magazIn - Bergische Universität Wuppertal

2007 wurde das Erziehungsgeld durch das Elterngeld ersetzt. Im Unterschied
zum Erziehungsgeld ist das Elterngeld abhängig vom Lohn, es ersetzt für zwölf
Monate 67 % des zuvor bezogenen Nettolohns. Das Elterngeld verlängert sich
um zwei Monate, wenn der Vater die Betreuung der Kinder in dieser Zeit übernimmt.
Weil sich mehr Väter als erwartet für diese Option entschieden haben,
mussten die vorgesehenen Finanzmittel aufgestockt werden. Innerhalb
der Elternzeit ist eine Erwerbstätigkeit bis zu 30 Stunden Wochenarbeitszeit
erlaubt. Dies soll eine kontinuierliche, wenngleich eingeschränkte Erwerbstätigkeit
ermöglichen.
Im Jahre 2008 tritt ein neues Unterhaltsrecht in Kraft. Der Karlsruher Familiesenat
favorisiert damit ein egalitäres Zwei-Verdiener-Familienleitbild.
Dieses Leitbild sieht zwei Möglichkeiten des Geschlechterarrangements vor,
entweder das Doppelversorgermodell oder das Doppelbetreuermodell.
Das Doppelversorgermodell ist dadurch charakterisiert, dass beide Eltern in
Vollzeit erwerbstätig sind und die Kinderbetreuung ausgelagert haben.
Das Doppelbetreuermodell sieht eine Rollenverteilung vor, bei der beide Eltern
zu annähernd gleichen Teilen in Teilzeit erwerbstätig sind und sich die
Verantwortung für die Familienarbeit partnerschaftlich teilen.
Seit der neuen Unterhaltsregelung sind die Ansprüche von Kindern vorrangig.
Das bedeutet in der Praxis, Kinder bekommen etwas mehr Unterhalt, Exehefrauen
können leer ausgehen. Ob eine Frau, die sich für die Kindererziehung
eine berufliche Auszeit genommen hat, vom Mann Unterhalt erhält oder arbeiten
gehen kann, hängt vor allem von den Möglichkeiten der Kinderbetreuung
vor Ort ab.
In den einschlägigen deutschen Medien wurde das neue Unterhaltsrecht als
großer Erfolg in Richtung Gleichstellung gefeiert. Allerdings zeichnen sich
mittlerweile auch Probleme ab. Das Gesetz stellt nur diejenigen Frauen und
Männer gleich, die einen unbefristeten Arbeitsplatz innehaben. Angesichts
der zunehmend befristeten Beschäftigungsverhältnisse, der hohen Arbeitslosenzahlen
und der geringen Entlohnung in den sog. Frauenberufen führt das
Gesetz Mütter nach der Scheidung nicht selten direkt in die Abhängigkeit von
staatlichen Sozialleistungen.
FAzIT
In den kommenden Jahren wird sich zeigen, ob
das egalitäre Zwei-Verdiener-Familienideal gelebte
Normalität wird oder nicht. Auch wird sich
zeigen, ob die flächendeckende Kinderbetreuung
realisiert wird und ob dabei die Qualität nicht auf
der Strecke bleibt. Noch ist außerdem offen, ob die
Ausgestaltung des Elterngelds tatsächlich dazu
führt, dass sich Vater und Mutter gleichermaßen
um den Nachwuchs kümmern.
Letztlich ist die Realisierung des Zwei-Verdiener-
Leitbildes eng mit dem Ideal der Vollbeschäftigung
geknüpft. Es ist allerdings noch nicht erkennbar,
dass die aktuelle wirtschaftliche Krise
ihrem Ende zugeht.
Und schlussendlich ist bei der Umsetzung einer
guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch die
Haltung der Unternehmen, der Behörden und
z. B. auch der Hochschulen wesentlich. Sie sind
mit ihren Angeboten zu flexiblen Arbeitszeiten,
Arbeitsmöglichkeiten von Zu Hause aus und einer
entsprechenden Führungskultur konkret
für die Schaffung einer familienfreundlichen
Arbeitswelt zuständig. L
LITERATUR
PARTNERSCHAFT, EHE UND FAMILIE IN DER DDR.
von Huinink, J., und Wagner, M. In: Huinink, J. et
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1995.
FAMILY LIFE AND FAMILY POLICIES IN EUROPE,
VOLUME II: PROBLEMS AND ISSUES IN COMPARA-
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von Kaufmann, F.-X. et. al. (Hg.).; Oxford: Clarendon
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KULTUR UND FRAUENERWERBSTäTIGKEIT IN
EUROPA. THEORIE UND EMPIRIE DES INTERNATI-
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von Pfau-Effinger, B.; Opladen: Leske & Buderich,
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EMANzIPATION ODER zWANG? FRAUEN IN DER DDR
zWISCHEN BERUF, FAMILIE UND SOzIALPOLITIK.
von Trappe, H.; Berlin: Akademie Verlag, 1995.