Gesamtausdruck Newsletter - Linder & Gruber, Steuer- und ...

Newsletter
Inhaltsübersicht
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Nr. 9 / September 2011 ..
1. Skihandelsschule Schladming/HAK sucht Kooperation mit
der heimischen Wirtschaft ............................................................................. Seite 2
2. Aktuelle Wirtschaftsthemen auf unserer Homepage ...................................... Seite 2
3. Aktuelle OGH Entscheidung Handel .............................................................. Seite 2
4. Vorteile bei Betriebsübertragung durch das NeuFöG .................................... Seite 3
5. Keine doppelte Prüfung der Kommunalsteuer ............................................... Seite 4
6. Auftraggeberhaftung bei Bauleistungen erweitert .......................................... Seite 4
7. Dauerrechnungen bei Vermietung ................................................................. Seite 5
8. Die Rot-Weiß-Rot-Karte ................................................................................. Seite 6
9. Umsatzsteuer bei Eigenimport von PKWs ..................................................... Seite 6
10. Veranstaltungstipp ......................................................................................... Seite 7
11. Zinsbarometer ............................................................................................... Seite 7
Herausgeber: Linder & Gruber GmbH
Steuer- und Wirtschaftsberatung GmbH
Martin-Luther-Straße 160, 8970 Schladming
www.linder-gruber.at
Quelle: Linder & Gruber | Infomedia

Newsletter September 2011
1. Skihandelsschule Schladming/HAK sucht Kooperation mit
der heimischen Wirtschaft *
Die heimische Wirtschaft ist eingeladen, Projektvorschläge mit Themen aus der realen
Wirtschaft, der Schulleitung der Handelsschule Schladming bekannt zu geben.
Das Schuljahr 2011/2012 hat soeben begonnen und an der Schule werden von Projektteams aus
unterschiedlichen Klassen laufend Vorschläge für Projektarbeiten gesucht. Themen aus der
Wirtschaftspraxis werden jedenfalls dabei bevorzugt.
Das schulübergreifende Projekt „Die Giglachsage“, das von 2 Schülerinnen der Handelsschule geleitet
und organisiert worden war, wurde mit dem HAK-ADEMY-AWARD 2011, als österreichweit bestes
Projekt aus dem Bereich der Handelsschulen, ausgezeichnet.
Mit den bisher bearbeiteten Projekten stellten die Schüler ihre hervorragende fachliche Kompetenz in
vielen Bereichen der Betriebswirtschaft unter Beweis.
Mit einer Fülle innovativer Ideen konnten bestimmte Problemstellungen aus der Wirtschaft erfolgreich
befruchtet werden.
Kontakt: Mag. Eleonore Schrefler, Schulleitung, 03687/23336
2. Aktuelle Wirtschaftsthemen auf unserer Homepage *
• 180 Ideen zur Mitarbeiter-Bindung
Eine umfangreiche Checkliste für höhere Arbeitgeberattraktivität und geringere ungewollte
Fluktuation. In gebotener Kürze finden sie eine Fülle von Ideen, wie sie für ihr Team oder einzelne
Mitarbeiter „Gutes tun“ können. Die Vorschläge reichen weit über das Thema einer materiellen
Abgeltung hinaus.
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• Leitfaden zur Kontrolle illegaler Arbeitnehmerbeschäftigung
Angepasst an die ab 01.01.2011 wirksamen, organisatorischen Änderungen von der KIAB
Kontrolle zur „Finanzpolizei“, werden die zentralen Aufgabenbereiche der Finanzpolizei
umschrieben. Die Möglichkeiten, wie sich ein Betrieb optimal auf eine Überprüfung vorbereiten
kann, sind checklistartig dargestellt.
mehr auf unserer Homepage
• Die neue Landlust: Wer mit der Sehnsucht nach ländlicher Idylle Millionen umsetzt
Der Leitartikel des Österreichischen Wirtschaftsmagazins Trend für die August-Ausgabe sollte
allen Anbietern am Land Mut machen. Der Bericht umfasst viele erfolgreiche Beispiele, wie die
aktuelle Sehnsucht nach Ursprünglichkeit vortrefflich und erfolgreich bedient werden kann.
