Die Richtung selbst bestimmen - Nord-Handwerk

8445 * 2,20 

Das Magazin Der HanDwerkskaMMern Flensburg Hamburg lübeck scHwerin 7/8 

Politik und Wirtschaft 

Neues Modell zur 

Rundfunkfinanzierung 

thEma dEs monats 

sPEcial 

NordBau 2010 

ab Seite 38 

Juli/august 2010 

www.hwk-hamburg.de 

Die Richtung 

selbst bestimmen 

Christian Adam und weitere 

besondere Handwerker 

rEPortaGE 

Mit Fräse und Bohrer 

durch die Welt 

Kammer-Infos (ab S. 20)

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sPEcial 


ab Seite 38 


www.hwk-flensburg.de 





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sPEcial 


ab Seite 38 


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rEPortaGE 




Zuerst an die Kleinen denken! 

Andreas Katschke, 

Hauptgeschäftsführer der 

Handwerkskammer 

Lübeck. 

Anfang Juni endete die zweite europaweite 

Aktionswoche der kleinen und mittleren 

Unternehmen. Das Ziel: Den EU-Grundsatz 

„zuerst an die Kleinen denken“ fest 

in der politischen Praxis zu verankern. Ein 

Thema, das wieder einmal diskutiert wurde, 

waren die bürokratischen Belastungen, die 

unseren Mitgliedsbetrieben aufgebürdet 

werden. Melde- und Informationspflichten 

sowie Genehmigungsverfahren binden 

Arbeitskraft und verursachen Kosten. Schätzungen 

gehen davon aus, dass Kleinbetriebe 

etwa 6 % ihres Umsatzes für die Deckung 

von Bürokratiekosten aufwenden müssen. 

Daher fällt „Bürokratie“ immer wieder als 

Stichwort, wenn Hemmnisse für Wachstum 

und Beschäftigung genannt werden. 

Die Bürokratie gebärt indessen „ihre 

eigenen Kinder“: Auf EU-Ebene leitet 

Edmund Stoiber eine Arbeitsgruppe zum 

Bürokratieabbau, es gibt ein Rechenmodell, 

um Bürolasten zu ermitteln, das sog. 

Standardkostenmodell und ein Normenkontrollrat 

ist auch vorhanden. Die wollen 

alle gut genährt werden … 

Dabei greift die Forderung nach „Bürokratieabbau“ 

viel zu kurz. Notwendig ist 

nicht nur ein Abbau, sondern vor allem, 

dass nicht immer neue Pflichten für die Betriebe 

geschaffen werden. Der Umfang von 

Gesetzesblättern ist wahrlich kein Maßstab 

für gute Politik. 

Nach meinem natürlich höchst subjektiven 

Eindruck werden in dem Zeitraum, 

in dem es gelingt, eine Vorschrift abzubauen, 

etwa zehn neue geschaffen. Dazu 

ein kleiner „Erlebnisbericht“ aus den vergangenen 

Monaten: Ende April hat die 

Europäische Kommission den Entwurf für 

ein Konzept zur sog. „intelligenten Regulierung“ 

vorgestellt, mit dessen Hilfe die 

Bürokratiebelastungen identifiziert und 

abgebaut werden sollen. Allzu weit muss 

die Europäische Kommission gar nicht 

schauen: Kurz danach „erfreute“ sie mit 

einer Verlängerung der Mutterschutzfrist 

bei voller Bezahlung von 14 auf 18 

(oder sogar 20) Wochen, das Europäische 

Parlament beschloss eine Ausweitung des 

sozialen Schutzes Selbständiger (verbunden 

mit dem Risiko, dass in Deutschland 

eine Rentenversicherungspflicht für alle 

Selbständigen eingeführt wird). Die Bundesregierung 

hat die Dienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung 

erlassen, 

die jeden Dienstleister (also auch unsere 

Mitgliedsbetriebe) verpflichtet, seinem 

Auftraggeber vor Vertragsschluss oder vor 

Erbringung einer Dienstleistung eine Fülle 

von Informationen zu geben. In die gleiche 

Richtung zielt das Gesetz zur Einführung 

einer Musterwiderrufsbelehrung 

in Verbraucherdarlehensverträgen, das die 

Betriebe belastet, die Darlehen vermitteln 

(z. B. im Kfz-Handwerk), um ihre Produkte 

oder Dienstleistungen abzusetzen. 

Hieraus ergibt sich: Überflüssige Bürokratie 

belastet insbesondere die kleinen 

Betriebe. Dabei ist es besonders wichtig, 

dass die heutigen Entscheidungsträger nicht 

mit wachsender Geschwindigkeit immer 

neue bürokratische Verpflichtungen erfinden 

und auftürmen. Bürokratieabbau ist 

wichtig, Bürokratieverhinderung ist noch 

wichtiger und besser. Insofern können Parlamentsferien 

auch ein Segen sein. 

Ihre Meinung unter E-Mail 

akatschke@hwk-luebeck.de 

standpunkt 

Juli / August 2010 NordHandwerk 3

Inhalt 7 / 8 | 2010 

Standpunkt 

03 Zuerst an die Kleinen denken! 

thema deS monatS 

08 Jahresurlaub bei kindern in mosambik 

Mathias Kohrt aus Neukloster unterstützt afrikanische Waisen. 

10 anwalt der unterdrückten 

Konditormeister und Menschenrechtler Rüdiger Nehberg. 

12 klassische klänge im kongo 

Geigenbaumeister Christian Adam sorgt in Zentralafrika 

für den richtigen Ton. 

14 Jeder tag muss anders sein 

Elektroinstallateurmeister Ernst Legies aus Hörup. 

politik & WirtSchaft 

16 Wirtschaft befürchtet höhere Belastungen 

Neues Modell für die Rundfunkfinanzierung. 

16 Große probleme für kleine Betriebe 

Ergebnisse der KfW-Unternehmensbefragung 2010. 

17 Geduldprobe in Zeiten der krise 

Die Reform des Insolvenzrechts kommt nicht voran. 

18 Bundesregierung stellt klimaschutz infrage 

CO2-Gebäudesanierungsprogramm soll halbiert werden. 

reGionalteil 

20 Berichte und Bekanntmachungen aus 

Kammerbezirk und Bundesland. 

reportaGe 

36 mit fräse und Bohrer durch die Welt 

MTS Kasulke & Rohde GmbH aus Hamburg. 

Unser Onlinearchiv finden Sie unter: www.nord-handwerk.de 

08 

38 

die richtung selbst bestimmen 

Christian Adam ist einer der 4,3 Millionen 

Handwerker in Deutschland. Wir stellen den 

Meister aus Ahrensburg und drei seiner 

Kollegen vor. Vier außergewöhnliche Vertreter 

eines besonderen Wirtschaftszweigs. 

nordBau 2010 in neumünster 

Norddeutschlands größte Baufachmesse im 

Norden präsentiert auch in diesem Jahr wieder 

aktuelle Trends wie das energieeffiziente Bauen 

zum Wohlfühlen. Ein eigens dafür gebautes 

Haus, zeigt wie es geht. 

Special: nordBau 2010 in neumünSter 

38 Wohnen und Wohlfühlen 

Die Trends der größten norddeutschen Baumesse. 

41 die nordBau im überblick 

Öffnungszeiten, Sonderschauen, Hallenbelegung. 

tippS für den BetrieB 

42 raus aus der Stressfalle 

Grundregeln für ein vernünftiges Notizmanagement. 

44 neue informationspflichten 

Bei Nichtbeachten drohen Abmahnungen. 

44 rechtstipp: nicht mehr als nötig unterschreiben 

Unterlassungserklärungen genau prüfen. 

45 Steuertipp: erneutes Wahlrecht 

Möglichkeiten für Sofortabschreibungen. 

4 NordHandwerk Juli / August 2010 Juli / August 2010 NordHandwerk 5 

ruBriken 

06 Kurz & knapp 

35 Leute 

46 Branchen 

47 Feierabend 

49 Impressum und Kleinanzeigen 

50 Betriebsbörse 

Foto: Seemann 

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kurz und knapp 

ZDH in KürZe 

Verlässliche Prognose 

Der Zentralverband des Deutschen Handwerks 

ZDH) geht weiter davon aus, dass das Hand- 

werk die Prognose von 1 % Umsatzrückgang 

bei stabiler Beschäftigung im laufenden Jahr 

erreichen kann. Der schwache Start beruhe, 

so ZDH-Generalsekretär Holger Schwanne- 

Foto: pixelio.de, K. Michel 

cke, im wesent- 

lichen auf „Son- 

dereinflüssen und 

Nachwirkungen der 

Wirtschaftskrise“. 

Betroffen seien vor 

allem die Bereiche 

KfZ, Bau und Zuliefererbetriebe. 

Im Gegensatz dazu 

verzeichneten die übrigen Handwerksgruppen 

eine „stabile oder sogar positive Entwicklung“. 

Das Statistische Bundesamt hatte 

für das erste Quartal 2010 in den zulassungspflichigen 

Handwerken einen Umsatzrückgang 

von 6,7 % und einen Beschäftigungsrückgang 

von 1,5 % gemeldet.

Thema des monaTs 

Mathias Kohrt 

Jahresurlaub bei 

Kindern in Mosambik 

Mathias Kohrt fliegt regelmäßig nach Mosambik. Dort hilft 

der Elektriker aus Neukloster ehrenamtlich beim Aufbau eines 

Zentrums für Aidswaisen und Straßenkinder. Er errichtete 

beispielsweise eine Solaranlage, die ein Pumpe zur Förderung 

von Wasser aus einem Brunnen antreibt. 

Seit der Fußballweltmeisterschaft 

ist Südafrika in aller Munde. Sein 

Nachbarland Mosambik bleibt nahezu 

unbekannt. Dabei ist es am südwestlichen 

Zipfel Afrikas mit 800.000 km 2 doppelt 

so groß wie Deutschland. Über 50 % der 

21 Millionen Mosambikaner leben nach 

Angaben des Deutschen Auswärtigen 

Amtes in absoluter Armut. Wirtschaftlich 

Zwei Jungen, die im Zentrum Fonte da Vida eine 

neue Heimat gefunden haben. 

8 nordhandwerk Juli / August 2010 

rangiert das Land mit einem jährlichen 

Pro-Kopf-Einkommen von 400 € im Human 

Development Index der Vereinten 

Nationen auf Rang 172 von 182. 

Darunter leiden ganz besonders die 

Kinder. Eltern können sie nicht versorgen 

oder sterben früh an Aids. 60 solcher 

Jungen und Mädchen hilft Mathias Kohrt, 

ein 25-jähriger Elektriker aus dem meck- 

2.500 Liter Wasser speichert der Tank. Solarstrom 

treibt die Pumpe an. 

Fotos: hfr/Kohrt 

Mathias Kohrt aus Neukloster, hier beim Bau eines 

Lehmofens, nimmt immer seinen Jahresurlaub, um 

in Mosambik ehrenamtlich zu helfen. 

lenburgischen Neukloster. Das tut er nicht 

alleine. Kohrt ist ehrenamtlich engagiert 

beim Projekt „Fonte da Vida“. Aus dem 

Portugiesischen übersetzt, heißt das Quelle 

des Lebens. Die Helfer tun alles, um 

den Kindern das Leben erleichtern und 

ihnen eine aussichtsreiche Zukunft zu 

ermöglichen. Seit 2001 bauen sie 30 km 

nördlich der Hauptstadt Maputo nahe 

dem Dorf Maracuene auf rund 35.000 m 2 

ein Zentrum für Straßenkinder und Aidswaisen. 

Nach und nach entstehen sechs 

Häuser für jeweils zwölf Kinder, Wirtschaftsgebäude, 

eine Klärgrube, Werkstätten, 

Ställe und Gärten. 

Reise ins unbekannte Land 

Mathias Kohrt wird vom 25. Juli bis zum 

23. August zum vierten Mal nach Mosambik 

reisen. Was durch einen Zufall 

begann, ist zum festen Bestandteil seiner 

Planung geworden. „Für Fonte da Vida 

nehme ich meinen Jahresurlaub“, sagt 

der Geschäftsführer von Kohrt Elektro & 

Gebäudetechnik. Sich vier Wochen aus 

dem Staub zu machen, ist für ihn wahrlich 

nicht einfach. Doch die Kinder sind 

ihm ans Herz gewachsen: „Ich bewundere 

die Lebensfreude der Menschen, die sie 

trotz ihrer schwierigen Lebensverhältnisse 

ausstrahlen.“ 

Mosambik – das war für ihn bis 2007 

auch nur ein Name auf der Landkarte. 

Dann fragten ihn Organisatoren des Projektes, 

ob er sich vorstellen könne, sein 

Fachwissen als Elektriker für den Aufbau 

einer Solaranlage in Mosambik einzusetzen. 

Das war zwei Wochen vor dem Abflug. 

Kohrt, der zuvor nie geflogen war, entschied 

sich spontan für den 20-stündigen Trip ins 

9.500 Kilometer entfernte Mosambik. Im 

Gepäck eine 70 Kilogramm schwere Solaranlage, 

für die jeder der Reisegruppe 

auf zehn Kilogramm Gepäck verzichtete. 

Mathias Kohrt packte viel Werkzeug ein. 

Schließlich wusste er nicht, was ihn erwarten 

würde. 

Die Ankunft wird er nie vergessen. Die 

Hauptstadt Maputo mit ihren 2 Millionen 

Einwohnern glich so gar nicht einer 

Großstadt, wie Kohrt sie kannte. Auf einer 

riesigen Fläche reihte sich Holzhaus an 

Holzhaus. Menschen kochten auf offenem 

Feuer vor den Türen ihrer Hütten. Durch 

die engen Gassen zog dichter Rauch. 

Mit Geländewagen erreichte die Gruppe 

über steinige Sandpisten schließlich 

das Dorf. 

Solaranlage spart bares Geld 

Viel Zeit, um zu realisieren, wo er gelandet 

war, blieb nicht. In vier Wochen sollte die 

Solaranlage funktionieren. Beim Aufbau 

unterstützten ihn Mitreisende und Einheimische 

tatkräftig. Gemeinsam schaufelten 

sie einen 30 Meter langen Graben und 

installierten die Anlage. Gleichzeitig leistete 

Mathias Kohrt Aufklärungsarbeit. Schließlich 

war den Mosambikanern Solarenenergie 

völlig fremd. Der Fachmann erklärte die 

Funktionsweise und den Umgang mit der 

Anlage, um sicherzustellen, dass Probleme 

auch in seiner Abwesenheit behoben werden 

können. Das funktioniert reibungslos. 

ProjekT FonTe da Vida 

Mit der Unterstützung vieler ehrenamtlicher 

Helfer ist es Jutta Pfistner von der Evangelisch- 

Freikirchlichen Gemeinde Berlin-Köpenick seit 

1998 gelungen, verschiedenste Workcamps in 

Mosambik zu organisieren. Eines davon ist 

Fonte da Vida. Dabei handelt es sich um ein 

Zentrum für Aidswaisen und Straßenkinder, 

das seit 2001 nördlich der Hauptstadt Maputo 

entsteht. Jedes Jahr reisen Freiwillige aus 

Deutschland für vier Wochen nach Mosambik, 


Seit die Anlage steht, produziert sie zuverlässig 

Strom, der eine Pumpe antreibt. 

Innerhalb von acht Stunden befördert 

diese 2.500 Liter Wasser aus dem Brunnen 

in einen Tank. Von dort aus wird es dann 

in die Häuser geleitet. Zuvor gelang dies 

nur mit einer Pumpe, die ein Generator 

antrieb. Und der benötigte teures Benzin. 

Dank Solar sparen die Dorfbewohner 

mit jedem Sonnstrahl bares Geld. 

Pro Jahr können so weitere 1.200 € in 

Bauarbeiten auf dem Gelände investiert 

werden. „Das ist eine Menge Geld bei 

einem monatlichen mosambikanischen 

Durchschnittsverdienst von rund 50 €“, 

sagt Kohrt. Für ihn ist Solar deshalb nicht 

nur an dieser Stelle sinnvoll und nützlich: 

„In solch einem sonnenreichen Land 

könnte auf einfache Weise Strom in den 

entlegensten Ecken produziert werden“ 

Deshalb setzte er auch für die nächtliche 

Beleuchtung des Zentrums auf kleine 

solarbetriebe Lampen. Seit die Abend 

für Abend leuchten, können die Erzieher 

den Kindern auch nach Einbruch der 

Dunkelheit noch Geschichten vorlesen. 

„Es ist einfach schön zu sehen, was man 

mit solch vergleichbar kleinen Sachen für 

Freude auslösen kann“, sagt Kohrt. 

Mittlerweile reist er nicht mehr nur 

mit, um elektronische Probleme zu lösen. 

Heute packt er dort mit an, wo er 

gebraucht wird, um das Zentrum so 

schnell wie möglich fertigzustellen. Für 

die nötige finanzielle Unterstützung 

wirbt er mit Vorträgen in Deutschland 

und stellt auf der Homepage des Projektes 

www.mosambikprojekt.de Kinder des 

Dorfes vor. Ihnen möchte er in den kommenden 

Jahren noch bessere Zukunftsperspektiven 

schaffen.

Rüdiger Nehberg 

Anwalt der Unterdrückten 

Er schuf Frieden für brasilianische Indianer und kämpft gegen Genitalverstümmelungen 

von Mädchen. Der ehemalige Konditormeister Rüdiger Nehberg ist einer der bekanntesten 

Menschenrechtler Deutschlands. Sein Motto: „Auch als kleiner Vorstadtbäcker darf ich mich 

nicht für zu gering halten, um etwas zu verändern.“ 

Mitten im Nirgendwo des Regenwaldes 

kriecht ein kleiner, graubärtiger, 

glatzköpfiger, mit Badehose bekleideter 

Mann durch Bäche und Sträucher. 

Seine Nahrung: Würmer und Käfer. Solche 

Bilder von Rüdiger Nehberg gingen um 

die Welt. Der Menschenrechtler aus dem 

schleswig-holsteinischen Rausdorf erregte 

mit seinen Abenteuern und Aktionen Aufmerksamkeit 

und rüttelte auf. 

Heute lassen seine schwächer gewordenen 

Knochen den Abenteuern des 

Überlebenskünstlers nicht mehr so viel 

Raum. Das sieht der mittlerweile 75-Jährige 

gelassen: „Wenn der Körper nicht 

mehr kann, muss ich meinen Kopf mehr 

einsetzen.“ Wichtig sei es, Leute für seine 

Ideen zu begeistern und auf Missstände in 

der Welt aufmerksam zu machen. 

Der gelernte Konditor ist der Anwalt der 

Unterdrückten. Ihm verdanken die Yanonami- 

Indianer im brasilianischen Dschungel Frie- 

den. Er ist es, der seit zehn Jahren mit seiner 

eigenen Menschenrechtsorganisation Target 

erfolgreich gegen die Genitalverstümmelung 

junger Frauen kämpft. Dabei überlässt er nichts 

dem Zufall: „Ich mache nichts, wenn ich mir 

nicht sicher bin, dass es funktioniert.“ 

Rüdiger Nehberg mit einem Nachbau eines Floßes, 

mit dem er über den Atlantik segelte, um auf 

Missstände der brasilianischen Yanonami-Indianer 

aufmerksam zu machen. 

Fotos: imago 

Die Wahl seines Berufs fiel in Nehbergscher 

Manier, also pragmatisch. Er war 

15 Jahre alt und nach dem Krieg lag das 

westfälische Münster in Schutt und Asche. 

In den größten Notzeiten entschied er 

sich für eine Ausbildung zum Bäcker. „Ich 

wollte etwas Krisenfestes und da immer 

gegessen wird, entschied ich mich für die 

Lebensmittelbranche“, sagt er heute, 20 

Jahre, nachdem er seinen letzten Kuchen 

gebacken hat. Die eigene Konditorei ist 

seit 1990 verkauft, sein Rezeptbuch verbrannt. 

Auch in diesem Punkt war Rüdiger 

Nehberg konsequent – wie im Laufe seines 

gesamten Berufslebens. 

Die Grundsteine für seine Selbstständigkeit 

legte er als Lehrling. 80 Stunden 

pro Woche schuftete in der Backstube – 

Kneten, Backen und tonnenweise Kohlen 

schleppen. Seine harte Arbeit und 

die Backwaren, die er mitnehmen durfte, 

machten die Familie satt. „Brot und 

Kuchen waren oft wertvoller als Geld“, 

erinnert sich Nehberg. 

Nach seiner verkürzten Ausbildung 

wollte er nicht Bäcker bleiben. Er entschied 

sich für die aus seiner Sicht kreativere 

Konditorei. Modellieren und gestalten, 

das war es, was ihn reizte und ihn 

zu einer weiteren Ausbildung bewog. Sein 

Ziel: die Selbstständigkeit. Der Vater, ein 

erfahrener Banker, richtete ihm ein Konto 

für den eigenen Laden ein. Auf das zahlte 

er eifrig ein. Jeden übrigen Pfennig sparte 

er für Reisen. 

Da er auf seinen Touren möglichst viel 

sehen wollte, benötigte er neben Geld viel 

Zeit. Die gab sein regulärer Urlaub nicht 

her. Deshalb arbeitete der Konditorgeselle 

nur für wohlwollende Meister, die ihm 

mindestens einmal im Jahr vier Wochen 

unbezahlten Urlaub gaben. Dann erkundete 

er zu Fuß oder mit dem Rad die Welt. Zum 

Beispiel fuhr er nach Marokko, um das Beschwören 

von Schlangen zu erlernen. 

In Deutschland wurde Hamburg die Heimat 

des Globetrotters. Dort nutzte er die 

Weiterbildungsmöglichkeiten und lernte 

in der Volkshochschule Funken, Navigieren 

und Fotografieren. 

Traum der Selbstständigkeit 

Trotz des anhaltenden Fernwehs bewahrte 

Rüdiger Nehberg seinen Traum der Selbstständigkeit. 

1963 war es so weit. Erstmals 

öffnete er die Tür seines eigenen Geschäfts 

in Wandsbek – ein kleiner Laden samt Backstube. 

Seine Freiheit auf Reisen tauschte 

er dennoch nicht gegen die Arbeit. Seine 

50 zuverlässigen Mitarbeiter ermöglichten 

beides. „Ich konnte mit ruhigem Gewissen 

zwei Monate weg sein und der Laden lief 

trotzdem“, sagt er heute stolz. 

Konditorei und Reiserei trennte er nicht. 

Beide Bestandteile seines Lebens waren im 

Laden deutlich sichtbar. Alle zwei Jahre füllte 

ein weiteres Buch über seine Abenteuer ein 

Regal hinter dem Tresen. Und auch die 

Kunden akzeptierten schnell seine Lebensweise. 

„Zunächst waren einige abgeschreckt, 

als sie hörten, dass ich im Wald Würmer und 

Käfer esse. Dann habe ich aber eine große 

Glasscheibe zur Backstube eingebaut und 

den sauberen und hygienischen Teil meines 

Lebens gezeigt“, sagt Nehberg. 

In seinem Schaufenster präsentierte er lieber 

Politik als kunstvoll gestaltete Pralinen. 

Wenige Tage nach der deutschen Wiedervereinigung 

modellierte er 1989 den russischen 

Präsidenten Michail Gorbatschow 

und verlieh ihm einen süßen Nobelpreis. 

Frieden für die Indianer 

Auch seine Reisen wurden politischer. 

Im Jahr 2000 gründete Rüdiger Nehberg 

gemeinsam mit seiner Lebensgefährtin 

Annette Weber die Menschenrechtsorganisation 

Target. Sie setzen sich gegen die 

Genitalverstümmelung von Frauen und 

Mädchen ein. Ein großer Erfolg war die 

gemeinsame Veröffentlichung des Goldenen 

Buches mit den islamischen Führern, in 

dem der Brauch zur Sünde erklärt wird. 

Dieses Buch wird in 35 Ländern verteilt. 

Internet: www.target-nehberg.de 

Nehberg entwickelte sich zum Menschenrechtler. 

Während seine Angestellten 

in Wandsbek backten, kämpfte der Chef 

im brasilianischen Regenwald für 20.000 

Yanonami-Indianer, die von 65.000 Goldsuchern 

bedroht wurden. Nehberg filmte 

heimlich die Zustände oder überquerte 

mit einem Tretboot den Atlantik, um auf 

die Situation aufmerksam zu machen. 

Über 18 Jahre hinweg setzte er die brasilianische 

Regierung unter Druck und 

freute sich 1998 über den beschlossenen 

Frieden. Nehbergs Mission war erfüllt, 

aber er wollte weiter für Menschenrechte 

kämpfen. Das ließ sich nun mit der Verantwortung 

für seinen Betrieb und die 

Angestellten nicht mehr vereinbaren. 

Deshalb verkaufte er seine Konditorei 

und widmet sich seither seinem letzten 

großen Abendteuer. 

