An „Mehr Innovation durch Gründung“ glaubt auch der 

ADT – Bundesverband – und macht dies zum Thema 

seiner Jahrestagung 2013. Die wird im April kommenden 

Jahres in Chemnitz stattfinden, wie Dr. Bertram Dressel 

bekanntgab: „Die Kollegen aus den deutschen Gründerzentren 

freuen sich und sind neugierig auf Chemnitz.“ 


17


Bastelspaß zum Jubiläum 

Familienunternehmen aus Dohna unterstützt auch im Jubiläumsjahr eine Einrichtung für behinderte Menschen 

Das Familienunternehmen SPS Schiekel Präzisionssysteme 

aus Dohna spendet schon seit vielen Jahren 

für geistig behinderte Menschen im Katharinenhof 

in Großhennersdorf. 

Der Katharinenhof ist die älteste und größte Einrichtung im 

Freistaat Sachsen, in der Menschen mit geistigen und anderen 

Behinderungen leben, lernen und arbeiten. Mit viel 

Liebe, hohem fachlichen Wissen, Geduld und persönlichem 

Einsatz erhalten sie vielfältige Hilfe fürs Leben. Diese humanitäre 

Arbeit unterstützt SPS Schiekel seit nunmehr zwölf 

Jahren mit Sach- und Geldspenden. Dafür verzichtet das 

Unternehmen auf Weihnachtspräsente für seine Geschäftspartner. 

Die diesjährige Weihnachtsspende beträgt 1000 

Euro und soll dem „Haus an der Buche" im Katharinenhof 

zu Gute kommen. Das Haus wird gerade saniert und vor- 

Erfolgreiche „Kern“-Kompetenz 

Sportliche Highlights, hoher Besuch und technische Innovation bestimmten das Jahr 

des Matratzenkernherstellers Eurofoam Sachsen 

Matthias Jancic, Werkleiter am sächsischen Standort der 

Eurofoam Deutschland GmbH in Burkhardtsdorf, kann auf 

ein erfolgreiches Jahr zurückblicken. Im Januar wurde die 

ehemalige Zwönitztalhalle in die Eurofoam arena umbenannt. 

„Wir haben diesen Schritt gemacht, um unsere Verbundenheit 

mit der Gemeinde zu zeigen. Ein anderes Ziel 

war und ist es, gerade den Nachwuchs auf uns aufmerksam 

zu machen. Schließlich wollen wir auch in Zukunft unsere 

Ausbildungsplätze besetzen“, so der Werksleiter. 

Im Februar folgte das nächste Highlight. Im Rahmen 

ihrer Reise durch das Erzgebirge machte Bundesministerin 

Dr. Ursula von der Leyen Station in Burkhardtsdorf. Nach 

einem Betriebsrundgang durch das Verarbeitungswerk und 

die Schäumerei blieb noch Zeit für eine Diskussionsrunde. 

„Wir haben in entspannter Atmosphäre unter anderem über 

den demografischen Wandel diskutiert. Dabei lobte die 

Minis terin die Zusammenarbeit zwischen älteren und 

jüngeren Mitarbeitern in unserem Unternehmen“, blickt 

Jancic zurück. Um den Mitarbeitern die Arbeitsprozesse zu 

erleichtern und die Serienproduktion zu ermöglichen, 

entwickelte Eurofoam Sachsen eine neue Vernetzte Technische 

Matratzenproduktionsanlage – kurz VTM-Anlage. 

Am 20. September wurde diese feierlich eingeweiht, 


aussichtlich im Sommer 2013 fertiggestellt. Die Spende wird 

dann verwendet, um moderne Bildleisten und Bilderrahmen 

zur Ausgestaltung des modernisierten Hauses zu erwerben. 

„Wir haben uns über den Vorschlag gefreut", sagte Dr. Peter 

Schiekel, der gemeinsam mit seinem Bruder Gert Schiekel 

die Firma SPS vor 20 Jahren gründete. „Unsere Spende wird 

dazu beitragen, die Wohnumwelt im Haus an der Buche 

weiter aufzuwerten. Das ist ganz in unserem Sinne, zumal 

es mehrfach behinderten Menschen den Alltag verschönt." 

Das auf die Bearbeitung von Edelstahlpräzisionsteilen spezialisierte 

Familienunternehmen hat seit 20 Jahren seinen 

Sitz unweit von Dresden. Etwas über neun Millionen Euro 

wurden in dieser Zeit investiert, der größte Teil davon in 

den modernen Maschinenpark. Ziel ist es, im Jubiläumsjahr 

erstmals deutlich über acht Millionen Euro Umsatz zu erwirtschaften. 

PM/SP 

seitdem läuft sie störungsfrei. Eine Millionen Euro hat Eurofoam 

investiert und in anderthalb Jahren nach und nach 

den gesamten Produktionsprozess umstrukturiert. 

Auch soziales Engagement wird bei Eurofoam Sachsen groß 

geschrieben. Neben dem Eurofoam Cup, einem regionalen 

Fußballturnier, engagiert sich das Unternehmen im Rahmen 

des kommunalen Umwelteffizienz-Projektes „Burkhardtsdorf 

2050“. „Ziel ist es, den Energieverbrauch in den kommenden 

Jahren deutlich zu senken. Dazu wollen wir als produzierendes 

und Energie intensives Unternehmen gern einen 

Beitrag leisten“, so Jancic. Bis 2016 spendet Eurofoam Sachsen 

jährlich 10.000 Euro. 

Anlässlich ihres 20-jährigen Firmen - 

jubiläums übergaben Gert Schiekel (li.) 

einen Scheck über 1000 Euro an den 

Geschäftsführer des Diakoniewerkes 

Oberlausitz e. V., Albrecht Ludwig, für 

den Katharinenhof, dessen Bewohner 

sich mit selbst gebasteltem Schmuck für 

den Firmenweihnachtsbaum bedankten. 

Foto: J. Porstein 


Bundesministerin Dr. Ursula von der 

Leyen beim Rundgang durch die 

Schäumerei bei Eurofoam Sachsen 

Foto: Eurofoam 

Eurofoam Deutschland GmbH 

Schaumstoffe – Werk Sachsen 

Obere Hauptstraße 46 

09235 Burkhardtsdorf 

Telefon: 03721 53-0 

Telefax: 03721 53-133 

www.eurofoam.de 

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Standortmarketing Erzgebirge 

Für eine starke Wirtschaft und eine lebenswerte Region 

Die Botschafter des Erzgebirges 

(v.l.n.r.): Martin Fenzl, Geschäftsführer 

testa motari Design Manufaktur; Frank 

Vogel, Landrat des Erzgebirgskreises 

und Sprecher des Regionalmanagements 

Erzgebirge; Gerhild Sacher, 

Geschäftsführerin Sacher & Co. GmbH; 

Dr. Gert Pfeilschmidt, Bereichsleiter Einkauf 

und Logistik, envia Mitteldeutsche 

Energie AG; Daniel Meyer, Geschäftsführer 

Meyer Drehtechnik GmbH; Jörn 

Meyer, Geschäftsführer Meyer Drehtechnik 

GmbH; Mike Bielagk, Geschäftsführer 

KabelJournal GmbH 

Regionalmanagement 

Erzgebirge 

c/o Wirtschaftsförderung 

Erzgebirge GmbH 

Adam-Ries-Straße 16 

09456 Annaberg-Buchholz 

Telefon: 03733 145-140 

kontakt@wirtschaft-imerzgebirge.de 

www.wirtschaft-im-erzgebirge.de 


Schon seit mehr als zehn Jahren betreibt das Regionalmanagement 

Erzgebirge erfolgreich Standortmarketing. 

Zum Ende des Jahres schließt die Ini - 

tiative der zwölf größten Städte des Erzgebirges 

und des Erzgebirgskreises einen dreijährigen Förderzeitraum 

ab. 

Tradition, Weihnachtsland oder Wintersportregion – das 

waren die häufigsten Antworten auf die Frage, was vom 

Erzgebirge deutschlandweit bekannt ist. Dass sich dieses 

Image nicht ausschließlich in den Köpfen festsetzt und der 

Wirtschaftsstandort Erzgebirge vor allem für Menschen mit 

innovativen Ideen, die kundengerechte Speziallösungen 

anstelle standardisierter Massenware anbieten, für außergewöhnliche 

Branchenvielfalt und einen gut vernetzten 

Mittelstand steht, hat sich das Regionalmanagement Erzgebirge 

auf die Fahnen geschrieben. Dafür ist in den vergangenen 

drei Jahren ein umfangreicher Pool an Marketing-Instrumenten 

erstellt worden. Innerhalb der Kampagne 

„Erzgebirge: Gedacht. Gemacht.“ zählen Meilensteine wie 

das Botschaftermarketing, eine Image-Kampagne oder der 

Anfang des Jahres fertiggestellte Erzgebirgspavillon dazu. 

Sie haben keinen Immunitätsstatus, kein Gehalt und keine 

anderen Vorteile von ihrer Position. Die Botschafter des 

Erzgebirges haben sich freiwillig bereit erklärt, für das 

Erzgebirge nach innen und außen aufzutreten. Sie zeigen, 

dass Sie stolz auf ihre Heimat und deren Leistungen sind. 

Sie sind mit Herzblut und großem Engagement dabei – 

sowohl die 84 offiziell ernannten „Botschafter des Erzge- 

birges“ als auch alle anderen Erzgebirger, die das Logo mit 

dem Slogan „Erzgebirge. Gedacht. Gemacht.“ in die ganze 

Welt tragen. Die einen, Persönlichkeiten aus den Bereichen 

Wirtschaft, Politik, Sport, Gesellschaft und Kultur, sind seit 

2010 zu besonderen Repräsentanten der Region ernannt 

worden. Die anderen nutzen das Logo z.B. in Firmenpräsentationen 

oder als Fahrzeug-Aufkleber. Doch eines haben 

beide Gruppen gemeinsam: Mit viel Lokalpatriotismus rühren 

sie bundesweit die Werbetrommel für die Region. Was 

beispielsweise Ende 2011 unter dem Motto „Wir fahren 

für das Erzgebirge“ begann, erfreut sich immer größerer 

Beliebtheit. Zahlreiche Transportunternehmen tragen die 

Botschaft der Region auf mittlerweile mehr als 70 Fahrzeugen 

in die Welt hinaus. Auch Pkw-Fahrer sind mehr und 

mehr auf den Geschmack gekommen und verschönern die 

Heckscheiben ihres Autos mit dem „Gedacht. Gemacht.“ 

- Logo. 

Ein weiteres wesentliches Marketing-Instrument des Regionalmanagements 

Erzgebirge ist eine Image-Kampagne. 

Die Fotomotivserie mit erfolgreichen erzgebirgischen Unternehmen 

aus den verschiedensten Branchen der Region 

ist zum Jahresende fertiggestellt worden. Als letzter von 

insgesamt acht Firmenvertretern stand dabei der Geschäftsführer 

der Norafin Industries Germany GmbH aus Mildenau 

André Lang als Partner und Vertreter der erzgebirgischen 

Textilindustrie vor der Kamera. Mit seinem Sortiment 

von innovativen flammfesten Materialien ist das Unternehmen 

Marktführer bei Feuerwehrbekleidung auf dem 

US-amerikanischen Markt. Ein aussagekräftiges Motiv unter 

dem Motto: „Mit uns gehen Sie durchs Feuer. Und kommen 

sicher zurück.“ wurde schnell gefunden und professionell 

umgesetzt. 

Genauso wie die Motive der Image-Kampagne wirbt der 

Erzgebirgspavillon deutschlandweit für den Standort. 

Dabei handelt es sich um ein modulares Ausstellungs - 

system, das allein schon durch die Integration einer holografischen 

Projektionsfläche mit dem Imagevideo Erz gebirge 

von Dresden bis Lingen an der niederländischen Grenze 

für Aufmerksamkeit sorgt. 

Trotz Auslaufens der Förderperiode wird die Initiative 

dank der Unterstützung des Erzgebirgskreises und der 

erzgebirgischen Kommunen auch in Zukunft weiter vorangetrieben. 


19


Biotechnologie in der Offensive 

Zukunftskommission für Biowissenschaften und Lebenstechnologien bereitet Boden für wirtschaftlichen Erfolg 

Die zweite große Biotechnologie-Offensive wurde 

jetzt im Freistaat gestartet. Schwerpunkte sind vor 

allem die Bereiche Gesundheit und Ernährung, High- 

Tech-Medizintechnik und Bioökonomie. Dazu hat 

die Sächsische Zukunftskommission für Biowissenschaften 

und Lebenstechnologien „biosax2030" ein 

richtungweisendes Zukunftskonzept erarbeitet. 

„Mit der ersten, im Jahr 2000 gestarteten Biotechnologie- 

Offensive ist es der Staatsregierung gelungen, Sachsen als 

weltweit anerkannte Biotechnologieregion mit exzellenten 

Rahmenbedingungen und einer führenden Forschungslandschaft 

zu etablieren", betont Roland Göhde, Vorstandsvorsitzender 

des gesamtsächsischen Verbandes der 

Biotechnologie biosaxony e. V. und Mitglied der Zukunftskommission 

„biosax2030". Wesentliche Zielstellung des 

biosax2030-Zukunftskonzeptes sei es nun, diese Ausgangslage 

für den Freistaat möglichst effizient und langfristig 

äußerst gewinnbringend nutzbar zu machen. Zur 

Umsetzung des Zukunftskonzeptes empfiehlt die Kommission 

optimierte Innovationsprozesse, um bei kleinen und 

mittelständischen Unternehmen die Produktentwicklung 

Rückgrat gestärkt 


und Vermarktung zu beschleunigen. Wettbewerbsstarke Al - 

lianzen zwischen Weltmarktführern und KMU sollen Wachstumsprozesse 

auslösen. Durch eine Produkt- und Verfahrensspezialisierung 

soll der wirtschaftliche Erfolg innerhalb 

der regenerativen Medizin, der angrenzenden Medizintechnik, 

der industriellen Biotechnologie, den Biomaterial- 

Anwendungen und der Bioökonomie gesichert werden. 


Brandenburg konzentriert Wirtschaftsförderpolitik auf neun Schwerpunktbereiche 

Die Wirtschaftsförderpolitik des Landes Brandenburg konzentriert 

sich künftig auf neun starke Cluster, fünf davon 

gemeinsam mit Berlin. Zu den Brandenburger Landesclus - 

tern zählen vor allem Ernährungswirtschaft, Kunststoffe/Chemie 

und Metall. Der Aufbau dieser Industriecluster hat Mitte 

September mit der Ernennung von Sprechern eine neue 

Etappe erreicht. Bei den Clustersprechern handelt es sich 

mit Sebastian Kühn (Ernährungswirtschaft), Dr. Karl-Heinz 

Tebel (Kunststoffe /Chemie) und Prof. Dr.-Ing. Ulrich Berger 

(Metall) um erfahrene und renommierte Persönlichkeiten in 

den jeweiligen Wirtschaftszweigen. Sie werden ihr jeweiliges 

Cluster repräsentieren und das bei der ZukunftsAgentur 

Brandenburg angesiedelte Clustermanagement beraten. 

Für das vierte Brandenburger Landescluster Tourismus, 

das bei der Tourismus Marketing Brandenburg GmbH angesiedelt 

ist, läuft derzeit ein Auswahlverfahren. Nach dessen 

Abschluss soll eine Sprecherin oder ein Sprecher benannt 

werden. Wirtschafts- und Europaminister Ralf Christoffers 

äußerte sich zufrieden mit der Wahl der Clustersprecher: 

„Ich freue mich, dass wir für diese wichtigen Positionen 

herausragende Persönlichkeiten gewinnen konnten. Das 

sorgt für Dynamik innerhalb der Cluster und stärkt das Vorhaben, 

mit den Clustern die Wirtschaftsstruktur des Landes 

noch besser aufzustellen. Denn das hilft allen. Es stärkt die 

Unternehmen und es bringt einen Imagegewinn für Brandenburg. 

Damit setzen wir die 2011 eingeleitete Strategie 

‚Stark für die Zukunft – Kräfte bündeln’, mit der wir uns 

noch stärker auf die Wachstumspotenziale des Landes konzentrieren, 

konsequent fort.“ 

Dr. Steffen Kammradt, Sprecher der Geschäftsführung 

der ZukunftsAgentur Brandenburg (ZAB): „Mit dem Aufbau 

starker Cluster gewinnt der Standort Brandenburg deutlich 

an Profil. Die Landescluster sind zudem in nahezu allen 

Regionen vertreten. Metall, Ernährungswirtschaft und Kunststoffe/Chemie 

bilden damit das industrielle Rückgrat des 

Landes.“ PM/CH 

Im Testlabor der Partec GmbH in Görlitz. 

Sie ist ein mittelständisches Biotechnologieunternehmen, 

das sich auf 

Entwick lung, Produktion und Vertrieb 

von diagnostischen Lösungen für die 

Entwicklungsländer spezialisiert hat. 

Foto: biosax 



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Aus Alt mach Neu 

Schönherrfabrik bietet auch 2013 wieder attraktive Mietflächen 

Daten und Fakten auf 

einen Blick (ca.): 

Gesamtfläche 83.000 m² 

Gewerbefläche 55.600 m² 

Anzahl Mieter 130 

Mitarbeiter 1100 

SCHÖNHERR WEBA GMBH 

Schönherrstraße 8 

09113 Chemnitz/Germany 

Telefon: +49 371 49497-00 

www.schoenherrfabrik.de 


Wie erfolgreich die Wiederbelebung alter Fabriken 

sein kann, zeigt ein Blick auf das Gelände der 

schönherr.fabrik in Chemnitz. Seit 1999 wurden hier 

sieben Bauabschnitte saniert. Knapp 17.000 Quadratmeter 

neue Gewerbeflächen entstanden. 130 

Mieter haben sich bisher angesiedelt und es werden 

auch im kommenden Jahr wieder neue Firmen 

dazukommen. 

Neue Mieter in den Startlöchern 

Grund dafür sind die fortschreitenden Sanierungsarbeiten 

im 7. Bauabschnitt, der im Januar 2013 fertiggestellt sein 

wird. Darauf freuen sich besonders die drei neuen Mieter 

– eine Steuerberatungsgesellschaft, eine Orthopädietechnik 

und ein Beratungsunternehmen – die dann ihre individuell 

geplanten und gestalteten Räume auf 2100 Quadratmetern 

beziehen können. Damit sind mehr als 80 Prozent 

des Gebäudebestandes renoviert, aber ein Ende ist 

noch nicht in Sicht. Die Sanierung des 8. Abschnitts ist bereits 

in Planung und die ersten Ideen für den Ausbau wurden 

bereits mit den neuen Mietern besprochen. 

Traumarbeitsplätze in außergewöhnlichem 

Umfeld 

Das Gelände der schönherr.fabrik zählt zu den bedeutends - 

ten Industriedenkmälern des 19. Jahrhunderts und gliedert 

sich in einen industriellen Teil und in einen Gewerbe- und 

Dienstleistungsteil. Das ca. 83.000 Quadratmeter große 

Gelände stellt eine einzigartige Ansammlung von Fabrik- 


gebäuden aus über 200 Jahren dar und ist heute eines der 

erfolgreichsten Revitalisierungsobjekte von Industriegebäuden 

in Chemnitz. Die Ursachen für die große Beliebtheit 

des ehemaligen Fabrikgeländes als Unternehmensstandort 

sind vielfältig. Durch die Einbeziehung der Vorstellungen 

und Bedürfnisse der Mieter – von der Funktionalität 

bis zur Farbwahl – entstehen in der schönherr.fabrik 

abgestimmte und individuelle Miet(t)räume. 

Attraktiver Branchenmix birgt Synergieeffekte 

Das außergewöhnliche Gebäudeensemble verleiht dem Areal 

ein besonderes Flair. Nicht zuletzt schätzen die hier angesiedelten 

Unternehmen den vielfältigen Branchenmix, aus 

dem sich für die Mieter Synergieeffekte ergeben. In der 

schönherr.fabrik vereinen sich Tradition und Zukunft zu einer 

einzigartigen Mischung. Jede Menge Abwechslung und täglich 

neue Erlebnisse bietet die bunte Vielfalt aus Gewerbe 

& Dienstleistung, Kunst & Kultur, Gesundheit & Sport, Indus - 

trie, Handel, Gastronomie und Schulungseinrichtungen. 

Von der Tanzstunde über Yoga, Fitnesskurs bis hin zu entspannenden 

Wellnessmassagen findet jeder Besucher ein 

passendes und spannendes Angebot. Ein weiterer Vorteil 

ergibt sich aus der guten Erreichbarkeit der schönherr.fabrik. 

Die unmittelbare Nähe zum Stadtzentrum, mehr als 300 

kostenfreie Parkplätze für Mieter und Besucher sowie Service 

und Betreuung direkt vor Ort durch den Eigentümer 

tragen zur hohen Attraktivität bei. 


21


Die Wege für morgen 

WJ-Interview mit Franz Voigt, Präsident der IHK Chemnitz zum Jahresthema Infrastruktur der Kammer 

Wirtschaftsjournal: Herr Voigt, die IHK Chemnitz 

hat die Infrastruktur zum Jahresthema 

2013 erkoren. Worum geht es da speziell? Was 

sind die Schwerpunkte? 

Franz Voigt: Das Thema „Infrastruktur – Wege für 

morgen“ wurde durch die gesamte deutsche Kammerorganisation 

zum Jahresthema 2013 erwählt. Es 

ist nicht nur auf die Verkehrsinfrastruktur begrenzt, 

sondern Infrastruktur heißt auch Hochgeschwindigkeitsnetze 

für den Datentransfer und dessen Sicherheit, 

Energietrassen für eine sichere Energieversorgung 

und die Bereitstellung anderer Medien, deren 

Verfügbarkeit als Selbstverständlichkeit betrachtet 

wird, die Zukunftsfähigkeit aber auch dauerhafte 

Investitionen erfordert. Nicht zuletzt heißt Infrastruktur 

aber auch die Weiterentwicklung einer mo - 

dernen Bildungs- und Forschungslandschaft, um die 

Jugend im Lande zu halten und ihr eine Zukunft vor 

Ort zu sichern. 

WJ: Welchen Nutzen können südwestsächsische 

Unternehmen aus der Umsetzung des 

Themas ziehen? 

Voigt: Die infrastrukturellen Voraussetzungen für 

ein Unternehmen entscheiden maßgeblich mit über 

dessen Erfolg. Gute infrastrukturelle Voraussetzungen 

müssen aber nicht immer dauerhaft gegeben 

sein. Es bedarf ständiger Anpassungen, um der Wirtschaft 

einer Region die Grundlagen dafür zu bieten, 

im globalen Wettbewerb gute Bedingungen vorzufinden. 

Das beste Beispiel dafür ist die rasante Ent- 


wicklung der neuen Medien, deren Tempo die technische 

Infrastruktur oft nicht gewachsen ist. Die Industrie- 

und Handelskammern als Vertreter der Wirtschaft 

sind gefordert, die infrastrukturellen Rahmenbedingungen 

für die Wirtschaft ihrer Region entsprechend 

einzufordern. Das dokumentiert sich nach 

außen möglicherweise am besten beim Thema Verkehrsinfrastruktur, 

erschöpft sich aber bei weitem 

nicht darin. Als Träger öffentlicher Belange vertritt 

die Kammer deshalb die Interessen der Wirtschaft 

bei der Erarbeitung von Rahmenplänen zum effektiven 

Einsatz von Fördermitteln, Regional- und Bauleitplänen 

und vielen anderen Planungsunterlagen, 

die für die Wirtschaft der Region entwicklungsbestimmend 

sind und bei Planungsfehlern irreparable 

Langzeitschäden auftreten können. 

WJ: Deutschland ist ein wichtiges Transitland 

in der Mitte Europas. Was muss getan werden, 

um die überlastete Infrastruktur zügig 

auszubauen und Standortnachteile, zum Beispiel 

im Erzgebirge, abzubauen? 

Voigt: Der Begriff Ausbau der Infrastruktur wird zu 

oft mit Neubau gleichgesetzt. Angesichts der ständig 

wachsenden Neuversiegelung von Flächen stoßen 

wir mittlerweile nicht nur an ökologische, sondern 

auch an ökonomische Grenzen. Die Lösung des 

Infrastrukturthemas liegt in der Frage, wie effizient 

gehen wir mit der vorhandenen Infrastruktur um, 

welche Engstellen bestehen und wie können diese 

vernünftig beseitigt werden. Wenn Sie speziell das 

Erzgebirge ansprechen, so sind hier zwei Dinge 

bedeutsam. Erstens muss es schrittweise gelingen, 

die deutsch/tschechische Grenze für den Wirtschaftsverkehr 

durchlässiger zu gestalten. Als 2007 

die stationären Grenzkontrollen aufgehoben wurden, 

waren wir der Meinung, dass dieser Prozess sich 

wesentlich dynamischer gestaltet, weil die Kooperation 

dieser beiden Wirtschaftsräume wirtschaftlich 

nahe liegt. Leider ist dies nicht so. Das hat sicherlich 

auch historische Gründe, deren Langzeitwirkung man 

nicht unterschätzen darf. Zweitens muss es schnell 

gelingen, die Infrastruktur der Hauptentwicklungsachsen 

zukunftsfähig zu gestalten. Hier steht sich 

die Region viel zu sehr selbst auf den Füßen, da die 

Diskussion um den Bau von Ortsumgehungen letztendlich 

das Ziel verfolgt, Ortskerne vom Verkehr zu 

entlasten und die Erreichbarkeit der gesamten Region 

durch Beseitigung dieser Engstellen zu verbessern. 