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• Aicher-Herbst-Kultur
Im 13. Jahr ihres Bestehens blickt die AICHER HERBSTKULTUR auf 180 Veranstaltungen mit
etwa 63.000 Besuchern zurück. Das Programm für 2011 verspricht in der Zeit vom 9. September
bis zum 16. Oktober 2011 erfrischende Begegnungen mit Kultur und einem „Herz ohne Grenzen“.
mehr auf unserer Homepage
3. Aktuelle OGH-Entscheidung Handel *
Zu einem heftigen Schlagabtausch zwischen der Gewerkschaft der Privatangestellten (GPA) und
dem Handel führte ein jüngst ergangenes Judikat des Obersten Gerichtshofs
(GZ: 9 Ob A 33/11k).
Gegenstand dieses Erkenntnisses war die Einstufung der Tätigkeit einer Ladenkassierin an einer
Scannerkasse in einem Supermarkt.
Nach Auffassung des OGH ist diese Dienstnehmerin nicht nach der Beschäftigtengruppe 2 des
Kollektivvertrags für Handelsbetriebe, sondern nach der Beschäftigtengruppe 3 einzustufen.
* © Linder & Gruber | Mag. Norbert Linder
** © Linder & Gruber | Infomedia Seite 2

Newsletter September 2011
In einer ersten Reaktion auf dieses Erkenntnis und die damit in Zusammenhang stehenden
Medienberichte, nimmt die Sparte Handel der Wirtschaftskammer wie folgt Stellung:
„Das OGH-Urteil stellt für überwiegend als Kassiere in Supermärkten Tätige eine
Grundsatzentscheidung dar. Eine automatische Einordnung aller Kassiere in Beschäftigtengruppe 3,
wie von der GPA gefordert, ist aus Sicht der Bundessparte Handel nicht zutreffend. Jeder Einzelfall
außerhalb des oben beschriebenen Anwendungsbereiches, ist daher in der Praxis zu prüfen und
entsprechend dem Kollekivvertrag einzustufen.“
Insbesondere wird bei der Zuordnung zur Beschäftigungsgruppe 3 auf das „Überwiegen“ einer Tätigkeit
abgestellt. Ein „Überwiegen“ ist gegeben, wenn mehr als die Hälfte der Arbeitszeit an der Kasse
gearbeitet wird. In der Praxis gibt es viele Mischformen bei Beschäftigungen im Handel und ist
demgemäß jeder Einzelfall zu prüfen.
Im Fall einer unzulässigen Einstufung von Mitarbeitern in der Beschäftigungsgruppe 2, sind allfällige
Verfallsfristen zur Geltendmachung von Gehaltsansprüchen von einem Jahr und die 5 Jahresfrist zur
Geltendmachung von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuer im Rahmen von GPLA-Prüfungen
zu berücksichtigen.
Wenn Sie in Bezug auf die Einstufung von Mitarbeitern im Handel Fragen haben, wenden Sie sich bitte
an unser Team Lohnverrechnung!
4. Vorteile bei Betriebsübertragung durch das NeuFöG **
Aufgrund der Bestimmungen des Neugründungs-Förderungsgesetzes (NeuFöG) wird unter
bestimmten Voraussetzungen bei Betriebsübertragungen die Grunderwerbsteuer-
Bemessungsgrundlage um einen Freibetrag von € 75.000 ermäßigt oder sie fällt bei
Einheitswerten bis zu € 75.000 nicht an.
Eine Betriebsübertragung liegt vor, wenn ein Wechsel der mit der Betriebsführung betrauten Person,
des Betriebsinhabers eines bereits bestehenden Betriebes bzw. Teilbetriebs, durch eine entgeltliche
oder unentgeltliche Übertragung des Betriebes erfolgt und der neue Betriebsinhaber sich bisher nicht in
vergleichbarer Art betrieblich betätigt hat.
Bestätigung der Behörde
Für die Grunderwerbsteuerbefreiung muss die Bestätigung (NeuFöG 3) der Behörde vorgelegt werden.
Auf diesem Formular muss von der Landwirtschaftskammer bestätigt werden, dass die Übertragung
unter Inanspruchnahme der Beratung der Landwirtschaftskammer erfolgte. Die begünstigende Wirkung
des NeuFöG tritt von vornherein ein, wenn der Betriebsinhaber bei der Finanzbehörde die Erklärung der
Übertragung (NeuFöG 3) vorlegt. Die Vorlage ist noch rechtzeitig, wenn die Erklärung der Übertragung
innerhalb der Anzeigefrist der Finanzbehörde übermittelt wird. Im Falle der Selbstberechnung durch den
Parteienvertreter ist die Vorlage des Formular NeuFö3 zum Zeitpunkt der Durchführung der
Selbstberechnung erforderlich.