Kampf gegen Genitalverstümmelung 

Mit seiner eigenen Menschenrechtsorganisation 

Target kämpft Rüdiger Nehberg 

seit 2000 gemeinsam mit Vertretern des 

Islams für die Abschaffung der Genitalverstümmelung 

von Mädchen. Stolz 

berichtet er, dass es gelungen sei, zwölf 

hochrangige islamische Führer an einen 

Tisch zu bekommen. Sie erklärten den 

Brauch zur Sünde und schrieben es in 

ein Goldenes Buch. Dieses will Rüdiger 

Nehberg kostenlos in den 35 Ländern, 

in denen der Brauch noch üblich ist, 

verteilen. Nehberg ist zuversichtlich: 

„Ich habe gelernt, dass ich mich auch 

als vermeintlich kleiner Vorstadtbäcker 

nicht für zu gering halten sollte, etwas 

zu verändern.“

Während einer Konzertreise reparierte Christian Adam 2003 im Kongo (Bild rechts) viele Geigen des 

Sinfonieorchesters von Kinshasa, das ab September im Dokumentarfilm „Kinshasa Symphony“ 

im Kino zu sehen und hören sein wird. 

Geigenbaumeister Christian Adam 

Klassische Klänge im Kongo 

Seit Christian Adam 2003 im Laufe einer Konzertreise durch Zentralafrika im Kongo ein 

klassisches Orchester erlebte, lassen ihn die Eindrücke nicht mehr los. Er reparierte Instrumente 

und hilft heute aus der Ferne, damit die Musiker professionell Musik machen können. 

Zwischen Daumen und Zeigefinger 

hält Christian Adam ein unscheinbares 

Holzplättchen. „Kaum zu glauben – 

das war einmal der Steg einer Geige, über 

den die Saiten gespannt wurden“, sagt der 

Geigenbauermeister aus dem schleswigholsteinischen 

Ahrensburg. Deutlich erkennbar: 

Es wurde von einem Laien mit 

einer Laubsäge in Form gebracht. 

Das schlichte Holzstück ist kein Rest 

einer Reparatur. Für Adam ist es Erinnerung 

und Mahnung zugleich. Es erinnert 

ihn an ein Erlebnis im Jahr 2003 – fernab 

seiner beschaulichen Werkstatt. Sofort hat 

er sie wieder vor Augen – tausende völ- 


lig verängstigte Flüchtlinge, die aus dem 

Kriegsgebiet im Kongo in die sichere 

Stadt Kinshasa drängen. Und mitten in 

dieser Hektik ertönen Geigen, die klassische 

Stücke von Beethoven, Bach und 

Mozart spielen. 

Der Steg spannte damals die Saiten einer 

dieser Geigen des Sinfonie-Orchesters 

Kinshasas. Christian Adam bewahrte ihn 

nach einer Konzertreise auf. „Es ist bewundernswert, 

welchen Klang die Musiker 

erzeugten, schließlich haben sie improvisiert. 

Die Steg war viel zu niedrig und 

wurde mit Hilfe eines Taschentuchs erhöht 

– ein Wunder, dass da Töne erzeugt 

werden konnten“, sagt der Handwerker 

und diplomierte Musiker. 

Regelmäßig lässt er sein Werkzeug für 

weltweite Konzertreisen des Auswärtigen 

Amtes liegen und packt seine Koffer. „Ich 

darf andere Menschen und Kulturen erleben“, 

sagt er bescheiden. Doch Adam ist 

nicht nur der reisende Musiker. Er möchte 

mit seinem handwerklichen Wissen helfen, 

die Musik noch besser klingen zu lassen – 

so auch im Kongo. Rückblickend war der 

Aufenthalt dort für ihn weit mehr als eine 

Konzertreise. Mit Blitzlichtern, Kameras 

und rotem Teppich empfingen die Menschen 

das Ensemble wie Fußballweltmeister. 

Fotos: Seemann / hfr(2) 

Adam begeisterte noch mehr die Freude, 

mit der die Einheimischen musizierten. 

„Da störte es niemanden, dass die Geigensaiten 

aus Bremszügen von Fahrrädern 

gemacht wurden“, sagt der Geigenbauer. 

Trotzdem half er dem Orchester seinen 

Klang zu verbessern. Schließlich ist er auf 

Konzertreise auch immer Handwerker. 

Binnen vier Tagen reparierte er unzählige 

Geigen und erzielte große Wirkungen. 

„Schon das Einsetzen neuer Stege erhöhte 

die Lautstärke des Orchesters um 

ein Vielfaches“, so Adam, der ehrenamtlich 

Tag und Nacht schraubte, klebte und 

Saiten spannte. 

Zurück in Deutschland sammelt er Spenden 

und konnte Ersatzteile, Bögen, Saiten 

und Instrumente im Wert von 12.000 € in 

den Kongo schicken. Jüngst spendete er 

Instrumente im Wert von 5.000 €. Die hatte 

er selbst als Preisträger des VR-Förderpreises 

in Schleswig-Holstein gewonnen. Als Musiker 

ist er zufrieden, zu wissen, dass mit 

dem Geld Musik die Menschen im Kongo 

glücklich macht und keiner sich selbst Stege 

sägen muss.


Jeder Tag muss anders sein : 

Wenn Handwerk und Kreativität untrennbar zusammengehören, 

ist Elektroinstallateurmeister Ernst Legies aus Hörup ein typischer 

Vertreter seines Berufsstands. Ganz sicher ist er ein 

außergewöhnlicher Zeitgenosse. 

„Handwerker sind Problemerkenner und -löser“, sagt Elektroinstallateurmeister Ernst Legies. Mit seiner 

neuesten Entwicklung lassen sich die Enden von Fernwärmeleitungsrohren begradigen. 

Als Erfinder lässt sich Ernst Legies 

nicht gerne bezeichnen. Das hieße 

doch, die eigene Arbeit zu hoch aufzuhängen, 

sagt er. Schließlich sei jeder Handwerker 

Erfinder. Ohne Kreativität und Wendigkeit 

funktioniere Handwerk nicht. „Meine Entwicklungen 

sind oft nur Kleinigkeiten. Ihr 

einziger Zweck ist es, den Leuten das Leben 

ein bisschen einfacher zu machen.“ 

Elektroinstallateurmeister Ernst Legies 

ist ein ungewöhnlicher Mann. Er blickt 

zurück auf ein 70jähriges bewegtes Leben. 

Doch eigentlich guckt er eher nach 

vorn; auch während er dem Besucher 

seine neueste „Erfindung“ vorstellt: Ein 

einfaches, aber effizientes Werkszeug, das 

krumme Fernwärmeleitungsrohre geradebiegt. 

„Die auf einer Rolle transportierten 

Rohre werden in Gräben und 

unter der Erde verlegt“, erklärt er. Wenn 

sie am Zielort aus dem Boden kommen, 

sind ihre Enden immer krumm. Sollen 

nun zwei Rohre miteinander verbunden 


werden, sei das hochproblematisch. „Da 

wird dem thermoplastischen Kunststoff 

mit Flaschenzügen und Schaufelbaggern 

mühsam auf den Pelz gerückt. Das Elend 

konnte ich mir nicht länger mit ansehen.“ 

Nach einigen Versuchen ist das Werkzeug 

inzwischen ausgereift und steht unter „Gebrauchsmusterschutz“, 

dem kleinen Bruder 

des „Patents“. Legies will damit schnellstmöglich 

auf den Markt gehen. 

Neugier lebenslänglich 

Neugier und Entdeckerlust begleiten den 

in Ostpreußen geborenen Legies seit Kindertagen. 

Er ist noch nicht einmal fünf 

Jahre alt, da weiß er, dass er zur Marine 

gehen will. Es ist Frühjahr 1945. In „Gotenhafen“, 

dem heute polnischen Gdynia 

in der Danziger Bucht, wartet seine Familie 

darauf, über die Ostsee evakuiert zu werden. 

Auf die „Wilhelm Gustloff“ sollen 

sie. Die „Hamburg“ wird sie sicher nach 

Sassnitz bringen. „Alles war grau“, erinnert 

Foto: Meyer-Lüttge 

sich Legies, „vor allem die Menschen. Das 

einzige, was Optimismus ausstrahlte, waren 

die Matrosen in ihren blauen Uniformen. 

Für mich war klar, wenn du groß bist, wirst 

du auch einer.“ 

18 Wohnsitze in zwölf Jahren 

Gesagt, getan. Direkt nach der Elektrikerlehre 

geht Ernst Legies zur Kriegsmarine, 

bereist die ganze Welt, besucht die Marineschule, 

dient auf sechs verschiedenen 

Schiffstypen, ist zuletzt Obermaschinist auf 

einem U-Boot. „Zuletzt“, das ist 1970. Da 

ist er 30 Jahre alt und verliert die Lust, „als 

Schachfigur“ ständig hin und her geschoben 

zu werden. „Ich hatte in zwölf Jahren 

18 Wohnsitze, war auf der ganzen Welt zu 

Hause, hatte aber kein Zuhause. Ich wollte 

mich selbstständig machen und suchte 

einen Ort, an dem ich meine Kreativität 

ausleben konnte“, erzählt er. 

1971 kauft der Unteroffizier a. D. die 

alte Schmiede in Hörup. Hier richtet er 

sich ein. Er wird Dauergast der Berufsbildungsstätte 

der Handwerkskammer Lübeck 

in Travemünde, besucht Schweißerkurse, 

lernt Schmieden, Drehen und belegt Fortbildungsveranstaltungen 

über thermo- und 

duroplastische Kunststoffe. 1976 wagt er, 

den Meisterbrief gerade in der Tasche, den 

Schritt in die Selbstständigkeit. Bald holt 

Legies einen Lehrling in den Betrieb, ein 

Geselle kommt dazu. 

Tüfteln bleibt die große Leidenschaft des 

Elektroinstallateurmeisters. Bereits Ende 

der Sechziger entstand seine erste Entwicklung. 

Eine Patrone, eine kleine Batterie, 

eine Feder und eine winzige Glühbirne 

werden zum beleuchteten Schlüsselanhänger. 

Ärgerlicherweise dachte der Erfinder 

nicht daran, die Arbeit patentieren zu lassen. 

Später entwickelte er neben vielem 

anderen eine Zange, mit der man um die 

Ecke greifen kann; einen Verschlussmechanismus 

für Gatter im Kuhstall, den 

jeder Landwirt mit dem kleinen Finger 

öffnen kann, aber keine Kuh mit ihren 

Hörnern; einen Löwenzahnstecher, mit 

dem sich die gelben Plagegeister bequem 

aus dem gepflegten Rasen tilgen lassen 

und, und, und. 

Ans Aufhören verschwendet der 70-Jährige 

keinen Gedanken. „Jeder Tag muss anders 

sein, und jeder Tag muss etwas anderes 

bringen“, sagt er. „Das ist mein Motto, und 

das bleibt auch so.“

Politik & Wirtschaft 

Neues Modell zur Rundfunkfinanzierung 

Wirtschaft befürchtet 

höhere Belastungen 

Die Ministerpräsidenten haben sich über Eckpunkte zur Reform der 

Finanzierung des öffentlich-rechtlichen Rundfunks geeinigt. Die neue 

geräteunabhängige Gebühr könnte für die Betriebe teuer werden. 

Als „grundsätzlich richtig“ bewertet 

die deutsche Wirtschaft das neue 

Modell zur Rundfunkfinanzierung, auf 

das sich die Ministerpräsidenten der Länder 

Mitte Juni in Berlin geeinigt haben. 

Nach deren Willen und gestützt auf ein 

Gutachten des Verfassungsrechtlers Paul 

Kirchhoff, soll die Rundfunk-Gebühr 

zukünftig nicht mehr pro Gerät, sondern 

pro Haushalt (und Betriebsstätte) erhoben 

werden. Die Unterscheidung zwischen 

Grund- und Fernsehgebühr entfällt. Die 

neue vereinheitlichte Abgabe soll 17,98 € 

betragen. Das entspricht der aktuellen (höheren) 

Fernsehgebühr. 

In einer gemeinsamen Stellungnahme 

erinnern der Zentralverband des Deutschen 

16 NordHandwerk Juli / August 2010 

Foto: imago 

Handwerks (ZDH), der Deutsche Industrie- 

und Handelskammertag (DIHK), der 

Bundesverband der Deutschen Industrie 

(BDI) und neun weitere Spitzenverbände 

daran, dass sie sich in der Vergangenheit für 

einen geräteunabhängigen Rundfunkbeitrag 

stark gemacht haben. Allerdings solle 

der Beitrag nur an den privaten Haushalten 

anknüpfen und die Betriebe ausnehmen. 

Schließlich bezahlten deren Mitarbeiter 

bereits als Bürger die Rundfunkgebühr. 

Nach Ansicht der Verbände drohen der 

Wirtschaft durch den Bezug des neuen 

Gebührenmodells auf jede einzelne Betriebsstätte 

höhere Belastungen. 

Für den nichtprivaten Bereich sieht das 

Eckpunktepapier zur „Neuordnung der 

Unternehmensfinanzierung 

Große Probleme für kleine Betriebe 

Die Kreditversorgung der Wirtschaft hat sich 

im vergangenen Jahr weiter verschlechtert. 

Während große, exportorientierte Unternehmen 

seit Beginn der Krise über Probleme 

bei der Finanzierung klagen, berichten in 

der aktuellen KfW-Unternehmensbefragung 

Betriebe aller Größenklassen, vor allem aber 

sehr kleine Firmen über Erschwernisse bei 

der Kreditaufnahme. Haupthemmnisse bei 

der Kreditvergabeaufnahme bildeten erhöhte 

Anforderungen der Kreditinstitute 

an die Dokumentation von Vorhaben, die 

Offenlegung von Informationen sowie die 

Stellung von Sicherheiten. Laut der Be- 

Finanzierung des öffentlich-rechtlichen 

Rundfunks“ ein Stufenmodell vor. 

Das sollen Betriebe zahlen 

Der Beitrag ist pro Betriebsstätte nach 

der Mitarbeiterzahl gestaffelt. Betriebsstätten 

mit bis zu vier regelmäßig Beschäftigten 

zahlen ein Drittel des Rundfunkbeitrags, 

mit fünf bis 14 Beschäftigten 

einen Rundfunkbeitrag, mit 15 bis 49 

Beschäftigten zwei Rundfunkbeiträge, 

mit 50 bis 249 Beschäftigten vier Rundfunkbeiträge, 

mit 250 bis 499 Beschäftigten 

acht Rundfunkbeiträge. Für alle 

nichtprivaten Kraftfahrzeuge wird außerdem 

ein Beitrag in Höhe von einem 

Drittel des Rundfunkbeitrags fällig. 

fragung, die die KfW-Bankengruppe mit 

führenden Wirtschaftsverbänden im ersten 

Quartal 2010 durchgeführt hat, mussten „die 

Kleinen“ im vergangenen Jahr besonders 

häufig eine Verschlechterung ihrer Ratingnote 

hinnehmen. 

Nach Meinung von KfW-Chefvolkswirt 

Norbert Irsch drohen den durch die 

Krise geschwächten Unternehmen in der 

„Nachrezessionsphase“ erhebliche Finanzierungsengpässe. 

Wichtig seien jetzt die 

Stärkung der Eigenkapitalbasis der Unternehmen 

und die ausreichende Kapitalisierung 

des Bankensektors.

Politik & Wirtschaft 

Jährlich 22.000 Übertragungen 

Betriebsnachfolge 

Das Institut für Mittelstandsforschung (IFM) 

in Bonn geht nach aktuellen Schätzungen 

davon aus, dass bis 2014 rund 110.000 

Familienbetriebe zur Übergabe anstehen. 

Von den Übertragungen entfallen jeweils 

ein Drittel auf das produzierende Gewerbe, 

den Handel und den unternehmensnahen 

Dienstleistungssektor. Als übernahmewürdig 

gelten Unternehmen, die mindestens 

einen Jahresgewinn in Höhe eines durchschnittlichen 

Abeitnehmerverdienstes plus 

des Arbeitsanteils zur Sozialversicherung 

erwirtschaften (rd. 49.000 €).

Handwerkskammer Hamburg 

Azubi-Speed-Dating am Elbcampus 

Sieben Minuten reichen 

Springt der Funke über? Beim Speed Dating, der schnellen Partnersuche, ist es allein der erste 

Eindruck, der über Sympathie entscheidet. Mehr Zeit bleibt nicht. Ob auf diese Weise auch Betrieb 

und künftige Auszubildende zueinanderfinden können – am Elbcampus erfolgte der Test. 

„Weißt du, was unsere Firma 

macht?“ In lockerem Plauderton 

lässt Hans-Joachim L’Estrade, Bereichsleiter 

bei der Firma TEREG Gebäudedienste, 

das Gespräch beginnen. Um Motivationen 

geht’s, um die Notwendigkeit von 

Fragen stellen, Auskunft geben über sich und seine Ziele: Innerhalb von Minuten können Unternehmen und 

Ausbildungsanwärter beim Speed Dating feststellen, ob sie zueinander passen. 


Schlüsseltugenden wie Teamfähigkeit und 

Flexibilität für den Beruf des Gebäudereinigers. 

Ihm gegenüber sitzt antwortend 

und aufmerksam fragend Yasin Kiril, 

17-jähriger Schüler, der überlegt, was nach 

dem Realschulabschluss kommen mag. 

Fotos: Fuge 

Sieben Minuten sind Zeit für jedes Gespräch 

beim Azubi-Speed-Dating auf dem 

Harburger Elbcampus: sieben Minuten, die 

im Bestfall einen Ausbildungsvertrag als 

Konsequenz haben. Organisiert von der 

Beruf und Integration Elbinseln gGmbH 

Die ausgehängten Lebensläufe verdeutlichen, dass 

es den Jugendlichen ernst ist mit der Berufssuche. 

Wie könnte es nach dem Realschulabschluss weitergehen? 

Yasin Kiril fragte bei den Firmen nach. 

in Kooperation mit der „Serviceagentur 

Anschluss Handwerk“ der Handwerkskammer 

Hamburg und der Internationalen 

Bau Ausstellung Hamburg wurde das 

Speed Dating initiiert als eine neue Möglichkeit, 

Berufseinsteiger und Arbeitgeber 

zusammenzubringen: „Wir wollen ungewöhnliche 

Wege gehen“, erklärt Mitorganisatorin 

Rabin Seyfi vom Projekt „BERA 

– SchülerInnen aktiv in den Beruf“ bei 

der Elbinsel gGmbH, „und wir sind damit 

in Hamburg bisher einmalig.“ 

Viel Aufklärungsarbeit 

Nachahmer könnte das Ganze aber durchaus 

finden – angenommen wird es nämlich 

durchweg positiv. 54 Schülerinnen 

und Schüler, dazu 16 Unternehmen, die 

noch Auszubildende suchen, waren beim 

mittlerweile zweiten Speed Dating dabei. 

Unter ihnen Britta Stender, Bereichsleiterin 

beim Frisör Klier: „Ich brauche noch 

16 Azubis für den Großraum Hamburg“, 

sagt sie. „Ganz spontan“ habe sie daher 

teilgenommen – und ist ebenso überrascht 

wie erfreut über diesen neuen Weg der 

Bewerberauswahl. „Sieben Minuten“, sagt 

sie, „reichen für einen ersten Eindruck.“ 

Drei Gespräche hatte sie bis zu diesem 

Zeitpunkt geführt, viel Aufklärungsarbeit 

musste sie dabei leisten, denn: „Natürlich 

kann man im Frisörberuf gutes Geld 

verdienen – man muss dafür aber auch 

etwas leisten“, räumte sie mit Vorurteilen 

auf. Aufstiegschancen gebe es, sie selbst 

habe eine Friseurausbildung absolviert, 

den Meister gemacht – und heute ist 

sie als Bereichsleiterin bei Deutschlands 

größtem System-Friseur mit mehr als 

1.200 Filialen in der gesamten Republik 

für 300 Mitarbeiter verantwortlich. Das 

Azubi-Speed-Dating bietet Britta Stender 

Raum, in kurzer Zeit viele Fragen zu beantworten 

– und der Sorge um geeigneten 

Ausbildungsnachwuchs zu begegnen. „Vor 

ein paar Jahren hatten wir noch 400 Bewerbungen 

im Jahr – heute sind es zehn“, 

schildert sie ihr Problem, die richtigen 

Kandidaten zu finden. 

Dass die es jedoch mit dem Ansinnen, 

einen passenden Beruf zu finden, außerordentlich 

ernst nehmen, wurde schnell klar: 

An Schautafeln hatten die Jugendlichen, 

häufig aus Hamburger Randbezirken, ihre 

Lebensläufe aufgehängt. Diese machten 

deutlich: Hier sind junge Leute, die starten 

möchten. „Eine Ausbildung ist mir sehr 

wichtig, da ich in meiner Zukunft sagen 

möchte, ich bin stolz auf mich“, schreibt 

eine 18-jährige Sofia und ergänzt: „Ich 

will keine Hartz-IV-Empfängerin sein. 

Ich will meine Ziele erreichen und unabhängig 

sein.“ Auch die 18-jährige Jennifer 

Bauer und die 16-jährige Anika Dürkop 

bestätigen dies. „Wir fragen – und kriegen 

Erklärungen“, beschreibt Anika das 

Speed Dating. „Ein bisschen kurz“ fand 

ihre Freundin Jennifer die Zeit. „Aber auf 

jeden Fall: sinnvoll“, sagt die Schülerin, die 

Till Kobusch, 

Leiter der SAH 

Die Zahl der Schulabgänger ist tendenziell 

rückläufig. Für Betriebe, gerade im 

Handwerk, bedeutet das: Es genügt nicht 

mehr, auf Bewerbungen zu warten. Über 

Strategien, potenzielle Auszubildende aktiv 

anzusprechen, sprach NordHandwerk 

mit Till Kobusch, Leiter der „Serviceagentur 

Anschluss Handwerk“ (SAH) der 

Handwerkskammer Hamburg. 

Ist Azubi-Speed Dating tatsächlich die 

Überholspur zu einem glücklichen Ausbildungsverhältnis? 

Oder doch eher ein medienwirksamer 

Gag? 

Kobusch Dieses neue Format, das unser 

Partner BI Beruf und Integration 

gGmbH schon zweimal umgesetzt hat, 

ermöglicht den teilnehmenden Betrieben 

in konzentrierter Form gut vorbereitete 

junge Leute kennenzulernen. Nicht 

nur die Resonanz der Medien, sondern 

vor allem seitens der Jugendlichen und 

der Personaler war sehr gut. 

Welche anderen Strategien zur Ansprache 

junger Leute empfehlen Sie? 

Kobusch Am besten sind Jugendliche 

über Vorbilder aus dem Handwerk 

zu erreichen. Idealerweise über junge 

NACHGEFRAGT 


im nächsten Jahr ihr Abitur ablegen will, 

„um konkretere Vorstellungen zu bekommen, 

was ich später machen möchte.“ 

Und genau dafür war’s da, das Speed 

Dating: Orientierung geben, Möglichkeiten 

schaffen. So auch bei Hans-Joachim 

L’Estrade von TEREG Gebäudedienste. 

Seinem Kandidaten vom Anfang, Yasin, 

riet er, doch noch das Abitur zu machen. 

Ansonsten bescherte ihm das Dating fünf 

aussichtsreiche Kandidaten für die noch 

zu vergebenden Plätze. „Ich bin hochzufrieden“, 

so seine Bilanz.


Hamburg fest im Griff des Fußballs: Das Handwerk spielt mit – ob beim Fanfest auf dem Heiligengeistfeld oder der E-Jugend-WM. 

Wer hat selbst bei einem 0:0 zwei Tore 

gemacht? Richtig: Die Profis, die für die 

Wirtschaftsmacht von nebenan auf den 

Platz gehen. Spätestens jetzt, nach den ersten 

Wochen der Fußball-Weltmeisterschaft 

in Südafrika, wissen alle Hamburger Fans, 

was dieses Team der fünf Millionen darüber 

hinaus noch alles bewerkstelligt. Denn bei 

Deutschlands größtem Fanfest auf dem 

Heiligengeistfeld – Eintritt kostenlos – 

läuft vor und nach jeder Partie auf der 70 

Quadratmeter großen Monitorwand der 

Spot zur Imagekampagne des Handwerks 

(im Internet unter www.handwerk.de). 

Ohne Handwerk bröckelt der Putz, 

zerfällt die Zeitung zu Staub und bergen 

Schuhe mit hohen Hacken ein hohes Risiko. 

Bis zu 70.000 Fußball-Begeisterte 

amüsieren sich Tag für Tag über die Szenen, 


Handwerk auf dem WM-Fanfest 

Mehr als zwei Tore 

die zeigen, wie chaotisch eine Welt ohne 

handwerkliche Arbeit aussähe. An den 

Bauzäunen, die das Gelände eingrenzen, 

hängen zudem Banner mit den Kampagnen-Motiven 

und der Kampagnen-Slogan 

findet sich auf den Banden des Soccer- 

Feldes wieder, auf dem Freizeitfußballer 

zum Kick antreten können. Da sie sich 

aufs Toremachen so gut verstehen, wetteiferten 

auf dem Kleinfeld am 26. Juni 12 

Handwerker-Teams, bestehend aus je vier 

Spielern aus einem Gewerk, um den Sieg 

bei einer eigenen Handwerker-WM. 

Ghana holt den Titel 

Bereits an Pfingsten hatte Hamburg sein 

erstes Fußball-Sommermärchen, die Fleischerinnung 

Hamburg ermittelte vorab 

die Weltmeister: E-Jugend-Teams aus der 

Fotos: Rosenau (3)/Pioch/hfr 

ganzen Stadt spielten um den Fleischer- 

Cup 2010. Über 800 Menschen – 320 

kickende Kinder sowie Trainer, Eltern und 

Geschwister – verwandelten die Sportanlage 

an der Hagenbeckstraße in ein WM- 

Stadion. Jeder Mannschaft wurde eine 

WM-Nation zugelost. Und natürlich wurde 

zünftig gegrillt. „Fußball und Grillen 

gehören einfach zusammen“, findet auch 

Oheneba Breyna, Trainer von Hamburgs 

erstem „E-Jugend-Weltmeister“. Seine 

Mannschaft vom Bramfelder SV startete 

unter der Flagge Ghanas und setzte sich 

im Finale gegen die algerische Mannschaft 

vom Horner TV durch. „Ein super Turnier, 

bei dem alles gepasst hat“, freute sich 

Breyna. Und das, so der Wunsch der Fans, 

lässt sich am Ende hoffentlich ebenso von 

der WM in Südafrika sagen.