WJ: Wie kann technischer Fortschritt dazu beitragen, 

die Umweltverträglichkeit des Verkehrs 

zu erhöhen. 

Voigt: Dieser technische Prozess ist dauerhaft und 

kontinuierlich und wird meistens nicht wahrgenommen. 

Seit Jahren sind Fahrzeugproduzenten bemüht, 

ihre Produkte umweltfreundlicher zu gestalten. Die 

Europäische Union hat diesen Prozess mit der Festlegung 

von Abgasnormen weitestgehend vorgegeben. 

Jeder Bürger, der sich heute für ein neues Auto 

entscheiden kann, leistet dabei einen größeren Beitrag 

zur Umweltverträglichkeit als irgend welche 

staatlichen Verbote, die ein vermeintlich ökologisches 

Ziel verfolgen und nur zu zusätzlichen Kostenbelas - 

tungen und bürokratischen Aufwendungen führen. 

Beim Wirtschaftsverkehr sehe ich große Entwick - 

lungschancen im Bereich der intelligenten Logistik 

durch den gezielten Einsatz elektronischer Medien 

und um den Schienenverkehr anzusprechen, wäre es 

schon ein riesiger technischer Fortschritt, wenn durch 

die durchgehende Elektrifizierung der Sachsen-Franken-Magistrale 

der Schienenfernverkehr wieder in 

die Region zurück geholt werden kann. 

Gespräch: Wolfgang Baltzer 


Ausgewählte 

Branchentreffpunkte 2013 

Januar 

� Karrierestart, 18.01.-20.01., Dresden 

� CHANCE 2013, 25. - 27.01., Halle 

� enertec/TerraTec, 29.-31.1., Leipzig 

Februar 

� 5. Seenland-Kongress, 14.02., Leipzig 

� intec/Z, 26.02.-01.03., Leipzig 

� ACOD-Kongress, 26.02., Leipzig 

� „Energie 2013", 28.2.-03., Dresden 

März 

� CeBIT, 05.-09.03., Hannover 

� Leipziger Buchmesse, 14.-17.03., Leipzig 

� Internationaler Gesundheitskongress, 

16.03., Dresden 

� therapie Leipzig, 21.-23.03. 

April 

� Hannovermesse, 08.-12.04. 

� AMITEC/AMICOM/AMISTYLE, 11.-14.04., 

Leipzig 

� Dikom expo Fachmesse für digitale Kommunen, 

16./17.04., Wiesbaden 

� agra 2013, 25.-2.04., Leipzig 

Mai 

� Ostdeutsches Energieforum, 02.-03.05., 

Leipzig 

� IE expo China – Internationale Fachmesse 

für Wasser, Abwasser, Abfall, Recycling und 

Erneuerbare Energien, 13.-15.05., Shanghai 

(Gemeinschaftsstand der WFS) 

� med.Logistica, Kongress für 

Krankenhauslogistik, 15./16.5., Leipzig 

� International Transport Forum, 22.-24.05., 

Leipzig 

� Metalloobrabotka, 27.-31.05., Moskau 

Juni 

� transport logistic, 04.-07.06., München 

� TechTextil, 11.-13.06., Frankfurt/Main 

� CosmeticBusiness, 13./14.06., München 

� Intersolar Europe, 19.-21.06., München 

� 1. Mittelstandskontakt-Messe WiN, 26.06., 

Erfurt 

Juli 

� WorldSkills Leipzig 2013 – WM der Berufe, 

02.07.-07.07., Leipzig 

September 

� PostPrint, 04.-06.09., Leipzig 

� IAA Pkw, 12.-22.09., Frankfurt/Main 

� EMO, 16.-21.09., Hannover 

� ZVO Oberflächentage 2013, 18.09.-20.09., 

Dresden 

� FachPack, 24.-26.09., Nürnberg 

� Jahreskongress der Zulieferindustrie, 

Zwickau 

Oktober 

� Semicon 2013, 07.10.-10.10., Dresden 

� V2013 – Vakuumbeschichtung und Plasmaoberflächentechnik, 

14.-17.10., Dresden 

� K-Messe, 16.-23.10., Düsseldorf 

� SHKG Messe für Sanitär, Heizung, Klima und 

Gebäudeautomation/efa – 13. Fachmesse 

für Gebäude- und Elektrotechnik, Klima und 

Automation, 16.10.-18.10., Leipzig 

� Die 66, 25.-27.10., Leipzig 

� Kooperationsbörse der Zulieferindustrie, 

Annaberg-Buchholz 

� Dresdner Weitsicht 

November 

� BlechEXPO – Internationale Fachmesse für 

Blechbearbeitung, 05.-08.11., Stuttgart 

� ZWIK 2013, 07.11., Zwickau 

� productronica, 12.11.-15.11., München 

� AbsolventenmesseMittdeldeutschland, 

19.11., Leipzig 

� Medica 20.11. - 23.11.; Düsseldorf 

� SPS – Elektrische Automatisierung – Systeme 

und Komponenten – Internationale Fachmesse 

und Kongress, 26.11.-28.11., Nürnberg 

� Wind.Energie, 26.-27.11., Erfurt 

� Bauhaus.Solar, Erfurt 

� Mittelstandsmesse Saxxess, Dresden 

Dezember 

� Moderner Staat, 03.12.-04.12., Berlin 

� Expertentreffen Energie, Leipzig 


Gewinn 

MESSEN & VERANSTALTUNGEN 2013 

29.01. – 31. 01. 

enertec 

Internationale Fachmesse für Energieerzeugung, 

Energieverteilung und -speicherung 

www.enertec-leipzig.de 

TerraTec 

Internationale Fachmesse für Umwelttechnik 

und -dienstleistungen 

www.terratec-leipzig.de 

09.02. – 17. 02. 

mitteldeutsche handwerksmesse 

www.handwerksmesse-leipzig.de 

26.02. – 01. 03. 

intec 

14. Fachmesse für Fertigungstechnik, Werkzeugmaschinen- 

und Sondermaschinenbau 

www.messe-intec.de 

Z 2013 – DIE ZULIEFERMESSE 

12. Internationale Fachmesse für Teile, 

Komponenten, Module und Technologien 

www.zuliefermesse.de 

02.07. – 07. 07. 

WorldSkills Leipzig 2013 

(Gastveranstaltung) 

www.worldskillsleipzig2013.com 

Auszug · Änderungen vorbehalten www.leipziger-messe.de 


23


Perspektive in der Heimat 

KarriereStart im Januar wieder mit Messebereich der Sächsischen Metall- und Elektroindustrie 

Vom 18. bis zum 20. Januar 2013 öffnet die KarriereStart 

zum 15. Mal in der Messe Dresden ihre 

Türen. Dann können sich die Besucher zu Ausbildung, 

Studium, Weiterbildung sowie Existenzgründung 

informieren. Mit diesem Profil ist die 

KarriereStart die führende Berufsorientierungsmesse 

in Sachsen. 

Wieder mit dabei sind auch die Unternehmen der sächsischen 

Metall- und Elektroindustrie, 12 haben bereits fest 

zugesagt. In einem eigenen Messebereich können die Besucher 

die Vielfalt der Branche live erleben, darunter eine 

Schülergießerei, die zeigt, wie in kurzer Zeit aus Sand metallische 

Formen entstehen. Am Flugzeugrumpf der Dresdner 

EADS Elbe Flugzeugwerke darf gebohrt werden, die Steffen 

Söhner GmbH aus Dippoldiswalde hat eine Spritzguss - 

maschine im Gepäck und anhand eines Prüfgerätes aus 

dem Werk Radebeul der Koenig & Bauer AG wird vor Ort 

die praktische Facharbeiterprüfung demonstriert. Weiterhin 

berichten Auszubildende von ihren Erfahrungen – und 

auch das das M+E-InfoMobil, das bereits als „rollendes 

Klassenzimmer“ übers Jahr landesweit in vielen Schulen 

Station gemacht hat, lädt zum Ausprobieren der CNC-Fräsmaschine 

ein. 

Wie wichtig das Thema Fachkräftesicherung für die Unternehmen 

ist, weiß Dr. Michael Juchem, Geschäftsführer der 

Alpha Plan GmbH aus Radeberg. Das Unternehmen wird 

mit den Bereichen Anlagenbau, Forschung und Entwicklung 

und Biotechnologie erstmalig auf der Karriere Start 2013 

dabei sein. „Wir möchten allen Besuchern die Gelegenheit 

geben, die Vielfältigkeit unseres Unternehmens kennenzulernen 

und gleichzeitig aufzeigen, dass uns die Sicherung 

des Fachkräftenachwuchses durch unsere zukünftigen 

Auszubildenden in der Region wichtig ist. Wir sind der 

Ansicht, dass Fachkräfte entscheidend für den dauerhaften 

Erfolg eines Unternehmens sind.“ 

Die Feinmess Dresden GmbH ist wiederholt auf der KarriereStart 

mit dabei. Für Geschäftsführer Dr. Alexander 

Bromme sind gut ausgebildete Fachkräfte ein echter Wettbewerbsvorteil: 

„Die Steinmeyer Feinmess Dresden GmbH 

ist als Spezialanbieter mechatronischer Systeme weltweit 

etabliert. In unserer Lehrausbildung vermitteln wir gezielt 

Kenntnisse und Fertigkeiten, die wir für Fertigung, Montage 

und Prüfung unserer Produkte benötigen. Nur durch 


intensive Fachkräftegewinnung können wir unser hohes 

Innovationstempo halten, unseren technologischen Vorsprung 

ausbauen und damit unsere Wettbewerbsfähigkeit 

sichern.“ 

Im Wettbewerb um die jungen Menschen bleibt die eigene 

betriebliche Berufsausbildung auch künftig wichtigstes 

Instrument. Um sich dabei auf das Kerngeschäft konzentrieren 

und gleichzeitig bedarfsorientiert und praxisbezogen 

eigene Nachwuchskräfte ausbilden zu können, kooperieren 

die Unternehmen mit Partnern wie der Sachsenjob- 

GmbH. Die Unterstützung reicht von der Bewerberauswahl 

bis zur Komplettbetreuung während der Ausbildung. Dass 

sich diese Partnerschaft bewährt, beweist der Abschluss 

des Sachsenjob-Auszubildenden Frank Elbers zum Ver - 

fahrensmechaniker für Hütten- und Halbzeuge bei der 

Trompetter Guss Chemnitz GmbH. Durch hervorragende 

Leistungen sowohl in der schulischen wie auch der praxisbezogenen 

modularen Ausbildung wurde Frank Elbers 

landes- und bundesbester Auszubildender in seinem Ausbildungsberuf 

und durfte am 6. Dezember in Berlin die 

Auszeichnung in Empfang nehmen. 

In der Steinmeyer Feinmess Dresden 

GmbH werden in der Lehrausbildung 

gezielt Kenntnisse und Fertigkeiten, die 

für Fertigung, Montage und Prüfung der 

Produkte benötigt werden, vermittelt. 

Foto: Feinmess Dresden 

Tipp: 

Wer nicht bis Januar warten 

will, findet unter www.mesachsen.de 

die seit September 

online geschaltete Plattform für 

die sächsische M+E-Industrie 

mit Firmenportraits, aktuellen 

Themen und Job- sowie Praktikumsangeboten. 


Premiere 

Mit der Messeneuheit für den Mittelstand „saxxess" geht die Ortec 

Messe und Kongress GmbH neue Wege 

Das persönliche Gespräch von Unternehmer 

zu Unternehmer stand auf der 

saxxess im Mittelpunkt. Foto: ORTEC 

Ausstellerstimmen 

Einen Vitaminstoß für Unternehmen 

versprach gleich im Eingangsbereich 

Personaltrainer 

Andreas Mende von mendetraining: 

„Der persönliche Auftritt 

ist mir sehr wichtig. Selbst 

wenige Gespräche können sehr 

intensiv und nützlich sein. Am 

besten funktioniert es in einem 

Netzwerk." Sein Vortrag „Marketing 

mit kleinem Budget" 

fand mehr Interessenten als 

Sitzplätze vorhanden waren. 

Ein Höhepunkt des Fachprogramms 

war das Forum „Sicherheit 

für Unternehmen" des 

SVSW Sächsischer Verband für 

Sicherheit in der Wirtschaft e.V. 

Vorstandsvorsitzender Andreas 

Nenner: „Um die wirtschaftliche 

Leitungsfähigkeit der sächsischen 

Unternehmen und die Leis - 

tungskraft des Standortes weiter 

zu stärken, finden Unternehmen 

beim SVSW Unterstützung 

in allen Sicherheitsfragen." 

Der in der Nachbarschaft des 

Messegeländes angesiedelte 

Logistikdienstleiter Sachsenland 

Transport & Logistik GmbH nutzte 

die Gelegenheit, um Interessenten 

zum Rundgang über sein 

neues Terminal einzuladen. „Das 

Netzwerk funktioniert hier sehr 

gut. Wir wollen viele sächsische 

Firmen auf ihre neuen Zielmärkte 

begleiten, dazu bot sich 

diese Messe an", freute sich 

Ge schäfts führer Mike Forker. 


Wissenswertes für Unternehmer und Selbständige, 

gute Gespräche und wichtige Informationen – all 

das kennzeichnete die Premiere der Mittelstandsmesse 

saxxess. 

Über 1400 Fachbesucher aus regionalen Unternehmen 

haben die Premiere der Mittelstandsmesse saxxess in Dresden 

besucht. 108 Aussteller aus den Bereichen Marketing 

und Vertrieb, Finanzierung und Förderung, IT und EDV sowie 

weiteren serviceorientierten Branchen präsentierten am 15. 

und 16. November in der Messe Dresden ein vielseitiges 

Spektrum an Dienstleistungsangeboten für die Wirtschaft. 

Fast 90 Prozent der Aussteller kamen aus Sachsen. Stark 

nachgefragt waren innovative Angebote zu aktuellen Unternehmer-Themen 

wie crossmediales Marketing, passgenaue 

Unternehmensfinanzierung und spezielle IT- Lösungen. Gut 

besucht war auch das umfangreiche Vortragsprogramm mit 

über 80 Beiträgen. Ein Wermutstropfen allerdings war die 

Absage von Dr. Nikolaus Förster, dem Chefredakteur der 

Wirtschaftszeitschrift „impulse". Er wollte Unternehmern 

Tipps für die Zusammenarbeit mit Journalisten geben. Dass 

Unternehmer hier gar keine Berührungsängste kennen, 

davon konnten sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

des Wirtschaftsjournals überzeugen, die mit einem eigenen 

Stand auf der saxxess vertreten waren. Obwohl der Besucherstrom 

am ersten Messetag noch sehr spärlich floss, war 

der WJ-Stand ständig frequentiert. Aufgrund der guten Aussteller- 

und Besucherresonanz plant die Ortec eine Fortsetzung 

der neuen Mittelstandsmesse in 2013. Für die Organisatoren 

gab es noch einen besonderen Grund zur Freude. 

So wurde die Ortec mit dem Qualitätssiegel der Initiative 

„ServiceQualität Deutschland" Stufe 1 ausgezeichnet. Mit 

16 beteiligten Bundesländern und bereits mehr als 3.600 

zertifizierten Betrieben ist das „ServiceQ" das am häufigs - 

ten am Markt vertretene Siegel für Servicequalität. 

Simone Pflug 


Gemeinschaftsstände 2013 

Komplettes sächsisches Messeprogramm: 

www.chemnitz.ihk24.de OID 109676 

26.02.-01.03.2013: intec, 

Leipzig (Maschinen-, Anlagenbau) 

08.04.-12.04.2013: HANNOVER MESSE 

Leitmesse Industrial Supply + 

Leitmesse Research & Technology, Hannover 

(Zulieferungen, Forschung und Technologie) 

22.04.-27.04.2013: CIMT, 

Int. Ausstellung für Werkzeugmaschinen, 

Peking/ China (Maschinen-, Anlagenbau) 

05.06.-07.06.2013: INTERIOR LIFESTYLE, 

Tokio/ Japan (Konsumgüter, Heimtextilien, 

Innenausstattung) 

17.08.-21.08.2013: At Home feat. Home 

Textiles, New York/ USA (Heimtextilien, 

Innenausstattung) 

12.09.-22.09.2013: IAA - Internationale 

Automobilausstellung Pkw, Frankfurt/ Main 

(Automobilbau, Zulieferungen) 

24.09.-26.09.2013: FachPack, 

Nürnberg (Verpackungsmittel, Logistik) 

Anfang November 2013: FIHAV, 

Havanna (Investitions- und Konsumgüter) 

20.11.-23.11.2013: Metalex, 

Bangkok/ Thailand (Maschinen-, Anlagenbau) 

04.12.-07.12.2013: Manufacturing Indonesia 

Jakarta/ Indonesien (Maschinen-, Anlagenbau) 

Industrie- und Handelskammer Chemnitz 

n 

Straße der Nationen 25 | 09111 Chemnitz 

Ansprechpartner: 

Tel.: 0371 6900-1241 | furka@chemnitz.ihk.de 

n 

www.chemnitz.ihk24.de 

Foto: Bildunion 


25


Messen als Wirtschaftsmotor 

Große Bedeutung von Messen als Marketinginstrument bestätigt 

Sind Messen heute noch zeitgemäß? Oder verlieren 

sie im Zeitalter der elektronischen Präsentationsmöglichkeiten 

an Bedeutung? Diesem Thema 

stellte sich die Dresdner Sektion des Wirtschaftsrates 

Deutschland in einer Zusammenkunft auf der 

Messe Dresden. Deren Geschäftsführer Ulrich Finger 

hatte zu einem Rundgang eingeladen, auf dem 

er den historischen Hintergrund des architektonisch 

beeindruckenden Gebäudeensembles erläuterte 

und einen Ausblick auf den Messestandort 

der Zukunft gab. 

„Das Ambiente ist einzigartig in Deutschland, schon deshalb 

ist die Messe gefragt“, schwärmte er. „Und wir probieren 

auch aus“, gab er zu. Neu in diesem Jahr waren 

unter anderem die Literaturmesse „Schriftgut“ und die 

Mittelstandsmesse „saxxess“ der Ortec GmbH, die im kommenden 

Jahr im November eine Wiederauflage erleben sollen. 

Dass der Messestandort Dresden durchaus ein Motor 

für die sächsische Wirtschaft ist, beweisen die zahlreichen 

Fachkongresse, die neben vielen Verbrauchermessen und 

Konzerten hier stattfinden. Was kaum jemand weiß: Selbst 

für große Firmen- oder sogar Privatfeiern können Gebäude 

gemietet werden. 

Dass Messen auch im Online-Zeitalter keine „Marketing- 

Fossilien“ sind, legte Harald Kötter vom AUMA Ausstellungs- 

und Messe-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft 

e.V. dar. Jährlich besuchen etwa 16 Millionen Interessenten 

rund 220.000 Aussteller deutschlandweit auf den vom 

AUMA erfassten Messen. Der Umsatz der Messeveranstalter 

liegt bei etwa 3 Milliarden Euro. Allein fünf der 

zehn weltgrößten Veranstalter sitzen in Deutschland. Eine 

repräsentative Umfrage von TNS Emnid unter 500 Unternehmen, 

die auf fachbesucherorientierten Messen ausstellten, 

ergab im Herbst letzten Jahres, dass Unternehmern 

die Teilnahme an Messen und Ausstellungen fast so 

wichtig ist wie die eigene Homepage – siehe Grafik AUMA 

Messetrend. „Messen werden durch den Mittelstand 

geprägt“, weiß Harald Kötter. Rund 40 Prozent ihres Marketingbudgets 

investieren deutsche Unternehmen im B2B- 

Sektor in Messen. „Messen machen Marken erlebbar“, 

lautet ein Qualitätsmerkmal. Hier darf man durch Beratungskompetenz 

beweisen, was man in der Werbung an 

Produkt- oder Servicequalität verspricht. Doch sind Messen 

und Online-Medien Konkurrenten? Ja, meint der Mes- 


Bedeutung von Messen für Aussteller: Unternehmern ist die Teilnahme an Messen und Ausstellungen 

wichtiger als Außendienst und Direct Mailing. 

Quelle: AUMA 

seexperte, denn Online-Medien sind zweifellos sehr schnell 

und ständig verfügbar. Doch sie entlasten Messen auch 

von unnötigen Nebenfunktionen und haben ihre Stärken 

eher im Bereich „einfacher“, wenig erklärungsbedürftiger 

Produkte und Dienstleistungen. Zusätzlich erleichtern 

Online-Medien sogar die Messebeteiligung, dienen der 

Informationsbeschaffung, Reiseplanung und Kontaktaufnahme 

zu Geschäftspartnern. Messen sind absolut zeitgemäß, 

betonte Harald Kötter, persönliche Kontakte nicht 

durch Elektronik zu ersetzen. 

Simone Pflug 


Ausbildung + Studium 

Weiterbildung + Personal 

Gründung + Selbständigkeit 

MESSE DRESDEN, 

18. – 20. Januar 

Fr. 9–17 Uhr, Sa./So. 10–17 Uhr 

Auszug Vortragsprogramm: 

Freitag, 18. Januar 

09:30 - 10:15 Im Gespräch: Klein- und 

BMWi-Forum Nebenerwerbsgründungen: 

Beratung und Förderung 

09:45 - 10:15 Ausbildung 2020 – Neue 

Raum 4.3 Wege gehen und mit 

praxisorientierten 

Methoden begeistern 

10:30 - 11:15 Im Gespräch: Die richtige 

BMWi-Forum Rechtsform für Ihr 

Unternehmen: 

vom Einzelunternehmen bis 

zur GmbH 

11:30 - 12:15 Im Gespräch: Keine Angst 

BMWi-Forum vor dem Finanzamt: 

Steuern im Überblick 

12:30 - 13:15 Im Gespräch: Existenzgrün- 

BMWi-Forum dungsfi nanzierung sichern: 

Förderprogramme des Bundes 

und des Freistaates Sachsen 

für Existenzgründung und 

Unternehmensentwicklung 

12:30 - 13:15 Aktuelle Entwicklungen auf 

Raum 3.1 dem Arbeitsmarkt und bei 

den arbeitsmarktpolitischen 

Instrumenten 

13:15 - 14:00 Was verdienen junge 

Raum 3.3 Akademiker in Deutschland? 

13:30 - 14:00 Dem drohenden Umsatz- 

Raum 3.1 verlust durch Fachkräftemangel 

im Mittelstand 

rechtzeitig entgegenwirken 

13:30 - 14:15 Im Gespräch: Gründungen 

BMWi-Forum aus der Hochschule: 

Starthilfen, Förderung, 

Erfahrungen 

14:30 - 15:00 Im Gespräch: Ideen, 

BMWi-Forum Produkte und Design 

schützen? Das Patentinformationszentrum 

Dresden 

informiert über Marken, 

Muster und Patente 

15:00 - 16:30 “Gründer zum Anfassen” 

Raum 3.1 Diskussionsrunde mit Existenzgründern 

bzw. Jungunternehmern 

Weitere Informationen unter: www.messe-karrierestart.de 

Veranstalter: 

ORTEC Messe und Kongress GmbH 

Tel.: 0351 315330 · karrierestart@ortec.de 

15:15 - 16:00 Im Gespräch: Persönliche 

BMWi-Forum Absicherung für Selbständige: 

Kranken- und Pfl egeversicherung, 

Arbeitslosen-, 

Renten- und Unfallversicherung 

15:45 - 16:15 Anwendungsreife Entwick- 

Raum 3.3 lungen der Dresdner 

Materialforschung 

16:05 - 16:35 Im Gespräch: Freier Beruf 

BMWi-Forum oder Gewerbe: 

entscheiden, anmelden, starten 

Samstag, 19. Januar 










13:00 - 13:30 Ist der Ruf erst ruiniert ... – 

Raum 3.3 Reputation im digitalen 

Zeitalter 


BMWi-Forum aus der Hochschule: 

Starthilfen, Förderung, 

Erfahrungen 













BMWi-Forum in der Kultur- und Kreativbranche: 

Alles, nur kein 

Unternehmer? 

Ideeller Träger: 

Landeshauptstadt Dresden 

Amt für Wirtschaftsförderung 

Die Bildungs-, Job- und 

Gründermesse in Sachsen 

Sonntag, 20. Januar 







10:30 - 11:15 Wie gründe ich richtig? 

Raum 3.1 









12:30 - 13:00 Im Gespräch: Twitter, 

BMWi-Forum Facebook und Co.: 

E-Business für Gründerinnen, 

Gründer und junge Unternehmen 

13:15 - 13:45 Förderungsmöglichkeiten 

Raum 3.1 und Finanzierungen für den 

Mittelstand leicht gemacht 




13:30 - 14:00 Wechsel oder Weiterbildung – 

Raum 4.1 persönliche Jobperspektiven 

fi nden 

14:15 - 15:00 Businessplan vorbereiten: 

BMWi-Forum Wichtige Inhalte – typische 

Fehler 




Änderungen vorbehalten! 

KarriereStart 2013 

Fläche: 12.000 qm 

Aussteller: über 350 

Vorträge: über 150


Rösler für Gesetzesänderung 

Textilfirma will wegen unzumutbarer Belastungen durch die EEG-Umlage vor das Bundesverfassungsgericht 

Bei seinem Besuch am 4. Dezember in der Vowalon 

Beschichtung GmbH im vogtländischen Treuen hat 

Bundeswirtschaftsminister Philipp Rösler Verständnis 

für die Musterklage des Textilunternehmens bekundet. 

Gemeinsam mit zwei weiteren deutschen Textilfirmen 

setzt sich Vowalon juristisch gegen die 

unzumutbaren Kostenbelastungen aus der EEG- 

Umlage zur Wehr. 