Sind diese Voraussetzungen erfüllt, wird die Grunderwerbsteuer, die mit der Betriebsübertragung in
Zusammenhang steht, nicht erhoben, soweit der für die Berechnung der Steuer maßgebende Wert €
75.000 nicht übersteigt.
Beispiel
Ein Forstwirt übergibt seinem Sohn seinen Forstbetrieb. Der Einheitswert des Betriebes beträgt €
175.000. Er bekommt ein ortsübliches Ausgedinge. Der Sohn hat noch keinen land- und
forstwirtschaftlichen Betrieb auf eigene Rechnung bewirtschaftet. Die Begünstigung des NeuFöG wird
beantragt. Die Grunderwerbsteuer beträgt € 2.000 (2 % von € 175.000 - € 75.000).
Verlust der Befreiung
Falls der Betrieb durch den Übernehmer vor der endgültigen Betriebsübergabe gepachtet wurde,
kommt es zu einem Verlust dieser Befreiung. Außerdem führt die entgeltliche oder unentgeltliche
Übertragung des erhaltenen Betriebsvermögens innerhalb von 5 Jahren zu einem Verlust der Befreiung
und zur Nachversteuerung. Dasselbe gilt, wenn der Erwerber das erhaltene Vermögen betriebsfremden
Zwecken zuführt oder der Betrieb aufgegeben wird.
* © Linder & Gruber | Mag. Norbert Linder
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Newsletter September 2011
5. Keine doppelte Prüfung der Kommunalsteuer **
Seit einigen Jahren werden die lohnabhängigen Abgaben entweder von der Finanzverwaltung
oder dem zuständigen Krankenversicherungsträger geprüft. Dass Lohnsteuer,
Sozialversicherungsabgaben, Dienstgeberbeitrag und Kommunalsteuer zusammen durch nur
eine Prüfung von einer einzelnen Stelle geprüft werden, ist auch ein Vorteil für die Unternehmen.
Die Ergebnisse dieser gemeinsamen Prüfung der lohnabhängigen Abgaben (GPLA) stehen auch der
für die jeweilige Abgabe zuständigen Behörde zur Verfügung, auch wenn sie die Prüfung nicht selbst
durchgeführt hat.
Im Bereich der Kommunalsteuer war ursprünglich auch die Gemeinde dazu befugt, eine Nachschau der
Unterlagen beim Unternehmen durchzuführen. Eine doppelte Prüfung desselben Zeitraums war aber
gesetzlich ausgeschlossen. Die Gemeinde durfte damit keine Nachschau durchführen, wenn bereits
eine GPLA durch die Finanzverwaltung oder die Krankenkassa erfolgt war. Die Gemeinden haben
jedoch in begründeten Fällen das Recht, eine Prüfung durch die für die GPLA zuständige Behörde
anzuregen.
Gemeinden haben kein Recht zur Kommunalsteuernachschau
Die gesetzliche Grundlage für Nachschau der Gemeinden ist mittlerweile entfallen. Es gibt somit auch
keine Doppelzuständigkeit von einerseits Finanzverwaltung und Krankenversicherungsträger und
anderseits Gemeinden für die Prüfung im Bereich der Kommunalsteuer mehr.
Damit haben die Gemeinden kein Recht mehr, eine Kommunalsteuernachschau in den einzelnen
Betrieben durchzuführen. Unternehmer können deswegen einem Gemeindeorgan den Zutritt zum
Betrieb für eine Nachschau verweigern. Würde eine Nachschau erzwungen werden, läge sogar eine
strafbare Handlung, nämlich Amtsmissbrauch, vor. Die Kommunalsteuer wird nur mehr im Rahmen der
GPLA entweder von der Finanzverwaltung oder dem jeweils zuständigen Krankenversicherungsträger
geprüft.
6. Auftraggeberhaftung bei Bauleistungen erweitert **
Zunehmend versuchen gesetzliche Regelungen Abgabenbetrug oder die Verkürzung von
Sozialversicherungsbeiträgen zu verhindern. Betroffen sind davon insbesondere Unternehmer,
die Bauleistungen erbringen. Diese Unternehmer haften nun auch für die vom Subunternehmer
abzuführenden lohnabhängigen Abgaben bis zu 5% des geleisteten Werklohnes.
