Apuntes de Métodos y Técnicas de Investigación en Psicología Social

PERSONAS QUEFALTARONEjemplo:En una empresa se quería saber si después de implementar un programa de control en la forma deconsumir alcohol, la frecuencia con que los obreros faltaban a trabajar disminuía.Se realizó una gráfica con el número de personas que faltaban cada semana durante un periododeterminado antes de la capacitación. Posteriormente se realizó una gráfica con el mismo númerode semanas pero después de la capacitación. Se observó que se reducían en mucho las ausencias delos trabajadores.FALTAS DE LOS TRABAJADORES10864201 2 3 4 5 6 7 8 9 10SEMANASin embargo, esto podía deberse también a:La motivación que tenían los trabajadores al ser capacitados.Al mes del año en que se realizará la investigación, esto es, que la línea base no estuvierabien elaborada.De esta misma manera también se han realizado investigaciones con programas públicos como los quese realizan para disminuir la frecuencia de accidentes de tránsito debidos al consumo de alcohol, o concualquier campaña publicitaria.Según Quirk (1983), para tomar la decisión de qué diseño emplear, se pueden hacer lassiguientes preguntas:‣ ¿Cuántos grupos experimentales?‣ ¿Se empleará un grupo control? ¿Con qué propósito?‣ ¿Qué es lo que harán los sujetos mientras participan en el estudio?‣ ¿Cómo diferirán entre sí los grupos experimentales?‣ ¿Qué hará el grupo control?‣ ¿Cómo se medirán las respuestas de los sujetos en el experimento?Para la elección de alguno de los diseños anteriores, es necesario tomar en cuenta varios factores entrelos que se encuentran:40‣ Los objetivos de estudio. Para que el diseño elegido responda a las necesidades planteadas enellos.‣ El número de sujetos que van a conformar la muestra. Para elegir un diseño factible deutilizar con ese número de sujetos, ya que si se tienen muy pocos sujetos no sería viable utilizarun diseño de muchos grupos por que tendríamos grupos muy chicos.