Landsoverenskomst for virksomheter
Landsoverenskomst for Virksomheter, Virke - HUK 2012 - 2014
Landsoverenskomst for Virksomheter, Virke - HUK 2012 - 2014
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
LANDSOVERENSKOMST FOR VIRKSOMHETER 2012 -2014VEDLEGG 5 SÆRSKILTE BESTEMMELSERBestemmelsene neden<strong>for</strong> gjelder etter tariffrevisjonen per 1. mai 2006 som en personlig ordning <strong>for</strong>arbeidstakere som per 30. april 2006 var ansatt i virksomhet som tidligere var omfattet avtariffområde APO-Oslo.1. Tjenestereiser1.a) Reisetid i ordinær arbeidstid regnes fullt ut som arbeidstid.b) Reisetid utenom ordinær arbeidstid godtgjøres med ordinær timelønnc) Er reisen ikke tilsagt dagen i <strong>for</strong>veien eller tidligere, betales inntil 2 timer av reisetiden somovertid når den kreves utført uten<strong>for</strong> den ordinære arbeidstid, og eventuelt overskytende reisetidbetales med ordinær timelønn.2. Arbeidet tid utover ordinær arbeidstid regnes som overtid. Dette gjelder også nødvendig tilsvarendeantall timer en annen virkedag.3. Bestemmelsene oven<strong>for</strong> gjelder ikke <strong>for</strong> arbeidstaker som er omfattet av avtale om lønns- ogarbeidsvilkår <strong>for</strong> toppledere.4. Arbeidet tid ut over ordinær arbeidstid regnes som overtid. Dette gjelder også nødvendig <strong>for</strong>- ogetterarbeid som må tas under reisefraværet og som har tilknytning til reiseoppdraget.Med mindre annet er avtalt, gjelder ovennevnte bestemmelser også <strong>for</strong> utenlandsreiser.2. Andre bestemmelserDer det finnes bestemmelser om dekning av utgifter i <strong>for</strong>bindelse med reiser, går disse <strong>for</strong>an dettepunkt.3. UtenbysI særskilte tilfeller hvor den midlertidige opprettede arbeidsplassen ligger uten<strong>for</strong> Oslos grenser,avtales vilkår mellom partene lokalt i den enkelte virksomhet basert på øvrige reisebestemmelser.Dersom det ikke blir enighet i virksomheten, oversendes saken til de sentrale parter som avgjørsaken etter <strong>for</strong>handlinger.- 71 -