Bauleistungen betreffen die Herstellung, Instandsetzung, Instandhaltung, Änderung oder Beseitigung
von Bauwerken und neuerdings auch deren Reinigung. Gibt also ein Unternehmer, der Bauleistungen
erbringt, einen Auftrag über eine solche Leistung ganz oder teilweise an einen Subunternehmer weiter,
ist diese Weitergabe mit zusätzlichem Risiko und Aufwand verbunden:
1. Übergang der Umsatzsteuerschuld
Die Umsatzsteuerschuld des Subunternehmers geht auf den Unternehmer über. Der Unternehmer
muss die auf die Leistung des Subunternehmers entfallende Umsatzsteuer in seiner eigenen
Steuererklärung angeben und an das Finanzamt abführen, kann aber auch gleichzeitig den
diesbezüglichen Vorsteuerabzug geltend machen.
2. Haftung für Beiträge an Krankenversicherungsträger
Der Unternehmer haftet für alle Beiträge und Umlagen, die der Subunternehmer an österreichische
Krankenversicherungsträger abzuführen hat, bis zu einem Höchstausmaß von 20% des geleisteten
Werklohns. Davon kann er nur entbunden werden, wenn der Subunternehmer entweder auf der
Gesamtliste der haftungsfreistellenden Unternehmen (sogenannte HFU-Liste) zu finden ist oder wenn
der Unternehmer 20% des an den Subunternehmer zu leistenden Werklohnes an das
Dienstleistungszentrum Auftraggeberhaftung der WGKK überweist.
* © Linder & Gruber | Mag. Norbert Linder
** © Linder & Gruber | Infomedia Seite 4

3. Haftung für lohnabhängige Abgaben
Newsletter September 2011
Mit 1.7.2011 ist noch ein drittes Element hinzugekommen: Der Unternehmer haftet nun auch für die
vom Subunternehmer abzuführenden lohnabhängigen Abgaben bis zum Höchstausmaß von 5% des
geleisteten Werklohnes. Ähnlich wie bei den Sozialversicherungsbeiträgen ist eine Befreiung von dieser
Haftung nur dann möglich, wenn entweder der Subunternehmer auf der HFU-Liste geführt wird oder der
Unternehmer 5% (zusätzlich zu den 20% für SV-Beiträge) des zu leistenden Werklohnes an das
Dienstleistungszentrum Auftraggeberhaftung der WGKK überweist.
7. Dauerrechnungen bei Vermietung **
Sogenannte Dauerrechnungen, manchmal auch Anzahlungsrechnungen genannt, werden vor
allem bei Dauerschuldverhältnissen wie Miet-, Pacht-, Leasing- und Wartungsverträgen
angewendet. Sie haben den Vorteil, dass nicht für jedes Abrechnungsintervall eine eigene
Rechnung ausgestellt werden muss.
Wie bei anderen Rechnungen muss auch bei Dauerrechnungen natürlich darauf geachtet werden, dass
sie korrekt ausgestellt sind und alle notwendigen Angaben enthalten, die zum Vorsteuerabzug
berechtigen. Grundsätzlich kann auch der abgeschlossene Mietvertrag genügen, soweit dieser alle für
eine Rechnung notwendigen Angaben enthält. Aber Achtung: Der Mietvertrag kann nur sehr
eingeschränkt als Dauerrechnung dienen, da jede Änderung im Leistungsverhältnis (etwa eine
Indexanpassung) die Ausstellung einer neuen, ordnungsgemäßen Rechnung erfordert.
Beginn des Vertragsverhältnisses oder des Kalenderjahres
Bei Beginn des Vertragsverhältnisses oder des Kalenderjahres wird eine Rechnung ausgestellt, die den
Mieter zum Vorsteuerabzug berechtigt, wenn die einzelne Zahlung für eine bestimmte
Abrechnungsperiode (z.B. Monat) geleistet wird. Ein Vorsteuerabzug ohne tatsächliche Zahlung ist
nicht zulässig. Der Vermieter führt die Umsatzsteuer mit Abrechnung oder Vereinnahmung für den
jeweiligen Monat an das Finanzamt ab.
