Recent Developments and the Prosecution of Crime - Department of ...

近 期 發 展 和 檢 控 罪 行 的 工 作
Recent Developments and the Prosecution of Crime
勞 工 及 職 業 安 全
LABOUR AND OCCUPATIONAL SAFETY
香 港 的 勞 工 法 例 旨 在 保 障 工 人 的 權 利 和 改 善 在 工 作 間 員
工 的 健 康 及 職 業 安 全 。2007 年 , 刑 事 檢 控 科 勞 工 小 組 就
勞 工 處 的 案 件 向 該 處 提 供 指 引 , 並 協 助 該 處 進 行 檢 控 。
常 見 的 案 件 包 括 僱 主 未 有 支 付 工 資 或 短 付 工 資 、 不 當 終
止 僱 用 、 未 有 為 僱 員 投 購 保 險 , 以 及 建 築 地 盤 安 全 措 施
不 足 。
The labour legislation in Hong Kong is designed to protect
the rights of workers, and to improve health and safety at the
workplace. In 2007, the Labour Team of the Prosecutions
Division advised the Labour Department upon its cases,
and facilitated its prosecutions. Typical cases involved
non-payment of wages by employers or underpayment,
improper termination of employment, failure to provide
insurance cover and inadequate construction site safety.
年 內 , 由 高 級 政 府 律 師 黃 景 賢 率 領
的 勞 工 小 組 每 星 期 派 員 到 勞 工 處 ,
為 該 處 的 調 查 人 員 提 供 內 駐 諮 詢 服
務 。 勞 工 處 的 檢 控 人 員 接 受 本 科 提
供 的 專 業 培 訓 , 並 參 與 部 門 檢 控 人
員 培 訓 課 程 。 本 科 致 力 在 檢 控 和 調
查 兩 個 層 面 , 提 高 勞 工 處 人 員 的 水
平 。
僱 主 未 有 依 法 向 員 工 支 付 工 資 , 最
高 可 處 罰 款 350,000 元 及 監 禁 3 年 。
2007 年 , 一 名 旅 行 社 董 事 未 有 向 6 名
僱 員 支 付 工 資 , 被 判 處 監 禁 4 個 月 ,
暫 緩 執 行 ( 觀 塘 裁 判 法 院 傳 票 2007 年 第 2798-2803 號 )。
一 家 公 司 由 於 未 有 準 時 向 5 名 工 人 支 付 工 資 200,000 元 ,
以 及 未 有 給 予 其 中 一 人 3 天 法 定 假 日 , 被 判 處 罰 款
140,000 元 ( 粉 嶺 裁 判 法 院 傳 票 2006 年 第 12745-57 號 )。 一
家 物 業 管 理 公 司 的 董 事 因 未 有 向 200 名 員 工 支 付 工 資 和 遣
散 費 , 被 判 處 監 禁 4 個 星 期 , 暫 緩 執 行 ( 觀 塘 裁 判 法 院 傳
票 2007 年 第 13806-820 號 )。
年 內 , 勞 工 小 組 向 勞 工 處 提 供 法 律 指 引 共 436 次 , 因 違 反
勞 工 法 例 被 檢 控 的 案 件 共 有 5,368 宗 , 其 中 4,554 宗 的 犯
案 者 被 裁 定 罪 名 成 立 , 被 判 處 罰 款 共 23,127,751 元 , 而
在 5 宗 案 件 中 , 犯 案 者 更 被 判 處 監 禁 。
勞 工 小 組 主 管 高 級 政 府 律 師 黃 景 賢 .. 為 勞 工 處
提 供 內 部 諮 詢 服 務 。
Mr Joseph Wong, SGC, Head of the Labour
Team : providing an in-house advisory service
at the Labour Department.
Throughout 2007, the Labour Team,
headed by Mr Joseph Wong, SGC,
provided a weekly in-house advisory
service at the Labour Department for
the benefit of investigators.
Labour
Department prosecutors received
specialist training from the Division,
and participated in the Departmental
Prosecutors Training Course. At both the
prosecutorial and investigatory levels,
the Division promoted higher standards
amongst labour personnel.
Employers who fail to pay their workers
as required are liable to fines of up to
$350,000 and sentences of imprisonment
of 3 years. In 2007, a director of a travel agency received
a suspended sentence of 4 months’ imprisonment for
failure to pay the wages of six employees (KTS 2798-2803
of 2007). A company was fined $140,000 for not paying
wages of $200,000 on time to five workers, and failing to
grant three statutory holidays to one of them (FLS 12745-
57 of 2006). A property management director who failed
to pay wages and redundancy settlements to 200 staff
received a suspended sentence of imprisonment of
4 weeks (KTS 13806-820 of 2007).
In 2007, the Labour Team provided 436 advices to the
Labour Department. There were 5,368 cases prosecuted
for breaches of labour legislation, resulting in 4,554
convictions.
In 5 cases terms of imprisonment were
imposed, and fines totalled $23,127,751.
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