Plus-Version - Statistik - Stadt Regensburg

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Angestellte (Industrie – Bruttomonatsverdienste) Erfasst werden alle Angestellten (Personen, die der Angestelltenrentenversicherungspflicht unterliegen) der Stichprobenbetriebe mit Ausnahme der Teilzeitbeschäftigten, Auszubildenden, mithelfenden Familienangehörigen sowie der Personen, die wegen Krankheit, Einstellung oder wegen Entlassung nicht für den ganzen Erhebungsmonat entlohnt wurden. Nicht erfasst werden ferner Leitende Angestellte mit voller Aufsichts- und Dispositionsbefugnis. Arbeiter (Industrie – Bruttostundenverdienste) Erfasst werden alle Arbeiter (Personen, die der Arbeiterrentenversicherungspflicht unterliegen) der Stichprobenbetriebe mit Ausnahme der Teilzeitbeschäftigten, Auszubildenden, mithelfenden Familienangehörigen sowie der Personen, die wegen Krankheit, Einstellung oder wegen Entlassung nicht für den ganzen Erhebungsmonat entlohnt wurden. Arbeitslose sind Arbeitsuchende bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres, die nicht oder weniger als 15 Stunden wöchentlich in einem Beschäftigungsverhältnis stehen, die nicht Schüler, Studenten oder Teilnehmer an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung, nicht arbeitsunfähig erkrankt, nicht Empfänger von Altersrente sind und für eine Arbeitsaufnahme sofort zur Verfügung stehen. Arbeitslose müssen sich bei ihrem zuständigen Arbeitsamt persönlich gemeldet haben. Teilnehmer an Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik gelten gemäß §16 Abs. 2 SGB III nicht als arbeitslos. Arbeitslosenquote Je nach dem Kreis der Erwerbstätigen unterscheidet man die Arbeitslosenquote bezogen auf die abhängigen zivilen Erwerbspersonen (prozentualer Anteil der Arbeitslosen an den sozialversicherungspflichtig und geringfügig Beschäftigten, Beamten - ohne Soldaten - und Arbeitslosen) und der Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen (Anteil der Arbeitslosen an den abhängig zivilen Erwerbstätigen - siehe oben - sowie Selbständigen und mithelfenden Familienangehörigen). Die Arbeitslosenquote ist in beiden Fällen wohnortbezogen. Arbeitsortprinzip Beschäftigte werden der Gemeinde zugeordnet, in der der Betrieb liegt, in dem sie beschäftigt sind. Arbeitsuchende sind Personen, die das 15. Lebensjahr vollendet haben, in der Bundesrepublik wohnen, sich wegen der Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis von mehr als 7 Kalendertagen im In- oder Ausland beim Arbeitsamt gemeldet haben und die die angestrebte Arbeitnehmertätigkeit ausüben können und dürfen. Bruttoverdienst Alle Beträge, die dem Arbeitnehmer laufend (in jeder Abrechnungsperiode) vom Arbeitgeber gezahlt werden. Das sind der/das tarifliche oder frei vereinbarte Lohn/Gehalt einschließlich tariflicher und außertariflicher Leistungs-, Sozial- und sonstiger Zulagen und Zuschläge. Bei Angestellten, die neben einem festen Gehalt laufend eine Umsatzprovision beziehen, wird die im Berichtsmonat gezahlte Provision berücksichtigt. Nicht zum Bruttoverdienst rechnen alle Beträge, die nicht der Erhebungszeit zuzuschreiben sind (z. B. Nachzahlungen) sowie Spesenersatz, Trennungsentschädigungen, Auslösungen usw.. Nicht erfasst werden außerdem alle einmaligen Zahlungen, wie Gratifikationen, Jahresabschlussprämien, 13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligungen, zusätzliches Urlaubsgeld und unregelmäßig gezahlte vermögenswirksame Leistungen. Langzeitarbeitslose sind Personen, die ein Jahr und länger als arbeitslos gemeldet sind. Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte sind alle Arbeitnehmer einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten, die kranken-, renten-, pflegeversicherungspflichtig und/oder beitragspflichtig nach dem Recht der Arbeitsförderung sind oder für die von den Arbeitgebern Beitragsanteile nach dem Recht der Arbeitsförderung entrichtet werden müssen. Wehr- und Zivildienstleistende gelten nur dann als sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, wenn sie ihren Dienst aus einem weiterhin bestehenden Beschäftigungsverhältnis angetreten haben und nur wegen der Ableistung des Zivil- oder Wehrdienstes kein Entgelt erhalten. Nicht zum Kreis der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zählen der weitaus überwiegende Teil der Selbständigen, die mithelfenden Familienangehörigen sowie die Beamten. Ab dem Stichtag 01.04.1999 sind die gesetzlichen Regelungen zur Sozialversicherungspflicht geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse grundlegend geändert worden. Nach der maßgebenden Regelung des § 8 SGB IV wird nach wie vor zwischen geringfügig kurzfristigen Beschäftigungen (als kurzfristig gilt eine Beschäftigung immer dann, wenn sie nach ihrer Eigenart oder im voraus vertraglich auf höchstens 2 Monate oder 50 Arbeitstage begrenzt ist) auf der einen und geringfügig entlohnten Tätigkeiten (als “geringfügig entlohnt“ ist eine Tätigkeit dann zu klassifizieren, wenn die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit weniger als 15 Stunden beträgt und bestimmte Einkommensgrößen nicht überschritten werden) auf der anderen Seite unterschieden. Im Zuge der Modifizierung der gesetzlichen Neuregelung zum Stichtag 01.04.2003 ist die geringfügig entlohnte Tätigkeit schon dann gegeben, wenn bestimmte Einkommenshöchstgrenzen (derzeit 400 €) nicht überschritten werden, es wird also nicht mehr auf die wöchentliche Arbeitszeit abgestellt. Mit der gesetzlichen Neuregelung sind Arbeitgeber verpflichtet, auch für Personen, die ausschließlich eine geringfügig entlohnte Tätigkeit ausüben, pauschalierte Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung zu entrichten. Personen, die als einzige Tätigkeit eine geringfügig kurzfristige Beschäftigung im Sinne des § 8 Abs. 1 SGB IV ausüben, bleiben auch nach der neuen Rechtslage frei von der Versicherungspflicht und gehören damit auch nicht zum Kreis der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Ausschließlich geringfügig entlohnte Personen, die nur wegen der gesetzlichen Neuregelung in den Kreis der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten gelangt sind, sind in den Tabellen zu den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten bis auf weiteres noch nicht enthalten. Wohnortprinzip Zuordnung der Beschäftigten zum Wohnort nach den dem Arbeitgeber mitgeteilten Angaben.
Tausend 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 129 Arbeitsmarkt 5.1 Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort Sonstiges 1 561 2% nach Wirtschaftsbereichen am 30.06.2011 Verarbeitendes Gewerbe 29 236 29% Öffentliche und private Dienstleister 29 425 29% insgesamt: 102 580 Handel, Gastgewerbe und Verkehr 18 625 18% Unternehmensdienstleister 20 842 20% 5.2 Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort in den Jahren 1997 bis 2011 Baugewerbe 2 891 3% 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 ortsansässig Beschäftigte Einpendler Teilzeitbeschäftigte (Daten erst ab 2003 verfügbar) Statistisches Jahrbuch 2012 der <strong>Stadt</strong> <strong>Regensburg</strong>
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Ausgabe 2012 Statistisches Jahrbuch
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Erläuterungen Alle Angaben beziehe
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5 Inhalt Seite 1 Allgemeine und geo
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Kreisfreie Stadt mit 152 089 Einwoh
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Partnerstädte: seit 1955 Aberdeen
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2000 - 2001 Ausbau der Friedenstra
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um 200 n. Chr. bis 1300 n. Chr. bis
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Wichtigste Brücken 35 Allgemeine u
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Sport- und Erholungseinrichtungen 1
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N Stadtbezirke 296 0 0,5 1km 1 km 0
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Euro Euro Städtevergleich 358 1 40
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Überregionaler Vergleich 400 J a h
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Langfristige Zeitreihen 434 Winters
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