Eine Dauerrechnung muss wie jede andere Rechnung folgende Merkmale aufweisen:
1. Den Namen und die Anschrift des Vermieters,
2. den Namen und die Anschrift des Mieters,
3. den Mietgegenstand,
4. den konkreten Leistungszeitraum (z.B. "Der monatliche Mietzins für den Zeitraum 1.1.201x bis
31.12.201x beträgt ..."),
5. das Mietentgelt und den anzuwendenden Steuersatz bzw. den Hinweis auf die Steuerbefreiung,
6. den auf das Mietentgelt entfallenden Steuerbetrag,
7. das Ausstellungsdatum,
8. eine fortlaufende Rechnungsnummer,
9. die UID des leistenden Unternehmens und
10. bei Bruttobeträgen über € 10.000 auch die UID des Empfängers, falls dieser ebenfalls
Unternehmer ist.
Nicht die Umsatzsteuerschuld für das ganze Jahr ausweisen!
Es empfiehlt sich, pro Kalenderjahr eine Dauerrechnung für den Mieter auszustellen oder vom
Vermieter anzufordern. Um den Leistungszeitraum klarzumachen, sollte die Rechnung den Beginn des
Zeitraums zusammen mit einer Formulierung beinhalten, ähnlich wie: "Diese Rechnung gilt bis zum
Ergehen einer geänderten Vorschreibung bzw. bis zum Ende des Vertragsverhältnisses." Der Vermieter
muss darauf achten, nicht die gesamte Umsatzsteuerschuld für das ganze Jahr auf der Rechnung
auszuweisen, da ansonsten die gesamte Umsatzsteuer bereits mit Datum der Rechnungsausstellung
ans Finanzamt geschuldet wird.
* © Linder & Gruber | Mag. Norbert Linder
** © Linder & Gruber | Infomedia Seite 5

8. Die Rot-Weiß-Rot-Karte **
Newsletter September 2011
Staatsangehörige aus Drittstatten, die in Österreich leben und arbeiten wollen, benötigen eine
behördliche Erlaubnis. Mit 1.7.2011 wurde die Zulassung von Arbeitskräften aus Drittländern
grundlegend geändert.
Zukünftig wird hoch qualifizierten Zuwanderern, Fachkräften in einem Mangelberuf und sonstigen
Schlüsselkräften der Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt mit der Ausstellung einer „Rot-Weiß-
Rot-Karte“ eröffnet. Die Rot-Weiß-Rot-Karte berechtigt den ausländischen Arbeitnehmer zur befristeten
Niederlassung und Ausübung der Tätigkeit beim jeweiligen Arbeitgeber. Sie gilt für eine
Beschäftigungsdauer von 12 Monaten.
Mangelberufe
Die Einteilung in hoch qualifizierte Zuwanderer, Fachkräfte in einem Mangelberuf oder sonstige
Schlüsselkräfte wird anhand objektiv nachvollziehbarer Kriterien vorgenommen. Als "Mangelberufe"
kommen beispielsweise jene Berufe in Betracht, für die pro gemeldeter offener Stelle höchstens 1,5
Arbeitssuchende vorgemerkt sind. Darüber hinaus ist anhand eines Punktesystems eine Mindestanzahl
von Punkten zu erreichen. Ausschlaggebend sind dabei personenbezogene Kriterien wie zum Beispiel
Studienabschluss oder Berufsausbildung, letztjähriges bzw. zukünftiges Gehalt, Berufserfahrung,
Sprachkenntnisse und Alter.
Blaue Karte EU für Höherqualifizierte
Alternativ zur Rot-Weiß-Rot-Karte können Höherqualifizierte eine „Blaue Karte EU“ beantragen.
Höherqualifizierte sind Drittstaatsangehörige, die ein Studium mit dreijähriger Mindeststudiendauer
absolviert haben und ein Jahresgehalt beziehen, das mindestens das 1,5-fache des durchschnittlichen
Bruttojahresgehalts von Vollbeschäftigten beträgt. Ein Punktesystem muss hierbei nicht durchlaufen
werden, allerdings muss ein verbindliches Arbeitsplatzangebot für die Dauer von mindestens einem
Jahr nachgewiesen werden und es darf für die zu besetzende Stelle kein geeigneter Inländer zur
Verfügung stehen. Die Geltungsdauer dieser Karte beträgt 2 Jahre.