„Wir sind nicht gegen die Energiewende. Doch wir wollen 

ein Zeichen setzen gegen eine aus unserer Sicht verfassungswidrige 

Abgabe, die Energiegroßverbraucher bevorteilt 

und mittelständische Unternehmen sowie Privatverbraucher 

unzumutbar stark belastet", erläuterte Friedmar 

Götz, der gemeinsam mit seinem Sohn Gregor Götz die 

Firma leitet. 

Seit der Privatisierung des Unternehmens vor 20 Jahren sind 

die Aufwendungen für Energie ständig gestiegen. „Mittlerweile 

beträgt der Stromkostenanteil an unserer Bruttowertschöpfung 

knapp 10 Prozent", berichtete Gregor Götz: 

„Im Vorjahr beliefen sich unsere Gesamt-Energiekosten auf 

1,6 Millionen Euro. Rund 180.000 Euro mussten wir als 

EEG-Abgabe abführen. Im kommenden Jahr wird die EEG- 

Abgabe voraussichtlich weitere 90.000 Euro an Mehrkos - 

ten verursachen, das heißt, wir müssen 2013 insgesamt 

weit über eine Viertelmillion Euro zusätzlich zum Strompreis 

abführen. Dieses Geld fehlt uns für Investitionen, die 

wir brauchen, um konkurrenzfähig zu bleiben. Unsere ausländischen 

Wettbewerber in Frankreich, Belgien, Polen, den 

Niederlanden sowie in Fernost kennen derartige Belastungen 

nicht." Dabei unternimmt Vowalon erhebliche Anstrengungen 

für eine effektive Energieverwendung. Im Jahr 2011 

konnte die Firma – auch dank neu angeschaffter Wärmetauscher 

– den Stromverbrauch gegenüber 2010 um rund 

fünf Prozent senken. 

Unterstützung erfährt das 183 Mitarbeiter zählende Tex - 

tilunternehmen vom Gesamtverband der deutschen Tex - 

til- und Modeindustrie e. V. Berlin sowie vom Verband der 

Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e. V. 

Chemnitz. Grundlage des Protests ist ein Gutachten des 

Verfassungsrechtlers Prof. Dr. Gerrit Manssen von der Universität 

Regensburg. Er stellt darin fest, dass es sich bei der 

EEG-Umlage um eine unzulässige Sonderabgabe handelt 

und verweist auf die so genannte Kohlepfennig-Entschei- 


dung des Bundesverfassungsgerichts von 1994. Seinerzeit 

hatten es die Richter für verfassungswidrig erklärt, dass die 

Energiekunden mit dem Strompreis eine Subvention für die 

deutsche Steinkohleförderung zahlen. Vowalon stellte im 

Mai 2012 die Zahlung der EEG-Umlage ein und strebt den 

Gang vor das Bundesverfassungsgericht an. Dieser führt 

juristisch nur über eine Klage gegen den eigenen Energieversorger. 

Der erste Gerichtstermin ist für den 29. Januar 

2013 angesetzt. 

Der Minister bezeichnete dies als „Notwehr" und versprach, 

dass die Politik schneller sein werde als die Justiz. Das Er - 

neuerbare-Energien-System sei starr und planwirtschaftlich. 

Es müsse dringend und grundlegend reformiert werden, 

so der Minister weiter. „Wir werten die Aussagen des 

Ministers als Hoffnungszeichen. Die von Vowalon bewiesene 

Zivilcourage hat maßgeblich zum Sinneswandel in 

der Energiepolitik der Bundesregierung beigetragen", 

kommentierte Bertram Höfer, Hauptgeschäftsführer des 

Verbandes der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie 

e. V. 

Im kommenden Jahr wird die EEG-Umlage von rund 3,6 

Cent auf 5,3 Cent je Kilowattstunde steigen. Die Stromverbraucher 

müssen dann insgesamt 20 Milliarden Euro für 

den Ausbau von Energiegewinnung aus Photovoltaik, Windkraft 

und Biomasse bezahlen. PM/SP 

Friedmar und Gregor Götz, die beiden 

Geschäftsführer der Vowalon Beschichtung 

GmbH in Treuen, empfingen 

Bundeswirtschaftsminister Philipp 

Rösler. Foto: Wolfgang Schmidt 


Lückenlos 


enertec+TerraTec+Biogas-Fachtagung: Dezentrale Infrastrukturlösungen für Gewerbe, Kommunen, Privatkunden 

Am Stand der OTT System GmbH & Co., 

Langenhagen, auf der TerraTec 2011. 

Foto: Leipziger Messe GmbH/Uli Koch 


www.diemar-jung-zapfe.de 

ENSO. Ich hab’s. 

Energie mit Branchenverstand – maßgeschneidert. 

Sie wünschen sich einen Energieexperten, der weiß, 

wie Ihre Branche tickt? Sie wollen Energieangebote, 

die für Sie passen? ENSO bietet Ihnen beides. 

Unsere Branchenexperten sind mit flexiblen Strom- 

und Erdgasprodukten ausgestattet. So profitieren 

Sie doppelt: von attraktiven Energie produkten und 

branchenspezifischer Beratung. 

Vom 29. bis 31. Januar 2013 ist das Leipziger Messegelände 

wieder Drehkreuz der internationalen Energie- und 

Umweltbranche. Durch den Messeverbund aus TerraTec, 

enertec und der parallel stattfindenden Jahrestagung des 

Fachverband Biogas e.V. mit BIOGAS-Fachmesse ergeben 

sich erfolgversprechende Synergien für Aussteller und 

Besucher. 

Die BIOGAS Jahrestagung und Fachmesse versammelt 

jährlich Betreiber, Hersteller und Planer von Biogasanlagen 

Stärken Sie Ihre Marktposition durch 

unsere Kompetenz im Energieeinkauf! 

ENSO Energie Sachsen Ost AG 

Sabine Unbescheid 

Telefon: 0351 468-3424 

E-Mail: Sabine.Unbescheid@enso.de 

Internet: www.enso.de/geschaeftskunden 

sowie Vertreter aus Wissenschaft und Forschung. Neben 

Produkten und Dienstleistungen auf der Fachmesse widmen 

sich Vorträge, Workshops und Podiumsdiskussionen 

den aktuellen Themen der Biogas-Branche. Der Veranstaltungsort 

wechselt jährlich zwischen den Standorten Bremen, 

Leipzig und Nürnberg. 

Mit ihrem Schwerpunkt „enertec dezentral“ fokussiert 

die Fachmesse für Energieerzeugung, Energieverteilung und 

-speicherung dezentrale Technologien der erneuerbaren 

Energien und der Kraft-Wärme-Kopplung und präsentiert 

intelligente Lösungen zur Integration dezentraler Systeme. 

Folglich spielt das Thema Gas in Ausstellung und Fachprogramm 

eine bedeutende Rolle. 

Parallel dazu bietet die Internationale Fachmesse für 

Umwelttechnik und -dienstleistungen TerraTec ein breites 

Angebotsspektrum zu Wasser, Abwasser, Abfall und Recycling 

sowie Bodenschutz und Luftreinhaltung. Einen zentralen 

Schwerpunkt bilden dabei zukunftsfähige Abwasserlösungen 

für Industrie, Kommunen und den privaten 

Bereich. 

PM/CH 


29


Abfall – ein wertvolles Gut 

„Abfall und Recycling“ ist stärkster Ausstellungsbereich auf der TerraTec 2013 

Die wachsende Bedeutung von Ressourceneffizienz und 

damit auch die Wiederverwertung von Abfällen zeigt sich 

auf der TerraTec 2013 sehr gut an der steigenden Ausstellerzahl 

in diesem Segment. Sie bilden rund ein Drittel aller 

sich präsentierenden Firmen. Damit ist die Umweltfachmesse 

Branchentreffpunkt und Informationsplattform der 

Region – mit Angeboten zu modernen Entsorgungskonzepten, 

innovativer Sortier- und Aufbereitungstechnik, Recyc - 

lingtechnologien und –prozessen, Kompostierlösungen, 

Energiegewinnung aus Abfall, Rohstoffrecycling und Fahrzeugtechnik. 

Zahlreiche namhafte Unternehmen wie beispielsweise 

ALBA Leipzig, AMANDUS Kahl, bomatic Umwelt-und Verfahrenstechnik, 

E.ON Energy from Waste, Eggersmann Anlagenbau 

– Backhus, Ellermann, Energie Anlage Bernburg, 

JENZ, J. Willibald, MeWa Recycling Maschinen und An - 

lagenbau, Remondis, UNTHA Recyclingtechnik, Werner 

Doppstadt Umwelttechnik oder auch Mitglieder des Landesverbandes 

der Recyclingwirtschaft Sachsen (LVR) präsentieren 

sich in diesem Ausstellungsbereich. 

Auch Dank des Fachprogramms ist die TerraTec die 

zukunftsweisende Dialogplattform für die Abfall- und Recyc - 

lingwirtschaft. Interessante Vortragsveranstaltungen zu 

aktuellen Themen der Branche gibt es unter anderem durch 

die ideellen Träger Deutsche Gesellschaft für Abfallwirt- 


schaft e. V. (DGAW) und den LVR. Geplant ist weiterhin ein 

Vortragsblock zum Thema im Innovationsforum am 29. Ja - 

nuar 2013. 

Eine weitere wesentliche Rolle nimmt in diesem Zusammenhang 

die Themenpartnerschaft mit der Sparte Abfallwirtschaft 

und Stadtreinigung VKS des Verbandes kommunaler 

Unternehmen e. V. (VKU) ein. Sie setzt sich vor allem für die 

Belange der kommunalen Abfallwirtschaft, der Straßenreinigung 

und des Winterdienstes ein. PM/CH 

Wettbewerbsfähigkeit hat Vorrang 

VCI: Ausbau der erneuerbaren Energien muss marktwirtschaftlich erfolgen 

Die Bundestagswahlen dürfen aus Sicht des Verbandes der 

Chemischen Industrie e. V. (VCI) nicht zu Stillstand bei wichtigen 

politischen Projekten führen. Für die Chemie zählt 

dazu u. a. eine vernünftige Umsetzung der Energiewende. 

Der Präsident des Verbandes der Chemischen Industrie (VCI), 

Dr. Karl-Ludwig Kley, hat Mitte Dezember vor der Gefahr 

gewarnt, dass für die Branche wichtige politische Projekte 

wegen der Bundestagswahlen auf Eis gelegt werden. Dazu 

gehöre zum Beispiel die Förderung der energetischen Gebäudesanierung. 

Die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Indus - 

trie, so Kley, müsse auch im kommenden Jahr ganz oben 

auf der politischen Agenda stehen. 

Als Beispiel für Projekte der Politik, die sich noch in der 

Schwebe befinden, nannte der VCI-Präsident die Energiewende. 

Kley kritisierte hier vor allem das mangelhafte Pro- 

zessmanagement: „Viel zu spät und viel zu zögerlich hat 

sich die Politik dieses Problems angenommen.“ Sehr kritisch 

äußerte sich Kley in diesem Zusammenhang zum EEG. 

Er bezeichnete das Gesetz als „Subventions- und Bürokratiemonstrum“ 

vor dem Hintergrund, dass die Belastungen 

Deutschlands aus bestehenden Zusagen schon über 20 Mil - 

liarden Euro betragen. „Wenn wir den Fokus des EEG auf 

Produktionsförderung nicht ändern, steigen die Belastungen 

in den nächsten Jahrzehnten ins Unermessliche“, betonte 

der VCI-Präsident. Als eine mögliche Lösung betrachtet 

Dr. Christoph Mühlhaus, Sprecher des Chemie-Clusters 

Mitteldeutschland, das vom VCI vorgeschlagene Strommarktdesign. 

„Derjenige, der erneuerbare Energien einspeist, 

muss auch für die Gewährleistung der Grundlast 

sowie für Speicherungsmöglichkeiten sorgen.“ CH 

Impressionen vom Stand der Stork 

Umweltdienste GmbH, Magdeburg auf 

der TerraTec 2011. 

Foto: Leipziger Messe GmbH/ 

Uli Koch 



Kurz berichtet 


15 Jahre Dämmstoffe aus Queis 

Queis. Die URSA Deutschland GmbH würdigte am 

24. September das 15jährige Bestehen des Dämmstoffwerkes 

in Queis. Bereits seit 1997 werden an 

diesem Standort Dämmstoffe aus extrudiertem Polys - 

tyrol (XPS) produziert. Sie überzeugen durch eine 

gute Wärmedämmfähigkeit, hohe Druckfestigkeit 

und geringe Wasseraufnahme – Eigenschaften, wie 

sie im Bereich der Perimeterdämmung, der Dämmung 

von Industrieböden oder Umkehrdächern unerlässlich 

sind. 

Angefangen hat alles ganz klein. 16 Mitarbeiter 

waren beschäftigt, als zunächst 53.000 Kubikmeter 

URSA XPS über die Linie 1 liefen. Umstellungen und 

Modernisierungen sowie die Inbetriebnahme einer 

zweiten Linie machten aus dem Standort nahe Halle 

einen der führenden europäischen Betriebe zur Herstellung 

von XPS-Dämmplatten. 

In den vergangenen Jahren wurden rund 5,65 

Mio. Kubikmeter „gelbe“ Platten hergestellt. „Würde 

man sie alle aneinander reihen, entspräche dies einer 

Gesamtlänge von 95.000 Kilometer Platten. Damit 

kann man den Erdäquator 2,4 Mal umspannen.“, 

erklärte Geschäftsführer Pascal Moret anschaulich. 

Durch die langjährige Erfahrung haben sich die 65 

Mitarbeiter in Queis von Lernenden zu Lehrenden 

entwickelt und helfen beim Aufbau neuer Standorte 

der URSA in ganz Europa. n 

Auktionskalender 2013 

Leipzig. Die European Energy Exchange (EEX) hat 

in Abstimmung mit der Europäischen Kommission 

und den teilnehmenden Mitgliedsstaaten (für die 

europäische Plattform) und mit den deutschen Behörden 

(für die deutsche Plattform) den Auktionskalender 

für das Jahr 2013 für die EU-Emissionsberechtigungen 

(EUA) der dritten Handelsphase festgelegt. 

Im Rahmen der gemeinsamen transitorischen EU- 

Auktionsplattform wird die EEX die EUA-Auktionen 

am Spotmarkt an drei Tagen in der Woche – jeden 

Montag, Dienstag und Donnerstag vom 7. Januar bis 

zum 17. Dezember 2013 durchführen. 

Im Rahmen der transitorischen deutschen Auktionsplattform 

finden die EUA-Auktionen an jedem 

Freitag vom 11. Januar bis zum 13. Dezember 2013 

statt. 

Das Gebotsfenster für all diese EUA-Auktionen 

wird von 9:00 bis 11:00 MEZ geöffnet sein. 

Die Auktionen von EU-Luftverkehrsberechtigungen 

sind weiterhin ausgesetzt. Die Veröffentlichung 

des Kalenders für EU Aviation Allowances (EUAA) 

wird nicht vor Januar 2013 erwartet. Sobald der Vorschlag 

der Kommission abgestimmt ist, wird das Volumen, 

welches ursprünglich in 2012 versteigert werden 

sollte, angepasst und von Februar bis April 2013 

versteigert. Die Auktionen für die EUAA der dritten 

Handelsphase beginnen im Mai 2013. n 

Entsorgung Recycling Sanierung 


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Vorbildliche Energienutzung 

Erfurt. Am 7. November 2012 hat die Thüringer 

Energie- und GreenTech-Agentur (ThEGA) in Erfurt 

erstmals den Thüringer EnergieEffizienzpreis verliehen, 

der mit 10.000 Euro dotiert ist. Damit prämiert 

die ThEGA zusammen mit dem Hauptsponsor des 

Preises, der E.ON Thüringer Energie AG, wegweisende 

Projekte, die zu einer sichtlichen Steigerung 

der Energieeffizienz beitragen. „Die prämierten Ideen 

und Konzepte sollen zur Nachahmung anregen und 

andere Unternehmen und Kommunen animieren, 

ebenfalls einen Beitrag zu einer umweltschonenden 

und kostengünstigen Energieversorgung zu leisten“, 

so ThEGA-Leiter und Jurymitglied Prof. Dr. Dieter Sell. 

Eine unabhängige Jury aus fünf Experten der Thüringer 

Wirtschaft und Wissenschaft hat aus insgesamt 

23 Bewerbungen drei Gewinner ausgewählt. 

Für die Entwicklung einer Thermobatterie, mit deren 

Hilfe Wärme über einen längeren Zeitraum verlustfrei 

gespeichert werden kann, erhielt die H.M. Heizkörper 

GmbH & Co. KG aus Dingelstedt einen der 

drei Preise. Die Firma Metall- und Maschinenbau 

Büttner überzeugte mit ihrem umfassenden Konzept 

für die Reduzierung des Primärenergieeinsatzes im 

eigenen Unternehmen. Ein weiterer Preis ging an 

den Kindergarten in Großkochberg und das Ingenieurbüro 

für Bauplanung und Umweltschutz in Rudolstadt 

für die umfassende energetische Sanierung des 

Kindergartengebäudes. n 

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31


Licht im Dunkel 

Bei Stromausfall koordiniertes Zusammenwirken von Versorgern und Rettungskräften erforderlich 

Eine großräumige und langandauernde Unterbrechung der 

Stromzufuhr bringt Riesenstress mit sich. Schon der rund 

einstündige Stromausfall in München am 15. November 

zeigte, wie abhängig das funktionierende Leben von einer 

stabilen Energieversorgung ist: Kommunikationsmittel fallen 

aus oder sind überlastet, der Verkehr steht still, Menschen 

sind eingeschlossen, die Versorgung funktioniert nicht 

mehr, die Produktion kommt zum Erliegen. 

Dr. Thomas Petermann, ehemaliger stellvertretender Leiter 

des Büros für Technologiefolgenabschätzungen beim 

Deutschen Bundestag in Berlin hat sich mit solchen Szenarien 

beschäftigt. Daraus ergibt sich die Frage: Bricht die 

öffentliche Ordnung zusammen? „Aus verschiedenen Ka - 

tastrophen weiß man, dass Menschen weniger aggressives 

Verhalten zeigen, sondern eher helfen wollen“, konnte er 

feststellen. Doch wie kann man sich darauf einstellen, um 


Chaos zu vermeiden? Während sich Unternehmen und Versorgungseinrichtungen, 

die um ihre kritische Versorgungslage 

im Ernstfall wissen, mit Netzersatzanlagen ausrüsten, 

sind alle anderen auf ein effektives Krisenmanagement 

angewiesen. Wie die Stadt Dresden ihren Katastrophenschutz 

organisiert, stellte Brandamtsrat Udo Krause von der 

Berufsfeuerwehr Dresden in Auszügen in seinem Fachvortrag 

auf der Messe Florian vor. Der Sachgebietsleiter Ka - 

tastrophenschutz betonte, dass zu den Aufgaben der Feuerwehr 

zwar Brandschutz, Hilfeleistungen, Umweltschutzeinsätze, 

Maßnahmen des Katastrophen- und Zivilschutzes 

sowie Organisation der Notfallrettung und des Krankentransportes 

gehören. Sie sei jedoch nicht für die Sicherstellung 

der Notstromversorgung zuständig, dies liege im 

Verantwortungsbereich von Eigentümern und Betreibern, 

die selbst Vorsorge treffen müssten. Simone Pflug 

Energieeffiziente Industrie genießt bis 2022 

Ökosteuer-Freiheit 

Unternehmen des Produzierenden Gewerbes profitieren 

weitere zehn Jahre vom Spitzensteuerausgleich. Bedingung 

ist die Steigerung ihrer Energie effizienz. Der Spitzensteuerausgleich 

wurde im Zuge der so genannten ökologischen 

Steuerreform im Jahr 1999 eingeführt. Damit sollte die internationale 

Wettbewerbsfähigkeit energieintensiver Unternehmen 

in Deutschland erhalten bleiben. Die Europäische 

Union hat diese Regelung jedoch nur bis zum 31.12.2012 

befristet genehmigt. Bereits 2010 hat die Bundesregierung 

in ihrem Energiekonzept erklärt, die Steuerbegünstigungen 

unter Energieeffizienzauflagen zu verlängern. 

Wie geht es nach 2012 weiter? 

Vier Monate vor Auslauf der Befristung hat die Bundesregierung 

im August dieses Jahres die Novellierung des Energie- 

und Stromsteuergesetzes beschlossen. Danach sollen 

Unternehmen des Produzierenden Gewerbes auch weiterhin 

Steuervergünstigungen in unverändertem Umfang erhalten. 

Diese Vereinbarung wurde jedoch nur durch das Zustimmung 

des Bundesverbandes der Deutschen Industrie möglich. 

Der Verband verpflichtete sich, einen Beitrag zur Steigerung 

der Energieeffizienz zu leisten. Für die Jahre 2013 

bis 2015 liegen hierfür die Zielwerte der Industrieunter- 

nehmen bei jährlich 1,3 Prozent. Damit sie weiterhin vom 

Spitzensteuerausgleich profitieren, müssen sie bis Ende 

2015 ein Energiemanagementsystem nach ISO 50001 oder 

ein Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt 

haben. 

Bis zur Einführung dauert es zwei Jahre 

Zertifizierer wie der TÜV Süd weisen darauf hin, dass 2013 

mit dem Aufbau des Managementsystems begonnen werden 

sollte, da erfahrungsgemäß von Einführung bis zum 

funktionierenden Betrieb ca. 2 Jahre vergehen können. Kleinen 

und mittleren Unternehmen werden zur Erleichterung 

alternativ vereinfachte Systeme, wie bspw. Energieaudits, 

eingeräumt. Den Bedarf für das eigene Unternehmen selbst 

abzuschätzen, ist meist schwierig. Daher empfiehlt es sich, 

für jeden Unternehmer auf einen kompetenten Partner zu 

setzen. Als Energieversorger hat die ENSO AG mit Sitz in 

Dresden langjährige Kompetenzen und Partnerschaften auf 

dem Gebiet des Energiemanagements aufgebaut. Davon 

können jetzt auch Unternehmen profitieren, die ein solches 

System bei sich einführen wollen. Unverbindlich berät der 

Versorger in allen Fragen der Zertifizierung und hilft bei der 

Ermittlung des tatsächlichen Bedarfs. 

Die Fachmesse FLORIAN für Feuerwehr, 

Brand- und Katastrophenschutz bot 

neben Produkten und Vorführungen ein 

spannendes Fachprogramm, das sich 

unter anderem mit den Bereichen Krisen- 

und Katastrophenmanagement, 

Notfallkommunikation, Technische Rettung 

und Gefahrenabwehr beschäftigte. 

Foto: Ortec 


Unter 

www.enso.de/beratung 

kann man sich einen Überblick 

über das Beratungsangebot 

machen. 


Bebauungsplan und 

Genehmigung in Rekordzeit 

Genehmigungsverfahren nach BImSchG und Landesbauordnung 

Ausschnitt vom Bebauungsplan 

„Biogasanlage der Bioenergie 

Dannheim GmbH. 


www.ib-shn.de 


Die Biogas Dannheim GmbH plant die Errichtung 

einer Biogasanlage mit BHKW und Stromeinspeisung 

im Ortsteil Dannheim der Gemeinde Wipfratal 

im Landkreis Ilm-Kreis in Thüringen. 

Dafür ist die Durchführung eines Planverfahrens (Bebauungsplanverfahren 

nach Baugesetzbuch) sowie eines Genehmigungsverfahrens 

nach Bundes-Immissionsschutzgesetz 

und Landesbauordnung (BImSchG- und Baugenehmigung) 

erforderlich. 

Im Februar 2012 erhielt die SHN GmbH von der Biogas 

Dannheim GmbH den Auftrag zur Durchführung aller für 

die Umsetzung des geplanten Vorhabens notwendigen Planungsleistungen 

und bereits im März 2012 wurde auf Grund- 


lage des Vorentwurfs vom Gemeinderat der Gemeinde Wipfratal 

der Aufstellungsbeschluss zum vorhabenbezogenen 

Bebauungsplan „Biogasanlage der Bioenergie Dannheim 

GmbH“ gefasst. Das Planverfahren konnte, nicht zuletzt 

dank der Bereitschaft des Bürgermeisters und der Gemeindeverwaltung 

der Gemeinde Wipfratal zu einer guten und 

unkomplizierten Zusammenarbeit mit dem Planungsbüro 

SHN GmbH, in nur knapp 6 Monaten bis zum Satzungsbeschluss 

geführt werden. Derzeit läuft auch bereits das für 

diesen Standort notwendige Plangenehmigungsverfahren, 

so dass davon ausgegangen werden kann, dass noch vor 

Ablauf eines Jahres nach der Auftragserteilung ein rechtskräftiger 

Bebauungsplan für den Standort vorliegen wird. 

Zur weiteren Zeitersparnis wurde das für das Bauvorhaben 

erforderliche Genehmigungsverfahren nach Bundes- 

Immissionsschutz-Gesetz (BImSchG), für das ebenfalls die 

Beratende Ingenieure SHN GmbH die notwendigen Antragsunterlagen 

erstellt hat, parallel zu dem Bebauungsplanverfahren 

durchgeführt. Von der Antragseinreichung im Juli 

2012 bis zum Genehmigungsbescheid im Oktober 2012 

vergingen gerade mal 3 Monate, was nur durch vollständige 

Antragsunterlagen und einer zügigen Antragsbearbeitung 

durch das Umweltamt des Landratsamt des Ilm- 

Kreises als zuständige Genehmigungsbehörde sowie alle 

beteiligten Ämter und Behörden möglich wurde. 