Testbleche vor harter Prüfung: Der Rostschutz soll 

auch unter widrigsten Bedingungen wirken. 

Foto: hfr 

Innovationsförderung 

Härtetest in der Gischt 

auf Helgoland 

Gerd Cordes, Inhaber der Firma TimeMAX, hat dem Rost den Kampf 

angesagt. Wurden in seiner Werkstatt bislang vorrangig empfindliche 

Karosserien von Oldtimern vor Rost geschützt, will Cordes seine 

Erfolge mit „Protect_3 UG“ jetzt auf andere Branchen übertragen. 

Denn: Rost gibt es bekanntlich überall. 

Im rauen Nordseeklima auf Helgoland 

erfolgt die wohl härteste Bewährungsprobe: 

Einige der 300 Testbleche, die zuvor 

Laborversuchen unterzogen wurden, werden 

auf dem Naturbewitterungsprüfstand der 

Hochschule für angewandte Wissenschaften 

Hamburg HAW) nun Wind und Wetter 

ausgesetzt. In der Salzwassergischt, die die 

Witterungsbedingungen auf Schiffen und 

bei Offshore-Windenergieanlagen simuliert, 

soll das neue Rostschutzsystem zeigen, was 

es wirklich kann. Für die Umsetzung der 

innovativen Idee benötigte „Protect_3 

UG“ finanzielle Unterstützung. Diese 

erhielt Gerd Cordes aus dem Fördertopf 

des „Programms für Innovation“ (Profi) 

der Behörde für Wirtschaft und Arbeit. 

Als Projektträger des Profi-Programms 

hat hierbei die Innovationsstiftung Hamburg 

geholfen. Das Erfolg versprechende 

Rostschutzsystem wird zusammen mit der 

Korrosionsschutzexpertin Prof. Bozena 

Arnold vom Departement Maschinenbau 

der HAW in drei Stufen entwickelt: 

1. Realisierung eines lösemittelarmen und 

umweltfreundlichen Unterbodenschutzes, 

der LKW, Busse und Autos langfristig vor 

Regen und Salz schützt. 

2. Modifizierung des Korrosionsschutzes, so 

dass dieser für Schiffshohlräume und Windenergieanlagen, 

wie in der Nordsee geplant, 

nutzbar wird. 

3. Erprobung unter realistischen Bedingungen. 

Neben dem Test auf der Hochseeinsel 

wird eine weitere harte Prüfung auf Hamburgs 

Straßen durchgeführt. Der Taxiunternehmer 

Uwe Stambula hat zugesagt, 

einige seiner Wagen hierfür zur Verfügung 

zu stellen. Festgeschraubt am Fahrzeugboden 

sollen die Testbleche dann mindestens 

ein Jahr durch Hamburg fahren. 

Zu guter Letzt hat auch ein Expeditionsausrüster 

seine Zusammenarbeit angeboten. 

Hintergrund: Um zu prüfen, wie 

sich die mit dem neuen Rostschutzsystem 

geschützten Testbleche in den verschiedenen 

Klimazonen gegen Hitze, Regen 

und Schnee behaupten, sollen die Bleche 

auch unter Expeditionsjeeps angebracht 

werden. Geplant sind neben Wüstendurchquerungen 

auch Expeditionen nach Island 

und quer durch Russland. Anspruchsvolle 

Testbedingungen also, damit nach Abschluss 

des Projektes ein sowohl innovatives als 

auch ausgereiftes und überlegenes Produkt 

auf den Markt kommen kann. „Das wird“, 

ist Gerd Cordes zuversichtlich, „in Hamburg 

neue, hoch qualifzierte Arbeitsplätze 

entstehen lassen.“


100 Jahre A. Hirschenkrämer‘s 

Güter in Bewegung 

Palettenrollenbahnen, Muldengurtförderer, 

Förderschnecken oder Trogkettenförderer 

– die Anton Hirschenkrämer’s Transportanlagenbau 

Hermann Thießen GmbH bringt 

Güter aller Art in Bewegung. Am 1. Juli 

2010 besteht das Unternehmen mit Sitz im 

Oehleckerring in Hamburg-Langenhorn 

seit genau 100 Jahren. Die T.H.T. GmbH 

ist spezialisiert auf die Planung, Konstruktion, 

Fertigung und Montage von Förderanlagen. 

Acht Mitarbeiter bauen sowohl 

Förderanlagen für Stückgüter, wie Pakete 

in Versandhäusern, als auch für Schüttgüter. 

Es werden Anlagen der Umwelttechnik, 

Palettierer und Magazine angeboten. Auch 

Sonderkonstruktionen sind möglich. Zu 

den Kunden zählen Logistikunternehmen 

ebenso wie die Automobilindustrie und 

Recyclingfirmen. Weitere Informationen 

unter www.hirschenkraemer.de.


Wenn heute in Hamburg Gebäude 

mit komplexen energietechnischen 

Anlagen ausgerüstet oder Altbauten nachträglich 

gedämmt werden, sind Fachkräfte 

für Solar- oder Dämmtechnik und Kundendienstmonteure 

zur Stelle, die über das 

geforderte Know-how verfügen. Handwerksbetriebe 

mit ihren qualifizierten 

Mitarbeitern spielen eine Schlüsselrolle, 

um bis zum Jahr 2020 die CO 2 -Emissionen 

in Deutschland um 40 % und bis 2050 um 

80 % zu senken. 

Abzusehen war dieser Bedeutungszuwachs 

der Umwelttechnik 1985 noch nicht. 

Es war Handwerkskammerpräsident Franz 

Eble, der Weitblick bewies: „Die Umweltprobleme 

fordern uns heraus, Hamburg zum 

führenden Standort für neue Umwelttechnologien 

zu entwickeln.“ Das Zentrum 

für Energie-, Wasser- und Umwelttechnik 

(ZEWU) startete 1985 als wichtiger 

JUBILäUMsfeIeR 

Das ZEWU feiert sein Jubiläum am 27. 

August 2010 von 10 bis 18 Uhr im Elbcampus 

in Harburg. Eine Ausstellung 

zeigt Höhepunkte aus 25 Jahren, über 

40 Aussteller informieren über neueste 

Entwicklungen zu Umweltthemen wie 

Energieeffizienz. Vorträge über moderne 

Heizungstechnik, Solarsysteme, 

Windenergie und berufliche Qualifizierung 

sowie praktische Beratung, Werkstattbesichtigungen 

und Gewinnspiele 

bieten ein vielfältiges Programm für 

alle Umweltinteressierten. Ausführliche 

Informationen: www.zewu.de. 


Folge 6: ZEWU-Jubiläum 

Umwelttechnik für Praktiker 

Bereits vor 25 Jahren erkannte die Handwerkskammer Hamburg, dass 

Umweltschutz nur mit starker Beteiligung des Handwerks zu verwirklichen 

ist. Konsequenz war die Gründung des ZEWU im Jahr 1985. 

Was seitdem erreicht wurde: eine Zwischenbilanz zum Jubiläum. 

Baustein für dieses Ziel. Mit zunächst zehn 

Mitarbeitern (heute: über 20) sollte es von 

Beginn an kleine Unternehmen, Facharbeiter 

und Gesellen an neue Technologien 

heranführen, die zum Schutz der Umwelt 

beitragen. Es hatte damit Modellcharakter: 

In den Folgejahren wurden von Oberhausen 

bis Freiburg neun weitere Umweltzentren 

des Handwerks gegründet. 

Großer Zuspruch von Anfang an 

Zu den technischen Beratungsangeboten 

gesellte sich schnell ein umfangreiches 

Qualifizierungsangebot, das bis heute 

ständig weiterentwickelt wird. Der Start 

des ZEWU glückte: Bereits 1986 kamen 

über 1.000 Teilnehmer zu rund 50 Veranstaltungen 

in die Buxtehuder Straße in 

Harburg. Vielen Absolventen ermöglichte 

die Zusatzqualifikation den Wiedereinstieg 

ins Berufsleben. Nach zahlreichen eigenen 

Forschungs- und Entwicklungsarbeiten der 

1990er Jahre beteiligt sich das ZEWU seit 

dem Umzug in den Elbcampus an Innovationsvorhaben 

und Feldtests zu einzelnen 

Techniken, die mit Partnern wie der Technischen 

Universität Hamburg-Harburg 

durchgeführt werden. 

Auch in der Zukunft bleibt es Ziel des 

ZEWU, Handwerker und Betriebe fit zu 

machen für den Umweltmarkt. Ein eigenes 

ZEWUmobil-Team berät jährlich 500 

Betriebe vor Ort, wie sie Energiekosten 

senken können. Einen wichtigen Part spielt 

das ZEWU auch im Veranstaltungsjahr 

2011, wenn Hamburg den Titel der Europäischen 

Umwelthauptstadt führt. Leiter 

Dr. Kai Hünemörder gibt einen Ausblick: 

„Mit einer Thementour durch den Elbcampus 

wollen wir viele Menschen für 

intelligente Lösungen zur Energieoptimierung 

begeistern.“


‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑fORtBILDUNg gesamtangebot im Internet auf www. 

fortbildung gesamtangebot im Internet auf www.hwk‑hamburg.de/kurse 

VZ = Vollzeit, TZ = Teilzeit 

WE = Wochenende 

Hwk-Karte = Handwerkskarte 

ELBCAMPUS 

Akademie für Zahntechnik 


• BEB Abrechnungsseminar, VZ, 

7.7.2010, 3 U-Std., Mi, 13.45–16 Uhr, 

71,25 € mit Hwk-Karte, 75 € ohne. 

Friseurakademie Hamburg 

• Haarschnitt Kreativ Seminar, VZ, 

12.–13.7.2010, 16 U-Std., Mo–Di, 

9–16.15 Uhr, 285 € mit Hwk-Karte, 

300 € ohne. 

• Professionelle Nagelpflege, 

Schnupperkurs,WE, 21.8.2010, 

8 U-Std., Sa, 8.30–16 Uhr, 137,75 € 

mit Hwk-Karte, 145 € ohne. 

• Nailart Grundkurs,WE, 28.8.2010, 

8 U-Std., Sa, 8.30–16 Uhr, 137,75 € 

mit Hwk-Karte, 145 € ohne. 

Kaufmännische Fortbildung 

• Technische/r Fachwirt/in (HWK), 

TZ, 23.8.–1.10.2010, 220 U-Std., 

Mo–Fr, 8–15.15 Uhr, 1.140 € mit 

Hwk-Karte, 1.200 € ohne. 

• Kaufmännische/r Fachwirt/in 

(HWK), Personalwesen, TZ, 

24.8.–21.10.2010, 100 U-Std., Di+Do, 

18–21.15 Uhr, ca. alle 2 Wo Sa, 

8.30–15.30 Uhr, 665 € mit Hwk-Karte, 

Angebot des Monats 


700 € ohne. 

• Kaufmännische/r Fachwirt/in 

(HWK), BWL, TZ, 31.8.–25.11.2010, 

150 U-Std., Di+Do, 18–21.15 Uhr, 

ca. alle 2 Wo Sa, 8.30–15.30 Uhr, 950 € 

mit Hwk-Karte, 1.000 € ohne. 

Fortbildung 

• Hydraulik Grundlagen, VZ, 23.– 

26.8.2010, 32 U-Std., Mo–Do, 8–15.15 

Uhr, 560,50 € mit Hwk-Karte, 590, € 

ohne. 

• Sachkundelehrgang nach Chem- 

Klimaschutz Verordnung, TZ, 

30.8.–11.9.2010, 48 U-Std., Mo–Mi, 

17.30–20.45 Uhr, Fr, 14.30–21 Uhr, 

Sa, 8–15 Uhr, 1.092,50 € mit 

Hwk-Karte, 1.150 € ohne. 

EDV-Seminare 

• AutoCAD Kompakt, VZ, 

5.7.–13.8.2010, 240 U-Std., Mo–Fr, 

8–15.15 Uhr, 2.451 € mit Hwk-Karte, 

2.580€ ohne. 

• Adobe Acrobat, IntensivkursVZ, 

12.–16.7.2010, 40 U-Std., Mo–Fr, 

9–16 Uhr, 850,25 € mit Hwk-Karte, 

895 € ohne. 

• MS Windows Server 2008 R, VZ, 

19.–23.7.2010, 40 U-Std., Mo–Fr, 

9–16 Uhr, 1.230,25 € mit Hwk-Karte, 

1.295 € ohne. 

• Microsoft Project 2007, VZ, 

11.–13.8.2010, 24 U-Std., Mi–Fr, 

8–15.15 Uhr, 208,05 € mit Hwk-Karte, 

219 € ohne.. 

• Inventor 2010 und ProSteel 3-D, 

VZ, 28.5.–17.6.2010, 112 Unterrichtsstunden, 

Fr 16–20.45 Uhr, 

Mit der Sonne im Bunde: Fachkraft für Solartechnik 

Seit Jahren verzeichnet die Nutzung der 

solaren Energie und Wärme hohe Zuwachsraten. 

Durch zunehmend günstigere 

Modulpreise wird der Markt immer rentabler. 

Ziel der Bundesregierung ist es, 

dass Energie aus Wasser, Wind, Sonne und 

Biomasse bis zum Jahr 2050 50% der Energieversorgung 

ausmacht. Wachsende 

Beschäftigungszahlen spiegeln diesen 

Boom wider. Prognosen gehen davon 

aus, dass sich die Zahl der Arbeitsplätze bis 

2020 noch einmal fast verdoppeln wird. 

Der Elbcampus trägt dieser Entwicklung 

Rechnung mit der Ausbildung zur 

„Fachkraft für Solartechnik (HWK)“. Die 

Fachkraft für Solartechnik bestimmt die 

Montage und Ausrichtung sowie Standort 

und Größe von Photovoltaik- und thermischen 

Solaranlagen. Sie berechnet den 

Energieertrag und beachtet Vorgaben der 

Förderprogramme. Nächster berufsbegleitender 

Lehrgang: 3.9.–27.11.2010.


Ein Abend, der ankommt: Die Amtsköst bietet einen geselligen Rahmen für die Begegnung von Handwerk 

und Politik. Viel Beifall gab es für die Festredner der Veranstaltung. 

Amtsköst 

Bekömmlich und anregend im 30. Jahr 

Wirtschaftspolitischer Klartext, gute Küche 

und ein kultureller Nachtisch – die 225 Gäste 

der 29. Amtsköst erlebten einen ebenso anregenden 

wie unterhaltsamen Abend. 

„Zu einer Spar- gehört auch eine 

Wachstumsstrategie“, befand im Festvortrag 

Barbara Ahrons, stellvertretende 

Bundesvorsitzende der Mittelstands- und 

Wirtschaftsvereinigung der CDU/CSU 

(MIT) und Bürgerschaftsabgeordnete der 

CDU. Jeder Unternehmer wisse, dass man 

über die Krise hinausdenken müsse. Deshalb 

dürften für den Staat in der derzeitigen 

Situation auch Steuerentlastungen 

kein Tabu sein. Damit ihr Appell von allen 

gehört wurde, standen die Flügeltüren 

AMtLIcHes 

Wahl des Gesellenausschusses der 

Raumausstatter- und Sattler-Innung 

Hamburg 

Amtszeit 5 Jahre vom 1.4.2010 bis 1.4.2015. 

Vorsitzender: Dave Preuß, Lambrechtsweg 13, 

22309 Hamburg, i. Fa. Wehner. 

Stellv. Vorsitzender: Emanuel Parupski, Tondernstr. 

24, 22049 Hamburg, i. Fa. Ekselenski. 


des Kleinen Saals im Gewerbehaus am 

Holstenwall weit offen – so groß war die 

Schar der Gäste, die der Einladung der 

Betriebswirte des Handwerks Hamburg 

zur Amtsköst im 30. Jahr ihres Bestehens 

gefolgt waren. Einmal mehr erwies sich 

die Veranstaltung als Ort der ungezwungenen 

Begegnung zwischen Politik und 

Wirtschaft. Solche Form des Austauschs 

sei, so Barbara Ahrons, „das A und O“ für 

das wechselseitige Verständnis. 

Auf der soliden Grundlage von Roastbeef 

und Bratkartoffeln, dem traditionellen 

Amtsköst-Gericht, nahm der Abend seinen 

Fortgang mit der Festrede des Handwerkskammerpräsidenten. 

Josef Katzer 

Schriftführerin: Nikolina Hoof, Bengelsdorfer Str. 

38, 22179 Hamburg, i. Fa. Borchardt. 

Stellv. Schriftführer: Peter-Paul Sütö, 

Erich-Ziegel-Ring 71, 22309 Hamburg, i. Fa. 

Drevenstedt. 

Wahl des Gesellenausschusses der 

Boots- und Schiffbauer-Innung 

Hamburg 

Lob einer Wirtschaftsmacht: MIT-Vizevorsitzende 

Barbara Ahrons und Kammerpräsident Josef Katzer. 

warb engagiert um eine Mitwirkung an 

der Imagekampagne, um Jugendliche für 

das Handwerk zu gewinnen. Und er stellte 

die Tugenden heraus, die das Handwerk 

auszeichnen: „Verantwortung und Haftung 

für das eigene Tun – das sind Dinge, die 

uns alle in unserem unternehmerischen 

Fortkommen prägen, und das ist das, was 

vielen Finanzspezialisten abgeht.“ Der 

Shantychor „Windrose“ brachte mit 

maritimen Liedern dann Bewegung in 

die Reihen: Schunkeln erwünscht! Nur 

auf eine Tradition musste in diesem Jahr 

verzichtet werden: das Feuerwerk zum 

Abschluss des Abends. Der Hamburger 

Dom hat die älteren Rechte.


Beautiful Sunday 

Hamburger Dom auf Nagelgröße 

Blickfang: hoch, höher, am höchsten. 


Fotos: Rosenau (3)/Zeyn 

Vorbereitung für den glanzvollen Auftritt am Abend. 

Bühne frei für neue Haartrends. 

Hommage an Hamburg 

auf einem Siegernagel: Die 

Kunst besteht in Perfektion 

auf 

kleinstem Raum. 

Die Haare sind kurz, doch zur Hochzeit soll 

es eine Hochsteckfrisur sein: Solche Kundenwünsche 

müssen Friseure nicht länger 

zur Verzweiflung treiben. Wie dünne Haarbänder, 

die in Sandwich-Technik eingearbeitet 

werden, das natürliche Haarvolumen 

vergrößern, führte Jacqueline Wagner vom 

Anbieter HairContrast auf der Showbühne 

des „beautiful sunday“ vor. Neuheiten zur 

Haarpflege sowie zum Haarstyling für den 

Salon, aber auch extravagante Frisuren und 

kunstvoll gestaltete Fingernägel waren bei 

der Friseur- und Kosmetikmesse auf dem 

Elbcampus zu erleben. Auch WM-Strähnen in 

Schwarz-Rot-Gold gehörten zum Angebot. 

Im Foyer konnten die Besucher – im Laufe 

des Tages kamen rund 350 – verfolgen, wie 

Make-up-Artist Karl Gadzali einem Modell 

Pinselstrich für Pinselstrich ein Abend- 

Make-up auflegte. Ein Stockwerk höher 

galt die ganze Aufmerksamkeit von 

Sylke Hagemeister derweil einem 

Fünf-Zentimeter-Fingernagel, auf 

dem – so die Themenvorgabe – der 

Hamburger Hafen Platz finden sollte. 

Die Nail-Designerin trat bei der 2. Hamburger 

Nail-Meisterschaft in der Disziplin 

Pulver-Nail-Art an. Kunstvoll drapierte 

sie Victoreya Müller, als Elbe kostümiert, 

einen Störtebeker-Schädel, Michel, Dom 

und die „Gorch Fock“ auf die Fingernägel. 

Das Gesamtkunstwerk trug ihr einen 

ersten Platz ein. Weitere Preisträger waren 

Melanie Uhse (Disziplin Gel French), Joanna 

Slaska (Pulverflüssigkeit French) und 

Lidia Frank (Gel-Nail-Art). 

Als Training verstanden die vier deutschen 

Anwärter auf die Friseur-Weltmeisterschaft 

2010 ihre Präsentation, bei der 

sie von Schülern der „hair & make up 

company“ unterstützt wurden. Was sie boten, 

erwies sich als glamouröse Show: mit 

opulenten Frisuren, die bis knapp unter die 

Decke reichten, schillernden Bodypaintings 

und Fashion der Designerin Natha- 

Ly Trinh mit maritimem Bezug.

Handwerkskammer flensburg 


Zukunftsthema Ausbildung 

Mittendrin — 

statt nur dabei! 

Lang ist es her, dass sich Betriebsinhaber erst im 

Frühjahr Gedanken über die Nachbesetzung einer 

Lehrstelle machen mussten. Die Suche nach einem 

geeigneten Lehrling ist zum zeitlosen Dauerthema 

geworden. Auch das Handwerk stellt sich dieser 

Aufgabe. Mit unterschiedlichen Ansätzen. 

Fotos: Haumann 

Betriebspraktika, Informationsbörsen, 

Praktikumswochen in den 

Werkstätten, Girls Day, Kindergartenwochen 

und anderes mehr – seit vielen Jahren 

werden insbesondere Schülerinnen 

und Schülern allgemeinbildender Schulen 

umfangreiche Angebote gemacht, um sich 

über verschiedene Ausbildungsberufe ein 

Bild machen zu können. Das Handwerk 

mischt dabei kräftig mit – als einzelner 

Betrieb, als Innung, als Kreishandwerkerschaft 

und als Handwerkskammer. Und 

dies ist nicht ganz uneigennützig, denn 

der demographische Wandel mit sinkenden 

Schülerzahlen in den kommenden Jahren 

wird den Wettlauf um die besten Nachwuchskräfte 

zwischen den verschiedenen 

Wirtschaftsbereichen noch verschärfen. 

Imagekampagne 

Um gerade bei den Jugendlichen an Image 

zu gewinnen und mit vielen Vorurteilen 

gegenüber dem Handwerk aufzuräumen, 

wurde mit Beginn des Jahres die bundesweite 

Imagekampagne des Handwerks gestartet. 

„Bei dieser Kampagne steht neben 

dem zukünftigen Nachwuchs auch die 

breite Öffentlichkeit im Fokus. Darüber 

hinaus soll die Kampagne auch nach innen 

wirken und Stolz bei den Handwerkern 

erzeugen“, sagt hierzu der Hauptgeschäftsführer 

der Handwerkskammer Flensburg, 

Udo Hansen. „Deshalb ist es wichtig, dass 

vor allem die Betriebe diese Kampagne 

aktiv unterstützen.“ (Siehe hierzu auch 

die Homepage der Kampagne unter www. 

handwerk.de.) 

Gute Ausbildungszwischenbilanz 

Seit Jahren blickt das Handwerk im Kammerbezirk 

Flensburg auf ein sehr hohes 

Ausbildungsengagement zurück. Ca. 

2.500 neue Lehrverträge werden Jahr für 

Jahr in den Kreisen Schleswig-Flensburg, 

Rendsburg-Eckernförde, Dithmarschen, 

Nordfriesland und der kreisfreien Stadt 

Flensburg im Handwerk abgeschlossen. 

Nicht einmal die viel thematisierte Wirtschaftskrise 

konnte dem Handwerk im Jahr 

2009 etwas anhaben. Auch im vergangenen 

Jahr blieb das Ausbildungsengagement auf 

vergleichbar hohem Niveau. 

Da man sich gerade in Bezug auf dieses 

Engagement in Zukunft nicht ausruhen 

darf, ist es daher ermutigend, was die 

Ausbildungszwischenbilanz für das Jahr 

2010 im Kammerbezirk Flensburg bislang 

registriert. „Natürlich ist es immer nur 

ein Stichtagsvergleich. Allerdings haben 

wir seit etlichen Wochen die erfreuliche 

Tendenz, dass der Zuwachs bei den neu 

abgeschlossenen Lehrverträgen zwischen 

6 und 8 % pendelt“, so Kammerpräsident 

Eberhard Jürgensen. Aus seiner Sicht habe 

auch das Handwerk erkannt, wie existenziell 

wichtig die Bereitschaft zum Ausbilden 

ist. „Vielleicht“, so Jürgensen, „sind die 

positiven Zahlen auch auf den bundes- 

weiten Start der Kampagne zuzuführen, 

deren extra dafür produzierter Imagefilm 

sich gerade bei der Jugend größter Beliebtheit 

erfreut.“ 

Wettbewerb um die Besten hat 

eingesetzt 

Dass die Imagekampagne ihren Zweck 

erfüllt, das Handwerk aus seiner etwas 

„verstaubten Ecke“ herauszuführen und 

mehr Jugendliche für eine Ausbildung 

im Handwerk zu begeistern, ist für die 

weitere Entwicklung des Wirtschaftsbereiches 

Handwerk von großer Bedeutung. 

