buletin statistic de industrie industry statistical bulletin nr. 5/2012
buletin statistic de industrie industry statistical bulletin nr. 5/2012
buletin statistic de industrie industry statistical bulletin nr. 5/2012
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
străinătate şi cei care cumulează mai<br />
multe funcţii şi nu au funcţia <strong>de</strong> bază la<br />
unitatea raportoare. Pentru a evita<br />
dubla/multipla î<strong>nr</strong>egistrare se respectă<br />
<strong>de</strong>finiţia din Codul fiscal (cu modificările şi<br />
completările ulterioare) referitoare la<br />
activitatea <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntă la funcţia <strong>de</strong> bază,<br />
respectiv „orice activitate <strong>de</strong>sfăşurată în<br />
baza unui contract individual <strong>de</strong> muncă<br />
sau a unui statut special prevăzut <strong>de</strong> lege,<br />
<strong>de</strong>clarată angajatorului ca funcţie <strong>de</strong> bază<br />
<strong>de</strong> către angajat; în cazul în care<br />
activitatea se <strong>de</strong>sfăşoară pentru mai mulţi<br />
angajatori, angajatul este obligat să<br />
<strong>de</strong>clare fiecăruia locul un<strong>de</strong> exercită<br />
funcţia pe care o consi<strong>de</strong>ră <strong>de</strong> bază”. Sunt<br />
excluse cadrele militare şi personalul<br />
asimilat (M.A.N., M.A.I., S.R.I. etc.).<br />
Câştigul salarial nominal brut<br />
cuprin<strong>de</strong> salariile, respectiv drepturile în<br />
bani şi în natură cuvenite salariaţilor pentru<br />
munca efectiv prestată (inclusiv pentru<br />
timpul lucrat suplimentar) potrivit formei <strong>de</strong><br />
salarizare aplicată, sporurile şi<br />
in<strong>de</strong>mnizaţiile acordate ca procent din<br />
salariu sau în sume fixe, alte adaosuri la<br />
salarii potrivit legii, sumele plătite pentru<br />
timpul nelucrat (in<strong>de</strong>mnizaţiile pentru<br />
concediile <strong>de</strong> odihnă şi studii, zile <strong>de</strong><br />
sărbătoare şi alte zile libere, sumele plătite<br />
din fondul <strong>de</strong> salarii pentru concediile<br />
medicale), premiile, primele <strong>de</strong> vacanţă şi<br />
alte sume plătite din fondul <strong>de</strong> salarii<br />
conform actelor normative sau contractelor<br />
colective <strong>de</strong> muncă, sumele plătite din<br />
profitul net şi alte fonduri (inclusiv<br />
contravaloarea tichetelor <strong>de</strong> masă).<br />
Câştigul salarial nominal net se<br />
obţine prin scă<strong>de</strong>rea din câştigul salarial<br />
nominal brut a: impozitului, contribuţiei<br />
salariaţilor pentru asigurările sociale <strong>de</strong><br />
sănătate, contribuţiei individuale <strong>de</strong><br />
asigurări sociale <strong>de</strong> stat şi a contribuţiei<br />
salariaţilor la bugetul asigurărilor pentru<br />
şomaj.<br />
Câştigul salarial mediu lunar<br />
reprezintă raportul dintre sumele plătite<br />
salariaţilor <strong>de</strong> către agenţii economici în<br />
luna <strong>de</strong> referinţă, indiferent pentru ce<br />
perioadă se cuvin, şi numărul mediu <strong>de</strong><br />
salariaţi. Numărul mediu al salariaţilor<br />
reprezintă o medie aritmetică simplă<br />
calculată pe baza efectivelor zilnice ale<br />
salariaţilor din luna respectivă. Salariaţii<br />
care nu sunt angajaţi cu normă întreagă se<br />
111<br />
those who accumulate more functions and<br />
not the basic function to the reporting unit.<br />
Avoiding the double/multiple registration<br />
meets the <strong>de</strong>finition of the Fiscal Co<strong>de</strong> (as<br />
amen<strong>de</strong>d and supplemented) regarding<br />
the activity <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nt on the basic<br />
function, namely "any activity carried out<br />
un<strong>de</strong>r an individual labour contract or a<br />
special status provi<strong>de</strong>d by the law, stated<br />
by to the employer as basic function of the<br />
employee; if the work is performed for<br />
several employers, each employee is<br />
obliged to <strong>de</strong>clare for each of them the<br />
place where he consi<strong>de</strong>rs to carry out the<br />
basic function ". There are exclu<strong>de</strong>d<br />
military staff and similar (Ministry of<br />
National Defence, Ministry of<br />
Administration and Interior, Romanian<br />
Intelligence Service etc.).<br />
The gross nominal earnings<br />
comprises salaries, respectively money<br />
rights and rights in kind of employees for<br />
the effectively done work (including<br />
overtime), according to the salary type<br />
applied, benefits and in<strong>de</strong>mnities granted<br />
as salary percentage or in fixed amounts,<br />
other legal rises of salary, amounts paid<br />
for the non-worked time (in<strong>de</strong>mnities for<br />
rest and study leaves, holidays, other<br />
days-off, amounts paid from salary fund for<br />
medical leaves), prizes, holidays bonuses<br />
and other amounts paid from salary fund<br />
according to normative documents or<br />
collective labour contracts, amounts paid<br />
from the net profit and other funds<br />
(including the equivalent value of lunch<br />
tickets).<br />
The net nominal earnings is<br />
obtained subtracting from the gross<br />
nominal earnings the following: the tax on<br />
earnings, the contribution of employees to<br />
the health social insurance, the individual<br />
contribution to the state social insurance<br />
and the employees’ contribution to<br />
unemployment insurance budget.<br />
.<br />
The monthly average earnings<br />
represents the ratio between the amounts<br />
paid to the employees by economic<br />
operators in the reference month, no<br />
matter of the period and the average<br />
number of employees. Average number of<br />
employees' represents a simple arithmetic<br />
mean calculated based on daily numbers<br />
of employees in the respective month.<br />
Employees who are not full time employed