Landsoverenskomst for virksomheter

LANDSOVERENSKOMST FOR VIRKSOMHETER 2012 -2014Tilleggsytelser ved yrkesskadeDekning av utgifteneRammes en arbeidstaker av yrkesskade, skal virksomheten bære utgiftene ved sykebehandling i denutstrekning disse ikke dekkes av offentlige trygder.Tjenestefri med lønnArbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid som følge av yrkesskade, har rett til tjenestefri med fulllønn i inntil 2 år. Ytelsene opphører ikke ved utløp av oppsigelsesfrist, vikariat eller sesong.Virksomheten kan tilstå ytterligere tjenestefrihet med lønn hvis det er grunn til å anta at vedkommendeinnen rimelig tid kan gjenoppta sitt arbeid eller overføres til annen stilling.AttføringstiltakSnarest mulig og senest etter 8 ukers sykefravær skal eventuelle attføringstiltak tas opp til vurdering.Ved overføring til annet arbeid beholder vedkommende sin tidligere stillings lønn såframt han/hunhar minst 1 års forutgående tjeneste.Virksomheten tegner tjenestereiseforsikring ved utenlandsreiserKollektiv gruppelivsforsikring (Ad. Landsoverenskomsten § 19)Merknad:Med virkning fra 1. mai 2006 er kollektiv gruppelivsforsikring gjort om til en personlig ordning for allesom var ansatt på dette tidspunkt. Det vil si at ordningen er lukket slik at det ikke kommer inn nyearbeidstakere på ordningen, og at den er kollektiv for de som er omfattet.Virksomheten tegner gruppelivsforsikring for arbeidstakere som er ansatt i virksomheten, herunderarbeidstakere som går på attføring eller uføretrygd. Ved dødsfall utbetales et engangsbeløp tilektefelle/partner/samboer/andre som for en vesentlig del ble forsørget av arbeidstakeren.Beløpet fastsettes slik:Heltidsansatte:(G = grunnbeløpet i folketrygden)Under 51 år10 G51 år 9,5 G52 år 9 G53 år 8,5 G54 år 8 G55 år 7,5 G56 år 7 G57 år 6,5 G58 år 6 G59 år 5,5 G- 74 -