Rot-Weiß-Rot-Karte plus
Unter der Voraussetzung einer maßgeblichen Beschäftigung im Sinne der Rot-Weiß-Rot-Karte oder der
Blauen Karte EU kann eine „Rot-Weiß-Rot-Karte plus“ erlangt werden, die den unbeschränkten
Arbeitsmarktzugang in Österreich eröffnet. Damit darf jedwede Tätigkeit im gesamten Bundesgebiet
ausgeübt werden.
9. Umsatzsteuer bei Eigenimport von PKWs **
Bei einem Eigenimport von neuen PKWs aus der EU sollte man nicht blauäugig ans Werk gehen.
Denn der Import von PKWs ist neben der ebenfalls verpflichtenden Abfuhr der
Normverbrauchsabgabe insbesondere hinsichtlich der Umsatzsteuer mit steuerlichen Tücken
belastet.
Wird nämlich ein Neuwagen aus dem EU-Raum für den privaten Gebrauch importiert, hat der Erwerber
eine so genannte „Fahrzeugeinzelbesteuerung“ vorzunehmen. Ein Neuwagen liegt dann vor, wenn die
erste Inbetriebnahme im Zeitpunkt des Erwerbs nicht mehr als sechs Monate zurückliegt. Dies gilt
unabhängig davon, wie viele Kilometer das Fahrzeug in dieser Zeit zurückgelegt hat. Liegt die erste
Inbetriebnahme jedoch mehr als sechs Monate zurück, so gilt das Fahrzeug dennoch als neu, solange
es nicht mehr als 6.000 Kilometer zurückgelegt hat.
Beispiel:
Pkw 1 wurde vor 5 Monaten erstmals in Betrieb genommen, es wurden jedoch bereits 20.000 km
zurückgelegt.
Pkw 2 wurde vor 3 Jahren erstmals in Betrieb genommen, jedoch sind erst 5.000 km zurückgelegt
worden.
Beide Fahrzeuge gelten als neu.
* © Linder & Gruber | Mag. Norbert Linder
** © Linder & Gruber | Infomedia Seite 6

Fahrzeugeinzelbesteuerung für Privatpersonen
Newsletter September 2011
Kauft man in der EU ein neues Fahrzeug, wird ausnahmslos jeder Käufer, sowohl Unternehmer als
auch Privatperson, vom Verkäufer wie ein Unternehmer behandelt. Der Verkäufer stellt eine Rechnung
ohne Umsatzsteuer aus. Es muss somit keine ausländische Umsatzsteuer bezahlt werden. Im
Gegenzug muss man als Privatperson das neue Fahrzeug in Österreich der
Fahrzeugeinzelbesteuerung unterziehen. Das bedeutet, dass der Import dem Finanzamt binnen eines
Monates mittels spezieller Formulare zu melden und österreichische Umsatzsteuer abzuführen ist.
Importiert man das neue Auto für sein Unternehmen, muss man diesen Erwerbsvorgang in die
Umsatzteuervoranmeldung aufnehmen.
10. Veranstaltungstipp *
Einladung zu einem Fremdwährungskreditworkshop mit Mag. Gerhard Massenbauer
Fremdwährungskredit – Was tun?
Was passiert an den Börsen und warum?
Aus aktuellem Anlass (Kursentwicklung des Schweizer Frankens/Weltbörsengeschehen) erfolgt an
dieser Stelle ein Seminarhinweis.
Mag. Gerhard Massenbauer zählt österreichweit zu den führenden Experten im Bereich der
Finanzierungs- und Veranlagungsberatung.
Auf Seite 2 der Einladung erfolgt der Hinweis, dass dieser Workshop auch am
22. September 2011, voraussichtlich um 16 Uhr in Zeltweg, zur Durchführung gelangen wird.
Genauere Termin- und Ortsauskünfte bitte unter 0699 13 15 54 72 oder office@censeo.at anfordern.
Einladung siehe Seite 8-9
11. Zinsbarometer *
Tageszinssätze vom 31. August 2011
Euribor CHF-Libor JPY-Libor
1 Monat 1,351 0,00000 0,14344
3 Monat 1,542 0,00500 0,19313
6 Monat 1,749 0,04667 0,33438
AWS-Zinssatz Quartal Juli – September 2011
AWS variabel 3,500
AWS fix 0,000
AWS-Zinssatz Historie
Quelle: www.global-rates.com www.linder-gruber.at/de/tools/AWS_Zinssaetze.php
* © Linder & Gruber | Mag. Norbert Linder
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Newsletter September 2011
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Newsletter September 2011
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