herzlich willkommen - Caritas-Altenheim "St. Raphael"
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Februar 2011 – Mai 2011 <strong>St</strong>. Raphael-Kurier 34<br />
Im Folgenden sehen Sie 2 Tabellen mit verschiedenen Fragen und grafisch<br />
aufbereiteten Ergebnissen im Säulendiagramm.<br />
Mitarbeiterbefragung 2010<br />
Seniorencentrum <strong>St</strong>. Raphael<br />
- 6. Welle -<br />
5<br />
4<br />
3<br />
2<br />
1<br />
0<br />
Vorbildfunktion<br />
Führung<br />
4,4 4,5 4,3 4,6 4,3 3,6 4,1 3,7 3,8 4,2 4,4<br />
Teilnahme an Weiterbildung<br />
Ermöglichung von Weiterbildung<br />
Benchmarking in der Seniorenwirtschaft<br />
Ansprechbarkeit<br />
klare Anweisungen ®<br />
System der Führungskräftebeurteilung<br />
Unterstützung durch Einrichtungs-/Geschäftsleitung<br />
gemeinsame Verbesserungen<br />
Mitarbeiterlob<br />
Ermutigung zu Verbesserungen<br />
Minimum Maximum Eigenes Ergebnis 6. Welle<br />
ohne "weiß ich nicht" 6. Welle Eigenes Ergebnis 5. Welle Gesamtergebnis<br />
<strong>Caritas</strong> Paderborn Gesamt<br />
Mitarbeiterbefragung 2010<br />
Seniorencentrum <strong>St</strong>. Raphael<br />
- 6. Welle -<br />
5<br />
4<br />
3<br />
2<br />
1<br />
0<br />
genügend Fachwissen ®<br />
Schulungen bei fachlichen Defiziten<br />
Mitarbeiter<br />
Zufriedenheit mit Vorgesetzten insgesamt<br />
5 trifft voll zu<br />
4 trifft überwiegend zu<br />
3 trifft zum Teil zu<br />
2 trifft überwiegend nicht zu<br />
1 trifft gar nicht zu<br />
0 weiß ich nicht<br />
4,1 3,7 4,4 1,9 4,1 4,3 4,6 3,8 4,2 4,1 4,4 4,4 4,3 4,5 4,4<br />
individuelle Qualifizierungsplanung<br />
umfassende Einführung neuer Mitarbeiter<br />
Arbeitsbeurteilung durch Vorgesetzten<br />
regelmäßige, übergreifende Besprechungen<br />
Benchmarking in der Seniorenwirtschaft<br />
klar geregelte Zuständigkeiten<br />
Motivation zu Verbesserungen<br />
Erprobung neuer Ideen<br />
Umsetzung von Verbesserungen<br />
Informationsweitergabe an Kollegen<br />
Informationsweitergabe an Vorgesetzte<br />
keine Sanktionen bei Fehlern<br />
Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche<br />
Minimum Maximum Eigenes Ergebnis 6. Welle<br />
ohne "weiß ich nicht" 6. Welle Eigenes Ergebnis 5. Welle Gesamtergebnis<br />
<strong>Caritas</strong> Paderborn Gesamt<br />
5 trifft voll zu<br />
4 trifft überwiegend zu<br />
3 trifft zum Teil zu<br />
2 trifft überwiegend nicht zu<br />
1 trifft gar nicht zu<br />
0 weiß ich nicht<br />
sehr gute Arbeitgeberunterstützung insgesamt
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