Damit sind nun alle Weichen für das innovative Projekt 

der Biogas Dannheim GmbH zur Errichtung einer Biogasanlage 

zur Gaserzeugung und -einspeisung gestellt und der 

Vorhabensträger kann mit der Umsetzung des Bauvorhabens 

planmäßig im Frühjahr 2013 beginnen. 


33


Goldwertes Stroh 

Applikationszentrum im Vogtland soll Effizienz von Biogasanlagen erhöhen 

Ein Applikationszentrum Bioenergie wurde kürzlich 

in Pöhl (Vogtlandkreis) eingeweiht. Wissenschaftler 

und Maschinenbauer beschäftigen sich dort vor 

allem mit der Effizienzsteigerung der Technik von 

Biogasanlagen und der Erhöhung der Biogasausbeute. 

Dabei spielen bisher noch nicht wirtschaftlich 

nutzbare Rohstoffe wie Stroh und Landschaftspflegematerial, 

zum Beispiel Grünschnitt, 

eine wichtige Rolle. Von der Arbeit mit der Anlage 

erhoffen sich außerdem die Beteiligten weitreichende 

Informationen über den Prozess der Biogasgewinnung. 

Am Standort Pöhl arbeiten das Dresdner Fraunhofer-Institut 

für Keramische Technologien und Systeme sowie die 

Lehmann Maschinenbau GmbH Pöhl gemeinsam an Verfahren, 

mit denen in Zukunft das Potenzial von Biomasse 

noch besser nutzbar sein soll. 

„Die Entwicklung von Verfahren, mit denen auch aus 

Stroh und Landschaftspflegematerial Biogas gewonnen 


und aus herkömmlicher Biomasse noch mehr Biogas erzeugt 

werden kann, ist von großer Bedeutung, weil landwirtschaftliche 

Biomasse derzeit immer teurer wird“, betonte 

Sachsens Umweltminister Frank Kupfer, der das Applikationszentrum 

einweihte. „Schaffen es die Forscher und 

Fachleute des Applikationszentrums, das Potenzial landwirtschaftlicher 

Restsstoffe durch neue technologische 

Voraussetzungen zu verbessern, können davon auch die 

220 sächsischen Biogasanlagen profitieren, die zurzeit 

eine elektrische Gesamtleistung von rund 100 Megawatt 

erreichen.“ 

Das Deutsche Biomasseforschungszentrum widmet sich 

in Sachsen ebenfalls der Erforschung der Biogaserzeugung. 

In der Einrichtung werden Laborexperimente auf eine Biogasanlage 

in Praxisgröße übertragen. Effekte, die im Labormaßstab 

nicht ohne weiteres erkennbar sind, aber einen 

großen Einfluss auf die Prozessstabilität und die Biogasausbeute 

haben, können auf diese Weise von den Forschern 

analysiert werden. 


Nutzbare Energie aus Abwärme im Visier 

Unternehmen zeigen Interesse an Forschung von „PyroConvert“ 

Acht junge Wissenschaftler der Nachwuchsforschergruppe 

„PyroConvert“ erforschen an der TU Bergakademie 

Freiberg neuartige Methoden zur Energiespeicherung 

und Stoffumwandlung. Die überwiegend 

aus jungen Frauen bestehende Gruppe 

untersucht innovative Ansätze, um Abwärme durch 

die Anwendung pyroelektrischer Funktionsmaterialien 

in chemische Energie umzuwandeln. 

Diese Arbeit wird auch von Sachsens Wissenschaftsminis - 

terin Sabine von Schorlemer gewürdigt. Sie betrachtet die 

Arbeit der Nachwuchsforschungsgruppe als wichtigen Baustein 

zur weiteren Profilierung der TU Bergakademie Freiberg 

als Ressourcenuniversität. 

Laut Schätzungen gehen heute mehr als 50 Prozent des 

für technische Nutzung gewandelten Energieaufkommens 

in Form von Abwärme ungenutzt verloren. Ein Grund für 

die Freiberger Forschergruppe, sich in den nächsten drei 

Jahren damit zu befassen, wie sich diese Abwärme nutzbar 

machen lässt und möglicherweise sogar das klimaschädli- 

che Kohlendioxid bei der Energiespeicherung sinnvoll verwertet 

werden kann. Bisher gibt es in der Bundesrepublik 

kein vergleichbares technologieorientiertes Forschungsprojekt. 

Erklärtes Ziel von „PyroConvert“ ist es deshalb, die 

Ergebnisse zum Beispiel durch Patententwicklungen oder 

Neugründungen gezielt an den Markt heranzuführen. Die 

TU Bergakademie Freiberg bietet der Forschergruppe dazu 

ein optimales Umfeld. 

Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit den Nachwuchswissenschaftlern 

haben bereits 33 Partner aus der 

Region, darunter 20 privatwirtschaftliche Unternehmen und 

13 Forschungseinrichtungen, signalisiert. Auch das Kurt- 

Schwabe-Institut Meinsberg und das Fraunhofer Technologiezentrum 

Halbleitermaterialien Freiberg unterstützen mit 

ihren Kompetenzen „PyroConvert“. 

Der Freistaat Sachsen unterstützt in der Förderperiode 

2007 bis 2013 seinen akademischen Nachwuchs mit 120 

Millionen Euro aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds 

und des Landes. 


„Am Standort Pöhl arbeiten eine hochangesehene 

Forschungseinrichtung und 

eine innovative Ausrüsterfirma gemeinsam 

an Verfahren, mit denen in Zukunft 

das Potenzial von Biomasse noch besser 

nutzbar sein soll“, sagt Umweltminister 

Frank Kupfer. Foto: smul 


„Unsere Nachwuchswissenschaftler 

haben mit ihrem Projekt die Chance, 

einer neuen Technologie den Weg zu 

ebnen und Sachsens Wissenschaft und 

Wirtschaft so einen nachhaltigen Innovations- 

und Wettbewerbsvorteil zu 

sichern“, betont Sachsens Wissenschaftsministerin 

Sabine von 

Schorlemer. Foto: SMWK 


Schnell und effizient 

2013 in die Insolvenz! 

von Dr. Heike Fischer und Cornelia Chromik 

Als Unternehmensberater mit der Spezialisierung Vertrieb lernen wir viele tolle und interessante Unternehmen 

kennen. Die meisten davon rufen uns, wenn in Vertrieb und Marketing so gar nichts mehr 

geht. Und eigentlich rufen sie uns deshalb nur, weil sie „müssen“. So, wie viele Menschen erst dann 

zum Arzt gehen, wenn der Fall ganz akut scheint. Dann ist es aber auch oft fast schon zu spät. 

Um Ihnen dann den Umweg über uns zu ersparen, haben wir hier einige Tipps zusammengestellt, die 

wir Ihnen gern kostenfrei zur Verfügung stellen. 

1. Bisher brauchen Sie keinen Vertrieb oder kein Marketing? Gehen Sie davon aus, dass das jetzt 

so bleibt! Machen Sie Vertrieb und Marketing einfach dann, wenn Sie Geld dafür „übrig“ haben. 

Also nie. 

2. In Vertrieb und Marketing sitzen Ihrer Meinung nach die falschen oder unfähigen Mitarbeiter? 

Darin mögen Sie sicher Recht haben. Aber: Wer hat sie eingestellt? Und: Kriegen Sie bei Ihren Verhältnissen 

(kein Konzept, keine Führung, keine gute Bezahlung) wirklich andere und bessere Mitarbeiter? 

Sie schütteln den Kopf? Dann haben Sie die Lösung! Sie lassen alles, wie es ist und 

schimpfen (so lange Sie noch können) auf den Markt, die Kunden und die nicht zu bekommenden 

Fachkräfte. 

3. Ihre Umsätze schrumpfen? Das Wort „Alleinstellungsmerkmale“ ist bei Ihnen im Unternehmen 

unbekannt? An Ihre eigentliche Kernkompetenz kann sich schon lange keiner mehr erinnern? Dann 

erweitern Sie einfach die Produktpalette! Legen Sie sich einen Bauchladen zu! Irgendwas davon 

werden Sie schon verkaufen. Und am Anfang wächst der Umsatz ja wieder… 

Unser Veranstaltungstipp für Sie: 

4. Ihre Kunden werden immer anspruchsvoller? Wollen mit ihrem 

richtigen Namen personalisiert im Mailing angesprochen werden? 

Kommen nicht mehr zu „Marketingmaßnahmen á la 

Tag der offenen Tür“, sondern wollen zu anspruchsvollen 

Events eingeladen werden? Dann müssen Sie dringend 

Maßnahmen ergreifen: Suchen Sie sich einfache und 

anspruchslose Kunden! Am besten Sie verkaufen alles 

nur noch über Rabatt und über 

Nachträge und schon sind Sie 

alle intelligenten und seriösen 

Kunden los! So ein- 

Am 21.01.2013 startet unsere spannende Veranstaltungsreihe 

„Kompetenzzirkel Vertrieb“ in eine neue Runde. 

Erfahren Sie dabei mehr zum Thema: Menschenkenntnis: 

Arbeiten Sie mit den neuesten Erkenntnissen aus der Verkaufspsychologie, 

um Ihre Kunden zu begeistern, zu beeinflussen 

und zu überzeugen. 

Nutzen Sie diese praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeit 

und lassen Sie sich durch neuestes Know-how und 

Praxiserfahrungen inspirieren! Arbeiten Sie am eigenen 

Material! 

Weitere Informationen dazu finden Sie unter 

www.tradu4you.de Cornelia Chromik 

fach geht das. 


1. Kennen Sie Ihre Wettbewerber? 

Nutzen Sie die Methoden der 

Marktforschung um Wettbewerbsvorteile 

zu erhalten. 

2. Erfolg hat Methode! Denken Sie 

an eine strategische Vertriebsarbeit. 

3. Mitarbeiterpotenziale nutzen! 

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter 

zielgerichtet. 

Heike Fischer 

5. Marketing und Vertrieb kann ja eigentlich sowieso 

jeder? Und Unternehmensberatung bringt ja auch 

nix. Das sind gute Grundeinstellungen, um schnell 

zum Ziel zu kommen. Lassen Sie Marketing und Vertrieb 

einfach nebenbei von der Buchhalterin mitmachen. 

Die guckt wenigstens aufs Geld und redet Ihnen 

nicht rein. Auf jeden Fall wissen Sie dann genau, dass 

der hohe Marketingetat nicht an Ihrer Insolvenz schuld 

ist. 

Diese Tipps reichen nicht? Dann: tradu4you ® gmbh hilft 

Ihnen gern persönlich weiter. Zahlreiche Unternehmen 

schwören auf uns. Gerne lassen wir Ihnen eine Übersicht 

unserer Referenzen zukommen. 

Mehr dazu unter www.tradu4you.de. 


35


Wie am Schnürchen 

Mit einem Startkapital von zehn Metern Bindfaden wurde auf spannenden Wegen Mehrwert geschaffen 

Die Gründerwoche Deutschland vom 12. bis 18. 

November zeigte erneut das große Engagement für 

unternehmerische Selbstständigkeit. Beteiligt haben 

sich wiederum der Lehrstuhl für Entrepreneurship 

und Innovation und die Gründungsinitiative dresden 

| exists von der TU Dresden. Die Wochenauf - 

gabe lautete diesmal: „Die Fäden in die Hand 

nehmen". 

Im Zentrum der Wertschöpfung stand eine Packung Bindfaden, 

aus der ein monetärer, künstlerischer, sozialer oder 

ökologischer Mehrwert generiert werden sollte. Der Projektverlauf 

mit Ideenfindung, ersten Aktivitäten bis zur er - 

folgreichen Umsetzung wurde täglich im Netz gepostet. 

Insgesamt 190 Teams mit 570 Teilnehmern ließen ihrer 

Kreativität freien Lauf und versuchten aus dem geringem 

Startkapital einen Mehrwert zu erzielen. Schon die Arbeitstitel 

waren amüsant, angefangen von „Fadenscheinig" über 

„Am seidenen Faden" bis hin zu „Da beißt die Maus 

keinen Faden ab" wurde gebastelt, getüftelt, gespendet, 

wurden Mitstreiter und Sponsoren gesucht, technische Hilfsmittel 

entwickelt und ein QR-Code kreiert. „Auch wenn wir 

es noch nicht statistisch belegen können, sind wir bisher 

von den Ergebnissen der Gründerwoche begeistert. Dies 

betrifft zum einen die Vielfalt der Ideen und die Kreativität 

bei der Umsetzung und zum anderen das Feedback sei tens 

der Studierenden.", so Projektkoordinatorin Maja Schefczyk. 

Ideen mit Biss 

Studentische Unternehmensberatung seit 16 Jahren am Markt 

Sie sind jung, motiviert und haben Ideen mit Biss. Die Mitglieder 

des PAUL Consultants e. V., der studentischen Unternehmensberatung 

der TU Dresden, stammen aus unterschiedlichen 

Studienrichtungen und beraten regionale und 

überregionale Unternehmen in Controlling-, Marketingoder 

Personalfragen. Mit 60 Mitgliedern gehört PAUL zu 

den größten studentischen Unternehmensberatungen Deutschlands. 

Sie alle nutzen die Möglichkeit „in Projekten Aus 

Unternehmen zu Lernen" und bieten professionelle Beratung 

für den kleinen Geldbeutel. „Für Außenstehende sind 

wir Laien. Sie vergessen allerdings, dass auch Studierende 

über Berufserfahrung verfügen", betont Vorstandsmitglied 

Robin Liebfried. Unternehmen wie IC Team Bautzen, IPRO 


Am 21. Januar 2013 werden die besten Ideen prämiert. 

Bewertungskriterien sind Kreativität der Idee, Umsetzung 

und Dokumentation, geschaffener Wert und die Beurteilung 

des Abschlussdokuments. Neben dem Wirtschaftsjournal 

wird die Veranstaltung unterstützt von der Ostsächsischen 

Sparkasse Dresden, den Seilereien Voigt und 

Sammt, futuresax und dem Amt für Wirtschaftsförderung 

der Landeshauptstadt. Simone Pflug 

DRESDEN oder regionale Volksbanken haben das Poten zial 

erkannt und nehmen die Leistungen des Vereins in Anspruch. 

„Testkäufe, Kundenbefragungen und Marktanalysen sind 

am häufigsten gefragt. Trotzdem gibt es keine vorgefertigten 

Angebote, denn wir erarbeiten jedes Projekt nach den 

individuellen Vorstellungen der Auftraggeber", betont der 

Volkswirtschaftsstudent Michael Jenkner, der sich seit fast 

2 Jahren für den Verein engagiert. Ein Team von Spezialis - 

ten aus Wirtschaft und Forschung steht PAUL bei Fragen 

zur Seite. „Dadurch können wir die Qualität der Aufträge 

sichern", sagt der Volkswirt. Beweis sind mehr als 170 abgeschlossene 

Projekte in 16 Jahren. 

Stefanie Rudolph 

Aus den Internetpostings der Arbeitsgruppen 

ging deutlich hervor, dass nach 

anfänglicher Skepsis alle viel Spaß mit 

der Aufgabe hatten, dass viel Interesse 

und Entgegenkommen zu spüren war – 

und vor allem die Spendenbereitschaft 

der Teilnehmer, die den sozialen Mehrwert 

offenbar ebenso oder gar höher 

schätzten als einen monetären. 

Foto: TU Dresden 


Blick nach oben: Der Vorstand der studentischen 

Unternehmensberatung 

PAUL Consultants e. V. will im Jahr 2013 

an bisherige Erfolge anknüpfen – v.l.: 

Steve Grundig, Michael Jenkner, Nico 

Meißner, Sebastian Mähler, Robin Liebfried, 

Marcel Pohling 

Foto: PAUL Consultants e. V. 




Managementwissen für KMU 

IHK zu Leipzig und Handelshochschule vermitteln Unternehmen praxisrelevante Führungskompetenzen 

Termine zum Thema „Nachfolgeplanung 

leicht gemacht!“: 

� 9. Januar 2013 

18.00 – 20.00 Uhr 

Nachfolgeplanung aus 

operativer und strategischer 

Sicht 

IHK zu Leipzig 

Goerdelerring 5 

� 23. Januar 2013 

18.00 – 20.00 Uhr 

Rechtliche Aspekte der 

Nachfolgeplanung 

HHL Leipzig Graduate 

School of Management 

Katharinenstraße 17 

� 6. Februar 2013 

18.00 – 20.00 Uhr 

Finanzielle Aspekte der 

Nachfolgeplanung 




Termine zum Thema 

„Innovation statt Imitation“: 

� 16. Mai 2013 

18.00 – 20.00 Uhr 

Innovation verstehen 

IHK zu Leipzig 

Goerdelerring 5 

� 30. Mai 2013 

18.00 – 20.00 Uhr 

Innovationen entwickeln 




� 13. Juni 2013 

18.00 – 20.00 Uhr 

Innovationen umsetzen 





www.hhl.de/kmu 

Die international renommierte Business School hat nun auch ein Lehrangebot für Führungskräfte aus kleinen Unternehmen der 

Region kreiiert. Foto: HHL 

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig 

und die HHL Leipzig Graduate School of Management 

haben für Geschäftsführer von Klein- und 

Mittelbetrieben gemeinsam eine Veranstaltungsreihe 

kreiert. Der thematische Fokus lautet: „Nachfolgeplanung 

leicht gemacht!“ sowie „Innovation 

statt Imitation“. 

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig und 

die HHL Leipzig Graduate School of Management starten 

ab Januar 2013 eine neue Veranstaltungsreihe, die sich 

an Geschäftsführer von Klein- und Mittelbetrieben richtet. 

KMU – Kompaktes Managementwissen für Unternehmer 

kombiniert fachliches Know-how, Netzwerkbildung 

und praxisbezogene Weiterbildung. Ziel ist die Vermittlung 

von umfassenden Management-Kompetenzen 

zur erfolgreichen Unternehmensführung und zur Stärkung 

der Wettbewerbsposition am Markt. 

Ab Januar 2013 befasst sich die Veranstaltungsreihe 

zunächst mit „Nachfolgeplanung leicht gemacht!“. Vermittelt 

wird umfassendes Wissen zur Herangehensweise 

und informiert zu rechtlichen sowie finanziellen Aspekten 

der Nachfolgeregelung. An drei Abendterminen à zwei 

Stunden erhalten die Teilnehmer kompakte und praxisorientierte 

Informationen und Know-how von Experten 

aus Recht und Finanzen. 

Ab Mai 2013 startet dann eine Reihe zu dem Thema „Innovation 

statt Imitation“. Wiederum an drei Abenden werden 

den Teilnehmern durch HHL-Dozenten wertvolle Instrumente 

an die Hand gegeben, um die eigenen Wachstumspotenziale 

zu erkennen, mögliche Risiken einzuschätzen 

und Innovationsprozesse erfolgreich im Unternehmen 

umzusetzen. Für die jeweils drei Termine eines 

Veranstaltungsthemas wird eine Kursgebühr in Höhe von 

450 Euro pro Teilnehmer erhoben. 


37

Recht 

Anlegerrecht gestärkt 

Gesetzliche Änderungen zum 1. Januar 2013 (eine Auswahl) 

Nicht nur die Abschaffung der Praxisgebühr, die 

Erhöhung der Bußgelder für Verkehrsordnungswidrigkeiten 

und die Einführung des EU-Führerscheins 

erwarten uns im kommenden Jahr. Für 

Unternehmer von Interesse ist die Steuerbefreiung 

von der Kfz-Steuer für Elektrofahrzeuge für 

nunmehr 10 Jahre und die Einführung des Rundfunkbeitrages. 

Wir haben einige wirtschaftliche Aspekte zusam - 

mengestellt, die im Jahr 2013 beachtet werden 

müssen. 

Kapitalmarktrecht 

Erlaubnis gemäß § 34f GewO 

Zur Stärkung des Anlegerschutzes trat am 01.06.2012 das 

Gesetz zur Novellierung des Finanzanlagenvermittler- und 

Vermögensanlagerechts in Kraft. Mit diesem Gesetz soll 

der so genannte „graue Kapitalmarkt“, also Anlagemodelle, 

die nicht der staatlichen Finanzaufsicht unterliegen, reguliert 

und die Prospekthaftung partiell verschärft werden. Ab 

01.01.2013 werden die daraus resultierenden Änderungen 

der Gewerbeordnung wirksam. Der § 34c GewO ist nur 

noch für Makler, Bauträger und Baubetreuer anwendbar, 

die Erlaubnispflicht für die Vermittlung von Kapitalanlagen 

und Beratung regelt der neue § 34f GewO. Neben den bisherigen 

Voraussetzungen des § 34c GewO ist künftig eine 

Sachkundeprüfung bei der IHK abzulegen und eine Berufshaftpflichtversicherung 

nachzuweisen. Es erfolgt eine Eintragung 

im Vermittlerregister bei der IHK (§ 11a GewO). 

Angestellte Personen, welche bei der Beratung bzw. Vermittlung 

mitwirken, haben ebenfalls eine Sachkundeprüfung 

abzulegen und ihre Zuverlässigkeit nachzuweisen. 

Damit soll gewährleistet werden, dass Anleger keine finanziellen 

Schäden erleiden durch unseriöse Anbieter oder den 

von diesen angebotenen Finanzprodukten sowie durch unse - 

riöse oder unzureichend qualifizierte Produktvertreiber und 

deren nicht anlegergerechte Vermittlung oder Beratung. 

Steuerrecht 

Die Löhne und Gehälter sind aufgrund der guten Konjunktur 

in Deutschland gestiegen. Aufgrund dieser Entwicklung 

werden auch 2013 die Beitragsbemessungsgrenzen für die 

Renten- und Arbeitslosenversicherung und die Krankenund 

Pflegeversicherung per Rechtsverordnung von der 

Bundesregierung angepasst. 


Senkung der Beiträge zur gesetzlichen 

Rentenversicherung 

Im Jahr 2013 sinkt der Beitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung 

auf 18,9 % (von 19,6 % im Jahr 2012). 

Beitragsbemessungsgrenze 2013 

Die Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung 

(West) steigt auf monatlich 5.800 Euro 

(von 5.600 Euro im Jahr 2012). Die Beitragsbemessungsgrenze 

(Ost) steigt auf monatlich 4.900 Euro. In der knappschaftlichen 

Rentenversicherung gelten folgende monatliche 

Beträge: 7.100 Euro (West), 6.050 Euro (Ost). 

Versicherungspflichtgrenze 2013 

Die Versicherungspflichtgrenze erhöht sich auf jährlich 

52.200 Euro (von 50.850 Euro im Jahr 2012). 

Steueranmeldungen nur noch mit 

Zertifikat 

Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Lohnsteueranmeldungen 

müssen ab dem Jahr 2013 zwingend authentifiziert 

übermittelt werden. Das erforderliche Zertifikat erhalten 

Unternehmen und Arbeitgeber im ELSTER-Online-Portal. 

Sachbezugswerte steigen 

Im Jahr 2013 beträgt der Wert für verbilligte oder unentgeltliche 

Mahlzeiten 1,60 Euro (2012: 1,57 Euro) für ein 

Frühstück. Für ein Mittag- oder Abendessen wird der Wert 

voraussichtlich angehoben. Bis zum 31.12.2012 galten 2,87 

Euro, im Jahr 2013 sind voraussichtlich 2,93 Euro anzusetzen. 

Für die Verpflegung wird der Monatswert für 2013 

von 219 Euro auf 224 Euro angehoben. 

Unterkunft und Mieten 

Voraussichtlich wird der Wert für Unterkunft oder Mieten 

von 212 Euro auf 216 Euro angehoben. 2013 gelten bezogen 

auf den Quadratmeter damit 3,80 Euro (bisher 3,70 

Euro). Bei einfacher Ausstattung gelten 2013 voraussichtlich 

3,10 Euro je Quadratmeter (bis 31.12.2012 noch 3,00 

Euro). Die Regelung, dass der Wert der Unterkunft mit dem 

ortsüblichen Mietpreis bewertet werden kann, wenn der 

Tabellenwert nach Lage des Einzelfalls unbillig wäre (§ 2 

Abs. 3 der SvEV), gilt jedoch weiterhin. Der ortsübliche Mietpreis 

ist unverändert entscheidend für den Wert einer freien 

Wohnung (auch 2013 ist dafür kein amtlicher Sachbezugswert 

festgesetzt worden). 

E X P E R T E N 

TIPP 

von Rechtsanwalt 

Albert Schlichter 

Albert Schlichter ist Rechtsanwalt und 

Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht. 

Gleichzeitig ist er Mitglied des 

Ptüfungsausschusses für Bank- und 

Kapitalmarktrecht der Rechtsanwaltskammer 

Sachsen. 


www.kwra-schlichter.de 


Ausnahmegenehmigungen erneut beantragen: 

Umweltzone 

Ansprechpartner für 

Ausnahmeregelung 

Das Ordnungsamt der Stadt 

Leipzig berät zu allen Fragen 

rund um das Thema „Ausnahmeregelungen“ 

unter der Rufnummer 

0341 123-3434. 

Es steht ein eigens hierfür eingerichtetes 

Team von Mitarbeitern 

zur Verfügung. 

Kontakt 

Sachgebiet Genehmigungen/ 

AG Umweltzone 

Rathaus Leutzsch 2. Etage 

Georg-Schwarz-Straße 140 

04179 Leipzig 

Infotelefon: 0341 123-3434 

Telefax: 0341 123-8375 

ausnahme.uwz@leipzig.de 


Foto: Handwerkskammer zu Leipzig 

Bereits seit Anfang November können Unternehmer, 

die für ihr Betriebsfahrzeug eine Ausnahmegenehmigung 

für das Befahren der Leipziger Umweltzone 

erhalten haben, deren Wiedererteilung beantragen. 

