transporter "Arbeiten am Profil" - CAS Architekten

transporter Begegnungen 8 Arbeiten am Profil 1. Ausgabe März 2012
Kundenevent im Kleintheater
Ein Abend mit Birkenmeiers
Es gehört zur CAS Unternehmenskultur, den Dialog mit
wichtigen Partnern und Kunden zu pflegen. Dazu gehört
auch, Danke zu sagen. Im November geschah dies mit
einer Einladung zu einem Kulturabend mit dem Theaterkabarett
Birkenmeier.
Rund 70 Gäste haben die Einladung zur persönlichen Begegnung
mit CAS angenommen. Der Austragungsort im Kleintheater
Luzern wurde gewählt, um so ein erfolgreiches Projekt
gemeinsam abzuschliessen: CAS hat mit einem Beitrag den
Aufbau eines Kleintheater-Archivs ermöglicht und damit ein
Stück Luzerner Kulturgut für die Öffentlichkeit erhalten können.
An diesem Abend standen jedoch nicht Emils Erinnerungen
und alte Fotos im Fokus, sondern vielmehr hochaktuelle
Wortspielereien – unter anderem auch zum Thema Architektur
und Bauen. Das Theaterkabarett Birkenmeier liess Bauträume
anders sehen und hören, hielt den Spiegel vor, rappte bei Kerzenlicht
und liess das Publikum bei Rotkäppchens Märchenstunde
schaudern. Mehr als genug Gesprächsstoff zum kulinarischen
Genuss, zubereitet von Erwin & Pius. Der Abend
hat nachhaltige Eindrücke hinterlassen.
Jahresendessen in Willisau
Mitarbeiterrat und doppelter Mohren
Das Jahresendessen in Willisau schloss einerseits das Jahr
ab, gewährte andererseits aber auch einen Blick auf die
Ziele für 2012. Vermittelt durch die Geschäftsleitung.
Gleich in zwei „Mohren“ trafen sich die Mitarbeitenden mit und
ohne Begleitung Ende November zum gemeinsamen Jahresendessen.
Zum Apéro gings ins Kino Mohren. Im kleinsten
Kino der Schweiz flimmerten Archivaufnahmen aus Emils Karriere
als Kabarettist über die Leinwand. Zudem wurde erstmalig
der eben erschienene Werbe-Film über CAS gezeigt.
Das Nachtessen wurde anschliessend im Restaurant Mohren
serviert. Als Gastgeber in Willisau wies René Chappuis auf
die Wichtigkeit einer guten Vernetzung hin. So ist CAS Mitglied
beim Willsauer Verein Wirtschaft und Kultur, der etwa
das Kino Mohren unterstützt. Raffael Kneubühler liess das Jahr
2011 kurz Revue passieren, das auch im Zeichen der Stabilisierung
stand. Die neue Unternehmensstruktur hat sich bewährt,
die Bildung von Fachteams Effizienz und Qualität
gesteigert. Die CAS Fehlerkultur, aus Erfahrungen eine Verbesserung
zum Nutzen aller zu erreichen, entwickelt sich. Als
ein weiteres Instrument für die Mitsprache wurde der Mitarbeiterrat
gegründet.
Marco Solèr stellte als eines der wichtigen Vorhaben für 2012
den Ausbau von CAS Luzern als Hub vor. Der zentrale Standort
soll gestärkt und ausgebaut werden, als Anlaufstelle und
Drehscheibe fungieren. Neue Arbeitsplätze sollen geschaffen
werden, um auch grössere Projekte umsetzen zu können.
Philipp Aregger freute sich als Niederlassungsleiter von Altdorf
über die rege Mitarbeit von CAS beim Projekt von Samih Sawiris
in Andermatt. „Als besonderen Erfolg werten wir die Auszeichnung
am Wettbewerb für eine neue Kernzone als Verbindung
zwischen dem neuen Ressort und dem Dorf Andermatt.
28 Büros aus aller Welt haben sich beteiligt. Der Entwurf
Saxifraga von CAS wurde von der Jury als eines der fünf besten
ausgezeichnet. Renommierte internationale Grössen hinter
uns gelassen zu haben, darauf darf man stolz sein.“