Die Erfahrung des „Bundesaktionstages 

Ausbildung“, bei dem Kreishandwerkerschaften 

und Kammern Informationen 

über Ausbildung im Handwerk und auch 

konkrete Lehrstellenangebote bereithielten 

und diese von Seiten der Jugendlichen 

vergleichsweise wenig nachgefragt wurden, 

verstärkt den Eindruck, dass schon jetzt 

ein Angebotsüberhang bei den Lehrstel- 


len existiert. Die Jagd nach den besten 

Jugendlichen hat schon eingesetzt, so die 

nüchterne Feststellung. 

Dies bestätigt auch der Ausbildungsberater 

der Handwerkskammer Flensburg, Hans- 

Hermann Lausen. „Bei den Berufsinformationsmessen 

Nordjob in Flensburg und 

Kiel haben wir die Erfahrung gemacht, dass 

deutlich weniger Schülerinnen und Schüler 

zu verzeichnen waren. Es hat tatsächlich 

bereits ein Trendwechsel eingesetzt.“ 

Selbst initiativ werden 

Aber zwischen den allgemeinen Informationsveranstaltungen 

zu Berufsbildern und 

der Unterschrift unter einen Lehrvertrag 

besteht noch ein großer Unterschied. Als 

Fachmann in Sachen Ausbildung rät Lausen 

den Betrieben, bei der Suche nach 

geeignetem Nachwuchs selbst initiativ 

zu werden. „Natürlich machen sich auch 

Betriebsinhaber eine Vielzahl von Gedanken, 

wie man an gute Lehrlinge kommt. 

Aus meiner Erfahrung scheint häufig der 

direkte Weg der beste. Einfach einmal auf 

die Schule zugehen oder auch den Betrieb 

an einem Tag für Schulklassen öffnen.“ 

Natürlich weiß auch Hans-Hermann 

Lausen, dass nicht jeder Betrieb diese 

Möglichkeiten bieten kann. In einem 

solchen Fall würden aber die über das 

„Zukunftsprogramm Arbeit“ des Landes 

Schleswig-Holstein geförderten Ausbildungsplatzakquisiteure 

weiterhelfen können. 

„Diese besitzen aus ihrer praktischen 

Arbeit viel Erfahrung, wie man sich möglichst 

erfolgreich auf die Suche nach geeinigten 

Lehrlingen begibt.“


Obermeistertagung in Rendsburg 

Inkasso — wichtige Hilfe für den Betrieb 

Die Imagekampagne im Handwerk und ein neues Angebot der Kreishandwerkerschaft (KH) zum Thema 

Inkasso und Informationen zur Verbandsarbeit von „Handwerk Schleswig-Holstein e.V.“ prägten 

inhaltlich die Obermeistertagung der KH Rendsburg-Eckernförde. Zudem informierte Kreishandwerksmeister 

Georg Wilkens über seine Arbeit und die Aktivitäten der KH in den vergangenen Monaten. 

Den Nachwuchs im Fokus: In der Diskussion mit Kreishandwerksmeister Georg Wilkens, Kammerpräsident Eberhard Jürgensen, Kammerhauptgeschäftsführer Udo 

Hansen und Kfz-Obermeister Karl-Peter Ahrendt wurde noch einmal die Hauptzielrichtung der Imagekampagne verdeutlicht (v. l.). 

Forderungsausfälle zählen zu den 

Hauptursachen für Insolvenzen. Häufig, 

vor allem bei kleineren Handwerksbetrieben, 

wird dies durch ein unzureichendes betrieb- 

liches Mahnwesen begünstigt. Die Kreishandwerkerschaft 

(KH) Rendsburg-Eckernförde 

hält für ihre Mitgliedsbetriebe ein 

neues Inkasso-Angebot bereit. Hierzu 

wurde ein im Handwerk erfahrener Kooperationspartner 

ins Boot geholt, die P:DS 

(Projekt Dienstleistung und Service). Tanja 

Ludwig, P:DS-Geschäftsführerin, stellte auf 

der Obermeistertagung der KH in Rendsburg 

den Ablauf des Mahnverfahrens unter 

Beteiligung ihres Unternehmens vor und 

verdeutlichte die Vorteile für die Betriebe. 

Im Bericht von Kreishandwerksmeister 

Georg Wilkens standen Ereignisse des letzten 

halben Jahres im Fokus. „In diesem 

Amt muss man viele öffentliche Termine 

wahrnehmen, um das Handwerk einfach 

noch bekannter zu machen“, so Wilkens. 

Diesen Ansatz verfolge im großen Stil auch 

die bundesweite Imagekampagne. Dabei 

sei es wichtig, dass vor allem die Betriebe 


die Kampagne unterstützten. Weiter lobte 

er die guten Gespräche mit dem Kreis, in 

denen er „eine gute Basis für die zukünftige 

Zusammenarbeit“ sieht. 

Erfolgreiche Innungsarbeit 

Positiv bewertete Wilkens auch die bisherige 

Tätigkeit des Innungsakquisiteurs 

Helmut Johannsen. Ihm sei gelungen, den 

natürlichen Verlust von Betrieben durch 

Insolvenzen oder andere Gründe nicht 

nur aufzufangen, sondern den Bestand der 

Innungsbetriebe sogar noch leicht zu steigern. 

Insgesamt ließen sich 28 Innungseintritte 

auf seine Tätigkeit zurückführen. 

Von Seiten der Handwerkskammer 

Flensburg berichteten Präsident Eberhard 

Jürgensen und Hauptgeschäftsführer 

Udo Hansen über aktuelle Themen. 

Präsident Jürgensen stellte dabei für das 

Handwerk im Land eine durchweg positive 

Konjunkturstimmung fest. „Dieser 

Optimismus lässt sich auch an den neu 

abgeschlossenen Lehrverträgen festmachen. 

Derzeit registrieren wir im Vergleich 

zum Vorjahr ein Plus von 7 % im Kammerbezirk“, 

so Jürgensen. Für die Imagekampagne, 

die laut Jürgensen trotz gewisser 

Anlaufschwierigkeiten mittlerweile gut 

wahrgenommen werde, erhofft auch er 

sich eine stärkere Beteiligung von Seiten 

der Betriebe. „Letztlich zielt die Kampagne 

auch darauf ab, für uns zukünftig den 

Nachwuchs zu sichern.“ Hauptgeschäftsführer 

Hansen erläuterte noch einmal die 

generellen Absichten der Kampagne, die 

letztlich für das gesamte Handwerk etwas 

Positives bewirken soll. 

Über seine ersten fünf Monate als Geschäftsführer 

von „Handwerk Schleswig- 

Holstein e.V.“ berichtete Tim Brockmann. 

Dabei verwies er vor allem auf die Lobbyarbeit, 

die der Verband für die Betriebe der 

angeschlossenen Kreishandwerkerschaften 

und Fachverbände gegenüber der Politik 

geleistet habe, und nannte Beispiele für 

Themen, die mit der Politik erörtert wurden 

– u. a. die Mehrwertsteuerreduzierung, 

die Handwerkerpflichtversicherung oder 

auch das Sparkassengesetz.


Obermeistertagung der KH Nordfriesland-Nord 

Kubicki: „Sparbeschlüsse sind alternativlos“ 

Wolfgang Kubicki präsentierte sich 

auf der Obermeistertagung der KH 

Nordfriesland-Nord in Niebüll ausgesprochen 

sachlich und verkniff sich – wohl auch 

angesichts der prekären Haushaltslage – jene 

Bonmots, mit denen er sonst brilliert. Gleich 

zu Beginn machte er deutlich, dass es zum 

Sparen keine Alternative gebe. Sein Beleg 

dafür: „Bis 2020 sollen zwar 315 Millionen € 

beim Landespersonal gestrichen werden. 

Doch derselbe Betrag wird schon bis 2015 

allein durch Tarifsteigerungen und fällige 

Pensionszahlungen wieder als Belastung 

hinzukommen.“ 

Kritik an Küstenschutzabgabe 

Kubicki verteidigte die in Nordfriesland 

bereits heftig kritisierte Küstenschutzabgabe. 

Sie diene dem „Vorteilsausgleich“ – etwa 

für Wertsteigerungen von Immobilien „reicher 

Hamburger hinterm Deich auf Sylt“. 

Als Nordfrieslands Kreispräsident Albert 

Pahl den Widerstand aller Fraktionen im 

Kreistag ankündigte, weil Deichbau für eine 

öffentliche Gemeinschaftsaufgabe gehalten 

werde und „die paar Millionen“ nicht ins 

Gewicht fallen würden, fragte Kubicki sogleich 

nach einer Alternative. „Dann weisen 

Sie mir bitte eine andere Sparmöglichkeit 

in selber Höhe nach.“ 

Mitten in der Grenzregion zu Gast erläuterte 

Wolfgang Kubicki auch, warum 

bei den dänischen Schulen gekürzt werden 

solle. Sie seien formal Ersatzschulen wie 

jede private deutsche Schule auch. Die Bezuschussung 

solle nur auf dasselbe Niveau 

wie die der deutschen gesenkt werden. Wie 

hier spielten auch bei anderen Kürzungen 

Vergleiche mit anderen offenbar eine große 

Rolle. „Lehrer“, so der Kieler Gast, „arbeiten 

in anderen Bundesländern im Schnitt eine 

Stunde mehr.“ Also werde dies auch hier 

gefordert. Und weil alle anderen Landwirtschaftskammern 

im Bundesgebiet sich selbst 

finanzieren müssten, zöge sich auch Schleswig-Holstein 

aus der Aufgabe zurück. 

Einmal mehr beklagte Kreishandwerksmeister 

Hans-Jürgen Grube in der Sitzung, dass 

Aufträge von der öffentlichen Hand europa- 

Mit Wolfgang Kubicki als Gastredner verzeichnete die Kreishandwerkerschaft 

Nordfriesland-Nord anlässlich ihrer Obermeistertagung 

einen hohen politischen und ebenso populären Besuch. Der FDP- 

Fraktionsvorsitzende im Kieler Landtag nutzte seine Rede, um die 

jüngsten Sparbeschlüsse der Landesregierung zu verteidigen. 

Reagierte gelassen auf die Kritik von Kreishandwerksmeister Belde: Gastredner Wolfgang Kubicki. 

weit und in zu großen Stückelungen (Losen) 

ausgeschrieben würden. Das bestätigte auch 

Kubicki. Er empfahl deshalb, gerade bei der 

Losgröße darauf zu achten, dass diese so klein 

ausfallen, dass sie zwar für große, EU-weit 

agierende Konzerne uninteressant seien, fürs 

regionale Handwerk aber umso mehr. Man 

müsse halt „intelligent ausschreiben“. 

Neubauten statt Denkmalschutz 

Eine Milliarde € an Investitionen könnte 

zusätzlich freigesetzt werden, wenn weitere 

bürokratische Hemmnisse beseitigt 

würden, so der FDP-Politiker weiter. Etwa 

beim Thema Denkmalschutz. „Ein 60 Jahre 

alter Pavillon in Husum, die Rathausfassade 

in Elmshorn, ein alter Deich in Glückstadt 

– diese drei und viele andere geschützte 

Objekte stehen Neubauten oder Modernisierungen 

im Wege.“ Per Gesetz möchte 

Kubicki am liebsten den Denkmalschutz 

auf die Zeit vor dem Zweiten Weltkrieg 

zurückschrauben. 

Abschließend warb der Landespolitiker 

für das von Vertretern der Handwerkskammern 

immer wieder kritisierte neue 

Sparkassengesetz. Die Institute kämen 

ohne frisches Geld von Investoren mit 

der schwierigen Lage nicht klar. Ohne 

neues Gesetz wäre die erste Sparkasse im 

Land bald pleite, denn dann müsste die 

Hamburger Sparkasse ihr Engagement bei 

der Sparkasse Südholstein beenden. 

Aktuelle Zahlen zur Ausbildungssituation 

präsentierte Flensburgs Kammerpräsident 

Eberhard Jürgensen. Derzeit würde eine 

Zunahme an neuen Lehrverträgen im Vergleich 

zum Vorjahreszeitraum registriert 

– schon seit Wochen und stets zwischen 

plus 6 und 8 %. „Es ist zwar eine Momentaufnahme. 

Aber die Tendenz ist schon sehr 

erfreulich.“

Obermeister Ulf 

Christian Holm. 


Metall-Innung Flensburg 

Holm im Amt bestätigt 

Ulf Christian Holm bleibt Obermeister 

der Metallhandwerker-Innung Flensburg 

Stadt und Land. Bei den turnusgemäß anstehenden 

Vorstandswahlen in der Nord- 

Ostsee-Sparkasse in Flensburg wurden 

Holm sowie sein Stellvertreter Volker 

Rohde einstimmig im Amt bestätigt. 

Für Diskussionen sorgte ein Vortrag 

zu den Themen Rating und Finanzierung. 

Zwei Bereiche, die im täglichen 

Betriebsalltag für viele Handwerksbetriebe 

existenzielle Bedeutung 

haben. Es zeigte 

sich, dass bei einer Bewilligung 

von Darlehen 

das Rating eine größere 

Rolle spiele als beispielsweise 

eine Besicherung. 

Der Obermeister zeigte 

sich zufrieden mit dem 

Foto: Haumann 

Ergebnis der Diskussi- 

on: „Der Vortrag und der 

anschließende gegenseitige 

Austausch diente vor 

allem dazu, die Hemmschwelle zwischen 

Bank und unseren Betrieben deutlich zu 

reduzieren. Ich denke, dies ist uns auch 

hervorragend gelungen.“ 

In seinem Bericht lobte Holm rückblickend 

das große Interesse an der 

diesjährigen Einschreibungs- und Freisprechungsfeier 

mit rund 150 Gästen. 

Er informierte außerdem über erste 

praktische Aktionen des Klimapakts 

Flensburg und über die bevorstehenden 

Tagungen der Obermeister sowie 

des Landesverbandes. 

Neuigkeiten aus der Berufsschule hielt 

Studienrat Jan Stanke für die Innungsmitglieder 

bereit. Er wies darauf hin, dass die 

Lehrlinge der mittleren Ausbildungsjahre 

sehr stark vertreten seien. Zudem seien 

im Bereich der Edelstahlbearbeitung 

neue Geräte angeschafft worden. Etwas, 

was auch für die Befestigungstechnik 

wünschenswert wäre, so Stanke. 

Weiter als Beisitzer in den Vorstand 

gewählt wurden Thomas Freudenstein, 

Arno Johannen, Holger Braaf und Wolf 

Dieter Hans.


Kfz-Innung beteiligt sich am Klimapakt 

Schutz für Umwelt 

und Geldbeutel 

Die Vision einer CO2-neutralen Stadt 

Flensburg bis zum Jahr 2050 wurde 

2009 durch die Gründung des Klimapaktes 

Flensburg e.V. besiegelt. Initiator und wissen- 

schaftlicher Begleiter ist der anerkannte Ener- 

gieexperte Prof. Olav Hohmeyer (Uni Flensburg), 

der auch Mitglied im Weltklimarat 

ist. Die Allianz aus Stadt, Stadtwerken und 

weiteren größeren Betrieben, u. a. der Wohnungswirtschaft, 

hat nun weitere Unterstützung 

gefunden. Die Kfz-Innung Flensburg 

Stadt und Land startet gemeinsam mit dem 

TÜV Nord und der Dekra eine Initiative, 

um den Kraftstoffverbrauch auf Flensburgs 

Straßen nachhaltig zu senken – bei ca. 

40.000 Fahrzeugen in der Stadt immerhin 

rund 54 Mio. Liter Kraftstoff pro Jahr. 

Zur Auftaktveranstaltung dieser Initiative 

im Autohaus Klaus & Co. erklärte 

Hohmeyer noch einmal aus wissenschaftlicher 

Sicht die Notwendigkeit, konsequent 

glückwuNscH 

Ehrungen 

Ehrenurkunde in Bronze 

• Zentralheizungs- und Lüftungsbauermeister 

Bernd Dwinger 

• Zentralheizungs- und Lüftungsbauermeister 

Stefan Gosch 

Goldener Meisterbrief 

• Fleischermeister Erwin Bose in Sörup 

• Fleischermeister Dietrich Neelsen 

in St. Michaelisdonn 

• Tischlermeister Günter Ramcke 

in Tellingstedt 

45-jähriges Arbeitsjubiläum 

• Maurer Gerhard Schierholz bei 

Eichner-Bau GmbH in Treia 


• Kaufmännische Angestellte Sigrid 

Arendt bei Tischlerei Alfred Lassen 


Appellieren an die 

Vernunft der Autofahrer 

(v. li.): Obermeister 

Günther Görrissen, 

Prof. Olav Hohmeyer 

und Reimer Offenborn. 

gegen den Klimawandel vorzugehen. „Wir 

entscheiden in den nächsten Jahren selbst, ob 

sich die Entwicklung noch stoppen lässt.“ 

Was die Autofahrer dazu beitragen können, 

erläuterten Reimer Offenborn, Sprecher der 

Kfz-Innung und Gastgeber, sowie Obermeister 

Günther Görrissen. „Wir wollen mit 

unseren Innungsbetrieben für einen geringeren 

CO2-Ausstoß von Autos sorgen. Und 

da sich nicht jeder ein neues Auto kaufen 

kann, müssen wir aus der bestehenden Situation 

das Beste machen“, so Offenborn. Die 

technische Optimierung von Autos über 

die Einhaltung von Wartungsintervallen sei 

ein erster Schritt, um das Ziel zu erreichen. 

Denn gerade verschmutzte Luft- und Kli- 

Inh. Günter Lassen in Kappeln 


• Betonbohr- und Sägetechniker 

Heinz Johannsen bei 

Eichner-Bau GmbH in Treia 


• Maurergeselle Hermann Hansen bei 

Jensen Bau GmbH in Risum-Lindholm 

• Kraftfahrzeugmechaniker Edlef Jensen 

bei Klaus GmbH + Co. KG in Niebüll 

• Prokuristin und Verkaufsleiterin 

Hanna Ludwig bei Bäcker 

Meesenburg GmbH in Flensburg 

• Maurervorarbeiter Wolfgang Pauck bei 

Baugeschäft Erich Greve GmbH & Co. 

KG in Twedt 

• Zentralheizungs- und Lüftungsbauer 

Wolfgang Schröder bei Heinrich Krumme 

Gesellschaft für Heizungs- und Sanitärtechnik 

mbH in Büdelsdorf 

maanlagenfilter, aber auch Autoreifen und 

Öle ohne Leichtlaufeigenschaften erhöhen 

den Treibstoffverbrauch unnötig. „Wer an 

der Wartung seines Autos knausert, spart 

definitiv am falschen Platz“, so Görrissen. 

Und auch Hohmeyer ist sich sicher. „Allein 

die professionelle Wartung von Luftfilter, 

Klimaanlagenfilter und Ähnlichem kann in 

der Summe den Verbrauch um bis zu 25 % 

senken.“ Der TÜV Nord und die Dekra 

bieten im Rahmen des Projekts Fahrtrainings 

an, die für LKW-Fahrer schon längst 

verpflichtend sind. Ob und wie sich das 

Verhalten der Autofahrer ändert, wird die 

Universität kontrollieren, die die Kampagne 

wissenschaftlich begleitet.

Handwerkskammer Lübeck 

Die Wirtschaftsmacht: von nebenan 

Image ist alles 

Die Imagekampagne des Deutschen Handwerks ist 

wenige Monate nach Beginn bereits ein voller Erfolg. 

Landauf, landab begegnen einem Bilder und Motive der 

Kampagne. Gerade bei Jugendlichen kommt die Kampagne 

an, und inzwischen gilt es als „cool“, eine Ausbildung im 

Handwerk zu absolvieren. Ebenso erfreulich: Immer mehr 

Betriebe machen mit und dokumentieren „Wir sind das 

Handwerk: die Wirtschaftsmacht von nebenan“. 

Immer im Einsatz für die 

Handwerksbetriebe. 

Betriebsberaterin Ute Hanson; 

mit dabei natürlich auch 

der Werkzeugkoffer 2.0. 

Immer mehr junge Leute interessieren sich 

für eine Ausbildung im (Friseur-)Handwerk. 

Dank der Imagekampagne gilt Handwerk bei 

vielen Jugendlichen mittlerweile als „cooler“ 

Ausbildungsberuf. 


Fotos: Hwk Lübeck 

Handwerkskammer Lübeck


Die Berufe der Friseurin, des Kraftfahrzeugmechatronikers, 

der Bäckereifachverkäuferin, des Tischlers 

und der Maler- und Lackiererin nehmen unter den 

Top 10 der Ausbildungsberufe Spitzenplätze ein. 


Fotos: Grünke 

Die Top 10 der Ausbildungsberufe 

Kfz-Mechatroniker und 

Friseure ganz vorn 

In der Top-10-Liste der Berufe mit den meisten 

Ausbildungsverträgen im Kammerbezirk gibt es auch im 

Ausbildungsjahr 2009/2010 kaum Veränderungen. Nach wie 

vor unangefochten auf Platz 1 rangiert bei den Männern 

der Kfz-Mechatroniker, bei den Frauen ist es der Friseurberuf. 

Die Top-3-Platzierungen bei den 

Männern gehen wie auch in den Vorjahren 

an Berufe aus dem Elektro- und Metallgewerbe: 

Platz 2 belegt der Elektroniker für 

Energie- und Gebäudetechnik, auf den 3. Platz 

schafft es der Anlagenmechaniker für Sanitär-, 

Heizungs- und Klimatechnik. 

Bei den Frauen nach wie vor am beliebtes- 

ten: der Friseurberuf vor der Bäckereifachver- 

käuferin auf dem 2. und der Bürokauffrau auf 

dem 3. Platz. Letztere schob sich diesmal vor 

die im Jahr 2008 drittplatzierte Fleischereifachverkäuferin. 

In den Zahlen spiegelt sich auch der bun- 

desweite Trend im Jahr 2009 wider. Mit aktuell 

rund 200.000 Lehrlingen liegt das Elektro- und 

Metallgewerbe klar vorn. Im Bau- und Ausbau- 

gewerbe werden rund 72.000 junge Menschen 

ausgebildet, gefolgt vom Gewerbe für Gesundheits- 

und Körperpflege sowie dem 

chemischen und Reinigungsgewerbe mit 

rund 60.000 Auszubildenden. 

Kfz-Mechatroniker bundesweit vorn 

Platz 1 bei den handwerklichen Ausbildungs- 

berufen belegt auch bundesweit der Kfz- 

Mechatroniker mit rund 62.000 Auszubildenden, 

davon etwa 1.450 Frauen. Den 2. Platz 

insgesamt und gleichzeitig 1. Platz bei den 

Frauen nimmt das Friseurhandwerk mit rund 

39.000 Lehrlingen ein. Platz 3 geht an den 

Beruf des Elektronikers für Energie- und Ge- 

bäudetechnik. Hier waren im Jahr 2009 

insgesamt rund 33.500 junge Menschen 

in Ausbildung, rund 400 von ihnen waren 

Frauen. 

„Motivierter und qualifizierter Nachwuchs 

ist im Handwerk immer gefragt“, 

stellt Horst Kruse, Präsident der Handwerkskammer 

Lübeck, mit Blick auf die 

aktuellen Zahlen fest. „Und das nicht nur 

bei den Klassikern der Top-10-Liste, sondern 

in jedem der weit über 100 handwerklichen 

Ausbildungsberufe. Es lohnt sich 

also für junge Menschen, auch die weniger 

bekannten Handwerke für sich zu entdecken.“


Urkunden für Jubiläen 

Glückwünsche der Kammer 

Jubiläen sind für Betriebe und Mitarbeiter 

ein besonderer Anlass zum Feiern. Die 

Handwerkskammer erstellt, versendet 

und übergibt Urkunden zu Betriebs- und 

Arbeitsjubiläen. Für folgende Jubiläen 

werden Urkunden ausgestellt: 

Arbeitnehmerjubiläen: 

• Arbeitnehmer, die 25, 40 oder 50 Jahre 

ununterbrochen im Betrieb tätig sind. 

Geschäftsjubiläen: 

• 40-jähriges Bestehen: 

Eine Urkunde wird ausgestellt, wenn 

der Gründer des Betriebes noch in der 

Handwerksrolle eingetragen ist. 

• ab 50-jähriges Bestehen: 

Die Handwerkskammer stellt bei einem 

Geschäftsjubiläum von 50, 75, 100 und 

jeweils 25 weiteren Jahren eine Urkunde 

aus, die den jeweils in der Handwerksrolle 

eingetragenen Betriebsinhabern 

verliehen wird. Auf Wunsch kann die 

Urkunde bei Feierlichkeiten ab einem 

100-jährigen Jubiläum durch einen 

Kammervertreter übergeben werden. 

Alle Jubiläen werden auf der Internetseite 

der Handwerkskammer Lübeck 

unter www.hwk-luebeck.de, Stichwort: 

Herzlichen Glückwunsch!, veröffentlicht.


Tagung der Kreishandwerksmeister 

Großes Interesse zeigten die Kreishandwerksmeister 

bei der Konferenz mit dem 

Präsidenten und der Geschäftsführung der 

Kammer an dem neuen Beratungsangebot 

für Gestaltung und Marketing, das Jana 

Schlüter (5. v. re.) vorstellte. Sie berät alle 

Handwerksbetriebe in Schleswig-Holstein 

bei Fragen „rund um Auftritt und Vertrieb“. 

