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Rapport de développement durable pour le Québec - Rio Tinto Alcan

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GouvernanceNos opérations <strong>de</strong>s <strong>de</strong>rnières années ont été caractérisées par l’adoption et l’application <strong>de</strong>soli<strong>de</strong>s outils <strong>de</strong> gouvernance, <strong>le</strong>squels facilitent l’amélioration continuel<strong>le</strong> <strong>de</strong> nos pratiques.Voici <strong>le</strong>s plus importants.Pour une gestionrigoureused’une entreprise<strong>de</strong> classe mondia<strong>le</strong>1. Intégrité et conformitéAfin d’assurer <strong>de</strong> saines pratiques <strong>de</strong> gestionà l’ensemb<strong>le</strong> <strong>de</strong> ses entités autour du globe, <strong>Rio</strong><strong>Tinto</strong> s’est doté d’un co<strong>de</strong> <strong>de</strong> conduite mondialappelé « Notre approche <strong>de</strong> l’entreprise ».Celui-ci s’articu<strong>le</strong> autour <strong>de</strong> quatre va<strong>le</strong>urs :la responsabilité, <strong>le</strong> respect, <strong>le</strong> travail d’équipeet l’intégrité.1.1 Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> conduite mondial <strong>de</strong> <strong>Rio</strong> <strong>Tinto</strong>Par l’application <strong>de</strong> ce co<strong>de</strong> dans tout <strong>Rio</strong> <strong>Tinto</strong><strong>Alcan</strong>, nous propageons une culture visant àresponsabiliser nos employés aux enjeux liés à<strong>le</strong>ur travail. Chaque geste posé en notre nomdoit ainsi respecter ce cadre <strong>de</strong> gestion.Aspirer non pas à <strong>de</strong>venir <strong>le</strong> plus grand, mais <strong>le</strong> meil<strong>le</strong>ur.Tel est l’objectif <strong>de</strong> <strong>Rio</strong> <strong>Tinto</strong>. Pour y parvenir, <strong>le</strong> groupe a adopté une démarche portée parcinq moteurs stratégiques :1. l’excel<strong>le</strong>nce financière et opérationnel<strong>le</strong>, <strong>de</strong> laquel<strong>le</strong> décou<strong>le</strong>nt <strong>de</strong>s systèmes éprouvésd’amélioration continue;2. <strong>le</strong> permis d’exploitation, <strong>le</strong>quel est basé sur l’établissement ou <strong>le</strong> maintien <strong>de</strong> relationsmutuel<strong>le</strong>ment profitab<strong>le</strong>s avec <strong>le</strong>s communautés;3. la croissance focalisée sur la qualité <strong>de</strong>s occasions d’affaires plutôt que sur<strong>le</strong>s produits;4. la mondialisation <strong>de</strong>s affaires traduite par une structure soup<strong>le</strong> qui s’appuie surl’engagement du personnel <strong>pour</strong> s’adapter aux pays où nous opérons;5. la technologie et l’innovation <strong>pour</strong> progresser en créant <strong>de</strong>s solutions qui répon<strong>de</strong>ntaux défis d’un mon<strong>de</strong> comp<strong>le</strong>xe qui évolue rapi<strong>de</strong>ment.

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