19.08.2015 Views

Landsoverenskomst for virksomheter

Landsoverenskomst for Virksomheter, Virke - HUK 2012 - 2014

Landsoverenskomst for Virksomheter, Virke - HUK 2012 - 2014

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

LANDSOVERENSKOMST FOR VIRKSOMHETER 2012 -2014VEDLEGG 5 SÆRSKILTE BESTEMMELSERBestemmelsene neden<strong>for</strong> gjelder etter tariffrevisjonen per 1. mai 2006 som en personlig ordning <strong>for</strong>arbeidstakere som per 30. april 2006 var ansatt i virksomhet som tidligere var omfattet avtariffområde APO-Oslo.1. Tjenestereiser1.a) Reisetid i ordinær arbeidstid regnes fullt ut som arbeidstid.b) Reisetid utenom ordinær arbeidstid godtgjøres med ordinær timelønnc) Er reisen ikke tilsagt dagen i <strong>for</strong>veien eller tidligere, betales inntil 2 timer av reisetiden somovertid når den kreves utført uten<strong>for</strong> den ordinære arbeidstid, og eventuelt overskytende reisetidbetales med ordinær timelønn.2. Arbeidet tid utover ordinær arbeidstid regnes som overtid. Dette gjelder også nødvendig tilsvarendeantall timer en annen virkedag.3. Bestemmelsene oven<strong>for</strong> gjelder ikke <strong>for</strong> arbeidstaker som er omfattet av avtale om lønns- ogarbeidsvilkår <strong>for</strong> toppledere.4. Arbeidet tid ut over ordinær arbeidstid regnes som overtid. Dette gjelder også nødvendig <strong>for</strong>- ogetterarbeid som må tas under reisefraværet og som har tilknytning til reiseoppdraget.Med mindre annet er avtalt, gjelder ovennevnte bestemmelser også <strong>for</strong> utenlandsreiser.2. Andre bestemmelserDer det finnes bestemmelser om dekning av utgifter i <strong>for</strong>bindelse med reiser, går disse <strong>for</strong>an dettepunkt.3. UtenbysI særskilte tilfeller hvor den midlertidige opprettede arbeidsplassen ligger uten<strong>for</strong> Oslos grenser,avtales vilkår mellom partene lokalt i den enkelte virksomhet basert på øvrige reisebestemmelser.Dersom det ikke blir enighet i virksomheten, oversendes saken til de sentrale parter som avgjørsaken etter <strong>for</strong>handlinger.- 71 -

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!