Auch das Angebot der Kammer, 

Anstrengungen zur Gewinnung neuer 

Innungsmitglieder zu finanzieren, fand 

die ungeteilte Anerkennung der Kreishandwerksmeister.


FoRtbildUNg 

Fortbildungszentrum der Handwerkskammer 

Lübeck 

Betriebswirt/in (HWK) 

Lübeck: ab TZ 3.9.10, Fr 15–21 Uhr und 

VZ: ab 6.9.10, Mo–Fr 8.30–15.15 Uhr, 

Elmshorn: ab Juni 11, Fr 15–21 Uhr, 

Kiel: ab 5.11.10, Fr 16–20.15 + 

Sa 9–15 Uhr, 520 U-Std., 3.250 € 

Gebäudeenergieberater/in (HWK) 

Lübeck: ab 7.10.10, Do 18–21.15 + 

Sa 8–13 Uhr, 

Kiel: ab 15.11.10, Mo–Fr 8.30–15.30, 

Itzehoe: ab Herbst 2010, Fr 18–21.15 + 

Sa 8–13 Uhr, 200 U-Std., 1.490 € 

Fachkraft für Solartechnik 

ab 19.11.10, Fr 16–20.15 + 

Sa 8.30–13.30 Uhr, 200 U-Std., 1.500 € 

Führungskraft in Qualitäts- 

management 

29.10.–11.12.10, Fr 14.30–19.30 + 

Sa 8.30–15.30 Uhr, 96 U-Std., 800 € 

Existenzgründungslehrgang 

7.9.–7.10.10, Di + Do 18–21.15 Uhr, 

40 U-Std., 150 € 

Grundlagen zur DIN 18599 (Nichtwohngebäude) 

7.9.–5.10.10, Di 18–21.15 Uhr, 

20 U-Std., 160 € 

Meistervorbereitungslehrgänge 

Maurer und Betonbauer I + II 

Vollzeit: ab 21.9.10, Di–Sa 8 U-Std. tägl., 

1.000 U-Std., 7.050 € 

Zimmerer I + II 

Vollzeit: ab 21.9.10, Di–Sa 8 U-Std. tägl., 

1.000 U-Std., 7.050 € 

Maler und Lackierer II 

VZ: auf Anfrage, Di–Sa 8 U-Std. tägl., 

800 U-Std., 5.700 € 

TZ: ab 10.9.10, Fr 17–20.15 + Sa 8–15 Uhr, 

600 U-Std., 4.100 € 

Metallbauer und Feinwerk- 

mechaniker 

TZ: ab 24.9.10, Fr 16–20.15 + Sa 8–14 Uhr, 

700 U-Std., 4.900 € 

Elektrotechniker I + II 

VZ: ab 26.10.10, Di–Sa 8 U-Std., tägl., 

1.100 U-Std., 6.900 € 

Anmeldung und Informationen: 

Fortbildungszentrum der HWK Lübeck, 

Juliane Wiesenhütter, Tel.: 0451 38887-710, 


Nadire Aslan-Tut, Tel.: 0451 38887-711, 

E-Mail: fbz@hwk-luebeck.de. 

Berufsbildungsstätte Kiel 

Meistervorbereitungslehrgang 

Kfz I + II 

seit 12.3.10, Fr 16–20.15 + Sa 8–15 Uhr, 

770 U-Std., 4.155 € (Einstieg noch möglich) 


Berufsbildungsstätte Kiel, 

Tel.: 0431 53332-0, 

E-Mail: fortbildung@hwk-luebeck.de. 

Berufsbildungsstätte Elmshorn 

Abgasuntersuchungs-Prüflehrgänge 

(AU) = Pkw, 

auf Anfrage, ab 8 Uhr, 1–2 Tage, 154/308 € 

Nicole Klopp, Tel.: 04121 4739-611 

Vorbereitung auf die Schweißerprüfung 

auf Anfrage 

Meistervorbereitungslehrgänge 

Tischler I + II 

Juli 10, Mo 18–21.45, Fr 17–20.15 + Sa 

8–13 Uhr, 800 U-Std., 4.990 € 

Zimmerer I + II 

Juli 10, Mo 18–21.45, Di 18–21 + 

Sa 8–13 Uhr, 800 U-Std., 5.850 € 


Tipp des Monats 

Berufsbildungsstätte Elmshorn, 

Holger Hester, Tel.: 04121 4739-612, 

E-Mail: bbe@hwk-luebeck.de. 

Berufsbildungsstätte Travemünde 

Meistervorbereitungslehrgang 

Kfz-Techniker I + II 

ab 23.8.10, Mo–Fr 8–16 Uhr, 770 U-Std., 

4.155 € 


Berufsbildungsstätte Travemünde, 

Viola Landschoof, Tel.: 04502 887-360, 

E-Mail: vlandschoof@hwk-luebeck.de. 

Kreishandwerkerschaft Lübeck 

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung 

31.8.–2.12.10, Di + Do 18–21.15 Uhr, 

92 U-Std., 440 € 


Kreishandwerkerschaft Lübeck, 

Silke Wallentowitz, Tel.: 0451 38959-17, 

E-Mail: s.wallentowitz@khs-luebeck.de. 

Akademie des Ehrenamtes 

Für die Ehrenamtsträger der Handwerkskammer 

Lübeck steht die Akademie des 

Ehrenamts zur Verfügung. Infos unter 

www.akademie-des-ehrenamtes.de.

Fachtagung „Ausbildung sichert Fachkräftebedarf“ 

Hilfe für Jugend und Wirtschaft 

Der demografische Wandel rückt das Thema Fachkräftesicherung immer stärker 

in den Fokus. Damit steigt gleichzeitig der Bedarf an Informationen, Beratung und 

Unterstützung zu diesem Thema. Das bestätigte auch die hohe Zahl von 160 Teilnehmerinnen 

und Teilnehmern zur Fachtagung „Ausbildung sichert Fachkräftebedarf“ in Kiel, 

zu der das Arbeits- und das Wirtschaftsministerium eingeladen hatten. 

Wie können passgenaue Maßnahmen 

der beruflichen Ausbildung dem 

absehbaren Engpass beim Fachkräftenachwuchs 

entgegenwirken? Wodurch wird der 

Qualifizierungsbedarf bereits gedeckt und 

wodurch kann die Attraktivität der Berufsausbildung 

dauerhaft gesichert werden? Auf 

diese und viele weitere Fragen gab die von 

den beiden schleswig-holsteinischen Ministerien 

für Arbeit und Wirtschaft organisierte 

Fachtagung „Ausbildung sichert Fachkräfte- 

bedarf“ Antworten. Gleichzeitig wurde ein 

guter Überblick über Maßnahmen und Projekte 

beider Ministerien zur flankierenden 

Unterstützung der Erstausbildung gegeben. 

„Die Sicherung des Fachkräftebedarfes 

wird in den kommenden Jahren zu der zentralen 

Herausforderung für die Unternehmen 

werden“, sagte Wirtschaftsstaatssekretärin 

Tamara Zieschang. „Die Landesregierung ist 

sich ihrer Verantwortung in diesem Bereich 

sehr wohl bewusst und hat mit dem ‚Zu- 


kunftsprogramm Arbeit‘ Rahmenbedingungen 

geschaffen, damit unsere Unterneh- 

men diese Herausforderungen meistern. Denn 

nur wer gut ausgebildet ist, kann beste Leistun- 

gen erzielen und zum Wachstum der Wirtschaft 

beitragen“, so Zieschang weiter. 

Jugendliche brauchen Hilfe 

Ihre Kollegin aus dem Arbeitsministerium, 

Staatssekretärin Bettina Bonde, verwies auf den 

Spagat, den Schleswig-Holstein in Zukunft 

meistern müsse. „Unser Land steht vor der 

Herausforderung, in den kommenden Jahren 

einen steigenden Bedarf an Fachkräften bei 

gleichzeitig sinkenden Arbeitskräftezahlen 

zu bewältigen.“ Daher sei es wichtig, jungen 

Menschen bei der Bewältigung der beruflichen 

Herausforderungen in der Erstausbildung 

zu helfen. „Das hilft den Jugendlichen 

und der Wirtschaft insgesamt.“ 

Wie vorhandene Potenziale für den Fach- 

kräftenachwuchs besser genutzt und gleich- 

zeitig auch Jugendlichen mit schlechteren 

Startchancen geholfen werden kann, verdeutlichten 

nachfolgend die Referenten 

anhand von Praxisbeispielen und Zahlen. Allein 

durch die Arbeit von Ausbildungsplatz- 

akquisiteuren und deren gezielte Ansprache 

konnten etwa bis Ende 2009 rund 4.000 

Ausbildungsplätze akquiriert werden. 

Reiner Herzog, Ausbildungsbetreuer im 

Kreis Rendsburg-Eckernförde, berichtete 

gemeinsam mit seiner Kollegin Berta-Marie 

Markussen (Nordfriesland) von rund 1.750 

Lehrlingen, die im Jahr 2009 landesweit 

beraten, unterstützt und in vielen Fällen 

somit auch vor einem frühzeitigen Abbruch 

ihrer Lehre bewahrt worden seien. 

„Ausbildung in Teilzeit“ 

Das Projekt „Ausbildung in Teilzeit“ stellte 

Antje Gerdau vor und bilanzierte für die 

landesweit fünf akquirierenden Projektmitarbeiterinnen, 

dass bereits mehr als 400 

Staatssekretärin 

Tamara Zieschang (re.) 

und Friedrich Leopold, 

Referatsleiter Berufliche 

Ausbildung im Wirtschaftsministerium, 

sprachen mit 

Mitarbeiterinnen des Projekts 

„Ausbildung in Teilzeit“. 

Vorbildliche Handwerksbetriebe in Schleswig-Holstein 

können beim VR-Förderpreis 

Handwerk 2010 wieder Preisgelder in 

Höhe von insgesamt 10.000 € gewinnen. 

Zum 9. Mal schreiben die Volks- und Raif- 

feisenbanken Schleswig-Holstein den Preis 

aus. Beim Vorjahressieger, Geigenbaumeister 

Christian Adam aus Ahrensburg, gaben 

Tamara Zieschang, Staatssekretärin im Lan- 

deswirtschaftsministerium, Flensburgs 

Kammerpräsident Eberhard Jürgensen 

gemeinsam mit Bankdirektor Dr. Michael 

Brandt den Startschuss für den diesjährigen 

Wettbewerb. „Wir schreiben diesen Preis 

weiterhin aus, weil wir das Handwerk als 

eine der tragenden Säulen unserer mittel- 

standsorientierten Bankengruppe verstehen“, 

so Brandt. 

Zieschang, die den Schirmherrn des 

Wettbewerbs Wirtschaftsminister Jost de 

Jager vertrat, sagte: „Das Handwerk ist 

ein verlässlicher Partner bei den Themen 

Beschäftigung und Ausbildung. Der Preis 

ist deshalb bestens geeignet, vorbildliche 

Betriebe des Handwerks in den Mittelpunkt 

der Öffentlichkeit zu rücken.“ Auch 

SchleSwig-holStein 

Fachvorträge und Diskussionen zum 

Thema „Ausbildung sichert 

Fachkräftebedarf“ stießen auf 

großes Interesse. Unter den 

Zuhörern auch der Lübecker 

Kammerpräsident Horst Kruse. Fotos: Jekat 

stundenreduzierte, familienfreundliche 

Ausbildungsverhältnisse in Teilzeit initiiert 

worden seien, so dass „viele junge Mütter 

auf diesem Wege ihren Berufsabschluss geschafft 

haben beziehungsweise noch schaffen 

werden“, so Gerdau. 

Der Leiter der Berufsbildungsstätte Travemünde, 

Thomas Baehr, gab einen Einblick 

in die auf dem Priwall stattfindenden 

überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen, 

die durch ihre hohe Qualität die Wettbewerbsfähigkeit 

von Unternehmen und ihrer 

Beschäftigten unterstützen. Pro Jahr durchlaufen 

landesweit 25.000 Teilnehmerinnen 

und Teilnehmer die Maßnahmen der überbetrieblichen 

Lehrlingsunterweisung, der 

bedeutendsten Fördermaßnahme für das 

Handwerk. 

Bündnis für Ausbildung 

Darüber hinaus verschafften sich die Tagungsteilnehmerinnen 

und –teilnehmer 

an Projektständen einen Überblick über 

die Maßnahmen zur Ausbildungsförderung 

im Rahmen des Bündnisses für Ausbildung. 

Neben den oben angegebenen Projekten 

wurden an diesen Ständen die Projekte 

„Regionale Fachberatung Schule und Betrieb“, 

„Ausbildungsplatzakquise“, „Ausbildungsplatzakquisition 

in Migrantenbetrieben“ 

und „Ausbildung und Integration von 

Migranten – AIM“ vorgestellt.


++ AusseNwirtscHAftsticker ++ 

Skandinavien 

Marktübersichten kostenlos 

Kostenlose aktuelle Marktrecherchen für 

die Länder Dänemark, Schweden und 

Norwegen gibt es ab sofort in den Branchen 

Heiztechnik, Dachdecker, Elektro, energie- 

effizientes Bauen, Fenster, Hallenbau, Hand- 

werk, Holzbau, Maler, Maurer, Metallbau, 

öffentliches Bauwesen, regenerative 

Energien, Türen, Straßenbau und Zahntechnik.


Ausbildungsbegleitende Hilfen 

Gezielte Unterstützung für Auszubildende 

Schlechte Noten, Lernschwächen oder persönliche Probleme können 

den erfolgreichen Abschluss der Lehre erheblich gefährden. Damit 

solche Schwierigkeiten nicht zum unüberwindbaren Hindernis werden, 

finanziert die Arbeitsagentur ausbildungsbegleitende Hilfen. 

Davon profitieren Lehrling und Ausbildungsbetrieb gleichermaßen. 

Jan Häuslers Lehre zum Metallbauer 

verlief zuerst alles andere als unproblematisch. 

Schon zu Beginn hatte er nicht 

die besten Noten. Dann wurde aus einem 

Ausreichend schnell ein Mangelhaft. Jan 

Häusler hatte den Durchblick verloren, war 

mit dem in der Berufsschule vermittelten 

Stoff überfordert. Der erfolgreiche Abschluss 

seiner Ausbildung stand auf der Kippe. 

Doch er konnte das Ruder noch einmal 

herumreißen. Geholfen haben ihm so 

genannte ausbildungsbegleitende Hilfen, 

ein Angebot der Agentur für Arbeit. Dabei 

handelt es sich um einen speziellen 

Stütz- und Förderunterricht für Jugendliche, 

denen das Lernen schwerfällt, die 

sich mit der Prüfungsvorbereitung überfordert 

fühlen oder die Schwierigkeiten im 

Ausbildungsbetrieb oder im persönlichen 

Bereich haben. 

AusbilduNgsbegleiteNde HilfeN (abH) 

Wann gibt es ausbildungsbegleitende 

Hilfen? 

Wenn schon vor Beginn der Ausbildung feststeht, 

dass der Jugendliche Hilfen benötigt, 

werden sie von an Anfang an gewährt. Die Hilfen 

gibt es auch, wenn während der Ausbildung 

auftretende Probleme den erfolgreichen Abschluss 

gefährden; außerdem dann, wenn der 

Auszubildende schon einmal eine Ausbildung 

abgebrochen hat oder ein Abbruch droht. 

Wie funktionieren ausbildungsbegleitende 

Hilfen? 

Ein Verbund regionaler Bildungsträger, bestehend 

aus dem Jugendaufbauwerk Ahrensburg 

der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, 


Frühzeitig aktiv werden 

Jan Häusler hat die Hilfe rechtzeitig in 

Anspruch genommen. Im Laufe seiner Berufsausbildung 

haben sich seine Zensuren 

in der Berufsschule deutlich verbessert. Im 

Januar dieses Jahres bestand der 25-Jährige 

schließlich im ersten Anlauf die Gesellenprüfung. 

„Wir wollen Jugendlichen helfen, bei 

denen das Risiko besteht, dass sie ihre Ausbildung 

nicht mit Erfolg abschließen oder 

vielleicht sogar abbrechen“, sagt Jürgen 

Goecke, Geschäftsführer der Regionaldirektion 

Nord der Arbeitsagentur. „Außerdem 

schaffen die ausbildungsbegleitenden 

Hilfen die Möglichkeit, leistungsschwächere 

Jugendliche einzustellen – eine Option, die 

gerade vor dem Hintergrund zurückgehender 

Bewerberzahlen für Betriebe interessant 

sein dürfte“, so Goecke weiter. 

dem Jugendaufbauwerk der Kreishandwerkerschaft 

Stormarn und dem Ausbildungsverbund 

Stormarn/Lauenburg, stellt im Auftrag 

der Agentur für Arbeit in Ahrensburg, Bad 

Oldesloe, Geesthacht, Glinde und Mölln erfahrene 

Pädagogen für die abH zur Verfügung. 

Es wird auf den Einzelfall abgestimmt in kleinen 

Lerngruppen und im Einzelunterricht gelernt. 

Der regelmäßige Stütz- und Förderunterricht 

umfasst 3 bis 8 Stunden in der Woche und findet 

in der Regel außerhalb der betrieblichen 

Ausbildungszeiten statt. 

Was kosten ausbildungsbegleitende 

Hilfen? 

Für den Jugendlichen und Betrieb entstehen 

Leider werde das Angebot noch viel zu 

wenig genutzt. Dabei profitiert auch der 

Betrieb, wenn er – wie im beschriebenen 

Fall – nicht umsonst in die Ausbildung 

investiert hat. Häuslers Ausbildungsbetrieb, 

die Firma Wiegers Metallbau in Ratzeburg, 

ist froh über die bestandene Gesellenprüfung 

ihres Lehrlings. Gleich im Anschluss 

an die Ausbildung hat der Betrieb Jan 

Häusler als Mitarbeiter übernommen. 

Ohne den zusätzlichen Förderunterricht 

wäre dieser reibungslose Übergang vielleicht 

nicht möglich gewesen.

Handwerkskammer scHwerin 

Die Dachdecker waren sowohl mit dem Landesinnungsverband als auch mit vielen einzelnen Betrieben 

stark im Festumzug vertreten. Sie sorgten mit „Body Painting“ für höchste Aufmerksamkeit. 

850 Jahre Schwerin 

Was wäre die Welt ohne 

das Handwerk? 

Schwerin ist jetzt 850 Jahre alt und die gesamte Stadtgeschichte ist ohne das Handwerk gar 

nicht denkbar. Im großen Festumzug zum Stadtjubiläum haben Betriebe und Innungen in 

beeindruckender Vielzahl gezeigt, dass Handwerk auch in der Gegenwart ein wirtschaftliches 

Schwergewicht ist. Eben eine Wirtschaftsmacht. Ja, genau, die von nebenan. 

So wie die Stadtgeschichtsschreibung 

Schwerins, begann der bilderreiche 

Festumzug mit der Darstellung des Jahres 

1160, als der Sachsenherzog Heinrich der 

Löwe siegreich in die Stadt einzog. Er endete 

in der Gegenwart. 

Gut 200.000 Besucher wurden während 

des Festwochenendes in historische 

Epochen entführt: Auf dem Altstädtischen 

Marktplatz fand ein Mittelalter-Spektakulum 

statt, das Schlossfest versetzte zurück 

in die Zeit des mecklenburgischen 

Adels und rund um die Schelfkirche gab 

ein Barockfest Einblicke in die üppige 

Prachtepisode. 


Absolutes Highlight und ein Muss für jeden 

Schweriner und Gast aber war der 

opulente, drei Kilometer lange Festumzug, 

der am Sonnabend mit Pferden, Wagen, 

Fahrzeugen und Menschen durch die ganze 

Innenstadt führte und die Stadtgeschichte 

bis hin zur Gegenwart abbildete. 

Der Festumzug startete in der Alexandrinenstraße 

und führte etwa vier Stunden 

lang über die Alexandrinen- , Mecklenburg- 

und Geschwister-Scholl-Straße zum 

Alten Garten und danach in die Werderstraße, 

wo er in Höhe Knaudtstraße endete. 

Der bunte Bilderbogen durch die Geschichte 

und Gegenwart der Landeshaupt- 

Traditionsbewusstes Handwerk mit neuer Botschaft: 

Auch die Imagekampagne fuhr mit. 

stadt mit rund 3.100 Mitwirkenden, 550 

historischen Kostümen, 49 Pferden und 

etwa 100 Fahrzeugen wurde vollständig 

über Spenden finanziert. 

Handwerk mittendrin 

Im ersten Teil des Festumzuges präsentierte 

sich Schwerin als Jubiläumsstadt mit den 

offiziellen Stadtvertretern und Honoratioren. 

Der zweite Teil zeigte die Historie 

des 850-jährigen Geburtstagskindes von 

der Stadtgründung 1160 bis heute in 37 

historischen Bildern. Den dritten Teil des 

Umzugs gestalteten 110 Schweriner Vereine, 

Verbände, Schulen und Unterneh- 

Steinbildhauermeister Uwe Lange (li.) hatte sein 

Fahrzeug zur Schauwerkstatt umgestaltet. 

men. Insgesamt hatte der Festumzug 157 

„Bilder“, von denen eine Vielzahl durch 

Handwerksbetriebe und Innungen aus 

Schwerin und Umgebung höchst phantasievoll 

gestaltet wurden. 

Den von Handwerkern gestalteten Teil 

des Umzugs führte die Kreishandwerkerschaft 

Schwerin mit einem symbolischen 

kleinen „Rathaus des Handwerks“ an. 

Dem folgte eine beeindruckende Vielzahl 

von Gewerken, z. B. die Landesinnung der 

MV-Tag 2010 

Handwerk zeigt sich 

Am 14. und 15. August 2010 wird die 

Landeshauptstadt Schwerin Standort des 

diesjährigen Mecklenburg-Vorpommern- 

Tages sein. Passend zum 850. Stadtjubiläum 

wird zwei Tage lang gezeigt, was das 

Land zu bieten hat und was typisch für 

Mecklenburg-Vorpommern ist. Natürlich 

ist auch hier das Handwerk nicht nur dabei, 

sondern mittendrin. Organisiert von der 

Kampagne „Besser ein Meister“ wird in 

der Innenstadt unter dem Motto „Ideenland 

MV“ eine große Straße des Handwerks 

ausgerichtet, an der sich Betriebe aus 

dem ganzen Land mit Verkaufsständen und 

Schauhandwerk beteiligen.


Schulaktionen zur Nachwuchswerbung 

Filmpremiere im Schulfoyer 

Die Handwerkskammer Schwerin hat gemeinsam mit Partnern einen Film zur Nachwuchswerbung 

produzieren lassen, der im Schulunterricht zum Einsatz kommt. Seine Premiere 

feierte er im Rahmen der ersten Ausbildungsmesse in der Regionalen Schule Bützow. 

Martina Fregin (li.), die Chefin der LKT Lüftungs- und Klimatechnik GmbH aus Bützow, erklärt interessierten 

Schülern die in ihrem Betrieb angebotenen Ausbildungsmöglichkeiten. 

Tischlermeister Volkmar Rossnagel aus Bützow lockte die Schüler mit einem Praxistest, in dem es vor allem 

um Schnelligkeit ging, an seinen Stand. 


Fotos: Gansen 

Der Film zeigt sechs junge Frauen 

und Männer, die in unterschiedlichen 

Berufen im Handwerk ausgebildet 

werden. Finanziert vom Versorgungswerk 

des Handwerks der Signal Iduna und produziert 

von Sabelli Film in Schwerin, ist 

dieser Film ein optimales Mittel, um Schüler 

auf Augenhöhe für eine Ausbildung im 

Handwerk zu interessieren. 

Bevor er flächendeckend zum Einsatz 

kommen soll, feierte er Premiere in der 

Regionalen Schule in Bützow. Hier wurde 

kürzlich die erste Ausbildungsmesse 

für Schüler und deren Eltern organisiert, 

bei der sich Betriebe aus der Region und 

Institutionen beteiligten. 

Es sind zwei Handwerksunternehmerinnen, 

denen das Zustandekommen 

dieser Aktion maßgeblich zu verdanken 

ist: Martina Fregin von der LKT GmbH 

und Susanne Röwe vom gleichnamigen 

Autohaus in Bützow. In Zusammenarbeit 

mit der Schulleitung und der Handwerkskammer 

Schwerin gibt es bereits seit 2008 

verschiedene Aktivitäten, um Jugendliche 

bei der Berufsorientierung zu unterstützen 

und geeigneten Nachwuchs für das 

Handwerk zu begeistern. 

Nach Abschluss der Ausbildungsmesse 

haben beide eine positive Resonanz 

gezogen, da das Interesse der Besucher 

groß war. „Es ist schon erstaunlich, wie 

wenig die Jugendlichen und Eltern von 

den Möglichkeiten in unserer Region wissen“, 

sagt Martina Fregin. „Viele denken 

immer noch, sie müssen zur Ausbildung 

in den Westen gehen, weil es hier nichts 

gibt“. „Genau darum“, so Susanne Röwe, 

„müssen wir selbst aktiv werden und uns 

vor Ort in den Schulen zeigen.“


Wettbewerb „Top-Azubi“ 2010 

Wieder gesucht 

Das Handwerk sucht wieder seine Superstars. 

Um das positive Image des Handwerks 

zu stärken und möglichst viele gute 

Schulabgänger für die Handwerksberufe zu 

begeistern, rufen die Handwerkskammern 

des Landes auch 2010 zur Teilnahme am 

„Top-Azubi“-Wettbewerb auf. 