6.800 Ausnahmegenehmigungen 

laufen 2013 aus 

Das Ordnungsamt der Stadt wird alle Inhaber von Ausnahmegenehmigungen 

anschreiben. Die Verlängerungsanträge 

sollen zügig erteilt werden. 

Das ist das Ergebnis eines Gespräches von Handwerkskammerpräsident 

Ralf Scheler und Leipzigs Umweltbürgermeister 

Heiko Rosenthal sowie dem Leiter des Ordnungsamtes 

Helmut Loris. Hintergrund: Die vor gut eineinhalb 

Jahren 6.800 erteilten Ausnahmegenehmigungen 

laufen im nächsten Jahr aus. 

Inhaber von Ausnahmegenehmigungen werden 

angeschrieben 

Kammerpräsident Scheler machte deutlich, dass die Handwerksunternehmen 

eine unbürokratische Umsetzung der 

Anträge auf Wiedererteilung erwarten. „Mit Blick auf die 

Erfahrungen bei Einführung der Umweltzone müssen die 

Verfahren und Bearbeitungszeiten einfach und kurz gehalten 

werden". 

Betriebe, die Probleme mit der Antragstellung haben, 

können sich an die Berater der Handwerkskammer wenden. 

Bei dem Gespräch wurde vereinbart, dass eine enge 

Zusammenarbeit zwischen dem Ordnungsamt und den 

Betriebsberatern der Handwerkskammer zu Leipzig erfolgt. 

Das gilt insbesondere für Härtefallregelungen. 

Recht 

Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht 

Ihr 

kompetenter 

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Sachen 

WIRTSCHAFT 

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• kompetent 

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Die Kanzlei für Wirtschaftsrecht feiert in 

diesem Jahr ihr 5-jähriges Bestehen. 

Wir bedanken uns bei unseren Mandanten 

und Geschäftspartnern für Ihr Vertrauen 

in unsere Arbeit. Auch in Zukunft werden 

wir unser erfolgreiches Kanzlei-Konzept 

weiter verfolgen und Sie in Ihren Angelegenheiten 

mit Engagement und Kompetenz 

beraten und vertreten. 

Das Team der Kanzei wünscht Ihnen ein 

frohes Weihnachtsfest und ein gesundes 

neues Jahr 2013. 

Kanzlei für Wirtschaftsrecht 

Rechtsanwalt Albert Schlichter 

Münzstraße 12 

08056 Zwickau 

Telefon: 0375 440689-70 

www.kwra-schlichter.de 


39

Geld & Kapital 

Mit „Plan B" ins Jahr 2013 

Berater empfiehlt rechtzeitig und nicht nur mit Einsparung allein auf Umsatzeinbußen zu reagieren 

Haben Sie auch das Gefühl, dass zwar alles teurer wird, die 

Mehrausgaben aber überall landen, nur nicht auf Ihrem 

Geschäftskonto? Dann geht es Ihnen wie vielen Tausend 

anderen Unternehmern, Selbstständigen und Freiberuflern. 

Und im nächsten Jahr soll sich diese Situation noch verschärfen, 

so die einhellige Expertenmeinung. Gehen Umsatz 

und Gewinn zurück, kommt klassischerweise der Rotstift 

zum Zuge. Das ist auch gut so – sofern man sich über die 

Konsequenzen im Klaren ist. Denn sparen allein reduziert 

zwar die laufenden Kosten, versetzt die geschäftlichen Aktivitäten 

aber womöglich in eine Art Totenstarre: Nichts bewegt 

sich mehr. „Sparen allein ist Reaktion, nicht Aktion", warnt 

denn auch Dr. Sebastian Dominic von Buch von der Becker 

und Buch Unternehmensberatung in Hannover. „Wer hier 

nicht dezidiert vorgeht, nabelt sich früher oder später vom 

Rest des Marktes ab. Um ganz vorn zu bleiben, muss ein 

Unternehmer vielmehr ständig agieren – und die dazu notwendigen 

Mittel bereitstellen, auch wenn es schwer fällt" 

Der Unternehmensberater empfiehlt deshalb die Ausarbeitung 

eines „Plan B", der dann greifen müsse, wenn sich 

die geschäftliche Situation drastisch zu verschlechtern droht. 

Auf dem Weg zum eigenen Zuhause 

Sparkasse Chemnitz bündelte auf Hausmesse alle relevanten Informationen 

Bereits das zweite Jahr in Folge hatte die Sparkasse Chemnitz 

am 24. November zu einer hauseigenen Baumesse eingeladen. 

„Mit der Messe ‘Mein Haus’ betraten wir im Vorjahr 

Neuland, war es doch für uns die erste eigene Hausmesse 

dieser Art. Die positive Resonanz bei Besuchern und 

Ausstellern überzeugte uns, diese Messe fortzuführen. So 

wird unsere Baumesse auch in diesem Jahr über alles informieren, 

was man beim Hausbau, der Renovierung oder beim 

Immobilienkauf wissen sollte“, erklärt Reiner Grimm, Vorstandsvorsitzender 

der Sparkasse Chemnitz, anlässlich der 

Eröffnung. 

Die Messe ist speziell ausgerichtet auf die Themen Bauen, 

Modernisieren, Energie sparen und Finanzieren. Somit ist 

sie für Immobilienbesitzer und künftige Hauseigentümer 

interessant. Etwa 15 Aussteller präsentierten sich im VeranstaltungsCenter 

der Sparkasse Chemnitz – regionale 

Firmen, Institutionen und Handwerksbetriebe, die ihre 

Produkte und Dienstleistungen vorstellten. Darunter waren 


„Ein Plan-B beschreibt lediglich ein Szenario, definiert die zur Verfügung 

stehenden Möglichkeiten und Chancen. Wer mit unzeitgemäßen Produkten, 

Dienstleistungen oder Preisen am Markt agiert, dem hilft auch ein noch so 

detaillierter Notfallplan nicht weiter." 

Dr. Sebastian Dominic von Buch von der Becker und Buch Unternehmensberatung 

„Kernelemente dieses Notfallplans sind betriebs- und marktwirtschaftliche 

Indikatoren sowie darauf abgestimmte Stellschrauben", 

erklärt von Buch. „Die Indikatoren holt man 

sich einerseits aus der BWA der vergangenen Monate, andererseits 

aus Marktbeobachtungen, zum Beispiel über Internet-Preissuchmaschinen. 

Stellschrauben sind unter anderem 

Personal- und Stückkosten, Investitionen sowie Ausgaben 

für Marketing und Vertrieb" In der Plan-B-Umsetzung 

hieße das beispielsweise: Sobald der Monatsumsatz 

eines Produkts oder einer Dienstleistung eine bestimmte 

Schwelle unterschreitet, wird die entsprechende Stellschraube 

aktiviert. „Das bedeutet aber nicht automatisch Kostensenkung", 

betont von Buch. „Es kann auch das genaue 

Gegenteil in Gang setzen, beispielsweise gezielte Werbung 

in Fachmedien." PM/CH 

die Innung Sanitär-Heizung-Klima, die Unger-Diffutherm 

GmbH, die OFEN HEIDEL GmbH sowie die InovaTech GmbH. 

Sie alle gaben vielfältige Informationen, praktische Tipps 

und Anregungen, damit die Besucher das eigene Zuhause 

von der Planungsphase bis zur Fertigstellung sowohl individuell 

nach ihren Wünschen als auch fachgerecht gestalten 

können. PM 


Die zweite Messe der Sparkasse Chemnitz 

„Mein Haus“ traf erneut auf großes 

Interesse der Besucher. 

Foto: Joachim Porstein 


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Sächsischer Meilenstein 

Alle Informationen zum 

Wettbewerb unter: 

www.saechsischer-meilenstein.de 


Die Auszeichnung für eine gelungene Unternehmensnachfolge 

wurde in diesem Jahr in drei Kate - 

gorien vergeben. 

In der Preiskategorie „familieninterne Nachfolge“ wurde 

eine traditionsreiche Bäckerei in der fünften Generation, 

die Mühlenbäckerei Clauß GmbH aus Mülsen St. Niclas, 

geehrt. Die strabau GmbH Meißen, ein international tätiges 

Bauunternehmen, siegte in der Kategorie „unternehmensinterne 

Nachfolge“. In der dritten Preiskategorie „unternehmensexterne 

Nachfolge“ konnte ein Isolierglashersteller 

aus Grimma, die Flachglas Sachsen GmbH, die Jury mit 

seiner Bewerbung überzeugen. Alle drei Preisträger erhielten 

den „Sächsischen Meilenstein“ sowie ein Preisgeld von 

3.000 Euro. Über den von der Jury ausgelobten Sonderpreis 

und 1.000 Euro konnte sich das Reifenhaus Diana Schmiedel 

e. K. aus Crimmitschau freuen. Die Übernahme des Familienbetriebes 

durch die Tochter sei ein vorbildhaftes Beispiel 

für eine gelungene Übernahme in einem sächsischen 

Kleinbetrieb, hieß es in der Laudatio. Die Vulkaniseurmeisterin 

habe es geschafft, sich in einer Männerdomäne zu 

behaupten und das Geschäft mit neuen Mitarbeitern sowie 

einem Onlinehandel weiter auszubauen. Sven Morlok, Wirtschaftsminister 

und Schirmherr des Wettbewerbs, betonte: 


Erfolgreichste Nachfolgekonzepte prämiert – Anstoß für langfristige Planung einer Unternehmensübergabe 

Die geänderte Struktur der Preisvergabe zeigte die Vielfalt der Nachfolgeregelungen und die damit 

verbundenen Herausforderungen für die Unternehmen in diesem Jahr deutlicher auf. Neben einem 

Sonderpreis gab es Preise für die „familieninterne“ Nachfolgelösung der Mühlenbäckerei Clauß GmbH 

aus Mülsen St. Niclas, für die „unternehmensinterne“ der Meißner strabau GmbH und die „unternehmens - 

externe“ der Flachglas Sachsen GmbH Grimma. Foto: Neuland PR 

Bürgschaftsbank Sachsen GmbH 

Mittelständische Beteiligungsgesellschaft 

Sachsen mbH 

Anton-Graff-Straße 20 

01309 Dresden 

Telefon: 0351 4409-0 

Telefax: 0351 4409-450 

info@bbs-sachsen.de 

www.bbs-sachsen.de 

www.mbg-sachsen.de 

„Der „Sächsische Meilenstein“ ist ein Anstoß und ein positives 

Signal für Unternehmen im Freistaat Sachsen, sich mit 

der Regelung der Unternehmensnachfolge frühzeitig und 

intensiv auseinanderzusetzen. Die diesjährigen Preisträger 

sind ein gutes Beispiel dafür, dass sich die ernsthafte und 

langfristige Planung der Unternehmensübergabe auch lohnt.“ 

Eine besondere Herausforderung für die Jury war es in diesem 

Jahr, gleich mehrere Preisträger zu küren, denn neu 

war die Vergabe in drei Einzelkategorien und eines Sonderpreises. 

Insgesamt bewarben sich 70 Unternehmen mit ihren 

Nachfolgekonzepten für den Sächsischen Meilenstein. Überzeugen 

ließen sich die Juroren von den gut geplanten Übernahmekonzepten 

der vier Preisträger, die diese ausführlich 

in ihren Bewerbungen darstellten. Dabei galt es besonders, 

die spezifischen Herausforderungen der jeweiligen Nachfolgeregelung 

zu berücksichtigen und die in der Bewerbung 

beschriebenen Lösungsansätze zu bewerten. Der Vorsitzende 

der Jury, Heiner Hellfritzsch, ehemaliger geschäftsführender 

Gesellschafter der Florena Cosmetic GmbH, zeigte 

sich mit der Auswahl der Preisträger sehr zufrieden: „Die 

vier ausgezeichneten Unternehmen wussten durch ihre gut 

durchdachte Nachfolgeregelung und die positive Entwicklung 

der Unternehmen nach der Übernahme zu überzeugen.“ 

Die diesjährigen Preisträger nahmen ihre Auszeichnungen 

im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in Wermsdorf 

bei der Firma KET Kirpal Energietechnik GmbH Anlagenbau 

& Co.KG entgegen. 

Der von der Bürgschaftsbank Sachsen GmbH BBS/Mittelständischen 

Beteiligungsgesellschaft Sachsen mbH MBG 

unter der Schirmherrschaft des Sächsischen Wirtschaftsministers 

ausgelobte Wettbewerb fand in diesem Jahr zum 

zweiten Mal statt. Bewerben konnten sich Unternehmen, 

die in den Jahren 2007 bis 2011 eine gelungene Übernahme 

vollzogen hatten. „Unternehmensnachfolge ist nicht gleich 

Unternehmensnachfolge, sondern sie ist ein komplexer Prozess, 

bei dem eine Vielzahl von Faktoren berücksichtigt werden 

müssen. Allein aus der Art der Nachfolgeregelung ergeben 

sich viele spezifische Fragen für das betreffende Unternehmen. 

Die neue Struktur der Preisvergabe ist insofern 

wichtig, dass es nun mehrere ausgezeichnete Beispiele gibt, 

die die Vielfalt an möglichen Nachfolgeregelungen darstellen“, 

erklärt Markus H. Michalow, Geschäftsführer der 

BBS / MBG. Ziel sei es auch, die Teilnehmer über den Wettbewerb 

hinaus zu motivieren, ihre Erfahrung und ihr Wissen 

zum Beispiel im Rahmen einer Tätigkeit als Beirat eines 

Betriebes mit anderen Unternehmern zu teilen. PM/SP 


41


Risiken im Griff behalten 

Egal was mit dem Euro geschieht – seien Sie darauf vorbereitet. 

Wie geht es mit dem Euro weiter? Diese Frage stellen 

sich um den Jahreswechsel nicht nur Sparer, die 

um den Wert ihrer Vorsorge bangen. Auch Kreditsuchende, 

Hausbauer, Investoren und natürlich Unternehmer 

wollen wissen, wie es weitergeht. Wissenschaftler 

diskutieren im Wesentlichen vier Szenarien 

der möglichen Euroentwicklung, die das Weltwirtschaftsinstitut 

in Hamburg skizziert hat (s. 

Kasten). Die Möglichkeiten reichen demnach von 

einem „Zurück zu Maastricht“ bis hin zum Ende des 

Euroraumes. 

Zum Schlimmsten wird es wohl kaum kommen. Über 85 

Prozent der Vermögensverwalter, die im Auftrag des Handelsblattes 

vor kurzem befragt wurden, erwarten, dass es 

den Euro auch in 5 Jahren noch geben wird. In den letzten 

Wochen und Monaten hat er sogar wieder gegen die wichtigsten 

Währungen, insbesondere gegen den USDollar, 

gewonnen. Die Risikoaufschläge für Italien, Spanien und 

Portugal sind markant gesunken. Mittlerweile scheint sogar 

ein Verbleib Griechenlands in der Eurozone mittel- und langfristig 

wieder möglich. 

Wenn auch das Schlimmste verhindert wird: Europa hat 

sich geändert und darauf müssen sich Unternehmer und 

Anleger einstellen. Wir sind grundsätzlich optimistisch und 

glauben: Die Eurokrise wird gemeistert und der Euro bleibt 

eine Währung mit Reputation. Auf der anderen Seite wird 

die Wirtschaft jedoch noch längere Zeit am Tropf der (Zentralbank-) 

Politik hängen. Und unter anderem diese Abhängigkeit 

von politischen Stimmungen, von Wahlen und Parteidynamiken 

bewirkt, dass die Schwankungen in der wirtschaftlichen 

Entwicklung künftig eher zunehmen werden. 

4 Euroszenarien 

1. Maastricht Revival 

Die Krise wird durch hartes Sparen in ganz Europa 

überwunden, die Maastrichtkriterien werden wieder 

eingehalten. 

2. Vereinigte Staaten von Europa 

Die Krise treibt den politischen Einigungsprozess 

weiter. Der Vergemeinschaftung der Staatsschulden 

folgen vereinheitlichte Finanz- und Haushaltspolitiken. 

Ein Weg aus den Schulden und aus der Flut der 

Geldmenge wird sichtbar. 


Es nutzt deswegen nichts, sich auf eine hohe oder niedrige 

Inflation einzustellen mit einem starken oder schwachen 

Euro zu rechnen und auf hohe oder niedrige Zinsen zu spekulieren. 

In einer Welt ohne Fundament gibt es auch kein 

festes Vertrauen, kein klares Politikregime, keine Solidität 

in der Zentralbankpolitik. In solchen Verhältnisse sind Schwankungen 

und Krisensituationen an der Tagesordnung. Für 

Anleger, aber nicht nur für sie, ist der wichtigste Parameter 

in solch einem Umfeld das Risiko. Risiko müssen Unternehmer, 

Investoren, Kreditgeber und -nehmer künftig 

besonders im Griff haben. 

Das heißt etwa für die Unternehmensfinanzierung, dass 

man sich frühzeitig Alternativen zur überkommenen Form 

des Bankkredites suchen sollte. Diversifizieren hilft auch 

hier. Unternehmensanleihen oder auch Factoring-Lösungen 

können Alternativen sein. 

Das heißt für das Währungsmanagement, dass auch 

Unternehmen, die das Währungsrisiko im Einkauf eher ausgesessen 

haben, über Währungssicherungen nachdenken 

sollten. Futures oder auch Optionen helfen Währungspositionen 

zu glätten, um riskante Spitzen zu vermeiden. 

Für die Vermögensanlage heißt die bleibende Unsicherheit, 

dass die Risikobeherrschung entscheidend wird. 

Wir empfehlen Anlagen, denen eine aktive Risikosteuerung 

nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen 

immanent ist, etwa den Fonds AC Risk Parity (WKN: 

A0RNQ5), den Invesco Balanced Risk (WKN: A1CV2R) oder 

den Bantleon Opportunities (WKN: A0NB6R). Trotz großer 

Schwankungen an den Märkten gelang es hier, weitgehend 

stabile Erträge zu erwirtschaften. 

3. Weichwährungszone Euro 

Mit Eurobonds (gemeinsame Haftung) und ausgedehnten 

Bondaufkäufen der EZB sinkt der Druck im 

Kessel. Die Zinslasten für Krisenländer sinken, Verschuldung 

steigt weiter. Der Euro wird typische 

Weichwährung mit Abwertungen und Preissteigerungen. 

4. Euro-Ende 

Griechenland kann seinen Zahlungsverpflichtungen 

nicht länger nachkommen. Daraufhin geraten die 

Zinsmärkte anderer Peripherieländer unter Druck. 

Um ein Sterben deutscher Banken zu verhindern, 

kehrt Deutschland wieder zur D-Mark zurück. 

Quelle: Hamburgisches WeltwirtschaftsInstitut 

gemeinnützige GmbH, Damm|Rumpf|Hering 

2013 – dreifaches 

Jubiläumsjahr für 

Damm|Rumpf|Hering 

Die sächsische Vermögensverwaltung 

Damm|Rumpf|Hering 

hat 2013 gleich dreifach Gelegenheit 

zur Jubiläumsfeier. 

15 Jahre alt wird die Vermögensverwaltung. 

1998 hatten 

Rocco Damm, Marco Rumpf und 

Lutz Hering die Damm|Rumpf| 

Hering Vermögensverwaltung 

GmbH in Zwickau und Dresden 

gegründet. 15 Jahre danach hat 

man sich mit zehn Mitarbeitern 

zur führenden Adresse in den 

Neuen Bundesländern emporgearbeitet. 

Seit 10 Jahren existiert der 

Dresdner Salon und wurde seitdem 

zu einem Fixstern im 

gesellschaftlichen Leben Sachsens. 

Moderator Jürgen Engert, 

vormals der erste Direktor des 

Berliner Haupstadtstudios der 

ARD, hat nicht nur Politgrößen 

wie Richard von Weizsäcker, 

Kurt Biedenkopf oder Wolfgang 

Schäuble im Salon begrüßt. 

Auch Stars aus Sport und Showbiz 

wie etwa Peter Maffay oder 

Uli Hoeness kamen. 

Vor 5 Jahren haben die drei 

Gesellschafter die Damm|Rumpf| 

Hering Kinderstiftung gegründet. 

Die Stiftung hilft sozial ausgegrenzten 

und benachteiligten 

Kindern und Jugendlichen ganz 

konkret, zahlt mal den Inhalt 

eines Schulranzens und mal Fußballferien 

mit Dixie Dörner. 

Seit Gründung der Stiftung 

konnten bereits 150.000 Euro an 

Spenden eingeworben werden. 


„Hiergeblieben!“ 

Wirtschaftsförderung Erzgebirge organisierte vier Ausbildungsmessen in diesem Jahr 


„Hiergeblieben!“. Die klare und präzise Aufforderung 

bringt es auf den Punkt. Fachkräfte in spé sollen 

hier in den sächsischen Regionen Arbeit und ihr 

Auskommen haben und nicht gen Westen auswandern. 

In diesem Sinne organisierte die Wirtschaftsförderung 

Erzgebirge in diesem Jahr vier Ausbildungsmessen 

unter dem Motto „Hiergeblieben“. 

WORAN IHN SEINE BEHINDERUNG 

NICHT HINDERT: 

HINDERT: 

EINEN GUTEN JOB 

Viele Menschen mit Behinderungen bringen Talente und Qualitäten mit, 

die in jedem Betrieb gebraucht werden. Sie sind gut qualifi ziert und 

stellen eine Bereicherung für das Unternehmen dar. Nicht zuletzt durch 

ihre besondere Motivation, sich auch berufl ich zu beweisen und Leistung 

zu bringen. Lassen Sie davon auch Ihr Unternehmen profi tieren. Der 

gemeinsame Arbeitgeber-Service der Agen turen für Arbeit und Jobcenter 

unterstützt Betriebe, die nach engagierten Arbeitskräften suchen. 

Wir beraten Sie bei der Bewerberauswahl und informieren Sie auch 

über entsprechende Fördermöglichkeiten. 

MOTIVIERTE ARBEITSKRÄFTE FINDEN: 

AUF WWW.JOBCENTER-ICHBINGUT.DE 

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Fachkräfte 

Die vier Messen verfolgten das Ziel, Schüler der Mittelschulen 

ab Klasse 7, im Gymnasium ab Klasse 8, auf dem 

Weg zur individuell gewünschten Ausbildungsstelle oder 

dem gewünschten Studienplatz in der Region zu begleiten. 

Die letzte Veranstaltung dieser Art fand in Marienberg 

statt. Schüler und deren Eltern konnten sich bei 75 Ausstellern 

über die Angebote, aber auch über die Branchenvielfalt 

des Erzgebirgskreises informieren. „Auf der Ausbildungsmesse 

in Marienberg erhielten die jungen Leute die 

Möglichkeit, sich umfassend über Ausbildungsberufe im 

öffentlichen Dienst, speziell bei der Polizei sowie der Bundeswehr 

zu informieren“, so Kerstin Hillig von der Wirtschaftsförderung 

Erzgebirge GmbH. „Aber auch die Bereiche 

Sozial- und Gesundheitswesen, Verwaltung, Handel und 

Hotellerie präsentierten sich am 17. November in der Sporthalle 

am Goldkindstein.“ 

Wie Pressesprecherin Katrin Bohne mitteilte, lag der 

Schwerpunkt der eintägigen Veranstaltung jedoch weiterhin 

auf den beruflichen Perspektiven für Schulabgänger im 

Bereich des verarbeitenden Gewerbes. Und so seien es vor 

allem die ausbildenden Firmen der verschiedenen industriellen 

Zweige, die in Marienberg für ihre Arbeit begeistern 

wollen. 

Veranstalter der Ausbildungsmessen waren der Erzgebirgskreis 

mit seinen Wirtschaftsförderungsgesellschaften, 

Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH und CAP Oelsnitz 

GmbH sowie die Industrie- und Handelskammern Chemnitz/Region 

Erzgebirge. Als Partner unterstützten die gastgebenden 

Städte, die Kreishandwerkerschaft Erzgebirge, 

die Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz und die Arbeitskreise 

Schule-Wirtschaft die Vorbereitung und Durchführung 

der Messen. 


Termine der Ausbildungsmesse 

Erzgebirge 2013 

14.09.2013 in Annaberg-Buchholz 

in der Silberlandhalle 

28.09.2013 in Stollberg 

im Carl von Bach Gymnasium 

12.10.2013 in Aue 

im BSZ Erdmann Kircheis 

16.11.2013 in Marienberg 

in der Sporthalle am Goldkindstein 


43

Fachkräfte 

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Mit dem Campus ans College 

Schüler aus Chemnitz und dem Erzgebirge reisen 2013 mit Sprachprojekt nach Irland 

Lernstudien belegen immer wieder: Je mehr Sinne beansprucht 

werden, desto mehr Informationen bleiben im 

Gedächtnis. Diesen Fakt machen sich auch Unternehmen 

zu Nutze, die Schülern einen Blick hinter die Kulissen ermöglichen. 

Der „Sprachcampus“, ein Fremdsprachenprojekt des 

BIP Chemnitz, hat auch in diesem Jahr wieder Wirtschaftspartner 

gefunden, die 61 Schülern aus den Regionen Chemnitz 

und dem Erzgebirge ihre Türen öffnen. 

„Wir konnten unter anderem Continental, Siemens Indus - 

triegetriebe und Koki Technik GmbH als Partner gewinnen“, 

erzählt Projektmanagerin und Geschäftsführerin des BIP 

Judith Richter. Basierend auf den Firmenbesichtigungen 

schreiben die Schüler der Klassen 8 bis 10 englische Unternehmensporträts, 

die im Wirtschaftsjournal veröffentlicht 

werden. Seit August lernen sie in vier Projektgruppen interaktiv 

Wirtschaftsenglisch. Der Schwerpunkt liegt dabei auf 

der Kommunikation, aber auch interkulturelle Aspekte werden 

vermittelt. „Dies ist besonders vor der Sprachreise wichtig“, 

betont Richter. Im Februar 2013 wird sie mit den Teilnehmern 

nach Irland fahren. Neben dem Unterricht mit 

Muttersprachlern stehen auch Firmenbesichtigungen für 

zweisprachige Wirtschaftsporträts auf dem Programm. 

