Jahresbericht Pflege 1999.pub - Wiener Krankenanstaltenverbund
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NKR-<strong>Pflege</strong>direktion – <strong>Jahresbericht</strong> 1999<br />
Juli 2000<br />
MITARBEITERORIENTIERUNG<br />
Dienstzeitmodelle: 100 % flexible Diensteinteilung<br />
EDV-Dienstplan zu 100 % vorhanden<br />
Gesunde Arbeitszeiten - Tagesarbeitszeit: Nicht nur 12 Stunden-Dienste - auch kürzere Dienste<br />
vorhanden<br />
Mitarbeiterorientierungsgespräch: Das Mitarbeiterorientierungsgespräch wird noch nicht umgesetzt.<br />
Mit rund 56 % der Mitarbeiter wurden Beurteilung und Standortbestimmungen durchgeführt.<br />
Personaleinsatz:<br />
�<br />
84,11 % Allgemeinpflege,<br />
�<br />
15,89 % Intensivpflege an der Intermediate Care<br />
Personalberechnungsmethoden-Umsetzung in %: PPR 100 %, TIPPS 100 %<br />
Schulungen der Mitarbeiter:<br />
�<br />
Gesundheits- und Krankenpflegegesetz: 95 %<br />
�<br />
�<br />
<strong>Pflege</strong>diagnosen: 63 %<br />
Intensivkurs: 95 %<br />
FEHLZEIT 1999<br />
100%<br />
90%<br />
80%<br />
70%<br />
60%<br />
50%<br />
40%<br />
30%<br />
20%<br />
10%<br />
0%<br />
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonen<br />
B 1 B 2 B 3 B 4 B 5<br />
Krankenstand Gebührenurlaub <strong>Pflege</strong>freistellung<br />
NSchGStd. Innerbetr. Fortbildung Externe Fortbildung<br />
48
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