Der Wettbewerb wird von vielen Partnern 

unterstützt, u. a. von den Medien des 

Landes wie Antenne MV, der Schweriner 

Volkszeitung, der Ostsee-Zeitung und dem 

Nordkurier. Aber auch die Innungskrankenkasse 

(IKK Nord), die Inter-Versicherungen 

und die Genossenschaftsbanken 

sitzen mit auf der Sponsoren- und Unterstützerbank. 

Nach dem Live-Ausscheid, der in vier 

Einzeldisziplinen ausgetragen wird, werden 

im Herbst sowohl die drei Erstplatzierten 

„Top-Azubis ‘10“ als auch die jeweiligen 

Ausbildungsbetriebe öffentlich ausgezeichnet. 

Der erste Preisträger wird mit einem 

Pokal, einer Urkunde und 1.000 € ausgezeichnet. 

Der Zweitplatzierte bekommt 

750 €, der Drittplatzierte 500 €. 

Bewerben kann sich bis zum 30. Juli 

2010 jeder Ausbildungsbetrieb im Handwerk 

mit einem oder mehreren Lehrlingen, 

die zum Zeitpunkt des Wettbewerbs 

die Ausbildung noch nicht abgeschlossen 

haben. Auswahlkriterien für die Teilnahme 

bilden die bisherigen berufsschulischen 

Leistungen, die überzeugende Beurteilung 

durch den Betrieb sowie die Eigendarstellung 

des Lehrlings.


Kammerservice: Betriebsjubiläen 

Ein ganz besonderer Wandschmuck 

Was manche vielleicht noch gar nicht wissen: 

Die Handwerkskammer Schwerin 

bietet für die besonderen Höhepunkte 

im Geschäftsleben und im Ehrenamt des 

Handwerks einen kostenfreien Schmuckurkundenservice 

an. Je nach Ereignis 

erfolgt die Erstellung der Urkunde auf 

Grundlage der vorhandenen Daten der 

Handwerkskammer Schwerin oder aber auf 

Antrag eines Betriebes. Für folgende Ereig- 

glückwuNscH 

Meisterjubiläen 

Juli / August 2010 

Schwerin 

25 

• Zahntechnikermeister Klaus-Dieter 

Klebba, Schwerin (5.7.) 

• Feinmechanikermeister Axel- 

Christian Schmolke, Schwerin (15.8.) 

• Augenoptikermeisterin Pia Weiss, 

Schwerin (30.8.) 

Hagenow/Ludwigslust 

60 

• Augenoptikermeister Hans Klöfkorn, 

Boizenburg (28.7.) 


nisse und Anlässe können Urkunden angefertigt 

werden. 

Meisterjubiläen 

Selbstständige Handwerksmeister werden 

nach 25, 40, 50 oder 60 Jahren nach Ablegen 

der Handwerksmeisterprüfung geehrt. 

Die Verleihung erfolgt auf Grundlage der 

vorhandenen Daten der Handwerkskammer, 

ohne dass Betriebe dies anfordern 

müssen. Auf Antrag von Handwerksunternehmen 

ist auch die Ehrung 

von angestelltenHandwerksmeistern 

möglich, damit 

diese für 

besonders gute 

Leistung oder 

lange Betriebszugehörigkeit 

von 

der Geschäftsführung 

geehrt werden 

können. 

Geschäftsjubiläen 

Wer ein Geschäftsjubiläum 

feiern 

will, kann z. B. zum 

40 

• Schornsteinfegermeister Jürgen Koop, 

Hagenow (13.8.) 

• Schornsteinfegermeister Wolfgang 

Schult, Ludwigslust (13.8.) 

Parchim 

25 

• Orthopädieschuhmachermeister 

Bernd Petrat, Lübz (5.7.) 

• Elektroinstallateurmeister Manfred 

Kegler, Plau (17.7.) 

Nordwestmecklenburg/Wismar 

50 

• Augenoptikermeister Georg 

Biedermann,Wismar (30.7.) 

25-jährigen Bestehen und nach weiteren 

25 Jahren, ab 50 Jahre dann alle 10 Jahre 

einen kostenlosen Schmuckbrief bei der 

Kammer beantragen. 

Besondere Ehrungen 

Die Handwerkskammer Schwerin zeichnet 

verdiente Persönlichkeiten des Handwerks 

und Personen, die sich in besonderer Weise 

für das Handwerk engagieren, durch Verleihung 

besonderer Ehrungen aus. Diese 

erfolgen immer in Form einer Schmuckurkunde, 

zum Teil ergänzt durch eine 

Ehrennadel in Gold, Silber und Bronze 

oder eine Ehrenmedaille. Vorschlagsberechtigt 

sind z. B. die Innungen, die Kreishandwerkerschaften 

sowie die Gremien 

der Handwerkskammer Schwerin. 

Die Einzelheiten dazu sind in der Ehrenordnung 

der Handwerkskammer Schwerin 

geregelt, die im Internet unter www.hwkschwerin.de 

zu finden ist.


Bundeswehr - Wirtschaft 

Qualifizierte Fachkräfte vom Bund 

Wirtschaft und Bundeswehr haben an der 

bestmöglichen Aus- und Weiterbildung 

junger Menschen ein gemeinsames Interesse. 

Das Konzept, junge Menschen für eine 

begrenzte Zeit als Soldatin oder Soldat 

zu verpflichten und sie mit gewachsenen 

Kompetenzen an die Wirtschaft zurückzugeben, 

wird von vielen Unternehmen 

als Angebot der Bundeswehr zur Ergänzung 

der eigenen Personalplanung angenommen. 

Im Herbst dieses Jahres werden 

Handwerkskammer Schwerin und Bundeswehr 

dazu eine gemeinsame Informationsveranstaltung 

für die Betriebe anbieten. 

Näheres dazu wird in der kommenden 

NH-Ausgabe veröffentlicht werden. 

In Zusammenarbeit mit der Wirtschaft 

gibt es zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

für Soldaten auf Zeit, um 

zivilberuflich nutzbare Qualifikationen, 

z. B. eine Berufs- oder Meisterausbildung, 

während und nach der Dienstzeit zu erwerben. 

Organisiert wird dies über die 

Berufsförderungsdienste (BFD), die bei den 

Kreiswehrersatzämtern angesiedelt sind. 

Die demografische Entwicklung – gerade 

in Mecklenburg-Vorpommern – führt die 

Wirtschaftsunternehmen des Landes bei 

dem bereits jetzt spürbaren Fachkräfteman- 


gel in zunehmende Schwierigkeiten. Das 

bereits beschriebene Konzept, nämlich 

junge Menschen durch den Dienst in den 

Streitkräften mit gewachsenen Kompetenzen 

in die gewerbliche Wirtschaft zurückzugeben, 

ist geeignet, diesem Problem 

in bestimmten Fällen zu begegnen und es 

ggf. zu lösen. Die hierfür zur Verfügung 

stehenden Instrumente sind vielfältig und 

der Einsatz finanzieller Mittel durch die 

Berufsförderungsdienste erheblich. 

Kostenfreie Angebote für Betriebe 

Für die Unternehmen kostenfreie Berufsorientierungspraktika 

der Soldatinnen 

und Soldaten können ein erstes „Kennenlernen“ 

bewirken, aus dem ggf. nach 

entsprechender beruflicher Weiterbildung 

ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis 

erwächst. So wie die Berufsorientierungspraktika 

sind alle notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen 

der Soldatinnen und 

Soldaten vor einer Einstellung für den 

Betrieb kostenfrei. Eine Besonderheit in 

den Möglichkeiten beruflicher Qualifizierung 

stellt die „Arbeitsplatzorientierte 

Bildungsmaßnahme“ dar. Beruflicher Bildungsbedarf, 

der nicht durch Gesetz oder 

Verordnung geregelt, gleichwohl jedoch 

Foto: pixelio.de 

für die Beschäftigung in dem Betrieb unverzichtbar 

ist, kann über eine bestimmte 

Dauer und unter bestimmten Voraussetzungen 

durch den Berufsförderungsdienst 

gefördert werden. Die berufliche Bildung 

wird dann im und durch den Betrieb für 

die vorgesehene Tätigkeit vermittelt. Dies 

geschieht für die Dauer der Förderung für 

das Unternehmen weitgehend kostenfrei, 

da die Bezüge des sich in der Qualifizierungsmaßnahme 

befindlichen Menschen 

von der die Bundeswehr getragen 

werden. 

Zuschüsse für die Einarbeitung 

Neben den vielfältigen Möglichkeiten der 

dem Fachkräftemangel entgegenwirkenden 

Qualifizierungen gibt es weitere unterstützende 

Maßnahmen, welche die Aufnahme 

einer ehemaligen Soldatin oder eines 

Soldaten attraktiv machen. An erster Stelle 

ist hier die Möglichkeit der Zahlung eines 

u. U. erheblichen Einarbeitungszuschusses 

an den neuen Arbeitgeber zu nennen, wenn 

die volle berufliche Leistungsfähigkeit der 

ehemaligen Soldatinnen und Soldaten erst 

nach einer Einarbeitung am Arbeitsplatz 

erreicht werden kann. Ihre freien Stellen 

können die Betriebe kostenfrei in die 

„Stellenbörse“ der Berufsförderungsdienste 

einstellen. Stelle und „passende“ Soldatin 

oder Soldat werden durch den Berufsförderungsdienst 

zusammengeführt und 

vermittelnd vorgeschlagen. 

Weitere Informationen zum Thema sind 

im Internet unter www.bfd.bundeswehr. 

de abrufbar. Nähere Auskünfte über alle 

Förderungsmöglichkeiten an Betriebe 

im Kammerbezirk Schwerin erteilt: Ralf 

Lange, Kreiswehrersatzamt Kiel, Berufsförderungsdienst, 

Tel: 0431 384-7955 oder 

0431 384-7954, E-Mail BFDKiel@bundeswehr.org 

oder RalfLange@bundeswehr. 

org.


Schlosserei Willert aus Ludwigslust 

Für das Leben lernen 

Schlossermeister Frank Willert hatte kürzlich außergewöhnlichen Besuch. 18 wissenshungrige 

KitaKinder erkundeten seinen Betrieb während ihrer „TechnikWoche“. 

Die Ludwigsluster Kita Parkviertel 

setzt regelmäßig spezielle Themenwochen 

an und das Thema Technik hatten 

sich die Kleinen selbst gewünscht. Schon 

mehrfach sind sie dabei in engen Kontakt 

mit Betrieben vor Ort gekommen. So haben 

sie vor einiger Zeit auch schon das 

Autohaus Zimmermann besucht. „Wir 

bereiten die Kinder umfassend auf das Leben 

vor“, begründet die Kita-Erzieherin 

Martina Weding diese besonders realistische 

Form der Früherziehung. 

Bei Schlossermeister Frank Willert gab 

es dann auch jede Menge zu bestaunen 

und zu erleben. Begeistert zeigten sich die 

Kinder von der Wirkung von Magneten 

auf Metall und auch von den unterschiedlichen 

Möglichkeiten der Metallbearbeitung. 

Der absolute Höhepunkt aber war, 

dass sie gemeinsam mit Frank Willert 

mittels einer speziellen Vorrichtung ein 

Eisenrohr verbiegen durften. Jungs wie 

Mädchen kamen sich dabei wie Herkules 

vor und waren unverkennbar stolz auf ihre 

handwerkliche Leistung. 

Frank Willert, der sich 1987 selbstständig 

machte, führt seine traditionsreiche Schlosserei 

in Ludwiglsust in der dritten Gene- 

Messe Handwerk 2010 

18. Schaufenster des Handwerks 

Die Handwerksmesse in Schwerin wird in 

diesem Jahr 18. Sie zeigt vom 8. bis 10. 

Oktober mit weiterentwickeltem Konzept, 

dass das Handwerk ein wichtiger Motor 

der Wirtschaft ist. Zugleich ist die Messe 

das wichtigste „Schaufenster“ des Handwerks 

und seiner Partner in der Region. Es 

wird ein informatives Rahmenprogramm 


ration. In seinem Unternehmen werden 

vor allem Tore und Geländer gefertigt und 

restauriert. Häufig ist der Betrieb dabei im 

Bereich der Denkmalpflege aktiv.Obwohl 

die 18 Kita-Kinder, die im Sommer eingeschult 

werden, ganz schön viel Bewegung 

in den Betriebsalltag gebracht haben, hat 

Frank Willert diese Aktion gerne unterstützt. 

Schließlich war auch sein Enkel Leopold 

Ist das nicht stark? Schlossermeister Frank Willert (re.) beim Eisenbiegen mit den Kita-Kindern. 

und attraktive Sonderschauen geben, die 

Vorführungen, Vorträge und Aktionen 

anbieten und zum Mitmachen auffordern. 

Die Messe will Fachbesuchern und 

Endverbrauchern eine interessante Erlebnis- 

und Familienausstellung präsentieren, 

eine Verbraucherschau mit einer kommunikativen 

Plattform für jedermann.

Mecklenburg-vorpoMMern 

Betriebsbesuche mit Dr. Stephan Rudolph, Staatssekretär im Wirtschaftsministerium M-V 

Tour de Handwerk 

Es gehört zu seinen Prinzipien, sich selbst ein Bild zu machen: Staatssekretär Dr. Stefan 

Rudolph aus dem Wirtschaftsministerium besuchte auf der diesjährigen Handwerks-Tour vier 

Betriebe aus dem Landkreis Ludwigslust. Begleitet von Kammerpräsident Peter Günther und 

Hauptgeschäftsführer Edgar Hummelsheim wollte er wissen, wie es um das Handwerk steht. 

Die „Handwerks-Tour“ mit dem 

Wirtschaftsstaatssekretär wird von 

den Handwerkskammern des Landes 

einmal jährlich im Rahmen der landesweiten 

Informations- und Imagekampagne 

„Besser ein Meister“ organisiert. In 

diesem Jahr wurden Meisterbetriebe in 

Plate, Lübtheen, Hagenow und Wöbbelin 

besucht. 

Ziel dieser jährlichen Betriebsbesuche ist 

es, vor Ort Einblick in die aktuelle wirtschaftliche 

Situation von Handwerksbetrieben 

zu erhalten, branchenspezifische 

Probleme zu erkennen und sich mit den 

Handwerksmeistern und deren Mitarbeitern 

über Erfolge, Chancen und derzeitige 

Risiken auszutauschen. 

Die Tour 2010 machte zunächst Station 

bei der Bootsbau Schubert GmbH 

in Plate, ging dann weiter zu der auf die 


Restaurierung von historischen Fahrzeugen 

spezialisierte Beetles Revival GmbH 

in Wöbbelin, weiter zur Terrazzo- & Naturstein 

GmbH der Familie Antonioli 

in Hagenow und endete schließlich bei 

der Agrarproduktion Lübtheen eG, die 

Fleisch- und Wurstprodukte aus eigenem 

Viehzuchtbestand produziert und selbst 

vermarktet. 

Tiefe Wurzeln 

In Jürgen Schuberts Bootsbaufirma mit 

sieben Mitarbeitern und einem Lehrling 

herrschte beim Besuch alles andere als 

Flaute. Die Belegschaft hatte sichtlich gut 

zu tun. Der Obermeister der Landesinnung 

seines Gewerkes verzeichnete aber dennoch 

einen Rückgang bei der Bestellung 

neuer Boote. Die Wirtschaftskrise habe 

hier schon einige Spuren hinterlassen, aber 

Bootsbaumeister Jürgen Schubert aus Plate, Staatssekretär Dr. Stefan Rudolph und Kammerpräsident Peter Günther (v. li.). 

immer noch baue man im Schnitt zwölf 

Boote im Jahr. Auf die Frage nach seiner 

Einschätzung der zukünftigen Entwicklung 

deutete er auf einen Sinnspruch, der 

im Eingangsbereich seines Betriebes als 

Lebensmotto an der Wand hängt. „Wenn 

die Wurzeln tief sind, braucht man den 

Wind nicht zu fürchten.“ 

Positiv wertete Schubert die Messeförderung 

des Landes, die auch kleineren 

Betrieben die Teilnahme an wichtigen 

überregionalen Messen erleichtern würde. 

So kämen aus den verschiedensten Regionen 

immer neue Kunden hinzu. Einem 

Kunden aus der Schweiz habe er kürzlich 

ein Boot für den Einsatz auf dem Bodensee 

gefertigt. Da der Kunde die deutsche 

Mehrwertsteuer nicht zahlen musste, habe 

dieser bei dem Bootskauf in Mecklenburg- 

Vorpommern viel Geld sparen können. 

Fotos: Gansen 

Hochzeit gehalten 

Martin Ebert, dem Geschäftsführer der 

Beetles Revival GmbH in Wöbbelin, 

konnten die Teilnehmer der Tour beim 

Besuch gleich zum 20-jährigen Geschäftsjubiläum 

gratulieren. Zu diesem Anlass 

schauten auch Innungsobermeister Gerhard 

Klinckmann und Innungskollege 

Wolfgang-Rainer Hildesheim vorbei. 

Laut Martin Ebert gibt es in ganz 

Deutschland höchstens drei vergleichbar 

spezialisierte Betriebe in dieser Branche. 

Für den Staatssekretär umfasste die Werkstattbesichtigung 

in Wöbbelin auch eine 

praktische „Aufgabe“. Er wurde in die 

Vorbereitungen zu einer sogenannten 

„Hochzeit“ eingebunden, bei der die Karosserie 

eines VW Käfers mit dem Chassis 

verbunden wurde. Es klappte auf Anhieb 

und der Praxistest war bestanden. 

Massive Werte auf Lager 

Der Bus der Meisterkampagne fuhr weiter 

zur Antonioli Terrazzo-Naturstein GmbH 

in Hagenow. Der in der vierten Familiengeneration 

geführte Betrieb beeindruckte 

mit einer großen Materialvielfalt. Junior- 

Chef Andreas Antonioli konnte das Alter 

mancher Steinplatten auf drei Milliarden 

Jahre beziffern. Als großes Problem seiner 

Branche beschrieb er das Vordrängen 

Chinas auf den Markt mit Billigangeboten. 

Für seinen Betrieb sei es ein Grundprinzip, 

keine Steine aus Ländern zu kaufen, 

die für Kinderarbeit bekannt seien. Das 

Geschäft habe sich mittlerweile von der 

Wohnungsbauindustrie auf kleinere, dafür 

aber lukrativere Aufträge verlagert, mit denen 

die zwölf Mitarbeiter in der Werkstatt 

gut ausgelastet seien. 

Akuter Nachwuchsmangel 

Bei der zuletzt besuchten Agrarproduktion 

Lübtheen eG stand die Besichtigung der 

handwerklichen Fleischverarbeitung im 

Mittelpunkt. Geschäftsführerin Roswitha 

Beu verwies auf den hohen Qualitätsanspruch 

der eigenen Erzeugnisse. So enthalte 

die eigene Leberwurst einen Leberanteil 

von 30 bis 40 %, während in vielen Industrieerzeugnissen 

lediglich 2 bis 3 % enthalten 

seien. Als eines der größten Probleme 

wertete sie den immer akuter werdenden 

Mangel an motivierten Nachwuchskräften, 

sowohl für den Fleischerbereich als auch 

für die Landwirtschaft.

Mecklenburg-vorpoMMern 

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anz_nordhandwerk_1_3_hoch_mai_201 34 NordHandwerk 1 Juli / August 2010 07.05.2010 17:00:02 Uhr 

Bürgschaftsbank MV 

Neues Programm und neuer Kopf 

Mit einem neuen Kombinationsprogramm 

können Handwerksbetriebe künftig ihre 

Betriebsmittel finanzieren: „BMV/MBMV 

kombi“. Die Bürgschaftsbank Mecklenburg 

Vorpommern (BMV) und die Mittelständische 

Beteiligungsgesellschaft Mecklenburg 

Vorpommern (MBMV) haben ein 

Produkt entwickelt, das durch Liquidität 

und Kapitalstärke die Wettbewerbsfähigkeit 

von kleinen und mittleren Unternehmen 

(KMU) sichert. Bislang wurde mit jeder 

verbürgten Kreditfinanzierung durch die 

Bürgschaftsbank den Unternehmen zusätzlich 

Liquidität bereitgestellt. Dies war 

für viele Betriebe eine große Hilfe. 

Das Problem, zu wenig Eigenkapital 

zur Verfügung zu haben, konnte dadurch 

jedoch nicht gelöst werden. Mit der neuen 

Kombination von verbürgtem Kredit 

und Beteiligungskapital werden nunmehr 

in einem Produkt ein fremdkapital- und 

eigenkapitalähnlicher Baustein verknüpft. 

Damit könnten Unternehmen deutlich 

gestärkt werden, so die Bürgschaftsbank. 

Das Programm BMV/MBMV kombi 

richtet sich an Unternehmen mit einem 

Finanzierungsbedarf ab 100.000 € bis 

Termin vormerken! 

maximal 1.875.000 €. 75 % des Finanzierungsbedarfs 

können auf einen durch 

die Bürgschaftsbank verbürgten Betriebsmittelkredit 

entfallen. Die restlichen 25 % 

werden über eine eigenkapitalähnliche stille 

Einlage der MBMV bereitgestellt. „Die 

Beteiligungsfinanzierung für Betriebsmittel 

ist ein echtes Novum. Durch diese Nachrangtranche 

der MBMV kann sich das 

Rating eines Unternehmens deutlich verbessern. 

Einer weiteren Verschlechterung 

wird in jedem Falle vorgebeugt“, sagt Dr. 

Thomas Drews, Geschäftsführer der BMV 

und MBMV. Erhöht sich die Kreditwürdigkeit 

des Unternehmens, können sich 

auch die Kreditkonditionen verbessern. 

Weiterhin mit Doppelspitze 

Mit Steffen Hartung haben die Bürgschaftsbank 

Mecklenburg-Vorpommern 

(BMV) und die Mittelständische Beteiligungsgesellschaft 

(MBMV) eine neue 

Doppelspitze. Der am 1. April 2010 nach 

dem Ausscheiden von Johann Lankenau 

in die Geschäftsführung der BMV und 

MBMV berufene Steffen Hartung führt 

nun gemeinsam mit Dr. Thomas Drews 

die Geschäfte.

tiM BloHMe kAuFte stroMBergs FilMFAHrzeug 

Tim Blohme mit seiner neuen Anschaffung, dem Dienstwagen aus der Fernsehserie Stromberg. 

FLENSBURG. Tim Blohme, Geschäftsführer 

von Absolut Auto in Flensburg, ist 

großer Fan des fiesesten Chefs Deutschlands 

– Bernd Stromberg. Er hat 

alle Staffeln der gleichnamigen 

Fernsehserie auf DVDs. Doch 

damit nicht genug. Ihm gehört 

sogar Strombergs Dienstwagen 

– ein Subaru Legacy, Baujahr 

1992. Den kaufte er kürzlich 

einem Wolfsburger Versicherungsmakler 

ab, der das Filmfahrzeug bei einer Auktion 

erworben hatte und bei einem Händlertreffen 

ausstellte. Da Blohme mit der 

NORTORF. Im Schnelldurchlauf zum 

Meister: Anna Mohrs Zielstrebigkeit ist 

beeindruckend. Im Juli 2009 bekam sie 

ihren Gesellenbrief. Ein Jahr später ist sie 

Friseurmeisterin – mit 19 Jahren wohl die 

jüngste Deutschlands. 

Die Jugendliche aus dem schleswig-holsteinischen 

Nortorf hat drei intensive Jahre 

hinter sich – zwei Jahre Ausbildung und 

anschließend die Meisterschule. Seit April 

hat sie ihren Meisterbrief – der Grundstein, 

um die Familientradition der Mohrs 

weiterzuführen. Irgendwann möchte sie 

den Salon in dritter Generation überneh- 

Auf der Tür klebt noch 

der Name der fiktiven 

„Capitol Versicherung“ 

ANNA MoHr ist Mit 19 JAHreN FriseurMeisteriN 

Fotos: Seemann(3)/Pro7 

Leute 

Marke Subaru handelt und Fan der Serie 

ist, wollte er ihn unbedingt haben. Heute 

staunt er über den guten Zustand. Der 

Wagen ist mit 132.000 Kilometern 

noch gut in Schuss – obwohl 

Stromberg ein schlechter 

Fahrer war. Nur wenige Beulen 

erinnern an dessen Unfälle. Die 

Halterungen für Kameras im Innenraum 

will Blohme erhalten. 

Die erzeugen das richtige Stromberg- 

Gefühl, wenn er wie der Serienheld, gespielt 

von Christoph Maria Herbst, durch 

Flensburg fährt.

MTS Kasulke & Rohde GmbH in Hamburg-Moorburg 



Zwei Pässe je Mann sind ein Muss: Damit die Monteure der 

MTS Kasulke & Rohde GmbH ihre Aufträge ausführen können, 

ist einiger logistischer Aufwand erforderlich. Zu Vor-Ort- 

Reparaturen reisen die Spezialisten selbst in entlegene Häfen 

der Welt. Ihr Einsatz – oft als Einzelkämpfer – erspart 

Schiffen meist lange Liegezeiten. 

Die Drehbank in der großen 

Werkstatt in Hamburg-Moorburg 

ist verwaist. Kein Schleifgeräusch, kein 

Hämmern oder Sägen erfüllt die Luft 

bei der MTS Kasulke & Rohde GmbH. 