Persönlicher Kontakt wichtig 

Firmenkontaktmesse so erfolgreich wie nie 

Kommunikation ist heute mobil, das Internet überall verfügbar. 

Dennoch ist der persönliche Kontakt wichtig – gerade 

wenn es um die Suche nach qualifiziertem Personal geht. 

Dies zeigte sich auf der Firmenkontaktmesse Zwickauer 

Wirtschafts- und Industriekontakte (ZWIK), die 2012 einen 

Besucher- und Ausstellerrekord erreichte. 

2900 Besucher zählten die Veranstalter der ZWIK, die 

am 8. November 2012 in der Stadthalle Zwickau bereits 

zum 14. Mal stattfand. 150 Aussteller haben zum Teil 200 

Gespräche pro Stand geführt und Vorstellungstermine vereinbart. 

„Die Zufriedenheit ist besser als jemals zuvor – 

sowohl bei den Ausstellern als auch bei den Besuchern“, 

fasst die Koordinatorin Susann Klotz zusammen. Neben 

Konzernen nutzen vor allem kleine und mittelständische 

Firmen die Möglichkeit, sich und ihre Berufsfelder den Hochschulabsolventen 

aus ganz Sachsen vorzustellen. „Wir bauen 

gerade an und sind auf der Suche nach 50 neuen Mitarbeitern 

in den Bereichen IT, Textil und Maschinenbau“, so 


Es gab was auf die Ohren: Radiomoderatorin Maria Kotzur 

(mitte) nahm die Schüler beim Englischsprechen auf. 

Als Vorbereitung darauf haben die Schüler deutsche Firmendarstellungen, 

zum Beispiel von Vollack oder der Wirtschaftsförderung 

Erzgebirge ins Englische übersetzt. Das 

Konzept des „Sprachcampus“ kommt bei den Teilnehmern 

gut an: „Durch die Arbeit in Gruppen konnte ich bereits viel 

lernen. Gerade durch die Trainer aus Amerika sind wir 

gezwungen Englisch zu sprechen und bauen Hemmungen 

ab“, sagt Schülerin Lisa Prudnikov. 


Kerstin Knorr von der Norafin Industries GmbH. Initiator der 

Absolventenmesse ist die IPlaCon GmbH, die sich bis heute 

ehrenamtlich für die Messe einsetzt. Das Erfolgsgeheimnis 

der ZWIK liegt nicht nur in der Organisation von Studenten 

für Studenten, sondern auch in der Kooperation mit den 

regionalen Hochschulen, Wirtschaftsförderungen, Career 

Services, studentischen Vereinen, Industrieverein Sachsen 

1828 e. V. „Außerdem orientieren wir uns immer an den 

Wünschen und Anforderungen der regionalen KMU und 

bieten deshalb ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis“, 

so Klotz. 

Auch in Leipzig und Chemnitz werden in jedem Jahr die 

Wirtschafts- und Industriekontakte veranstaltet. Die ZWIK 

ist dabei die Leitmesse und zugleich größte Messe ihrer Art 

in Mitteldeutschland und Nordbayern, die in diesem Jahr 

den Ministerpräsidenten des Freistaates Sachsen Stanislav 

Tillich als Schirmherr gewinnen konnte. 


Weitere Informationen: 

Alle Artikel zum Projekt Sprachcampus 

finden Sie unter 

http://wirtschaftsjournal.de/en/ 

project-sprachcampus 


Heiß begehrt: 2900 Besucher nutzen die 

Chance, auf der ZWIK Kontakte zu 

regionalen Unternehmen zu knüpfen. 

Foto: Helge Gerischer 


Agentur im Dialog 

Bundesagentur für Arbeit lud zum ersten Arbeitgebertag nach Dresden 

Der Bedarf der sächsischen Unternehmen nach gut ausgebildeten Mitarbeitern 

steigt. Gleichzeitig sinkt das Angebot an Arbeitskräften. 

Damit der Wirtschaftsstandort Sachsen auch in Zukunft im nationalen 

und internationalen Wettbewerb bestehen kann, müssen konkrete 

Lösungen gefunden werden, um qualifiziertes Personal zu finden und 

zu binden. Daher hatte die Bundesagentur für Arbeit am 13. November 

ins Dresdner Kongress-Center zum ersten Arbeitgebertag „Fachkräfte 

für Sachsen" eingeladen. 

Rund 400 Führungskräfte aus der sächsischen Wirtschaft und der Politik nahmen 

daran teil, um Lösungsmöglichkeiten für eine gemeinsame Zusammenarbeit 

zu diskutieren. „Wir wollen zum einen die Situation beschreiben, um eine 

gemeinsame Gesprächsgrundlage zu finden und zweitens die Maßnahmen bestmöglich 

mit den Wünschen der Arbeitgeber abstimmen", sagte Jutta Cordt, Vorsitzende 

der Geschäftsführung der Regionaldirektion Sachsen der Bundesagentur 

für Arbeit. Eine wesentliche Trendwende auf dem Arbeitsmarkt erwarte sie nicht. 

Der sächsische Arbeitsmarkt profitiert von einer besonders positiven konjunkturellen 

Entwicklung. Zwischen 2005 und 2011 ging die Arbeitslosigkeit um 

43,6 Prozent zurück. Im gleichen Zeitraum stieg die sozialversicherungspflichtige 

Beschäftigung in Sachsen um 7,9 Prozent. Aber auch die Einstellungsbereitschaft 

der Wirtschaft hat deutlich zugenommen. 

„Aktuell gibt es zwar Anzeichen für eine schwächere konjunkturelle Entwicklung, 

doch zeigt sich der Arbeitsmarkt insgesamt robust und in einer guten Verfassung. 

Allerdings stehen alle Arbeitsmarktakteure bereits heute und in den nächsten 

Jahren noch mehr vor einer wesentlichen Herausforderung - der demografischen 

Entwicklung", sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für 

Arbeit, Frank-Jürgen Weise. 

Der demografische Wandel wird besonders in Sachsen das künftige Angebot an 

Arbeitskräften gravierend beeinflussen. Voraussichtlich sinkt bis zum Jahr 2025 

die Zahl der Bevölkerung um über 360.000 Frauen und Männer. Ab 2014 werden 

in Sachsen weniger Einsteiger in das Berufsleben zu verzeichnen sein, als 

Ältere aus diesem aussteigen. So verringert sich die Zahl der erwerbsfähigen 

Bevölkerung im Alter von 15 bis 65 Jahre bis 2025 um über 450.000. 

„Die positive Konjunktur- und Arbeitsmarktentwicklung und nicht zuletzt der 

positive Wanderungssaldo sind Zeichen für die zunehmende Beliebtheit des 

Standortes Sachsen für Unternehmen wie auch Arbeitnehmer zum Leben und 

Wohlfühlen.", sagte Sachsens Wirtschaftsminister Sven Morlok auf der Podiumsdiskussion. 

Ganz so positiv sah Professor Marcel Thum, Geschäftsführer des 

ifo Institut Niederlassung Dresden, den Wanderungssaldo nicht. „Es ist immer 

noch bedenklich: Sehr viele Hochqualifizierte wandern aus Sachsen ab", belegte 

er in seinem Vortrag zur Entwicklung des sächsischen Arbeitsmarktes. Insbesondere 

junge Menschen zwischen 20 und 35 gingen auf Suche, danach würden 

sie sesshaft. Damit seien die Rückholaktionen vermutlich nicht sehr erfolgreich 

gewesen. „Die Botschaft ist klar: junge Leute möglichst hier behalten!" 

Fachkräfte 

Anlässlich des Arbeitgebertages regte der Präsident der Vereinigung der Sächsischen 

Wirtschaft e. V., Bodo Finger, eine stärkere Auseinandersetzung aller 

Akteure mit der Thematik Fachkräftegewinnung und -sicherung in Sachsen an. 

„Aus- und Weiterbildung sind und bleiben der Schlüssel zum Erfolg und einer 

Karriere in der Heimat. Dabei ist es unsere gemeinsame Aufgabe, an der Attraktivität 

unseres Standortes für in- wie ausländische Fach- und Spitzenkräfte zu 

arbeiten. Abschließend betonte er, dass die skizzierten Möglichkeiten und Potenziale 

zur Fachkräftegewinnung nur in Summe den gewünschten Effekt erzielen 

können. „Wir müssen unsere Aktivitäten bündeln und verstärken, denn die Zeit 

drängt für Sachsen." Simone Pflug 


Weiterbildungsangebot April | Mai 2010 

Aufstiegsfortbildung 

Vorbereitungsehrgänge auf die IHK-Fortbildungsprüfung 

Aufstiegsfortbildungen 

Ausbildung der Ausbilder 11.03. bis 22.03.2013 

� Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in) 12.04.2010 bis 10.12.2011 

18.03. bis 29.05.2013 

� Geprüfte(r) Immobilienfachwirt(in) 16.04.2010 bis 24.09.2011 

Kaufmännischer 

� Geprüfte(r) Betriebswirt(in) 

und gewerblicher Bereich 21.05. bis 31.05.2013 

18.05.2010 bis 07.06.2010 

� Seminarreihe Lohn- und 12.04.2010 bis 10.05.2010 

Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in) 08.04.2013 bis 29.10.2014 

Gehaltsabrechnung 

Kaufmännischer und gewerblicher Bereich 

Geprüfte(r) � Bilanzen Betriebswirt(in) lesen - Unternehmenslage bewerten 23.04.2013 bis 27.11.2014 13.04.2010 

� Seminarreihe Lohn- und 12.04.2010 bis 10.05.2010 

� Mund-zu-Mund-Marketing 13.04.2010 

Geprüfte(r) Gehaltsabrechnung 

Fachwirt(in) im Gesundheits- 

� Die Marke als handfester Unternehmenswert 15.04.2010 

und � Bilanzen Sozialwesen lesen - Unternehmenslage bewerten 13.05.2013 bis 15.10.2014 13.04.2010 

� Richtig Tarifieren 15.04.2010 

� Mund-zu-Mund-Marketing 13.04.2010 

Geprüfte(r) Immobilienfachwirt(in) 31.05.2013 bis 27.09.2014 

� Die Marke als handfester Unternehmenswert 15.04.2010 

Informationen und Anmeldung: 

Annette � Richtig Bieckenhain Tarifieren | Telefon: 0371 6900-1411 | 15.04.2010 

Weitere Informationen erhalten Sie im Zentrum für Weiterbildung unter 

E-Mail bieckenhain@chemnitz.ihk.de 

Tel. 0371 6900 1412 oder 1413, bieckenhain@chemnitz.ihk.de 

Informationen und Anmeldung: 

Annette Bieckenhain | Telefon: 0371 6900-1411 | 

E-Mail bieckenhain@chemnitz.ihk.de 

Unser gesamtes Weiterbildungsprogramm 

finden Sie auch unter 

www.chemnitz.ihk24.de 

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45

Fachkräfte 

Worin besteht das Problem? 

Experten analysierten Fachkräfteproblematik und sammelten Lösungsansätze in einem Nachschlagewerk 

Das RKW Kompetenzzentrum startet mit dem Mitte 

September erschienenen Band 1 „Fachkräftesicherung: 

Situation – Handlungsfelder – Lösungen“ die 

mehrbändige Reihe „Mittelstand im Fokus“. Fachleute 

aus dem RKW sowie externe Experten widmen 

sich in diesem Buch der Frage, die Kleinstbetriebe 

bis hin zu Großkonzernen Jahr für Jahr vor 

größere Herausforderungen stellt: Wie sichert man 

den eigenen Fachkräftebedarf? 

Gesprochen wird von Fachkräftemangel, von regionalen 

oder sektoralen Engpässen und den Folgen des demografischen 

Wandels. Fakt ist, dass bis zum Jahr 2025 das 

Erwerbspersonenpotenzial um rund 6,5 Millionen zurückgehen 

wird. Immer mehr Unternehmen werden daher die schwie- 

Gründer willkommen 

Gründungen sind für die Wirtschaft von zentraler Bedeutung. 

Sie beleben den Wettbewerb, vermarkten in den Hochschulen 

und Laboren entwickelte Produkte, erschließen neue 

Märkte und schaffen Arbeitsplätze. Doch laut sächsischem 

Gründerreport vom Juli 2012 erreichte die Zahl der Exis - 

tenzgründungen im gewerblichen Bereich in Sachsen im 

Jahr 2011 mit 15.378 ihren Tiefststand (2010: 16.716). Der 

negative Gründungssaldo hält seit 2007 an. Die Ursachen 

dafür liegen vor allem bei der Entspannung auf dem Arbeitsmarkt 

und der demografischen Entwicklung. Auch die restriktivere 

Gründungsförderung hat eine dämpfende Wirkung 

auf die Gründungsintensität. 

Vor diesem Hintergrund sind Anreize gefragt, die Menschen 

dennoch bewegen, den Schritt in die Selbstständigkeit zu 

wagen. Ein seit Jahren bewährtes Instrument ist das „Willkommenspaket“ 

für Existenzgründer und Absolventen der 

Wirtschaftsregion Chemnitz-Zwickau. Verschiedene Netzwerkpartner 

haben sich zusammengeschlossen und können 

so dem Gründer für ein halbes Jahr ein Büro mit Grundausstattung 

vorrangig in einem Technologie- und Gründerzentrum 

finanzieren. Ebenso enthält das Paket verschiedenste 

Beratungsmöglichkeiten und Vermittlung von 

Kontakten. 


rige Aufgabe lösen müssen, die eigenen Mitarbeiter zu 

halten und neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden – in 

einem sich verschärfenden Wettbewerb. 

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) scheinen in diesem 

Umfeld auf den ersten Blick benachteiligt zu sein. Aber 

stimmt das? Was können mittelständische Unternehmen 

tun, um dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen? 

Und welche Rolle spielt dabei die Arbeitgeberattraktivität? 

Der Herausgeber W. Axel Zehrfeld und die 31 Autoren analysieren 

die aktuelle Situation, beschäftigen sich mit den 

zentralen Themen und Fragen rund um die Fachkräfteproblematik 

und bieten praxisorientierte Lösungen an. 

Starthilfe für Unternehmer: ein halbes Jahr kostenlose Büronutzung und Beratung 

Im Rahmen der diesjährigen landesweiten Aktionswoche 

Existenzgründung konnten am 17. November erneut im BIC 

Zwickau Willkommenspakete überreicht werden. CH 

Angaben zum Buch: 

W. Axel Zehrfeld (Hg.) 

Fachkräftesicherung 

Situation – Handlungsfelder – 

Lösungen 

Erschienen bei Frankfurter 

Allgemeine Buch 

304 Seiten, 29,90 Euro 

ISBN: 978-3-89981-282-4 


www.rkwkompetenzzentrum.de 


Untere Reihe, von links nach rechts: Lukas Roth (Preisträger Fa. cloud9design, Inhaber), Senta Grüttner 

(Preisträger FM future mobility GmbH, Finanzen), Daniela Künzler (Preisträger Focus Green Engineering 

GmbH, betriebswirtschaftliche Geschäftsführerin), Stefanie Hrica (Preisträger Focus Green Engineering 

GmbH, betriebswirtschaftliche Geschäftsführerin), Yvonne Ludwig von der Sparkasse Zwickau des Sponsors 

der Willkommenspakete 

Hintere Reihe, von links nach rechts: Frank Schönefeld (Preisträger FM future mobility GmbH, CEO),Steve 

Kretschmar (Preisträger Focus Green Engineering GmbH, technischer Geschäftsführer), Karin Pfeiffer 

(Geschäftsführerin BIC Zwickau GmbH). Foto: BIC Zwickau 


BA Glauchau am Nerv der Zeit 

Bildungseinrichtung versorgt sächsische Wirtschaft mit gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften 

Garantieren auch weiterhin den Erfolgskurs der Berufsakademie Glauchau: Direktor Prof. Dr. Konrad 

Rafeld, Prof. Dr. Frauke Deckow, Leiterin des Studienganges Mittelständische Wirtschaft, und 

Prof. Wolfgang Liebschner, Leiter des Studienganges Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik (von links). 

Foto: Wolfgang Schmidt 

Standortvorteile der 

BA Glauchau 

� modernste Infrastruktur auf 

einem gut erschlossenen 

Campus 

� 1200 Studierende 

� über 800 Praxispartner 

� über 270 haupt- und nebenberufliche 

Dozenten aus 

Hochschulen und Praxis 

� 10 Studienangebote, die den 

Nerv der Zeit treffen und 

besonders für den sächsischen 

Arbeitsmarkt Fachund 

Führungskräfte zur 

Verfügung stellen. 


Qualifizierte Fachkräfte fallen nicht vom Himmel. 

Sie sind der wertvollste und wichtigste Produktionsfaktor 

für die branchenmäßig breitgefächerte, 

hoch spezialisierte und exportorientierte Wirtschaft 

in Sachsen. Den Fachkräftebedarf in der Region 

zu decken, hat sich die Staatliche Studienakademie 

Glauchau der Berufsakademie Sachsen auf die Fahnen 

geschrieben und das mit Erfolg. 

„Wir haben unsere Studienangebote in den vergangenen 

20 Jahren stets auf den Bedarf der Wirtschaft ausgerichtet“, 

sagt Direktor Prof. Dr. Konrad Rafeld. „Dabei orientieren 

wir uns schwerpunktmäßig auf die beiden Studienbereiche 

Technik und Wirtschaft.“ 

In den vergangenen drei Jahren hat die BA Glauchau 

über 1000 Studierende im dualen Studium ausgebildet und 

somit den Unternehmen der Region und darüber hinaus 

qualifizierte Fach- und Führungskräfte zur Verfügung gestellt. 

Jedes Jahr werden über 400 Studierende neu immatrikuliert. 

„Das zeigt uns, dass das Konzept des dualen Stu diums, 

so wie wir es praktizieren und umsetzen, genau das ist, was 

die Unternehmen aus der Wirtschaft erwarten und benötigen“, 

so Prof. Rafeld. 

„Für das duale Studium sprechen viele Faktoren“, meint 

Prof. Dr. Frauke Deckow, die den Studiengang Mittelstän- 

Fachkräfte 

dische Wirtschaft an der BA Glauchau leitet. „Unsere Studienangebote 

sind auf die hiesige Wirtschaft zugeschnitten. 

Die Studierenden kommen bei uns in drei Jahren zum 

Bachelor-Abschluss mit Theorie und Praxis. In dieser Zeit 

lernen die Unternehmen die Stärken ihrer künftigen Fachkräfte 

systematisch kennen. Nach dem Abschluss sind die 

Absolventen sofort einsatzfähig, denn sie bringen nicht nur 

theoretische Kenntnisse, sondern auch praktische Fähigkeiten 

mit. Für das Unternehmen bedeutet das geringere 

Einarbeitungskosten und sie können sich zudem darauf verlassen, 

dass die meisten Absolventen bei ihnen bleiben und 

nicht abwandern. Diese Vorteile erkennen immer mehr Unternehmen. 

Deshalb liegt unsere Vermittlungsquote auch bei 

über 95 Prozent.“ 

Bei ihren drei Kernkompetenzen orientiert sich die BA 

Glauchau ebenfalls am Bedarf der hiesigen Wirtschaft. „Über 

90 Prozent aller deutschen Unternehmen sind mittelständisch 

orientiert“, weiß Prof. Rafeld. „Die KMU bilden auch 

in Sachsen das Rückgrat der Wirtschaft. Konsequenterweise 

bilden wir junge Leute in unserer Kernkompetenz Mittelstand 

in sechs Studiengängen aus.“ 

Sachsen als Automobilland braucht Studiengänge, die 

die automobile Wertschöpfungskette mit Fachkräften stärken. 

Deshalb ist die Kernkompetenz Automotive mit sechs 

Studiengängen ein weiterer Pfeiler der BA Glauchau. Traditionell 

am BA-Standort Glauchau gewachsen ist die 

Kernkompetenz Bau mit fünf Studiengängen. 

„Wenn es um die Qualität der Ausbildung und das Niveau 

unserer Absolventen geht, brauchen wir Vergleiche mit Universitäten, 

Hoch- und Fachschulen nicht zu scheuen“, betont 

selbstbewusst Prof. Wolfgang Liebschner, Leiter des Studienganges 

Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik. „Bei 

vielen Vergleichen ist die BA Glauchau tonangebend.“ Prof. 

Liebschner hat dafür ein Beispiel parat: Die Logistik-Masters, 

ein Wettbewerb, an dem Studierende aus Deutschland, der 

Schweiz und Österreich teilnehmen. „Von 1000 Teilnehmern 

in diesem Jahr aus 120 Universitäten, Hoch- und Fachschulen 

sowie Berufsakademien belegte unser Absolvent 

Thomas Bayreuther den beachtlichen sechsten Platz. Eine 

weitere Absolventin von uns brachte es auf den 29. Rang. 

Das sind doch deutliche Zeichen, dass junge Leute unsere 

Einrichtung verlassen, die im Leben stehen, die ihren beruflichen 

Werdegang gehen. Das ermutigt uns, auch künftig 

der Wirtschaft gut ausgebildete Fachkräfte in allen Studiengängen 

zur Verfügung zu stellen.“ 



47


Qualifizierung ist bezahlbar! 

Fernstudienzentrum Wismar informiert über Möglichkeiten der Finanzierung berufsbegleitender Weiterbildung 

„Berufsbegleitende Bildung ist wichtig und zahlt 

sich für die eigene weitere berufliche Laufbahn in 

jedem Fall positiv aus“, sagt Professor Manfred Ahn, 

Geschäftsführer der WINGS, dem Fernstudienzentrum 

der Hochschule Wismar. „An der Finanzierung 

eines Fernstudiums darf und muss es in Deutschland 

nicht scheitern. Es gibt zahlreiche Förder- und 

Finanzierungsmöglichkeiten.“ 

1. Auf versteckte Kosten achten 

Bevor sich jemand entscheidet, ein Fernstudium aufzunehmen, 

sollte er sich mit sämtlichen anfallenden Kosten genau 

auseinandersetzen. Im Idealfall sind die Preise der Fernstudienangebote 

bereits auf den Websites der Anbieter 

genannt. Wenn nicht, können Interessierte Info-Materialien 

direkt – in der Regel telefonisch oder auch per Email – für 

das ausgewählte Angebot anfordern; darin sind die Kosten 

detailliert beschrieben. Aus Sicht von Prof. Ahn sollte der 

Semesterbeitrag alle das Fernstudium betreffende Leistungen 

bereits enthalten: „Unsere Studierenden wollen keine 

versteckten Kosten. Sie möchten wissen, wie viel sie im 

Laufe ihres Fernstudiums aufbringen müssen“, so Ahn. „Deswegen 

unterteilen wir bei WINGS nicht in Abgaben für Lehrmaterialien, 

persönliche Studienbetreuung, Prüfungsleistungen 

und Teilnahme an Präsenzveranstaltungen, sondern 

der Semesterbeitrag umfasst alle anfallenden Kosten“. 

Die Studierenden müssen lediglich für die An- und Abreisekosten 

der Präsenzveranstaltungen und Prüfungstermine 

zusätzlich aufkommen. 

2. Finanzierung durch Ratenzahlung oder 

Bildungskredite 

Nicht jeder hat die Möglichkeit, die Semesterbeiträge in 

einer Summe aufzubringen. Daher bieten einige Fernstudienanbieter 

monatliche Ratenzahlungen an; in der Regel 

informieren sie darüber ebenfalls auf ihrer Website. Falls 

nicht, sollten Interessierte nicht zögern, den Anbieter direkt 

zu kontaktieren und sich danach zu erkundigen. „Eine ausführliche 

individuelle Beratung vor Studienantritt zeichnet 

serviceorientierte Anbieter aus“, so Ahn. Eine Alternative 

zur Ratenzahlung kann ein Bildungskredit sein. Viele Banken 

haben Angebote zu Sonderkonditionen speziell für Studierende 

entwickelt. Der Vorteil dabei ist: Sie müssen den 

Kredit erst zurückzahlen, wenn sie ihr Studium abgeschlossen 

haben; möglicherweise verdienen sie dann auch besser. 


3. Stipendien und weitere Förderprogramme 

Stipendien und andere Förderprogramme sind im Gegensatz 

zu Krediten nicht mit einer späteren Rückzahlung verbunden. 

Es lohnt sich, darüber im Internet auf Websites von 

Unternehmen, Weiterbildungsanbietern und staatlichen 

Institutionen zu recherchieren. Auch die einzelnen Bundesländer 

bieten verschiedene Förderprogramme an. Thüringen 

beispielsweise fördert Masterstudiengänge in Höhe von 

50 Prozent bis zu maximal 6.000 Euro. 

4. Unterstützung durch den Arbeitgeber 

Viele Arbeitgeber sehen die berufsbegleitende Weiterbildung 

ihrer Mitarbeiter inzwischen als wichtige Investition 

für ihr Geschäft. Das Fernstudium bietet den Vorteil, dass 

die wenigen Präsenzveranstaltungen in der Regel nur an 

Wochenenden stattfinden – genauso bei WINGS. „Wir möchten 

damit sicherstellen, dass Arbeitgeber ihre Mitarbeiter 

nicht extra für das Fernstudium erst freistellen müssen“, 

sagt Ahn. Wer interessiert an einer berufsbegleitenden 

Weiterbildung ist, sollte daher nicht scheuen, den Chef nach 

finanzieller Unterstützung dafür zu fragen; wichtig ist nur, 

ihn von den Vorteilen für das Unternehmen zu überzeugen. 

