LEY 100 DE 1993 - Universidad Libre - Seccional Pereira

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caso de las pensiones de invalidez o sobrevivencia, actualizados anualmente conbase en la variación del índice de precios al consumidor, según certificación queexpida el DANE.Cuando el promedio del ingreso base, ajustado por inflación, calculado sobre losingresos de toda la vida laboral del trabajador, resulte superior al previsto en elinciso anterior, el trabajador podrá optar por este sistema, siempre y cuando hayacotizado 1250 semanas como mínimo.Corte Constitucional:- Artículo declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante SentenciaC-714-98 del 25 de noviembre de 1998, Magistrado Ponente Dr. Fabio MorónDíaz.ARTÍCULO 22. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. El empleador seráresponsable del pago de su aporte y del aporte de los trabajadores a su servicio.Para tal efecto, descontará del salario de cada afiliado, al momento de su pago, elmonto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expresamentehaya autorizado por escrito el afiliado, y trasladará estas sumas a la entidadelegida por el trabajador, junto con las correspondientes a su aporte, dentro de losplazos que para el efecto determine el Gobierno.El empleador responderá por la totalidad del aporte aun en el evento de que nohubiere efectuado el descuento al trabajador.ARTÍCULO 23. SANCIÓN MORATORIA. Los aportes que no se consignen dentrode los plazos señalados para el efecto, generarán un interés moratorio a cargo delempleador, igual al que rige para el impuesto sobre la renta ycomplementarios. Estos intereses se abonarán en el fondo de repartocorrespondiente o en las cuentas individuales de ahorro pensional de losrespectivos afiliados, según sea el caso.Los ordenadores del gasto de las entidades del sector público que sin justa causano dispongan la consignación oportuna de los aportes, incurrirán en causal demala conducta, que será sancionada con arreglo al régimen disciplinario vigente.En todas las entidades del sector público será obligatorio incluir en el presupuestolas partidas necesarias para el pago del aporte patronal a la Seguridad Social,como requisito para la presentación, trámite y estudio por parte de la autoridadcorrespondiente.ARTÍCULO 24. ACCIONES DE COBRO. Corresponde a las entidadesadministradoras de los diferentes regímenes adelantar las acciones de cobro conmotivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador de conformidad con
la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. Para tal efecto, la liquidaciónmediante la cual la administradora determine el valor adeudado, prestará méritoejecutivo.CAPÍTULO IV.FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONALARTÍCULO 25. CREACIÓN DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL.Créase el Fondo de Solidaridad Pensional, como una cuenta especial de la Naciónsin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cuyosrecursos serán administrados en fiducia por las sociedades fiduciarias denaturaleza pública, y preferencialmente por las sociedades fiduciarias del sectorsocial solidario, o por las administradoras de fondos de pensiones y/o cesantía delsector social solidario, las cuales quedan autorizadas para tal efecto por virtud dela presente ley.PARÁGRAFO. El Gobierno Nacional reglamentará la administración, elfuncionamiento y la destinación de los recursos del Fondo de SolidaridadPensional, de acuerdo con lo previsto en la presente Ley.El Fondo de Solidaridad Pensional contará con un consejo asesor integrado porrepresentantes de los gremios de la producción, las centrales obreras y laconfederación de pensionados, de conformidad con la reglamentación que para elefecto expida el Gobierno Nacional. Este Consejo deberá ser oído previamente,sin carácter vinculante, por el Consejo Nacional de Política Social para ladeterminación del plan anual de extensión de cobertura a que se refiere el artículo28 de la presente ley.ARTÍCULO 26. OBJETO DEL FONDO. El Fondo de Solidaridad Pensional tienepor objeto subsidiar los aportes al Régimen General de Pensiones de lostrabajadores asalariados o independientes del sector rural y urbano que carezcande suficientes recursos para efectuar la totalidad del aporte, tales como artistas,deportistas, músicos, compositores, toreros y sus subalternos, la mujermicroempresaria, las madres comunitarias, los discapacitados físicos, psíquicos ysensoriales, los miembros de las cooperativas de trabajo asociado y otras formasasociativas de producción, de conformidad con la reglamentación que para elefecto expida el Gobierno Nacional.El subsidio se concederá parcialmente para reemplazar los aportes del empleadory del trabajador, o de este último en caso de que tenga la calidad de trabajadorindependiente, hasta por un salario mínimo como base de cotización. El GobiernoNacional reglamentará la proporción del subsidio de que trata este inciso.Los beneficiarios de estos subsidios podrán escoger entre el Régimen Solidario dePrima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual conSolidaridad, pero en el evento de seleccionar esta última opción, sólo podránafiliarse a fondos que administren las sociedades administradoras quepertenezcan al sector social solidario, siempre y cuando su rentabilidad real seapor lo menos igual al promedio de los demás fondos de pensiones de conformidadcon lo establecido en la presente ley.Para hacerse acreedor al subsidio el trabajador deberá acreditar su condición deafiliado del Régimen General de Seguridad Social en Salud, y pagar la porción delaporte que allí le corresponda.Estos subsidios se otorgan a partir del 1o. de enero de 1.995.
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