Erst auf den zweiten Blick ist hinter 

Regalen ein Mitarbeiter auszumachen, 

damit beschäftigt, Werkzeug zu polieren 

und aufzuräumen. Ein Krisenbild? Keineswegs. 

Detlev Rohde treiben andere 

Firmenchef Detlev Rohde in Fort-de-France auf 

Martinique: Beim Ausbau der Steuerrohrbuchse 

eines Containerschiffs ist seine Hilfe gefragt. 

Sorgen um: „Wir möchten gern größer 

werden“, sagt der Geschäftsführer des 

Mobil Technic Service (MTS). Das Unternehmen, 

das auf Vor-Ort-Reparaturen 

mit transportablen Werkzeugmaschinen 

spezialisiert ist, könnte problemlos von 

derzeit sechs auf acht bis zehn Mitarbeiter 

wachsen – auch wenn die Schiffsindustrie 

als Hauptauftraggeber schwächelt. Zerspaner, 

Motorenschlosser, auch Seeleute, 

die sich im Maschinenraum auskennen, 

haben beste Chancen. Gute Englisch- 

oder auch Russisch-Kenntnisse sind indes 

nicht die einzige Anforderung. Wer nach 

Feierabend um 17 Uhr gern mit seinen 

Kindern spielen möchte oder regelmäßig 

zum Fußballtraining muss, braucht 

sich die Mühe einer Bewerbung nicht 

zu machen. 

„Heute morgen haben wir einen Mann 

mit neun Kisten in die Türkei geschickt, ein 

anderer ist gerade in Schanghai“, erzählt 

Detlev Rohde, der seinen Berufsweg als 

Kfz-Mechaniker begann. Die Einsätze, neben 

der Schifffahrt auch in der chemischen 

Industrie und bei Kraftwerksbetreibern, erfolgen 

weltweit – und sind nicht im Voraus 

planbar. Kommt am Sonnabend ein Anruf 

aus dem russischen Murmansk, dass ein 

Containerschiff mit einer defekten Kurbelwelle 

in dem Nordmeerhafen festliegt, 

sitzt am Sonntag ein MTS-Mitarbeiter 

im Flugzeug. Per Luftfracht begleiten ihn 

mobile Fräsen, Schleifmaschinen und bis 

zu acht Meter lange Bohrer in die Arktis. 

„Manchmal schaffen wir es, vorher 

noch ein Angebot zu erstellen“, schildert 

Rohde ein Geschäft, in dem Schnelligkeit 

zählt. „Unsere Leute müssen permanent 

bereitstehen – da muss auch die Partnerin 

einverstanden sein“, kennt der 46-Jährige 

das Leben auf gepackten Koffern aus eigener 

Anschauung. 

Imposante Visa-Sammlung 

An rund 200 Tagen im Jahr sind die Mitarbeiter 

des Reparaturbetriebs überall anzutreffen, 

nur nicht in der Werkstatt-Halle in 

Moorburg. Dort hält Jana Rohde, Ehefrau 

des Geschäftsführers, die Stellung. Sie kümmert 

sich um die Logistik, angefangen bei 

den Werkzeugmaschinen, die quer durch 

FirmeNgescHicHte 

1994 Gründung durch Klaus Kasulke, 

vormals bei Metalock Engineering, Nor- 

derstedt, im selben Feld tätig, mittlerweile 

im Ruhestand. Die Firma operiert zunächst 

von einer Garage aus. 

1995 Detlev Rohde wechselt von Metalock 

zu MTS. Gründung einer gemeinsamen oHG 

mit Klaus Kasulke, 1997 Umwandlung in 

eine GmbH. Umzug in eine umgebaute 

Schlachterei nach Buchholz. 

seit 2002 Neuer Standort der Firma ist 

Hamburg-Moorburg. 

die Welt zu den Einsatzorten fliegen, bis 

zu den zwei Pässen eines jeden Monteurs. 

Innerhalb weniger Monate weisen diese 

mehr Visa und Einreisestempel auf, als 

Eine Kurbelwelle als Trainingsgerät: In den wenigen 

Tagen, in denen Sergej Frolikov in der Werkstatt 

in Moorburg arbeitet, verfeinert er Arbeitstechnik 

und Maschinen für die mobilen Einsätze. 

eifrige Urlaubsreisende in einem ganzen 

Leben sammeln. 

Für Reedereien ist der Zeitgewinn 

das zentrale Argument, MTS mit einer 

Reparatur zu beauftragen. Oftmals wäre 

eine Bearbeitung in der Werkstatt oder 

einer Werft für sich gesehen zwar günstiger 

als die komplizierte Erneuerung 

von Motorenteilen oder Lagerstühlen 

im eingebauten Zustand. Doch wo findet 

sich in Nouadhibou (Mauretanien) 

die nächste Werkstatt, die einen defekten 

Lagerzapfen fachmännisch aufschweißt 

und aufarbeitet? Und wie lange benötigt 

ein Original-Ersatzteil für die Reise vom 

Hersteller in Südkorea nach Barbados? 

Werden Liegezeiten und Transportkosten 

hinzugerechnet, gewinnt das Angebot der 

Hamburger Spezialfirma schnell an Attraktivität. 

Meisterhaft im Improvisieren 

Geht alles nach Plan, genügen zwei Wochen, 

um eine defekte Kurbelwelle wieder 


Fotos: Rosenau (2)/hfr 

RepoRtage 

in Stand zu setzen – nach allen Regeln, die 

die Klassifikationsgesellschaften, eine Art 

Schiffs-TÜV, vorgeben. „Unser Geschäftserfolg 

steht und fällt mit der Qualität der 

Arbeit. Wenn wir einmal einen Fehler machen, 

ist der Küstenschnack rum“, erklärt 

der MTS-Geschäftsführer, warum er auf 

die Zertifizierung des Qualitätsmanagements 

der Firma nach ISO-Norm großen 

Wert legt. Und warum neue Mitarbeiter 

erst nach einer zweijährigen „Lehrzeit“ 

allein auf Reisen gehen. Improvisationstalent 

ist gefragt, ebenso wie ein hohes 

Maß an Selbstständigkeit: „Es steht kein 

Meister hinter einem.“ Widrigkeiten sind 

in fernen Häfen an der Tagesordnung: Mal 

fällt für Stunden der Strom aus, mal liegen 

Mannschaft und Schiffsoffizier über 

Kreuz, was den Reparaturauftrag nicht 

eben erleichtert. 

Dienstreise auf die Bahamas 

Sergej Frolikov, der Mann, der hinter 

den Regalen werkelt, kennt diese Unwägbarkeiten 

nach dreieinhalb Jahren bei 

MTS gut. Gerade ist der 45-jährige Russlanddeutsche, 

gelernter Turbinenbauer, 

heimgekehrt von einer 20-tägigen Irrfahrt 

zwischen Hongkong und Schanghai. Geplant 

war längstens ein zweiwöchiger Trip. 

Die besondere Konstruktion eines Getriebes 

war vorab nicht bekannt und ließ 

den Routineauftrag, drei Kurbelzapfen zu 

reduzieren, zu einer kniffligen Herausforderung 

werden. Unterstützung gibt es auf 

See bestenfalls von der Crew. Viel Sorgfalt 

wird deshalb auf die Ausrüstung verwendet: 

Das Werkzeug für einen Auftrag stellt 

jeder Mitarbeiter selbst aus den Stores, den 

gut bestückten Materiallagern, zusammen. 

Und in den Tagen zwischen den Einsätzen 

werden die Maschinen für ihre mobilen 

Aufgaben immer wieder weiter entwickelt 

und angepasst – eine Besonderheit 

gegenüber großen Konkurrenten, erläutert 

Rohde. 

Beliebter als die Soloeinsätze sind im 

MTS-Team allerdings die Aufträge, die 

allein nicht zu meistern sind, wie die 

Komplettüberholung eines Getriebes auf 

See oder die Flanschbearbeitung für ein 

Krandrehkreuz. „Mit vier Mann auf den 

Bahamas – und nach dem Auftrag noch ein 

paar freie Tage“: Das sind die Sonnenseiten 

im Arbeitsalltag von Sergej Frolikov und 

seinen Kollegen.

NordBau in Neumünster 

Wohnen und Wohlfühlen 

„Wohnst Du noch oder lebst Du schon?“ lautet der bekannte Werbespruch einer großen 

Möbelhauskette. Wohnen und Wohlbefinden scheinen heute untrennbar miteinander verbunden 

zu sein. Allerdings bezieht sich dieses individuelle Wohngefühl mittlerweile nicht mehr nur auf 

das Interieur von Häusern und Wohnungen, sondern auf deren bauliche Ausstattung. Ein Trend, den 

auch die NordBau vom 2. bis 7. September 2010 in Neumünster in den Mittelpunkt stellt. 

Untersuchungen zufolge verbringen 

wir bis zu 80 % unserer Zeit in geschlossenen 

Räumen. Besonders für Kinder 

und Senioren ist das Zuhause der zentrale 

Lebensmittelpunkt. Kein Wunder also, dass 

das private Wohnumfeld einen großen Einfluss 

auf unser Wohlbefinden hat. Dementsprechend 

hat das „Wohlfühlen“ in den 

eigenen vier Wänden in den vergangenen 

Jahren stark an Bedeutung zugenommen. 

Themen der Zukunft 

Auf der NordBau, mit rund 900 Ausstellern 

aus dem In- und Ausland die größte 

Baufachmesse des Nordens, wurde dieser 

Entwicklung bereits in den vergangenen 

Jahren Rechnung getragen. In diesem 

Jahr rücken der Komfort und das Wohlbehagen 

des Bauherren mit der Sonderschau 

„Bauen zum Wohlfühlen“ in 

den Fokus. Vom 2. bis zum 7. September 

können Messebesucher in einem eigens 

dafür gebauten „Wohlfühlhaus“ in Halle 7 

selber erfahren, was gesundes und gut ausgestattetes 

Wohnen ausmacht. 

Denn vieles, was zum Wohlfühlen in 

einem Haus beiträgt, wird unbewusst wahrgenommen. 

Es sind u. a. das Wohnklima 

mit der Raumtemperatur, die Akustik, der 

Schallschutz, die Luft oder die Sicherheit. 

„Mit dem Motto ‚energieeffizientes Bauen 

zum Wohlfühlen‘ trifft die Messe nicht nur 

den Zeitgeist, sondern thematisiert auch 

eines der wichtigsten Zukunftsfelder für 

Bauherren wie Bauunternehmer“, erklärt 

Michael Seitz, Geschäftsführer der Bau- 

Innung Hamburg. Für die Hamburger Baubetriebe 

sei die Messe deshalb seit Jahren 

ein Muss. 

„Die NordBau ist nach wie vor die 

Leitmesse im Norden schlechthin“, betont 

auch Kollege Georg Schareck, Geschäftsführer 

des Baugewerbeverbandes 

Schleswig-Holstein. „Sie hebt sich wohl- 

tuend von anderen Großmessen ab. Und 

ist gerade wegen ihrer Größe das ideale 

Forum zur Kontaktaufnahme für die Betriebe.“ 

Nah dran an den Betrieben 

Thematisch sei die NordBau ganz nah dran 

an den Betrieben, Renovieren und Sanieren 

nach wie vor Dauerbrennerthemen der 

Branche, so Schareck. Die in Neumünster 

gezeigte Bandbreite – gerade auch im technischen 

Bereich und bei den Baumaschinen 

– sei sehr interessant für die Betriebe. 

Sie könnten sich dort, auch angesichts des 

gestiegenen Qualitätsbewusstseins der Kunden, 

umfassend informieren. 

Neben den weiteren Sonderschauen 

(eine Übersicht finden Sie auf Seite 40) 

bietet die NordBau den über 70.000 erwarteten 

Besuchern wieder eine Vielzahl 

von Neuheiten und Weiterentwicklungen 

aus den Bereichen Hochbau, Garten- und 

Landschaftsbau sowie Kommunaltechnik. 

Schwerpunkt bei den Baumaschinen auf 

dem Freigelände ist in diesem Jahr der „Straßenbau“. 

Weiter wird auch eine Reihe für 

den Bau interessanter Nutzfahrzeuge zu 

sehen sein. 

Wie immer wird die Messe von einem 

vielseitigen Veranstaltungsprogramm begleitet. 

Themen werden hier u. a. Dachbegrünung, 

Photovoltaik-Technologie, 

Holzbau, Mauerwerksbau, Aufbereitung 

und Recycling, die Energiesparverordnung 

und Barrierefreiheit sein. 

Weitere Infos auf Seite 40 oder im 

Internet unter www.nordbau.de. 

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Foto: Seemann 

Studie: treNdS beim baueN uNd woHNeN biS 2015 

Im Herbst vergangenen Jahres hat die Heinze Marktforschung 

knapp 400 Architekten und Innenarchitekten zu 

den möglichen Trends der nächsten fünf bis sechs Jahre 

im Wohnungsbau befragt. Die Auswertung der Studie 

ergab fünf Megatrends. 

Megatrend 1: städtisches, stadtnahes Wohnen 

Das städtische und stadtnahe Wohnen sowie die Mehrgenerationen-Wohnweise 

wird in den nächsten Jahren 

zunehmen. Eine attraktive Grundversorgung in oder 

nahe der Stadt wird bei einer immer älter werdenden 

Bevölkerung, aber auch bei der wachsenden Zahl der 

Single-Haushalte, zunehmend wichtiger bei der Wohnentscheidung. 

Ob sich dieser Trend weiter verstärkt, hängt 

vor allem von der Bezahlbarkeit des Wohnraums im 

städtischen und stadtnahen Umfeld ab. Erste Alarmzeichen 

sind allerdings steigende Mietpreise und der geringe Anteil 

des Mehrfamilienhaus-Neubaus. 

Megatrend 2: Ökologie und sinkender Energieverbrauch 

Dieser Trend findet sich in unterschiedlichen Bereichen des 

Bauens und Wohnens wieder. Bei der Fassadengestaltung 

werden Wärmedämmverbundsysteme und Wärmeschutzverglasung 

deutlich zunehmen. Im Dachbereich sind es die 

Solarthermie und Photovoltaik. Hier gehen die Befragten 

bei einer steigenden Nachfrage von sinkenden Kosten 

aus. Klare Trends bei der Haustechnik sind die Wärme- 

pumpe und die kontrollierte zentrale Zu- und Abluftanlage, 

während Heizsysteme auf der Basis fossiler 

Brennstoffe — mit Ausnahme des Erdgases — wohl 

zu den Verlierern zählen werden. Holz- und Pelletheizungen, 

aber auch Kaminöfen werden dagegen 

deutlich zulegen. Eine relativ gleichbleibende Verwendung 

sehen die Befragten bei den traditionellen 

Wandbaustoffen wie Ziegel, Kalksandstein, Beton 

oder Porenbeton. Nur Holz als Wandbaustoff wird sich 

stärker entwickeln. Dies zeigte sich auch bei der Bewertung 

der Häusertypen, wo Holzhäuser auf Platz 1 liegen. 

special 

Megatrend 3: Baubiologie/gesundes Wohnen 

Im Innenbereich werden die Bodenbelagsarten Holzboden/ 

Parkett, Keramik-Fliesen, Naturwerksteine und Naturstein 

zulegen. Verlierer sind Kunststoff- und Laminatböden. An 

der Wand stehen natürliche Anstriche, Sichtputze, Natursteinwände, 

Betonoberflächen oder Spachteltechniken 

an der Spitze, während Rau- und Glasfasertapeten an 

Bedeutung verlieren. Bei der Dämmung favorisieren die 

Architekten zukünftig Holzfaserdämmplatten/-stoffe und 

Altpapier/Zellulosedämmstoffe. 

Megatrend 4: Komfort, Bequemlichkeit 

und Sicherheit 

Komfort (z. B. durch Bussysteme zur Steuerung der gesamten 

Haustechnik oder Sonnenschutzsteuerungen), 

Bequemlichkeit (z. B. durch selbstreinigendes Glas) und 

Sicherheit (z. B. durch Rauchmelder, Alarmanlagen und 

Bewegungsmelder mit Außenbeleuchtung) sind wichtige 

Punkte des zukünftigen Wohnens. Es wird ein Kontrapunkt 

zum stressigen Alltag gesucht. Grundsätzlich gilt: Alles was 

ein gesundes, erholsames Wohnen und Barrierefreiheit, 

zusammen mit einem umfassenden Home Entertainment, 

bietet, ist zukünftig noch stärker gefragt. Angesichts des 

spürbaren Wunsches nach Vernetzung werden konstruktive 

Lösungen zur Vermeidung von Elektrosmog zukünftig 

stärker nachgefragt werden. 

Megatrend 5: Bad und Wellness 

Der Trend beim Bad von der Nasszelle zur Wellnessoase 

geht weiter. Großzügigere Flächen, Wellnesszonen, 

barrierefreie Lösungen, Design-Armaturen, hochwertige 

Möbel und Multimedia machen das Bad zum zweiten 

Wohnzimmer. Kombinierte Dusch- und Dampfkabinen, 

Whirlpools und die Sauna gehören ebenfalls dazu. 

Die vollständige Studie zum Nachlesen finden Sie 

unter www.heinze.de/data/show.php3?id=39&nodeid= 

mit dem Titel „Heinze Marktforschung: Die Bautrends 

2015“. 

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die Nordbau im überblick 

TERMIN: 

2.-7. September 2010 

ÖFFNuNGSzEITEN: 

täglich 9 bis 18 uhr, Dienstag 9 bis 17 uhr 

PREISE: 

Tageskarte 8,50 € 

Vorzugskarte 5,50 € 

Menschen mit Behinderung 5,50 € 

Gruppen ab 10 Personen (pro Person) 5,50 € 

Feierabend-Ticket (Do, Mo u. Di ab 15 uhr) 4 € 

Schüler und Studenten (Kinder bis 

14 J. in Begleitung Erwachsener frei) 3,50 € 

Dauerkarte 16 € 

Katalog 4 € 

Ihr Messebesuch mit persönlicher Beratung 26 € 

SoNDERScHAuEN: 

• Sonderschau „Das Wohlfühlhaus“ (Haus in 

originalgröße) Halle 7 

• „Haus der Zukunft“ im Rahmen der Son- 


derschau „Holz“ (Passivhaus – nachhaltiger 

Holzbau - innovative Haustechnik) 

Halle 9/Eingang Süd 

• Sonderschau „Gründach“ Halle 2 

• Baumaschinen und Straßenbau 

Freigelände Nord/Freigelände Eingang Süd 

• Kommunal- und Umwelttechnik 

Freigelände West u. vor Halle 1 

• „Zukunft Bauen – Wohnen – Heizen“ 

Halle 8 

• „Bauen – made in Denmark“ Halle 8 

• Info-Stand „Wir in Europa“ Halle 8 

• Treffpunkt der Straßenbauverwaltung 

Halle 2 

• Sonderschau „IT am Bau“ Halle 6 

• Gemeinschaftsstand „Mit guten Partnern 

planen und bauen“ Halle 5 

• Informationsstand „Clever bauen – clever 

finanzieren“ Halle 5 

• Lebende Baustelle 

Freigelände Holstenstraße 

• Messefernsehen mit täglichen Diskussionsveranstaltungen 

Halle 1 Foyer Nord 

HaLLenBeLeGUnG: 

Halle 1, 3, 4, 5 Hochbau, Ausbau, Innenausbau, 

Baustoffe, Bauchemie, Beratung, 

Dach, Decken, Sauna, Fassaden, 

Wand, Klinker, ziegel, Fliesen 

Halle 2 Straßenbau, Außenanlagen, Fliesen, 

Bad 

Halle 5 Werkzeuge, Arbeitsschutz, Profile, 

Bleche, Berufsbekleidung 

Halle 6 computer am Bau, EDV, Software 

Halle 7 Heizung, Solartechnik, Energie, 

Kamine, Haustechnik, Öfen 

Halle 8 Skandinavienhalle, Skandinavische 

Bauprodukte 

Halle 7 + 8 Fenster, Elemente, Balkon, Treppen, 

Türen, Tore, Wintergärten, Jalousien, 

Markisen, Rollläden, Metallarbeiten, 

Bauplanung, Häuser 

Halle 8 + 9 Holzbau, Befestigungstechnik, 

Parkett, Werkzeug 

Bauen und Wohnen genießen steigende Wertigkeit 

Hartmut Richter ist Geschäftsführer eines Baustoffhandelsunternehmens. Der 1926 gegründete Familienbetrieb 

mit 18 Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt über 300 Mitarbeiter. 

NordHandwerk sprach mit Hartmut Richter über die Bedeutung der NordBau und Trends im Baustoffbereich. 

Herr Richter, die NordBau ist die größte 

Baufachmesser im Norden. Warum sollten 

Betriebe die Messe unbedingt besuchen? 

Richter Die direkte Kommunikation 

ist einer der Hauptgründe. Der Blick ins 

Internet ersetzt nicht, einen Stein oder ein 

anderes Material in die Hand zu nehmen. 

Die Aussteller präsentieren seit einigen 

Jahren vor Ort Gesamtlösungen, so dass 

der Besucher das Endergebnis direkt beurteilen 

kann. Fragen können sofort an die 

jeweiligen Spezialisten gestellt und intensive 

Gespräche geführt werden, die sonst 

langwierig geplant werden müssten. 

Für Privatkunden bietet die NordBau, 

neben der Möglichkeit eine große Produkt- 

Wir liefern Zement, Kies, 

Sand und Beton! 

Holcim ist Ihr zuverlässiger Partner am Bau – mit über 

80 Standorten im Norden Deutschlands. Wir bieten 

unseren Kunden und Verarbeitern eine breite Auswahl 

einbaufertiger Betone sowie von Zement, Kies, Sand 

und Spezialbaustoffen – pünktlich und zuverlässig. 

Profitieren auch Sie von unseren qualitativ hochwertigen 

Baustoffen und vielfältigen Serviceleistungen! 

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palette sehen und vergleichen zu können, 

jede Menge Anregungen rund um den 

Hausbau. 

Welche Trends bei Baustoffen gibt es? Wie sieht 

es z. B. mit ökologischen Baustoffen aus? 

Richter Es besteht eine große Nachfrage 

nach natürlichen Materialien. Noch nie 

wurden beispielsweise so viele Natursteine 

in Gärten verbaut. Nachhaltigkeit hat einen 

großen Stellenwert bekommen und außerdem 

hat sich die Kundschaft gewandelt. Es 

wird hochwertiger gebaut. So ist etwa eine 

erstklassige Wärmedämmung sehr wichtig 

geworden. In diesem Bereich werden viele 

Neuentwicklungen dazu kommen. 

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Info-Tel. 04321 - 910 190 

oder im Internet unter www.nordbau.de 

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Klimawandel, knappe 

Ressourcen und steigende 

Energiekosten sind wichtige 

Zukunftsthemen. Auf 

welchen Bereich werden 

sich die Baustoffhersteller 

besonders konzentrieren? 

Richter Der Schallschutz 

wird herausragen. Der Städtebau 

verdichtet sich zunehmend und die 

Grundstücke werden aufgrund der hohen 

Preise kleiner. Die Schalldichtigkeit führt 

zu einer geringeren Luftzirkulation, weshalb 

automatisch auch Klimaanlagen in 

ein paar Jahren zum Standard gehören 

werden.

tipps für den betrieb 

Notizmanagement 

Raus aus der Stressfalle 

Richtig angewendet, können Notizen den Berufsalltag um ein Vielfaches stressfreier und 

geordneter gestalten. Dabei gilt es, lediglich drei Grundregeln zu beachten und ein gut 

strukturiertes Notizbuch anzulegen. 

Ein bekanntes Sprichwort lautet: 

„Wer schreibt, der bleibt.“ Vor allem 

Unternehmer sollten sich dies zum Leitsatz 

machen. Notizen machen nicht nur den 

Kopf frei – sie bringen Struktur in ein Gedankenknäuel 

aus unerledigten Aufgaben 

und anderen Informationen, die ständig im 

Kopf schwirren. Das Knäuel erzeugt Stress. 

Richtig angewandt können Notizen diese 

Stressgedanken reduzieren und entlasten 

das Gedächtnis. 

Aber nicht nur das. Wer etwas schriftlich 

dokumentiert, auch in Form von Notizen, 

sitzt in Konfliktsituationen in der Regel 

am längeren Hebel. Und darauf bezieht 

sich auch das erwähnte Sprichwort. Des- 


halb sollte man sich die Zeit nehmen, 

ein individuelles Notizmanagement zu 

entwickeln. Dabei gilt es, folgende drei 

Grundregeln zu beachten. 

1. Viel notieren 

2. Alles an einem Ort notieren 

3. Geordnet und strukturiert notieren 

Das ideale Notizwerkzeug 

Um diese drei Regeln ideal zu nutzen, 

empfiehlt sich zunächst der Kauf eines Notizbuches. 

Die Vorteile: Es kann jederzeit 

überall mit hingenommen werden. Notizen 

können blitzschnell aufgeschrieben 

und zeitlich gut zurückverfolgt werden. 

Am besten eignet sich ein dickes, stabiles, 

fest gebundenes DIN-A4- oder DIN-A5- 

Notizbuch mit einem seitlichen Rand. 

Damit die Übersichtlichkeit nicht leidet, 

sollte es nicht kleiner sein. Empfehlenswert 

ist ein fest gebundenes und strapazierfähiges 

Buch mit mindestens 100 Seiten. 