5. Weiterbildung steuerlich absetzen 

Der Staat fördert Weiterbildung durch individuelle Steuererleichterungen. 

Abhängig vom persönlichen Einkommen 

und der beruflichen Situation können Fernstudenten die 

Ausgaben für ihr Studium als Werbungskosten oder Sonderausgaben 

steuerlich geltend machen und so einen Teil erstattet 

bekommen. Ein Tipp: Empfehlenswert ist, zu Beginn des 

Fernstudiums sich in einem persönlichen Gespräch mit einem 

Steuerberater über die individuellen Möglichkeiten einer 

Steuererleichterung zu informieren. Auch die zuständigen 

Finanzämter klären darüber auf. 

6. Bildungsprämie 

Der Bund fördert mit der Bildungsprämie verschiedene 

Weiterbildungsmaßnahmen. Voraussetzung ist: Die Weiterbildung 

muss für die Ausübung der aktuellen oder zukünftigen 

beruflichen Tätigkeit relevant sein. Außerdem muss 

der Geförderte mind.15 Stunden pro Woche erwerbstätig 

sein und darf eine bestimmte Einkommensgrenze nicht überschreiten 

(zu versteuerndes Jahreseinkommen unter 20.000 

Euro bzw. bei Ehepaaren 40.000 Euro). Es können bis zu 

50 Prozent der Kosten übernommen werden, maximal jedoch 

500 Euro. 

Kosten kalkulieren: Im Fernstudium von 

Finanzierungshilfen profitieren. 

Foto: WINGS 


www.wings.hs-wismar.de 

www.bildungspraemie.info 


Präsent auf den Weltmärkten 

AMS Technology GmbH aus Limbach-Oberfrohna erobert den chinesischen Markt 


Michael Katzmarck, Marketing Manager 

Hong Kong Trade Development Council, 

Frankfurt und Geschäftsführer der Deutschen 

Hongkong Gesellschaft e.V. im 

Gespräch mit Michael Stopp, IHK (von 

links). Foto: IHK 


Auf dem chinesischen Markt Fuß gefasst hat die AMS Technology 

GmbH aus Limbach-Oberfrohna. Damit wurde eine 

intensive Vorbereitungszeit von acht Monaten gekrönt. 

Damit ist der sächsische Anlagenbauer nun offiziell berech- 

Trendsetter Hongkong 

Die Metropole Asiens auf dem Weg in die Zukunft 

Keine andere Stadt der Welt als Honkong versteht es besser, 

sich immer wieder neu zu erfinden. Welche Herausfor- 


Edelstahlbehälter der Firma AMS Technology GmbH mit 

U-Stamp Siegel für den US-amerikanischen, kanadischen und 

australischen Markt. Foto: AMS Technology GmbH 

tigt, Edelstahldruckbehälter der Kategorien D1 und D2 nach 

chinesischen Normen herzustellen und in das Reich der 

Mitte zu exportieren. 

Bevor es jedoch soweit war, mussten hohe Auflagen und 

strenge Kontrollen bewältigt werden. Der Betrieb wurde 

Seitens der Chinesen einem umfangreichen Audit unterzogen. 

„Um allen Anforderungen gerecht zu werden, haben 

wir einen hohen finanziellen und personellen Aufwand 

betrieben und nicht zuletzt viel Zeit investiert“, so Betriebsleiter 

Jens Barth. 

Der Aufwand habe sich gelohnt. So sieht es auch Sigfrid 

Frenzel, Betriebsleiter und Leiter des Vertriebs. „Mit der Zertifizierung 

kommt das letzte Bindeglied hinzu, um weltweit 

alle wichtigen Märkte flexibel beliefern zu können.“ 

Der Limbach-Oberfrohnaer Anlagenbauer verfügt neben 

der neu erworbenen „Chinese Manufacturing License“ 

bereits über zwei weitere internationale Lizenzen. So darf 

die AMS Technology GmbH durch die Zertifizierung nach 

ASME U-Stamp unter anderem den US-amerikanischen, 

kanadischen und australischen Markt beliefern. Auch auf 

dem russischen Markt haben die sächsischen Behälter- und 

Apparatebauer Fuß gefasst. Möglich wurde das durch die 

GOST-R-Norm beziehungsweise neu die TR-Norm. 


derungen auch warten – Honkong geht gestärkt daraus 

hervor. Mit dem rasanten und anhaltenden Wachstum 

Chinas haben sich in den vergangenen Jahren die Schwerpunkte 

kontinuierlich verlagert. 

Die Metropole wird in erster Linie als Finanzmetropole, 

Logistik- und Handelszentrum betrachtet. Aber Honkong 

richtet sich neu aus. Mit sieben Millionen Einwohnern und 

30 Millionen Besuchern pro Jahr ist Hongkong schon heute 

das Zentrum Asiens. 

Auf Einladung der IHK Chemnitz, Regionalkammer 

Zwickau und dem Hong Kong Trade Development Council 

konnten sich 60 Unternehmen am 20. November 2012 über 

Geschäftsmöglichkeiten mit Hongkong informieren. 


49

Menschen 

Personalien 

Neuer Leiter Mittelstandsbank 

Dresden. Neuer Vorsitzender der Geschäftsleitung 

der Mittelstandsbank Gebiet Dresden der Commerzbank 

AG ist Burkhard v. der Osten (45). Sein 

Vorgänger Jörg Frischholz ist in gleicher Funktion 

nun in Berlin tätig. Von der Osten kam 1992 als Trainee 

zur Dresdner Bank. 1997 wechselte er zur Commerzbank. 

Nach leitenden Funktionen im Firmenkundengeschäft 

und im Risikomanagement, sowohl 

im Vertrieb als auch in der Zentrale, wurde er 2006 

Country Manager für Belgien und Luxemburg. Er ist 

verheiratet und hat drei Kinder. „Ich freue mich auf 

die neue Aufgabe und möchte unsere führende Marktposition 

hier in Sachsen weiter ausbauen. Insbesondere 

im kleinen und mittleren Firmenkundensegment 

sehe ich noch erhebliches Wachstumspotenzial 

sowohl aus der Gewinnung von Neukunden 

als auch durch die intelligente Intensivierung des 

Geschäfts mit Bestandskunden", so von der Osten. 

Als Wachstumschance sieht er auch die Internationalisierung 

für seine Kunden. Derzeit liege der Auslandsanteil 

größerer deutscher Mittelständler bei 20 

Prozent. Bis zum Jahr 2020 prognostizieren Commerzbank-Experten 

einen deutlichen Anstieg bei 

umsatzstarken, mittelständischen Unternehmen. Hier 

sieht von der Osten noch großes Potenzial für die 

sächsischen Kunden. Für die Betreuung im Ausland 

können die international aktiven Firmenkunden in 

den Filialen der Commerzbank in den Wachstumsregionen 

auf deutschsprachige Betreuer vor Ort 

zurück greifen. Das Kreditinstitut ist weltweit in 52 

Ländern mit 60 Standorten und 14.000 Mitarbeitern 

vertreten. n 


Foto: 

Commerzbank 

Neue Chefin der Handwerkskammer 

Foto: 

Handwerkskammer 

zu 

Leipzig 

Leipzig. Die Vollversammlung der Handwerkskammer 

zu Leipzig hat auf ihrer Sitzung am 28. 

November die Diplomjuristin Dagmar Ehnert zur 

Hauptgeschäftsführerin gewählt. Sie wird ab 

1. Januar 2013 die Geschäfte der Handwerkskammer 

zu Leipzig führen. Ihr Amtsvorgänger Reinhard 

Schröter hatte die Kammer Ende September aus 

gesundheitlichen Gründen verlassen. Die 55-jährige 

Dagmar Ehnert ist seit 1993 in der Handwerkskammer 

zu Leipzig tätig, seit 1994 als Hauptabteilungsleiterin 

Berufsbildung. Ab 2011 ist sie zudem 

stellvertretende Hauptgeschäftsführerin.Dagmar 

Ehnert wurde in Torgau geboren, lebt in Leipzig und 

hat eine erwachsene Tochter. n 

Hightech-Führungsteam bestätigt 

Foto: Silicon Saxony 

Dresden. Sachsens Hightech-Branchenverband 

Silicon Saxony e. V. hat seine bisherige Führung im 

Amt bestätigt. Auf der Jahreshauptversammlung 

am 28. November 2012 haben die Mitglieder Heinz 

Martin Esser (Vorstandssprecher), Gitta Haupold 

und Helmut Warnecke (beide Vorstände) wiedergewählt. 

Esser zeigte sich nach der Mitgliederversammlung 

sehr zufrieden: „Ich freue mich über die 

Zustimmung der Mitglieder für die Arbeit des Vorstands. 

Das zeigt, wie wichtig den Unternehmen 

die Zusammenarbeit im Netzwerk für einen starken 

Standort ist – und das immer stärker auch auf 

internationaler Ebene: ’Silicon Europe‘ war ein 

bestimmendes Thema der vergangenen Monate.“ 

Ergänzt wird die Dreierspitze im Vorstand von Experten 

aus unterschiedlichen Fachrichtungen: Die Fachleute 

für Mikro- und Nanoelektronik, Software, 

Smart Systems, Applikationen und Photovoltaik bilden 

den erweiterten Vorstand und organisieren 

unter anderem thematische Arbeitskreise in ihren 

Fachbereichen. Zudem steht dem Vorstand ein wissenschaftlicher 

Beirat zur Seite, der ihn in strategischen 

Fragen und technologischen Trends berät 

sowie bei Forschungskooperationen unterstützt.n 

Führungswechsel bei USK 

Limbach-Oberfohna. Zum Jahreswechsel vollzieht 

sich bei der USK Karl Utz Sondermaschinen 

GmbH im sächsischen Limbach-Oberfrohna der 

Generationswechsel. Seit Gründung der Firma vor 

22 Jahren erfolgreich an der Spitze des Unternehmens 

übergibt der geschäftsführende Gesellschafter 

Frank Walther per 1. Januar 2013 die operative 

Geschäftsführung an seinen Nachfolger Holger 

Kühne. Walther wird aber weiterhin als Berater für 

USK tätig sein. Holger Kühne kommt aus dem eigenen 

Unternehmen und war in den letzten 20 Jahren 

in unterschiedlichen Positionen tätig, zuletzt 

als Führungskraft im Bereich Projektierung/Vertrieb. 

Die USK ist weltweiter Lieferant von Sondermaschinen 

und Industrieanlagen der Montage-, Handhabungs- 

und Prüftechnik nach Kundenwunsch für 

die Branchen Automotive, Photovoltaik und Non- 

Automotive. Mit fast 300 Mitarbeitern wird ein jährliches 

Umsatzvolumen von rund 80 Millionen Euro 

realisiert. n 


Maffay rockt Motorenbauer 

Volkswagen Sachsen und Belegschaft spenden 20.000 Euro für soziale Einrichtungen und Projekte 

Nicht wegen seiner Rockballaden, 

sondern wegen sozialer Zwecke 

besuchte Rocklegende Peter Maffay 

die VW-Motorenbauer in Chemnitz. 

Foto: VW Sachsen 



2012 war ein sehr gutes Jahr für die Marke Volkswagen 

und den Konzern. Höhepunkte waren die Umstellung der 

Fertigung auf den „Modularen Querbaukasten“ (MQB) 

sowie die erfolgreiche Markteinführung des neuen Golf. Bei 

aller Freude und Zuversicht ist den Automobilbauern klar: 

Das Jahr 2013 wird hart - für die Automobilbranche als 

Ganzes und auch für Volkswagen. Die Weltwirtschaft bleibe 

auf absehbare Zeit angespannt, meint Prof. Dr. Martin 

Winterkorn, Vorsitzender des Vorstandes der Volkswagen 

Aktiengesellschaft. 

Erfreulich sei in diesem Zusammenhang jedoch, dass 

sich Volkswagen in einem schwierigen Umfeld besser als 

der Gesamtmarkt schlage. Die 67 Werke und 400.000 Mitarbeiter 

in Europa seien hoch innovativ und wettbewerbs- 

Automotive 

fähig. Für Deutschland kündigte Winterkorn an, dass mehr 

als die Hälfte der Sachinvestitionen im Land bleiben.Das 

sind deutlich über 20 Milliarden Euro – ein klares Bekenntnis 

zur Zukunft der Volkswagen Standorte in Deutschland. 

Das werden auch die Beschäftigten der sächsischen VW- 

Standorte gerne hören, die sich auch sozial stark engagieren. 

So verzichten die Mitarbeiter bei Volkswagen Sachsen 

seit mehr als zehn Jahren auf die Restcents ihres monatlichen 

Entgelts. Zusammen mit einer Spende des Unternehmens, 

kamen im Chemnitzer Motorenwerk in diesem 

Jahr so rund 20.000 Euro zusammen. Dieser Betrag wurde 

bei der Betriebsversammlung am 10. Dezember an neun 

gemeinnützige Einrichtungen sowie Sozialprojekte in Chemnitz 

und aus der Region übergeben. Rockstar Peter Maffay 

war Ehrengast der Veranstaltung. Der Musiker nutzte die 

Gelegenheit und stellte den rund 800 Mitarbeitern von 

Volkswagen die Arbeit seiner Stiftung zugunsten traumatisierter 

Kinder vor, die die Motorenbauer mit 5000 Euro 

unterstützten. 

„Nahezu alle 15000 Mitarbeiter in Chemnitz haben sich 

an der freiwilligen Aktion beteiligt“, versicherte Betriebsratsvorsitzender 

René Utoff. „Die Kolleginnen und Kollegen 

bewiesen damit ein hohes Maß an Verantwortung für so zial 

Schwächere in unserer Gesellschaft.“ 

„Das Engagement von vielen Ehrenamtlichen in gemeinnützigen 

Einrichtungen und Organisatoren in Chemnitz und 

der Region ist bei Mitarbeitern und Unternehmen hoch anerkannt 

und verdient unsere gemeinsame Förderung“, betonte 

Dirk Coers, Geschäftsführer Personal und Organisation 

von Volkswagen Sachsen. Wolfgang Baltzer 

Für außerordentliches Engagement geehrt 

Prof. Dr. Werner Neubauer erhält den Verdienstorden des Freistaates Sachsen 

Prof. Dr.-Ing. Werner Neubauer, Mitglied des Markenvorstands 

Volkswagen für den Geschäftsbereich Komponente, 

wurde in Dresden mit dem sächsischen Verdienstorden ausgezeichnet. 

Bei einer feierlichen Veranstaltung im Dresdner 

Residenzschloss überreichte Sachsens Ministerpräsident 

Stanislaw Tillich die höchste Auszeichnung für hervorragende 

Verdienste um den Freistaat Sachsen und dessen 

Bevölkerung. Das Motorenwerk von VW in Chemnitz entwickelte 

sich unter seiner Verantwortung zur „Fabrik des 

Jahres 2011“. In Chemnitz werden die innovativen TSI-Otto- 

motoren mit doppelter Aufladung hergestellt. Mit wissenschaftlichen 

Vorträgen an der TU Chemnitz vermittelte er 

zudem jungen Studierenden und Lehrenden die neuesten 

Trends in der Automobilindustrie. 

Prof. Neubauer ist als Ratgeber des Lehrstuhls für Alternative 

Fahrzeugantriebe an der Technischen Universität 

Chemnitz tätig. Er unterstützte dabei maßgeblich die Entwicklung 

innovativer Fertigungstechnologien im Aggregatebereich 

sowie moderner Antriebskonzepte im Bereich 

Elektromobilität. WB/PM 


51

Menschen 

Staffelstab gewechselt 

Dr. Katrin Förster wird Geschäftsführerin Industrie und Außenwirtschaft der IHK Chemnitz, 

Dr.-Ing. habil. Manfred Goedecke beendet berufliche Laufbahn 

Es ist nicht übertrieben, Dr. Manfred Goedecke als Lotsen 

der südwestsächsischen Wirtschaft zu bezeichnen. Seit 1990 

hat er sich innerhalb der Industrie- und Handelskammer 

Chemnitz als Geschäftsführer Industrie und Außenwirtschaft 

sowie stellvertretender Hauptgeschäftsführer für die Unternehmen 

der Region stark gemacht. Jetzt geht der Lotse von 

Bord. Dr. Manfred Goedecke beendet seine berufliche Laufbahn. 

Unterstützt durch ein außerordentlich weit verzweigtes 

Netzwerk, hat er in den vergangenen 22 Jahren immer wieder 

mit dafür gesorgt, dass die IHK Chemnitz bei vielen wirtschaftspolitischen 

Themen die Meinungsführerschaft im 

Freistaat Sachsen übernehmen konnte. Dr. Goedecke hat 

seine Kontakte, seine Erfahrungen und Kenntnisse immer 

wieder bereichsübergreifend genutzt, um frühzeitig Themen 

für die Kammer und die gesamte Kammerorganisation zu 

erkennen, aufzugreifen und in der öffentlichen Diskussion 

einzupflanzen. Für seine langjährige erfolgreiche Tätigkeit 

in der IHK wurde er mit der Ehrennadel in Gold ausgezeichnet. 

„1990 standen wir vor einem Strukturwandel, der nicht 

nur die Wirtschaft, sondern alle Bereiche des gesellschaftlichen 

Lebens betraf“, erinnert sich Manfred Goedecke. 

„Das war eine Ausnahmesituation, wie sie nur einmal im 

Leben auftaucht. Zurückblickend bin ich stolz darauf, die 

Zeit des Umbruchs aktiv mitgestaltet zu haben.“ 

Die Kammer war durch die Unterstützung vieler guter 

Partner eine der ersten Stabilisierungssäulen in diesem 

Strukturwandel. Sie war schnell in der Lage, Existenzgründungen, 

Privatisierungen, Reprivatisierungen zu gestalten 

und zu unterstützen. „Heute ist unsere Region entgegen 

aller Unkenrufe von damals ein exzellenter Industriestandort 

mit einer großen Branchenvielfalt, einer mittelständischen 

Struktur, leistungsstarken Forschungseinrichtungen und mit 

wachsenden Anteilen an der Bruttowertschöpfung“, lobt 

Goedecke. 

Zu diesem Erfolg hat er einen wesentlichen Beitrag geleis - 

tet. Manfred Goedecke stammt aus dem thüringischen Eichsfeld. 

Sich selbst bezeichnet er scherzhaft als Sachsen mit 

Migrationshintergrund. 1967 begann er an der TU Bergakademie 

Freiberg zu studieren, verliebte sich in ein sächsisches 

Mädel, gründete eine Familie und ist hier hängen 

geblieben – ein Glücksfall für die Sachsen. 

Auch wenn Manfred Goedecke jetzt seine berufliche 

Laufbahn beendet, aufs Altenteil gedenkt er sich nicht zu 

setzen. „Ich werde mich weiterhin im Vorstand des Geokompetenzzentrums 

Freiberg engagieren. Und wenn es hier 


irgendeinen geologischen Neuaufschluss gibt oder Straßenbauprojekte 

mit fossilen Schichten, würde ich mich ins 

Auto setzen, hinfahren und meinem Hobby fröhnen. Goedecke 

hatte immer die Hände mit im Spiel, wenn nach 1990 

in Sachsen ein neues „Berkgeschrey“ angestimmt wurde. 

„Damals war das Kapitel Bergbau hier abgeschlossen. Ich 

bin begeistert, dass ich noch zu meinen Berufszeiten miterleben 

und Einfluss nehmen konnte, dass der Bergbau wieder 

lebt“, freut er sich. 

Ab 1. Januar übernimmt Dr. Katrin Förster, vorher Projektmanagerin 

im Bereich Forschung und Entwicklung in 

einem Chemnitzer Unternehmen, den Staffelstab. Die Chemnitzerin 

hat sich zum Ziel gesetzt, die Industrie- und Außenhandelsaktivitäten 

zur Unterstützung der hiesigen Unternehmen 

zu stabilisieren und weiter auszubauen. „Als IHK 

sind wir dabei, zukunftsweisende Strategien zu erarbeiten 

und umzusetzen“, betont Dr. Katrin Förster. „Eine Arbeitskräftestrategie 

haben wir bereits beschlossen. Jetzt legen 

wir noch letzte Hand an die Innovationsstrategie. Die soll 

Anfang 2013 stehen. In diesen strategischen Maßnahmen 

finden sich dann alle Sozial- und Wirtschaftspartner wieder. 

Wir haben damit ein Rahmenprogramm, einen Masterplan, 

in dem Industrie, Wirtschaftsentwicklung, Bildung, 

Infrastruktur etc. miteinander vernetzt sind. Diesen Prozess 

zu begleiten, darin sehe ich auch für mich ein breites Betätigungsfeld.“ 

Die Mütze des Lotsen trägt nun eine erfahrene Frau. Da 

ist ihr immer eine glückliche Hand und allzeit gutes Fahrwasser 

zu wünschen. Wolfgang Baltzer 

Dr. Katrin Förster übernimmt ab Januar 

2013 die Funktion des Geschäftsführers 

Industrie und Außenwirtschaft bei der 

IHK Chemnitz. Dr. Manfred Goedecke, 

der 22 Jahre lang in leitenden Funktionen 

der Kammer tätig war, beendete 

seine berufliche Laufbahn. 

Foto Wolfgang Schmidt 


Personalien 

Piëch ist Honorarprofessor der WHZ 

Foto: VW 

Die Westsächsische Hochschule Zwickau (WHZ) hat 

den Vorsitzenden des Aufsichtsrates der Volkswagen 

Aktiengesellschaft, Prof. Dr. Ferdinand K. Piëch, zum 

Honorarprofessor für Kraftfahrzeugtechnik bestellt. 

Professor Piëch, seit 1999 Ehrenbürger der Stadt 

Zwickau, ist der Hochschule seit langem durch 

Zusammenarbeit auf dem Gebiet der Forschung und 

der Nachwuchsentwicklung verbunden und steht ihr 

künftig auch für Lehrveranstaltungen zur Verfügung. 

Der Kanzler der Westsächsischen Hochschule Zwickau, 

Prof. Dr. Joachim Körner, hob die Bedeutung hervor, 

Professor Piëch für die Hochschule gewonnen zu 

haben: „Als Pionier des weltweiten Automobilbaus 

mit hervorragenden persönlichen Beiträgen zur Dieseltechnologie, 

zur Entwicklung des Quattro-Antriebes 

für Audi-Pkw oder zum Einsatz neuer Werkstoffe 

im Automobil ist Herr Professor Piëch ebenso 

bekannt wie für seine richtungsweisenden unternehmerischen 

Entscheidungen zur Volkswagen Mehrmarken-Strategie.“ 

Der Rektor der Hochschule, Prof. Dr. Gunter Krautheim, 

betonte: „Wir freuen uns, mit Ferdinand Piëch 

jemanden an uns zu binden, der die Autobranche 

seit Jahrzehnten kennt wie kaum ein Zweiter, und 

das nicht nur aus unternehmerischer Sicht, sondern 

auch als Ingenieur mit entsprechendem Erfahrungsschatz.“ 

Professor Piëch stellte die besondere Bedeutung der 

Nachwuchs-Ausbildung heraus: „Es ist mir eine beson- 

dere Ehre aber auch Verantwortung, als Honorarprofessor 

an der Westsächsischen Hochschule Zwickau 

meinen Beitrag zur Ausbildung des Ingenieur-Nachwuchses 

zu leisten, auf den auch wir als Volkswagen 

Konzern in der Zukunft bauen.“ 

Neuer Niederlassungsleiter 

Neuer Niederlassungsleiter von orizon in Glauchau 

ist ab dem 1. Januar Kay Härtel. Vorher war er als 

Personalberater bei jobs time in Chemnitz tätig. 

Standortbedingt liegt der Schwerpunkt seiner künftigen 

Tätigkeit in den Bereichen des Maschinenbaus 

und der Automobilzulieferindustrie. Mit der Niederlassung 

Glauchau soll die Region Westsachsen besser 

abgedeckt werden. Ein wichtiger Entscheidungsgrund 

für den Standort Glauchau ist die Nähe 

zur Berufsakademie. 

Ein Krankenhaus für Liberia 

In den Ruhestand verabschiedet wurde Siegfried 

Ziegler, Geschäftsführer der Ediacon-Gesellschaft 

und des Bethanien-Krankenhauses Chemnitz. In seiner 

künftigen berufsfreien Zeit engagiert er sich für 

Afrika und will gemeinsam mit einem Leipziger Architekturbüro 

und afrikanischen Medizinern in der westafrikanischen 

Republik Liberia ein Krankenhaus 

bauen. Dafür will er zehn Millionen Euro zusammen- 

Menschen 

Mit gutem Service schnell 

wie der Weihnachtsmann 

www.cape-it.de 

Foto: Stefan Hohmeister 

bringen. Sollte das ehrgeizige Ziel erreicht werden, 

soll in den nächsten Jahren in dem kriegsgebeutelten 

Land auch eine Universität gebaut werden. 

Auch Dr. Edgar Strauch, medizinischer Leiter der Ediacon 

und des Chemnitzer Krankenhauses am Zeisigwald, 

gab sein Ausscheiden bekannt. Er wird 

deutschlandweit als medizinischer Berater arbeiten. 

