Landsoverenskomst for virksomheter

LANDSOVERENSKOMST FOR VIRKSOMHETER 2012-2014Det gjøres fradrag for pensjonsytelser eller trygdeytelser herunder at slike ytelser blir overført tildekning av lønn som er utbetalt under fraværet.§ 11 LØNN VED STEDFORTREDERTJENESTE1. Plikt til å utføre stedfortredertjenesteEnhver arbeidstaker plikter å utføre stedfortredertjeneste.2. Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stillingVed pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengendetjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeidsogansvarsområde.Ved tjenestegjøring i høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgavereller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger medtillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.3. Ferie/ferievikariatStedfortredertillegg gis ikke for ferievikariat ved avvikling av den lov- og avtalefestede ferie. Rett tilstedfortredergodtgjøring opptjenes heller ikke ved slikt vikariat.Arbeidstakere som per 1. mai 2004 var ansatt i virksomhet som var omfattet av Landsoverenskomsten”Stat”, opptjener stedfortredertillegg også ved ferievikariat.§ 12 OVERTID1. GenereltOvertidsarbeid skal være pålagt og kontrollerbart og begrenses i overensstemmelse med forutsetningeni arbeidsmiljøloven. Overtid skal i alminnelighet utføres i direkte tilknytning til den ordinærearbeidstid.2. Tillegg til timelønn (overtidsgodtgjørelse)For pålagt overtidsarbeid utbetales et tillegg til timelønnen på 50 % (overtidsgodtgjørelse). Tilleggetøkes til 100 % (forhøyet overtidsgodtgjørelse) for overtidsarbeid mellom kl. 20.00 og 06.00 og forovertidsarbeid på lørdager, søn- og helgedager og etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- ognyttårsaften.3. AvspaseringEtter avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i det enkelte tilfelle kan pålagt opparbeidet overtidavspaseres time for time. Utenom fritiden har arbeidstakeren i slike tilfelle krav på å få utbetaltdifferansen mellom ordinær lønn og overtidsgodtgjørelse (overtidstillegget).4. Arbeidstaker i ledende/særlig uavhengig stillingArbeidstakere som har arbeid av ledende art eller som har særskilt uavhengig stilling, har somhovedregel ikke rett til overtidsgodtgjøring. Slik godtgjøring kan likevel utbetales når arbeidstakerne:- 10 -