Ob diese dann liniert, kariert und weiß 

sind, richtet sich nach den persönlichen 

Bedürfnissen. Sehr nützlich ist auch ein 

Leseband, um schnell Zugriff auf die aktuelle 

Seite zu haben. 

Nachsendehinweis 

Auf die Buchinnenseite gehört ein Verweis 

für den Fall, dass das Notizbuch verlo- 

Foto: shutterstock 

ren geht. Um ganz sicher zu gehen, kann 

zusätzlich eine Visitenkarte eingeklebt 

werden. 

Der Seitenrand 

Sollte kein linker Rand vorhanden sein, 

empfiehlt es sich, einen solchen auf jedem 

Blatt zu ziehen – Breite etwa fünf Zentimeter. 

Er dient als Orientierung auf der 

Seite. In diesen Bereich werden Kürzel 

(z. B. Kennzeichnung von Aufgaben, Telefonaten 

etc.), das Datum oder Prioritäten 

(z. B. mit einem oder mehreren Sternen) 

notiert. Alternativ kann im Randbereich 

noch eine schmale Spalte ergänzt werden. 

Hier werden beispielsweise Zuständigkeiten 

eingetragen. 

Seitennummern 

Eine nicht zu unterschätzende Orientierungshilfe 

ist die Nummerierung der 

Seiten. Für die Übersichtlichkeit hat es 

sich bewährt, die Seitenzahl an der oberen 

Ecke der Seite zu notieren. 

Inhaltsverzeichnis 

Es kommt häufig vor, dass man eine Notiz 

einträgt, von der man genau weiß, dass sie 

noch öfters benötigt wird. Deshalb sollte 

entweder die erste oder letzte Seite als 

Inhaltsverzeichnis genutzt werden. 

Kürzel 

Noch mehr Übersichtlichkeit im Notizbuch 

geben Kürzel. Hier gilt es, einige Vorüberlegungen 

anzustellen: Welche Kürzel 

sind für die persönlichen Anforderungen 

Das NotizbucH 

Fester Platz 

Das Arbeitsbuch muss einen festen Platz 

auf dem Schreibtisch haben. Man sollte jederzeit 

losschreiben können. Rechtshänder 

platzieren es am besten rechts. 

Tagestrennlinie 

Nach jedem Arbeitstag wird ein Querstrich 

unter die Aufzeichnungen gezogen. Am 

linken Rand über dem Strich wird das Datum 

notiert. Das vereinfacht die zeitliche 

Orientierung. 

Aufgaben kennzeichnen 

Aufgaben sollten als solche sofort erkennbar 

sein. Es empfiehlt sich zum Beispiels die 

Verwendung ein A. 

Telefonnummer hervorheben 

Telefonnummern, die notiert werden, 

sollten herausstechen. Dies gelingt mit 

der Verwendung von Farben oder einer 

Markierung. 

Unterschiedliche Farben 

Unterschiedliche Farben tragen zur Übersichtlíchkeit 

bei. Jedoch sollten nie mehr als drei 

Farben verwendet werden. Empfehlenswert 

ist die Verwendung eines dreifarbigen Kugelschreibers. 

sinnvoll? Nachdem man solche festgelegt 

hat, sollte man sie beispielsweise 

auf der letzten Seite des Notizbuches 

auflisten. Damit kann man auch später 

deren Bedeutung nachvollziehen. 

Grundsätzlich sind möglichst ein- 


deutige, selbsterklärende und nicht 

zu viele Kürzel empfehlenswert. Ein 

simples Beispiel ist der Buchstabe T für 

Telefonat. Wenn man das aufgeschlagene 

Notizbuch vor sich hat, sieht man sofort 

die durch das T im linken Randbereich 

gekennzeichneten erforderlichen Telefonate. 

Erweiterung zum Computer 

Das Notizbuch kann in Kombination mit 

einer Organisationssoftware (z. B. Outlook) 

verwendet werden, wenn beispielsweise 

Termine, Adressen und Notizen 

übertragen werden. Wer hingegen lieber 

ohne elektronische Medien arbeitet, 

kann hinten noch ein Adressverzeichnis 

und ein Kalenderregister einfügen. 

Wenn das Grundgerüst des Notizbuches 

steht, muss der Nutzer nach seinen Bedürfnissen 

herausfinden, ob beispielsweise der 

Einsatz von Farben hilfreich ist. 

Entscheidend ist zu klären, was alles notiert 

werden soll. Um dafür ein gutes Gefühl zu 

bekommen, sollte folgende Frage beantwortet 

werden: Wie komme ich zu dieser Information, 

wenn ich sie jetzt nicht notiere, sie aber 

zu einem späteren Zeitpunkt schnell benötige?


Aufgepasst 

Neue Informationspflichten 

Regulierungswut und behördlicher Feinsinn für Sprache führten im 

Mai zum Inkrafttreten der Dienstleistungs-Informationspflichten- 

Verordnung (Dl-InfoV). Auch Handwerkern drohen Abmahnungen. 

Die Dienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung 

(Dl-InfoV), 

die seit Mai gültig ist und auf europäischen 

Richtlinien beruht, spricht zwar nur von 

„Dienstleistungen“, gemeint sind jedoch 

auch Handwerksleistungen. 

Also auch Handwerker müssen ihren 

Kunden eine Reihe von Informationen 

zur Verfügung stellen. In Form einer 

Checkliste sind in § 2 Dl-InfoV die einzelnen 

Informationen aufgeführt, die 

ständig zur Verfügung gehalten werden 

müssen und in § 3 solche Informationen, 

die auf Anfrage erteilt werden müssen. 

Die nach § 2 Dl-InfoV geforderten Informationen 

entsprechen im wesentlichen 

denjenigen, die § 5 Telemediengesetz 

vom Website-Betreiber verlangt (siehe 

Rechtstipp). Die Kundeninformationen 

gemäß § 2 Dl-InfoV müssen vor dem Abschluss 

von schriftlichen Verträgen erteilt 

werden. Das ist in der Praxis nicht immer 

REcHtstiPP 

Nicht mehr als nötig unterschreiben 

FAll Meister Jung erhält ein Anwaltsschreiben, 

dass ebenso knapp wie ärgerlich 

ist: Er habe versäumt, auf seiner Internetseite 

die Handelsregisternummer seines 

Betriebes anzugeben. Innerhalb 

einer Woche soll er eine Unterlassungserklärung 

abgeben und 

eine Gebühr von 500 € zahlen. Er 

stellt sich die Frage, ob er tatsächlich 

zahlen muss. 

löSUNg Es besteht für jeden 

Gewerbetreibenden die Pflicht, 

im Impressum der Webseite die 

Handelsregisternummer und das 


ganz einfach. Bei Werkstattarbeiten sollten 

die Informationen überall aushängen oder 

zur Mitnahme bereitliegen. Bei größeren 

Aufträgen können die Angaben dem 

Angebot beigefügt werden. Bei Notreparaturen 

sollte das Informationsmaterial 

als erstes ausgehändigt werden, der vom 

Kunden gegenzuzeichnende Arbeitsbericht 

könnte um eine Rubrik ergänzt 

werden, in der der Kunde den vorherigen 

Erhalt der Informationen nach der Dl- 

InfoV bestätigt. 

Im Fall der telefonischen Auftragserteilung 

bietet es sich an, beim Kunden 

dessen E-Mail-Adresse zum Zwecke der 

Zurverfügungstellung der gebotenen Informationen 

abzufragen und sich später 

vom Kunden schriftlich auf dem Arbeitszettel 

den Erhalt dieser Informationen 

vor Leistungserbringung bestätigen zu 

lassen. Vorsorglich sollten Handwerker 

auf jeden Fall die geforderten Informa- 

Unterlassungserklärung bei Abmahnungen sollten genau geprüft werden 

Registergericht zu benennen. Meister Jung 

ist daher verpflichtet, die Unterlassungserklärung 

abzugeben und sollte seinen Internetauftritt 

unverzüglich ergänzen. Auch die 

Gebührenforderung muss er bezahlen, wobei 

die Höhe im Einzelfall durch einen Rechtsanwalt 

überprüft werden sollte. Allerdings 

muss in der Regel mit 500 € gerechnet 

werden. 

TIPP Regelmäßig liegt dem Abmahnschreiben 

eine vorformulierte Unterlassungserklärung 

bei, die unterschrieben 

zurückgeschickt werden soll. Allerdings 

ist Vorsicht geboten. Häufig geht die Unterlassungserklärung 

zu weit oder ist 

tionen auf der Website einfach abrufbar 

machen. 

Verstößt der Handwerker gegen die 

Verpflichtungen aus der Dl-InfoV, so 

droht ihm ein Ordnungsgeld von bis zu 

1.000 €Wahrscheinlicher aber dürften Abmahnungen 

von hierauf spezialisierten 

Abmahnvereinen sein.

Branchen 

Das Kraftfahrzeuggewerbe fordert ein klares Bekenntnis gegen die PKW-Maut. 

Neuer Tarifvertrag der Bäcker 

Schrittweise gleicher Lohn 

für Azubis in Ost und West 

Bis 2012 werden schrittweise die Vergütungen 

von Auszubildenden im Bäckerhandwerk 

in Ost und West angeglichen. 

Das ist das Ergebnis der Tarifverhandlungen 

des Zentralverbandes des Bäckerhandwerks 

und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss- 

Gaststätten. Demnach sollen die Lohnunterschiede 

abgeschafft werden. Ab September 

erhalten Auszubildende in Ost- und Westberlin 

das gleiche Gehalt. In Mecklenburg- 

Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, 

Sachsen und Thüringen werden die 

Löhne in zwei Schritten bis September 

2012 angepasst. Damit soll auch die Abwanderung 

aus den neuen Bundesländern 

eingedämmt werden. Um die Attraktivität 

des Berufs zu sichern, steigt für alle die Ausbildungsvergütung. 

„Mit Blick auf den 

starken Geburtenrückgang brauchen wir 

ausreichend motivierte und qualifizierte 

Nachwuchskräfte“, so Peter Becker, Präsident 

des Zentralverbandes.

Schleswig-Holstein Musikfestival 

Da ist Musik drin 

Auch das 25. Schleswig- 

Holstein Musikfestival 

vom 10. Juli bis 29. August 

2010 wäre ohne das 

Handwerk kaum vorstellbar. 

Man denke nur an 

die von Geigenbauern, 

Klavier- und Cembalobauern 

oder Holz- bzw. 

Metallblasinstrumentenmachern 

gefertigten 

Musikinstrumente. Aber 

Eckernförder Strandfestival 2010 

Sonne, Strand und viel Musik 

Am Sonntag, den 22. August 2010 ist 

der Eckernförder Strand wieder Schaubühne 

für eines der größten Open-Air- 

Konzerte im hohen Norden. 

Zum Eckernförder Strandfestival 

2010 werden wie 

schon in den Vorjahren rund 

10.000 Besucher erwartet. 

Nationale Musikgruppen 

mit internationalem Erfolg 

sind in diesem Jahr am 

Start und versprechen ein 

erstklassiges Programm vor 

schöner Kulisse. Mit dabei 

auch das Rahmenprogramm 

wird durch die 

zahlreichen Handwerks- 

Foto: hfr 

Foto: Grünke, NH-ARchiv 

Das Mecklenburgische 

Staatstheater Schwerin, 

das noch bis zum 1. 

August die diesjährigen 

Schlossfestspiele präsentiert, 

kehrt mit der Oper 

„La forza del destino“ 

(Die Macht des Schicksals) 

zur langjährigen Verdi-Serie 

zurück. Der Alte 

Garten als Spielort bietet 

mit dem Ensemble aus 

Staatstheater, Staatlichem 

betriebe im Lande erst 

möglich. Das Festival 

widmet sich in diesem 

Sommer dem Länderschwerpunkt 

Polen und 

lädt neben einer Hommage 

an Frédéric Chopin 

zu einer musikalischen 

Entdeckungsreise durch 

Polen ein.

Feierabend 

Buchtipps für den Urlaub und danach 

Leben, Sterben, Gegenwart 

Leben. Tante Inge, 64 Jahre, nimmt sich 

das Leben. Im übertragenen Sinne: Sie 

beschließt, ihr eigenes 

zu führen. Ohne Onkel 

Walter, der den ganzen 

Tag im Trainingsanzug 

durch die Gegend 

läuft und sich neben 

Borussia Dortmund 

vielleicht noch für seine 

eingebildeten Wehwehchen interessiert. 

Dora Heldts neuer Roman „Tante Inge 

haut ab“ ist mit schwungvoller Feder 

geschrieben. Anrührend und heiter zugleich. 

Die ideale Lektüre für drei ruhige 

Sommernachmittage.

impressum 

Das Magazin der Handwerkskammern 

Flensburg, Hamburg, Lübeck, Schwerin 

Verlag: Verlag NordHandwerk GmbH, 

Holstenwall 12, 20355 Hamburg 

Sekretariat: Dagmar Spreemann, 

Tel.: 040 35905-222, Fax: 040 35905-309, 

dspreemann@hwk-hamburg.de; 

http://www.nord-handwerk.de 

Chefredakteurin: Anemone Schlich (ans; v. i. S. d. P.) 

Tel.: 040 35905-324, aschlich@hwk-hamburg.de 

Herausgeber: Handwerkskammer Flensburg, Handwerkskammer 

Hamburg, Handwerkskammer Lübeck, 

Handwerkskammer Schwerin, vertreten durch das 

Herausgeber-Gremium, bestehend aus den jeweiligen 

Hauptgeschäftsführern Udo Hansen, Frank Glücklich, 

Andreas Katschke und Edgar Hummelsheim 

Mantelredaktion: 

Dr. Thomas Meyer-Lüttge (tm), Tel.: 040 35905-272, 

tmeyer-luettge@nord-handwerk.de; 

Kerstin Gwildis (kl), Tel.: 040 35905-253, 

kgwildis@nord-handwerk.de; 

Jens Seemann (jes), Tel.: 040 35905-345 

jseemann@nord-handwerk.de 

Redaktionsfax: 040 35905-347 

Kammerredaktionen: 

• Handwerkskammer Flensburg, 

Andreas Haumann (ah), Johanniskirchhof 1, 

24937 Flensburg, Tel.: 0461 866-181, 

Fax: 0461 866-184, 

a.haumann@hwk-flensburg.de 

• Handwerkskammer Hamburg, 

Claus Rosenau (cro), 

Holstenwall 12, 20355 Hamburg, 

Tel.: 040 35905-472, Fax: 040 35905-309, 

crosenau@hwk-hamburg.de 

• Handwerkskammer Lübeck, 

Ulf Grünke (grü), Breite Straße 10–12, 23552 Lübeck, 

Tel.: 0451 1506-202, Fax: 0451 1506-180, 

ugruenke@hwk-luebeck.de 

• Handwerkskammer Schwerin und Landesredaktion 

Mecklenburg-Vorpommern, 

Dr. Petra Gansen (pg), Friedensstraße 4A, 

19053 Schwerin, Tel.: 0385 7417-152, 

Fax: 0385 7417-151, 

p.gansen@hwk-schwerin.de 

Verlagsdienstleister: 

zwei:c werbeagentur GmbH, Schanzenstraße 70, 20357 

Hamburg, Tel.: 040 4143338-30, Fax: 040 4143338-18 

Anzeigenverkauf: 

Hamburger Buch- und Zeitschriftenverlag GmbH 

Schanzenstraße 7o, 20357 Hamburg 

Ansprechpartnerin: Tanya Kumst 

Tel.: 040 4143338-44, Fax: 040 4143338-49 

E-Mail: tanya.kumst@hbzv.com 

Anzeigentarif 2010 

Erscheinungsweise: monatlich (26. Jahrgang) 

NordHandwerk ist das offizielle Organ der Handwerkskammern 

Flensburg, Hamburg, Lübeck, Schwerin. Für 

alle im Bereich der genannten Handwerkskammern 

in die Handwerksrolle eingetragenen Betriebe ist 

der Bezugspreis mit dem Handwerkskammerbeitrag 

abgegolten. Für alle anderen Bezieher beträgt der 

Bezugspreis jährlich 24,20 € (einschl. Postgebühren 

und 7 v. H. Mehrwertsteuer); Einzelverkaufspreis 2,20 € 

(einschl. 7 v. H. Mehrwertsteuer). Das Magazin und alle 

in ihm veröffentlichten Beiträge und Abbildungen sind 

urheberrechtlich geschützt. Für unverlangt eingesandte 

Manuskripte und Fotos wird keine Haftung übernommen. 

Nachdruck und Verbreitung des Inhalts nur mit 

ausdrücklicher Genehmigung der Chefredaktion, mit 

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an die Mantelredaktion. Vervielfältigungen 

von Teilen dieser Zeitschrift sind nur für den innerbetrieblichen 

Gebrauch des Beziehers gestattet. Die 

mit dem Namen des Verfassers oder seinen Initialen 

gezeichneten Beiträge geben die Meinung des Autors, 

aber nicht unbedingt die Ansicht der Herausgeber 

wieder. Bei Nichterscheinen der Zeitschrift infolge 

höherer Gewalt besteht kein Anspruch auf Lieferung 

der ausgefallenen Ausgaben oder auf Rückzahlung 

des Bezugsgeldes. 

Druck: Kröger Druck GmbH, 

Industriestraße 21, 22880 Wedel, 

Tel.: 04103 808-0, Fax: 04103 14775 

Design: Selby & Co., Hamburg 

Lektorat: Michael Hartmann 

Titelfoto: privat 

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Mitteilungen von: 

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Fax: 0 52 62/99 41 59 

Juli / August 2010 NordHandwerk 49

BetrieBsBörse 

Hwk scHweriN 


Breite Straße 10–12 

23552 Lübeck 

Tel. 0451 1506-238 

Fax 0451 1506-277 

E-Mail: cmueller@hwk-luebeck.de 

www.hwk-luebeck.de 


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Metallbaubetrieb im Landkreis Parchim 

zu verk. 4.500 m 2 Grundstück, 450 m 2 

Werkstatt zzgl. Büro, Ausstellungsraum, 

Sanitärräume und 110 m 2 Wohnung NH10/07/01 

Gewerbeobjekt, ehemaliger Elektrobetrieb, 

(Heiz-, Toiletten-, Büro-, 

Werkstatt-, Montageraum) in Güstrow 

(Südstadt) zu verk. Hausnummer, Wasser-, 

Kraftstrom-, Multimediaanschluss 

vorhanden NH10/07/02 

Heizungs- und Sanitärbetrieb abzug. bzw. 

Beteiligung bei spät. Übernahme nach 

langfristiger Einarbeitung anzubieten NH10/07/03 

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Änderungsschneiderei zu verk. Moderne 

Einrichtung. Lauf- und Stammkundschaft 

und Kooperation mit Modegeschäft seit 

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Kleines Dentallabor an Juniorpartner zu 

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gestellt werden A10/05/1 

Eingesessenes Baugeschäft s. altersbegründet 

neuen Geschäftsführer. Spätere 

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Mod. Friseursalon in Uhlenhorst zu verk. A10/05/3 

Komplett eingerichteter und übernahmefähiger 

Friseursalon in Hamm abzug. 

Anliegende Räume bieten Rückzugsmöglichkeit 

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Alteingesessener Maurerbetrieb aus 

Altergründen zu verk. A10/06/1 

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Vollexistenz, Tel.: 7528946 

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der Tür A10/06/5 

Friseursalon aus gesundheitl. Gründen 

zu verk. Einarbeitung gewährleistet, 

Stammkundschaft vorh. A10/03/4 


Holstenwall 12 

20355 Hamburg 

Tel. 040 35905-361 

Fax 040 35905-506 

www.hwk-hamburg.de/ 

betriebsboerse 

Hwk HamBurg NACHFrAGE 

Suche Kleinbetrieb im Bereich Edelmetall, 

Gemälde, Leder, Textil, Holz G10/04/1 

Suche weitere Bäckerei/Konditorei in 

Hamburg oder Umgebung G10/04/2 

Wir s. eine kleine Produktion von Damenhosen 

und -röcken. Zwischenmeisterbetrieb 

i. R. HH ges. G10/05/1 

Hwk FleNsBurg ANGEBoTE 

Baugeschäft abzug. oder Beteiligung A101/1/2/3/4/6/7/8 

Dachdeckerei abzug. A106/1 

Straßen- und Tiefbaubetrieb s. Nachf. A107/1 

Steinmetzbetrieb in Dithmarschen abzug. A113/1 

Malereibetrieb abzug. A115/1/3 

Fachbetrieb für Fahrzeuglackierung an 

der Ostküste abzug. A115/2 

Kunstschmiede mit Wohnhaus an der 

Ostseeküste abzug. A201/2 

Metallbaubetrieb abzug. A201/3 

Zweiradhandelsgeschäft abzug. A207/1/2/3 

Kfz-Betriebe abzug. A209/1/2/3/4/5/ 

6/7/8/9/10/11/13/14 

Kleiner Kfz- und Bootsmotorenbetrieb an 

der nördl. Ostküste s. Nachfolger/-in A209/12 

Elektroinstallateurbetrieb abzug. A218/1/2/3/4/ 

6/7/8 

Tischlereien abzug. A301/1/2/3/4/5 

/6/8/10 

Schuh- und Schlüssel-/Stempeldienst 

an der Westküste abzug. A413/1 

Schuhgeschäft mit Reparaturabteilung 

(auf Orthopädietechnik ausbaubar) auf 

nordfriesischer Insel abzug. A413/2 

Bäckereien/Konditorei abzug. A501/2/3/4 

Dentallabor i. R. Rendsburg s. Nachfolger 

oder Teilhaber A606/1 

Friseurgeschäfte abzug. A607/1-13 

Verlags- und Offsetdruckerei/Werbetechnikbetrieb 

abzug. A725/2/3 

Hwk FleNsBurg NACHFrAGE 

Dipl.-Ing. s. Betrieb im Bereich Öko-Bau N100/1 

Betriebswirt s. branchenunabhängig 

Betrieb N100/2 

Karosserie und Fahrzeugbauermeister s. 

Betrieb i. R. Flensburg/Schleswig N203/1 

Kfz-Betrieb ges. N209/1/2 

Installateur- und Heizungsbaubetrieb i. 

R. Flensburg zwecks Expansion ges. N216/2 

Handwerkskammer Flensburg 

Johanniskirchhof 1–7 

24937 Flensburg 

Tel. 0461 866-132 

Fax 0461 866-184 

E-Mail: a.gimm@hwk-flensburg.de 

www.hwk-flensburg.de 

Konditormeister s. Konditorei/Café N502/1/2 

Friseurmeisterin s. Betrieb i. R. Flensburg N607/1 

Kosmetiksalon i. R. Rendsburg/Eckernförde/Schleswig 

ges. N8637/1 

Bestattungsunternehmen ges. N8737/1 

Hwk lüBeck ANGEBoTE 

Bauunternehmen abzug. A1 

Straßenbauerbetrieb abzug. A5 

Fliesenlegerbetrieb abzug. A7 

Autolackiererwerkstatt abzug. A13 

Metallbauerbetriebe abzug. A16 

Kälteanlagenbauerbetrieb abzug. A21 

Informationstechnikerbetr. abzug. A22 

Kfz-Betriebe abzug. A23 

Landmaschinenmechanikerbetriebe abzug. A22 

Installateur-/Heizungsbauerbetriebe abzug. A27 

Elektrotechnikerbetriebe abzug. A29 

Elektromaschinenbauerbetrieb abzug. A30 

Tischlereien abzug. A38 

Raumausstatterbetrieb abzug. A56 

Bäckereien/Konditoreien abzug. A57 

Fleischereibetriebe abzug. A59 

Friseur-/Kosmetiksalons abzug. A68 

Glasereibetriebe abzug. A72 

Fotostudios abzug. A78 

Hwk lüBeck NACHFrAGE 

Maurermeister s. Betriebe B1 

Malermeister s. Betriebe B13 

Metallbauermeister s. Betriebe B16 

Feinwerkmechanikerbetrieb ges. B19 

Kfz-Meister s. Betriebe B23 

Installateur- u. Heizungsbauermeister 

s. Betriebe B27 

Elektrotechnikermeister s. Betriebe B29 

Tischlermeister s. Betriebe B38 

Schuh- u. Schlüsseldienst ges. B54 

Bäckerei/Konditorei ges. B57 

Augenoptikerin s. Betrieb B63 

Friseurmeister s. Betriebe B68 

BETRIEBSVERMITTLUNG (Auszug) 

Angebote und Nachfragen von Beteiligungen oder 

ganzen Unternehmen können der jeweiligen Handwerkskammer 

mitgeteilt werden. Interessenten für 

die hier veröffentlichten Angebote und Nachfragen 

wenden sich bitte ebenfalls unter Angabe der Chiffre 

an die zuständigen Handwerkskammern. 

Handwerkskammer Schwerin 

Friedensstraße 4A 

19053 Schwerin 

Tel. 0385 7417-152 

Fax 0385 7417-151 

E-Mail: p.gansen@hwk-schwerin.de 

www.hwk-schwerin.de 

Gewerbeflächenvermittlung 


Tel. 040 35905-363 

Fax 040 35905-506 

www.hwk-hamburg.de/ 

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Handwerkerinnen in 151 Berufen und fast 1 Million 

Betrieben kann heute in kaum einem Lebensbereich mehr 

verzichtet werden. Nicht einmal im Fußball. Denn wir 

fertigen die Tore an, auf die die Spieler schießen. Und die 

Gehhilfen, falls mal einer nur das Schienbein trifft. 

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