Entpflichtung von Dr. Edgar Strauch und Siegfried Ziegler durch den Vorsitzenden des Aufsichtsrates Helmut 

Riener und dem Vorsitzenden der Gesellschafterversammlung Norbert Böhringer (von links) 

Foto: Stefan Hohmeister 


53

KulTour 

Winterliches Intermezzo 

Südtirol – wo sich Ski- und Naturgenuss zu etwas Einzigartigem vereinen 

Die Sonne scheint und wir sind unterwegs, stapfen knöchelhoch 

im Schnee. Voraus steigt der Bergführer. Ohne den 

wäre ein Aufstieg in die tief verschneiten Südtiroler Berge 

nicht denkbar. Kaum ein Pfad, der noch per pedes begehbar 

ist. Dafür emsiges Treiben an den Hängen des Grödnertals. 

Die Seilbahnen, Sessel- und Schlepplifte sind in 

Betrieb. Auf breiten, gewalzten Pisten rauschen die „Skihasen“ 

schwungvoll talwärts. Diejenigen, die es lieber steil 

und sportlich mögen, extreme Hänge und rasante Tiefschneevarianten 

bevorzugen, kommen hier ebenfalls auf 

ihre Kosten, rauben uns schon beim Zusehen den Atem. 

Der wird auch bei unserem Fußmarsch bergauf knapp. 

Muskelkater zwackt in den Beinen, Müdigkeit macht sich 

breit. Der Rucksack wird schwer. Unbeschwertes Steigen, 

das uns in schneeloser Zeit in den Alpen nichts ausmacht, 

ist jetzt kaum möglich. Schwere und bleierne Müdigkeit 

legen sich auf die Knochen. Die Zeit dehnt sich wie ein Gummiband. 

Der Wunsch, am warmen Ofen alle Viere von sich 

zu strecken, wird größer. Das Abenteuer Berg im Winter verlangt 

uns alles ab. Wir hätten es ja auch einfacher haben 

können, wenn wir mit der Seilbahn auf den fast 2000 Meter 

hohen Dolomitengipfel gefahren wären. Aber warum ist 

Wandern in den Dolomiten auch im Winter schöner als 

anderswo? Weil die Wege so nah an die grandiosen Abbrüche 

führen, dass man vor lauter Staunen das Schwitzen in 

Kauf nimmt. 

Kurz bevor die Müdigkeit überhand nimmt, erreichen 

wir die Berghütte. Die grenzenlose Freiheit hier oben, die 

saubere Luft und das grandiose Panorama einer verzauberten 

Winterlandschaft entschädigen für alle Mühen. Der 

Aktivität und Vielfalt für den Körper sind im Südtiroler Winter gesichert. 


große Steinbau steht kühn ganz vorne auf dem Felsgrat. So 

nahe am Eis wirkt er in der kargen Landschaft fast ein wenig 

majestätisch. Irgendwo dort oben muss wohl die Welt zu 

Ende sein. Wir klopfen uns den Schnee von Kleidung und 

Schuhen und betreten die Berghütte. Man spricht Deutsch 

in diesem Teil Italiens, selbstverständlich auch Italienisch. 

Vom Wirt werden wir aber freundlich auf Ladinisch begrüßt. 

Das rätoromanische Ladinisch gehört zu den kleinsten Sprachen 

Europas und wird heute noch in Südtirol im Gadertal 

und Grödental, in Tälern der Provinzen Trentino und Belluno 

und im Schweizer Kanton Graubünden gesprochen. 

Mit roten Wangen betreten wir die Hütte. Im Bauernofen 

knistert das Holz, sorgt für wohlige Wärme. Ein Jagertee 

weckt unsere Lebensgeister wieder. Der Nachmittag in 

der alten Stube ist heimelig, die Marende-Brettel, die uns 

die hübsche Tochter des Hüttenwirts im Dirndl vor die Nase 

gestellt hat, sind längst leer geputzt. Von dem knusprigen 

fladenartigen Schüttelbrot, dem Speck (geräucherter Schinken), 

den Kaminwurzen (herzhafte Hauswürste), dem würzigen 

Käse, den Essiggurken und dem edlen Rotwein aus 

hiesigen Landen ist nichts übrig geblieben. 

Draußen kriecht langsam die Finsternis aus dem Tal herauf. 

Zufriedenheit stellt sich ein in dieser Einfachheit. Am 

liebsten würden wir über Nacht hier bleiben und uns noch 

ein, zwei Treber (Grappa) genehmigen. Wir aber müssen 

runter ins Tal, weil dort für einen zünftigen Baudenabend 

Plätze reserviert sind. 

Sepp, unser Bergführer, hat für den Abgang eine Überraschung 

parat. Mit dem Schlitten soll es talwärts gehen. 

„Rodeln ist bei uns Volkssport“, bekennt er. Wir schauen 

Das Kirchlein dominiert das Ortsbild von 

Freienfeld, das auf 900 Meter Höhe im 

Eisacktal liegt. 

Skigebiete in Südtirol 

Südtirols rund 30 Skigebiete 

sind auf das ganze Land verteilt. 

Im Westen steht die Ortler Ski - 

arena mit 16 kleineren bis mittleren 

Skigebieten für familienfreundlichen 

Pistenspaß. 10 Skigebiete 

der östlichen Landeshälfte 

gehören zum weltgrößten 

Skikarussell Dolomiti SuperSki. 

Insgesamt können 1200 Pistenkilometer 

mit nur einem einzigen 

Skipass befahren werden. 

www.suedtirol.info 

Anspruchsvolle Abfahrten und reizvolle Off-Pisten für die, die es sportlich mögen.

ungläubig und ein wenig ängstlich auf den abendlichen 

Himmel. „Keine Panik“, sagt Sepp seelenruhig. „Ob bei Tag 

oder Nacht, Rodeln ist in Südtirol immer ein Highlight. Ob 

Profi- oder Gaudi-Rodler, alle kommen auf ihre Kosten. Und 

das wird heute ein Gaudi“, verspricht er. Wir vertrauen Sepp, 

denn der Südtiroler kennt seine Heimat wie seine Westen - 

tasche. Seine Gäste würde er keiner Gefahr aussetzen. Und 

so hat jeder von uns bald einen Hörnerschlitten unterm Hintern 

und mit Sepp voraus geht es auf der kilometerlangen 

beleuchteten Naturrodelbahn abwärts. Sepp hat nicht zu 

viel versprochen. Wir genießen den Spaß und lassen uns 

winterfrische Bergluft um die Nase wehen. 

Den nächsten Tag gehen wir gemütlicher an, fahren nach 

Meran, das wir eigentlich nur als Sommerfrische kennen. 

Aber auch im Winter hat das Städtchen im oberen Etschtal 

seinen Reiz. Beinahe alles, was Rang und Namen hatte, 

kam früher zur Kur nach Meran. Mag das Publikum inzwischen 

auch etwas „normaler“ sein, an Grandezza hat die 

Stadt nichts eingebüßt. Bei einem Rundgang erkunden wir 

ihren Charme. Promenieren ist eine Meraner Spezialität. 

Auch im Winter schlendern die Kurgäste die Promenade 

entlang und suchen, wie weiland Stefan Zweig, eine „rege 

Freundschaft mit der Sonne“. Lichtergirlanden mit Tannenzweigen 

weisen den Weg zum hiesigen Original Südtiroler 

Christkindlmarkt. Handgemachter Christbaumschmuck 

aus Glas, Stroh und Holz oder traditionelle Handwerkspro - 

dukte wie die „Patschen“, Pantoffeln aus Loden sind zu 

bewundern. Überall duftet es von frischgebackenen Zelten 

(traditionelles Gebäck zur Weihnachtszeit) und Apfelstrudel. 

In passender Form für jede Stadt werden nur auf den 

KulTour 

Jede Passhöhe ist ein Pflichtstopp. Am 1422 Meter hoch gelegene Sella-Joch. Fotos: Wolfgang Baltzer 

Südtiroler Hitparade 

Schönste Skitourengipfel 

1. Plattkofel Tour 

2. Sextner Dolomiten Tour 

3. Sellagruppe 

Schönste Loipen 

1. Nordic Arena Toblach 

2. Auf der Seiser Alm 

3. Gsieser Tal 

Schönste Rodelbahnen 

1. Rosskopf bei Sterzing 

2. Rudirun Plose 

3. Zallinger auf der Seiser Alm 

Schönste 

Pferdeschlittenfahrten 

1. Gsieser Tal 

2. Pfelders 

3. Rein in Taufers 


Berghütten laden zum Aprés-Ski ein. Im Hintergrund die Sella-Gruppe. 

Original Südtiroler Christkindlmärkten handgemachte Lebkuchen 

angeboten. Hier in Meran ist es eine Glocke, bei 

unserer Rundfahrt später in Bozen ein Engel, in Brixen ein 

Lamm, in Sterzing ein Turm und in Bruneck ein Stern. Wir 

kaufen überall so einen handgemachten Lebkuchen, weil 

damit das Hilfsprojekt der Stiftung „Fondazione Francesca 

Rava“, das Kindern in Haiti eine bessere Zukunft ermöglicht, 

unterstützt wird. Neben den Christkindlmärkten lohnt 

sich auch ein Bummel durch die altertümlichen Gassen und 

die Besichtigung der zahlreichen Sehenswürdigkeiten der 

Südtiroler Städte. Wer in einem der vielen rustikalen Klausen 

oder Restaurants einkehrt, sollte unbedingt eine Variante 

der verschiedenen Tirolerknödel probieren. Zu deftig? 

Lieber Haute Cuisine? Na gut, in Meran ist das für uns ein 

Zwiebelrostbraten in Zwiebeln, Petersilie und Jus gehüllt 

und mit herrlich knusprigen Bratkartoffeln umgeben. Oder 

in der Bischofstadt Brixen ein Lammkarree, ein in eine Kruste 

aus Basilikum, Thymian, Petersilie, Salbei, Minze, Liebstöckel 

und Zitronenmelisse gehülltes Kunstwerk. 

Die nächsten Tage gehören wieder den bezaubernden 

Landschaften, der Natur und dem Wintersport. Für Wintersportler 

ist Südtirol ein wahres Paradies. Viele Skigebiete 

hier sind dafür bekannt, dass sie eher gemütlich und idyllisch 

sind. Gerade das Richtige für uns. Und dort wo es möglich 

ist, stapfen wir auch wieder zu Fuß durch die weiße 

Winterpracht in den Sextner Dolomiten. Es ist ein Eintritt 

in die Wunderwelt der „bleichen Berge“, in der ein Mensch 

das Staunen nie verlernt. Die Sextner Weltenuhr im Blick, 

dehnt sich über uns nur noch der blaue Himmel. 


Der beeindruckende „Zwölferturm“ wacht über das Bergstädtchen Sterzing. 


55

KulTour 

Aufgestiegen 

Zusätzlicher Stern bestätigt Erstklassigkeit des Tagungs- und Geschäftsreisehotels in Lichtenwalde 

Freude im Best Western Hotel am Schlosspark in 

Lichtenwalde: Das bisherige Drei-Sterne-Superior- 

Hotel ist von der Saxonia Fördergesellschaft – eine 

Wirtschaftstochter des DEHOGA Sachsen – Anfang 

November mit dem Vier-Sterne-Prädikat ausgezeichnet 

worden. 

Die Klassifizierung erfolgte dabei nach einheitlichen Kriterien, 

die der Hotelverband Deutschland und zwölf weitere 

europäische Hotelverbände im Rahmen der „Hotelstars 

Union" (www.hotelstars.eu) festgelegt haben. Zu den Kriterien 

zählen beispielsweise ein hoher Anspruch bei der 

Möblierung und Ausstattung, diese bieten erstklassigem 

Komfort, eine 24 Stunden besetzte Rezeption, eine Lobby 

mit Sitzgelegenheiten und Getränkeservice sowie ein A-la- 

Carte-Restaurant. „Wir freuen uns sehr über den vierten 

Stern. Bereits 2009 hatten wir einen hohen Punktestand 

bei der Klassifizierung, den wir nun in der Wiederholungsklassifizierung 

weiter ausbauen konnten", freut sich Hoteldirektorin 

Ines Hanisch-Lupaschko. 

In den vergangenen drei Jahren hat das Best Western 

Hotel am Schlosspark unter dem Motto „Moderne meets 

Barock" eine Positionierung als Tagungs- und Geschäftsreisehotel 

angestrebt und vorangetrieben. Zu diesem Zweck 


wurden verschiedene Erweiterungsarbeiten am Haus durchgeführt: 

Neben einer Neugestaltung des gastronomischen 

Bereichs wurden die Hotelfassaden mit barocken Mustern 

geziert sowie mehr Atmosphäre im Freizeit- und Fitnessbereich 

geschaffen. „Am Wichtigsten ist, dass sich unser 

Team durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und Servicebereitschaft 

auszeichnet. Denn Qualitätsmanagement und 

Kundenorientierung sind das Kernstück unseres Erfolges. 

Der neue vierte Stern symbolisiert dies sehr schön", so 

Hanisch-Lupaschko. PM 

Grenzüberschreitend an einem Strang 

Bemühung um UNESCO-Welterbetitel lässt Deutsche und Tschechen näher kommen 

Die Beantragung des UNESCO-Welterbetitels für die Montanregion 

Erzgebirge ist, auf das Jahr 2012 zurückblickend, 

einen guten Schritt vorangekommen. Davon konnten sich 

die Vertreter der drei Landkreise sowie der 34 Städte und 

Gemeinden im Welterbekonvent auf ihrer 6. Sitzung am 

20. November in Annaberg-Buchholz überzeugen. 

Das offizielle Bekenntnis des Freistaates Sachsen zu 

Beginn des Jahres zum grenzübergreifenden Welterbe-Antrag 

mit der Tschechischen Republik ebnete den Weg für eine 

intensive Kooperation auf ministerieller und regionaler 

Ebene. In zahlreichen gemeinsamen Sitzungen wurde an 

der Ausgestaltung der Antragskapitel sowie an den Rahmenbedingungen 

für eine künftige Verwaltungsstruktur 

gearbeitet. „Rückblickend auf das Jahr 2012 bin ich eigentlich 

erleichtert, dass wir diese zahlreichen Schritte auch mit 

dem Freistaat gemeistert haben", so Konventsprecher und 

Landrat des Landkreises Mittelsachen Volker Uhlig. Der 

öffentlich-rechtliche Vertrag ist um weitere Partner erweitert 

worden und die Gespräche mit der tschechischen Seite liefen 

konstitutiv und zielorientiert. 

Um die Qualität des Welterbeantrags entsprechend den 

UNESCO-Anforderungen zu sichern, sind im Laufe des Jahres 

verschiedene Maßnahmen getroffen worden. So beauftragte 

der Freistaat Sachsen den ausgewiesenen Denkmalschutzexperten 

und Darmstädter Industriearchäologen Rolf 

Höhmann, die Objekte in den zuvor vom Welterbekonvent 

beschlossenen 42 Bestandteilen nach den UNESCO-Kriterien 

„Echtheit" und „Unversehrtheit" zu begutachten. 

Der Fertigstellung des Welterbe-Antrags bis April 2013 

dürfte damit nichts mehr im Wege stehen. PM/CH 

Hoteldirektorin Ines Hanisch-Lupaschko 

bringt das neue Zertifikat an. 

Foto: Freie Presse/Toni Söll 



www.montanregionerzgebirge.de 


Überleben oder Scheitern 

Leseecke 

Michael Sitte-Zöllner von der Agentur WortReich empfiehlt das Buch des Krisenpsychologen Dr. Georg Pieper 

Dr. Georg Pieper, Jahrgang 1953, ist 

promovierter Psychologe mit eigener 

Praxis für Trauma- und Stressbewältigung 

in der Nähe von Marburg. Der 

international anerkannte Spezialist für 

Krisenintervention und Traumatherapie 

betreute Opfer, Angehörige und Einsatzkräfte 

- unter anderem nach dem Grubenunglück 

in Borken, dem ICE-Unglück 

von Eschede. 2002 organisierte er im 

Auftrag der Thüringischen Landesregierung 

die Nachsorge nach dem Amoklauf 

in Erfurt. 2011 unterstützte er das 

Kriseninterventionsteam nach dem 

Attentat in Oslo. Sehr häufig holen ARD 

und ZDF bei Katastrophen seine Einschätzungen 

ein, etwa im Fall der in 

Chile über Wochen eingeschlossenen 

Bergleute, der Massenpanik bei der 

Love-Parade in Duisburg oder im Entführungsfall 

Kampusch. Für Schulen und 

andere öffentliche Institutionen bildet 

er Psychologen und Kriseninterventionskräfte 

aus. Foto: Rainer Waldinger 

Georg Pieper 

Überleben oder Scheitern 

Die Kunst, in Krisen zu bestehen 

und daran zu wachsen 

328 Seiten, 19,99 Euro 

KNAUS VERLAG München 


Das Menschen Schlimmes zustößt, ist nicht zu ändern. 

Doch wir selbst haben Einfluss darauf, ob wir unsichere 

und extreme Lebenssituationen bestehen oder 

an ihnen scheitern. Deutschlands erfahrenster Krisenpsychologe 

Georg Pieper berichtete von seiner 

Arbeit mit Katastrophenopfern und vermittelt, wie 

wir die beeindruckende Stärke unserer Psyche für 

uns nutzen können. 

Jeden kann es treffen, aus heiterem Himmel: Eine Kündigung, 

ein Unfall, der Verlust eines geliebten Menschen, eine 

schwere Krankheit. Wie geht das Leben nach einem solchen 

Schicksalsschlag weiter? Wir sind keine Marionetten 

unseres Schicksals, davon ist der Psychologe und Experte 

für Krisenintervention, Georg Pieper, überzeugt. Der Mensch 

ist zum Überleben geboren, wir haben gleichsam eine Art 

Überlebensfaktor in uns, eine Reihe von ureigenen Schutzmechanismen, 

die uns helfen, sogar das Schlimmste zu überstehen. 

Pieper, der seit 20 Jahren Angehörige und Opfer von Ka - 

tastrophen wie dem Grubenunglück in Borken, den ICE- 

Unglück in Eschede oder den Amokläufen in Erfurt und 

Oslo therapiert, zeigt anhand seiner eindringlichsten Fälle, 

welche physischen und psychischen Überlebensmechanismen 

in und nach Extremsituationen greifen, und wie 

wir besser mit persönlichen Krisen und Lebensängsten 

umgehen können. 

„Dieses Buch handelt von Menschen, bei denen nicht alles 

nach Plan gelaufen ist…Und dennoch möchte ich es gern 

als „Mutmachbuch" bezeichnen. Denn bei der Lektüre wird 

auch ersichtlich, dass wir Menschen ungeahnte eigene Heilkräfte 

in uns tragen, die aktiviert werden, sobald wir den 

ersten Schritt wagen. Der mag oft der Schwerste sein, aber 

es ist tröstlich zu erfahren, dass wir – oft verschüttet geglaubte 

– Fähigkeiten besitzen, auch schwerste Schicksalsschläge 

zu überwinden. Wir müssen nur lernen, diese Kräfte wieder 

freizulegen. 

Psychische Folgen von Naturkatastrophen und die von Verbrechen 

beurteilt Pieper unterschiedlich. So litten z. B. die 

Hälfte der Opfer von Vergewaltigungen an posttraumatischen 

Störungen, während dies bei Naturkatastrophen lediglich 

auf 5 Prozent der Beteiligten zuträfe, denn: „Eine von 

Menschenhand verursachte Gewalttat können wir nicht so 

leicht akzeptieren. Sie erschüttert das Urvertrauen in unseren 

Grundfesten". 

Im Kapitel „Die Krisen- und Überforderungsgesellschaft" 

geht er auch auf die Finanzkrise und deren psychischen 

Auswirkungen ein: „Man fühlt sich zum passiven Zuschauer 

degradiert, der Abend für Abend beim Ansehen der Nachrichten 

ein Stück mehr Kontrolle verliert und verunsichert 

zurückbleibt." Er fordert (nicht nur bei dieser Krise) radikale 

Akzeptanz, sind doch die psychischen Folgen dieser 

Krise Ausdruck der Unfähigkeit, Veränderungen zu akzeptieren. 

Wer Krisen schnell akzeptiert, kann diese auch schneller 

bewältigen. 

„Viele Menschen neigen in Krisensituationen eher dazu zu 

klagen, als zu handeln. Ein altes chinesisches Sprichwort 

sagt: „In der Dunkelheit ist es besser, eine Kerze anzuzünden, 

als zu klagen." Wir können uns darin üben, die Ini - 

tiative zu ergreifen und planvoll vorzugehen. Der erste Schritt 

besteht darin, aus Stimmungen wie planloser Hektik oder 

depressiver Passivität herauszukommen und sich anderen 

Menschen zu öffnen." 


57

Glossiert 

Energiewende beinahe geschafft : 

Oder: Sind die Lichter angezündet 

Das letzte Wort hat der Kabarettist Erik Lehmann 

Erik Lehmann, Jahrgang `84, ist Kabarettist 

an der Herkuleskeule Dresden. 

Sein scharfzüngiges, bissiges, politisches 

Kabarett brachte ihm bereits den 

Ostdeutschen Kleinkunstpreis und weitere 

Kabarettpreise ein. 

Foto: Mike Hätterich 

Erik Lehmann ist zu erleben in 

„Ein Kessel Schwarzes" in der 

Herkuleskeule Dresden am 

15./16., 20. und 24. Januar 2013 

sowie in 

„Der letzte Lemming" im Theater 

Plauen am 11 und 12. Januar 

2013. 


www.knabarett.de 



Unsere Siedlung hatte es so gut wie geschafft! Die 300 

Haushalte in unserem Wohngebiet hätten im Dezember zu 

99,9 Prozent mit einem Energieverbrauch gen Null glänzen 

können. Nur ein Stromzähler lief bis zuletzt heiß. Der von 

meinem Nachbar. Und das kam so: Im November flatterte 

bei ihm ein Schreiben vom Energieversorger ein, in dem 

stand drin: Der Strompreis steigt! Unter anderem müsste 

2013 pro Kilowattstunde 5,28 Cent für die EEG-Umlage 

bezahlt werden. Mein Nachbar klingelte bei mir und fragte, 

was das bedeuten soll. Da nahm ich die Süddeutsche 

und las vor: Dass in Deutschland stromintensive Unternehmen 

des produzierenden Gewerbes und Schienenbahnen 

von der EEG-Umlage zu großen Teilen befreit sind, nämlich 

nur 0,3% der EEG-Umlage tragen, dabei aber 18 Prozent 

des verfügbaren Stroms verbrauchen, und das u.a. deswegen 

der Strompreis steigt. Er verstand kein Wort, hielt 

mir aber seine Bild-Zeitung vors Gesicht. Dort stand: „Strompreis-Hammer! 

- Deutsche Bürger verarscht!" So kann man 

das auch ausdrücken, stellte ich fest. 

Und plötzlich hatte mein Nachbar ein ehrgeiziges Ziel: 

Schnell noch den Stromverbrauch auf eine Gigawattstunde 

erhöhen, um dann zu den Privilegierten zu gehören, die 

von der EEG-Umlage befreit werden. Da mein Nachbar aber 

weder Besitzer einer U-Bahn, noch einer Eisengießerei ist, 

mussten also andere Stromfresser her. Und was eignet sich 

da besser als die schier unerschöpflichen Weihnachts-Illuminationsmöglichkeiten? 

Nun musste ich meinem Nachbar nur noch erklären, 

dass eine GWh ungefähr dem Jahresstromverbrauch von 

250 Haushalten entspricht. Ich machte ihm deswegen den 

Vorschlag, die gesamte Siedlung einzuladen, mit Verlängerungskabeln 

und Verteilersteckdosen, sämtliche Weihnachtsbeleuchtung 

über seinen Stromzähler laufen zu lassen. 

Gesagt, getan! Und plötzlich rückte die Befreiungsgrenze 

in greifbare Nähe. Mein Nachbar war glücklich. Ich 

war glücklich. Alle waren glücklich. Nie hatte es solchen 

Frieden unter Nachbarn gegeben. Nie hatte unsere Siedlung 

der Reeperbahn solche Konkurrenz gemacht. Bis passierte, 

was passieren musste: Vorgezogene Stromrechnung, 

Anzeige vom Umweltamt wegen Lichtsmog und die Einweisung 

in die geschlossene Anstalt. Mein Nachbar hatte 

bis zuletzt für seinen Traum gekämpft. Doch kurz vor dem 

Ziel flogen bei ihm die Sicherungen raus. Schade. Nun wird 

die Energiewende wohl ohne ihn stattfinden müssen. Ich 

werde am Heiligen Abend ein Licht für ihn anzünden. 

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Redaktionsschluss dieser Ausgabe: 

12. Dezember 2012 

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CO2-klimaneutral gedruckt 

ClimatePartnerID: 681-53211-0112-1053 

www.climatepartner.com 

Erscheinungshinweise: 

Monatlich. Die nächste Ausgabe erscheint in der 

3. KW 2013 

Redaktionsschluss: 08.01.2013 

Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 2 vom Januar 2007

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„Ich vertraue alternativen 

Heilmethoden – und der TK!“ 

Svenja-Michell Baur, TK-versichert seit 2005 

„Die TK ist meine Nr. 1: 

Denn sie übernimmt 

auch Kosten für alternative 

Heilmethoden.“ 

Mit alternativen Heilmethoden 

bietet die TK 

mehr als andere Kassen: 

﬊ Sanfte Medizin 

Kostenübernahme für 

alternative Arzneimittel 

﬊ Osteopathie 

Als ärztlich verordnete 

Behandlung durch qualifi 

zierte Therapeuten 

﬊ Homöopathie 

Behandlung bei besonders 

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gern ausführlich. 

Tel. 0800 - 285 85 85 

(gebührenfrei innerhalb Deutschlands, 

24 Stunden an 365 Tagen im Jahr) 

www.tk.de 

Versprochen: 

Auch 2014 kein 

Zusatzbeitrag!

Solide Finanzpolitik ist vorausschauend - Wirtschaftsjournal

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