Intensivtagebuch: verlorene Zeit realer machen - CLINOTEL ...
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Personalwesen im Umbruch –<br />
Kennzahlen und die Generation Y<br />
Die neuen Mitgliedshäuser aus Görlitz, Augsburg und Neumarkt wurden<br />
durch ihre Vertreter Ines Hofmann, Anna-Maria Weißenböck und<br />
Berhane Abraham vorgestellt und von den »alten« Fachgruppenteilnehmern<br />
herzlich aufgenommen.<br />
Der erste Tag des Treffens begann mit einem sehr informativen Beitrag<br />
von Reinhard Potthoff, Hygienefachpfleger im Klinikum Lünen, zum<br />
Thema Hygiene im Krankenhaus. Nicht nur in Anbetracht der aktuellen<br />
Lage an der Berliner Charité ein wichtiger und von den Mitgliedern<br />
mit großer Aufmerksamkeit verfolgter Beitrag.<br />
Christian Weyer aus der <strong>CLINOTEL</strong>-Geschäftsstelle stellte im Anschluss<br />
daran Veränderungen im Katalog der Personalkennzahlen dar,<br />
die wichtig für die Erhebung der Daten des Jahres 2012 sind. Die Fachgruppe<br />
diskutierte fleißig mit, sodass neue Kennzahlen entstanden<br />
und alte angepasst oder gestrichen wurden.<br />
Der Tag endete mit einer aufschlussreichen Präsentation von Andrea<br />
Wibberg und Michael Billeb aus dem Klinikum Lünen, die die laufende<br />
Reorganisation der Personalabteilung sowie den aufwendigen Prozess<br />
im Hintergrund näher vorstellten.<br />
Bernd Schmitz von der Bayer Business Services GmbH läutete den<br />
zweiten Tag des Fachgruppentreffens mit einem Vortrag über den Umgang<br />
mit Sozialen Medien ein. Dieses wichtige Thema um die soge-<br />
<strong>CLINOTEL</strong>-Magazin | Januar 2013 15<br />
FACHGRUPPE PERSONALMANAGEMENT<br />
Zum 25. Jubiläum traf sich die Fachgruppe Personalmanagement auf freundliche Einladung im Klinikum Lünen.<br />
Ein prall gefülltes Programm wurde nach herzlicher Begrüßung von Personaldirektorin Andrea Wibberg in<br />
Angriff genommen.<br />
Teilnehmer des Fachgruppentreffens Personalmanagement<br />
nannte »Generation Y« zeigte auf, dass sich auch Krankenhäuser auf<br />
die untereinander über soziale Netzwerke kommunizierende Jugend<br />
einstellen und kümmern müssen. Krankenhäuser werden in naher Zukunft<br />
auf Plattformen wie Facebook, Xing oder kununu.com vertreten<br />
und aktiv sein müssen, um den gesamten Markt an qualifizierten Fachkräften<br />
überblicken zu können. Die sich daran anschließende rege Diskussion<br />
zeigte, dass sich die Häuser diesen Vorgängen nicht verschließen<br />
und dass sie zum Teil schon in sozialen Netzwerken vertreten<br />
sind.<br />
Verschiedene weitere Themenpunkte wurden im Anschluss besprochen.<br />
Von der Betrachtung unterschiedlicher Organisationsformen der<br />
Personalabteilungen der Mitgliedshäuser, bis hin zu einem standardisierten<br />
Ablauf des Einstellungsprozesses neuer Mitarbeiter. Das von einer<br />
Expertenrunde der Fachgruppenmitglieder erstellte Ablaufdiagramm<br />
zeigt deutlich, wie gut die Zusammenarbeit im Verbund funktioniert.<br />
Zum Abschluss verabschiedete sich Bianca Pfeuffer von der Fachgruppe.<br />
Sie wird die <strong>CLINOTEL</strong>-Geschäftsstelle zum 31.12.2012 verlassen.<br />
Sie wünschte der Fachgruppe, dass sie die Dynamik und gegenseitige<br />
Wertschätzung beibehalte, und bedankte sich für die gute Zusammenarbeit.<br />
Andrea Wibberg übernahm stellvertretend für die gesamte<br />
Fachgruppe die Verabschiedung und wünschte Bianca Pfeuffer sowohl<br />
privat als auch beruflich nur das Beste.