RAZVOJ ZASTUPNIÈKIH KAPACITETA ORGANIZACIJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI

More documents

Recommendations

Info

istrazivanja Prema podacima dobijenim u anketi, eksperti za svaku od pomenutih oblasti èešæe su angažovani u nacionalnim organizacijama u odnosu na lokalne. U nacionalnim organizacijama najèešæe su angažovani eksperti za socijalnu politiku, a najmanje za obrazovanje. Lokalne organizacije u Beogradu najèešæe angažuju eksperte u oblastima pravnih nauka, socijalne politike i informacionih tehnologija, kao i eksperte za kreiranje/pisanje projekata i prikupljanje sredstava. Lokalne OOSI sa podruèja Vojvodine najèešæe angažuju struènjake iz oblasti zdravstva, i za pisanje projekata i prikupljanje sredstava za njihovu realizaciju. Osmišljavanje projekata i veštine prikupljanja sredstava bitne su i za ostale OOSI sa podruèja Centralne i Južne Srbije. Pored toga, lokalne OOSI iz Centralne Srbije èesto angažuju i struènjake iz oblasti socijalne politike, a organizacije iz Južne Srbije imaju potrebe i za èešæim angažovanjem pravnika, struènjaka za kompjutere, i struènjaka za zdravstvo i obrazovanje. OOSI, i nacionalne i lokalne, najèešæe imaju potrebu za angažovanjem eksperata u oblasti socijalne politke i pisanja projekata, ukljuèujuæi i aktivnosti prikupljanja sredstava od donatora. Tabela 13 – Eksperti angažovani u OOSI prema oblastima ekspertize Nacionalne organizacije Vojvodina Beograd Centralna Srbija Južna Srbija Ukupno Pravne nauke Socijalna zaštita Obrazovanje Ekonomija Zdravstvo Odnosi sa javnošæu 75,0% 87,5% 37,5% 62,5% 75,0% 75,0% 15,4% 15,4% 23,1% 0,0% 46,2% 15,4% 60,0% 50,0% 30,0% 30,0% 30,0% 30,0% 30,8% 69,2% 30,8% 38,5% 30,8% 30,8% 41,7% 41,1% 50,0% 51,8% 41,7% 32,1% 33,3% 30,4% 50,0% 44,6% 33,3% 33,9% Pisanje projekata/ prikupljanje sredstava 75,0% 30,%8 50,0% 61,5% 50,0% 51,8% Informacione tehnologije 62,5% 15,4% 50,0% 38,5% 41,7% 39,3% Ostalo: - Defektolog 0,0% 7,7% 100,0% 7,7% 0,0% 5,4% - Eksperti u oblasti kulture, sporta, umetnosti 37,5% 0,0% 0,0% 7,7% 8,3% 8,9% - Treninzi u oblasti upravljanja, volonterski menadžment 12,5% 7,7% 10,0% 0,0% 0,0% 5,4% - Psiholog 0,0% 0,0% 0,0% 7,7% 0,0% 1,8% - Drugi nepomenuti eksperti 0,0% 0,0% 20,0% 7,7% 8,3% 7,1% 42
Od eksperata za ostale oblasti, u savezima OOSI èešæe se angažuju struènjaci iz oblasti kulture, sporta i umetnosti, naroèito pri organizovanju kulturnih i sportskih manifestacija. Reðe se angažuju eksperti za treninge OSI radi sticanja veština upravljanja, kao i psiholozi u radu sa OSI i èlanovima njihovih porodica. 2.5. Resursi i kapaciteti Prostor za rad Samo 12 od 56 anketiranih OOSI poseduje prostorije u svom vlasništvu, proseène površine 157 m². Tri petine anketiranih OOSI prostorije za rad uzima u zakup. Deo organizacija prostor dobija na korišæenje od opštinskih i gradskih uprava, bez obaveze plaæanja najma (tri lokalne organizacije iz Centralne Srbije i èetiri iz Vojvodine). Uoèava se da je iznajmljeni prostor po svojoj površini skromniji od prostora u vlasništvu, što je verovatno povezano sa troškovima rentiranja prostorija. Oko 5,4% anketiranih organizacija (23,1%, odnosno 3 lokalne organizacije iz Vojvodine) trenutno nema svoj prostor, tako da njihovi èlanovi aktivnosti obavljaju u kuænim uslovima. Detaljan prikaz dat je u Tabeli 14 u nastavku teksta. Najmanju površinu radnog prostora ima jedna lokalna organizacija iz Sombora, 42 m², dok najveãu radnu povrðinu poseduje lokalna organizacija iz Èaèka, 550 m². Ðto se tièe zakupljenih prostorija, najmanju povrðinu od 24 m² iznajmljuje jedna nacionalna organizacija iz Beograda, a najveæu od 400 m² gradska OOSI Beograd. Na pitanje o velièini radnog prostora nije odgovorila samo jedna organizacija koja ima prostorije u svom vlasništvu. Tabela 14 – Prostorni kapaciteti organizacija istrazivanja Poslovni prostor U vlasništvu Zakup prostora Nema prostor Nešto drugo Prostorije u vlasništvu 2 Proseèna površina m Zakupljene prostorije Proseèna površina m Organizacija deli prostor sa drugom NVO Da Ne 2 Nacionalne organizacije 12,5% 62,5% 0,0% 25,0% ... 46 25,0% 75,0% Vojvodina Beograd Centralna Srbija 15,4% 61,5% 23,1% 0,0% 91 100 15,4% 84,6% 43 100,0% 80,0% 0,0% 10,0% 100 162 40,0% 60,0% 69,2% 30,8% 38,5% 30,8% 135 65 23,1% 76,9% Južna Srbija 50,0% 41,7% 33,3% 50,0% 500 59 33,3% 66,7% Ukupno 51,8% 32,1% 30,4% 44,6% 157 92 26,8% 73,2%
Page 1 and 2: RAZVOJ ZASTUPNIÈKIH KAPACITETA ORG
Page 3: istrazivanja S A D R Ž A J ZAHVALN
Page 7 and 8: istrazivanja I. SUMARNI PRIKAZ STUD
Page 9 and 10: istrazivanja Nalazi istraživanja u
Page 11 and 12: There is a positive trend related t
Page 13 and 14: istrazivanja II. UVOD 3 Prema nalaz
Page 15 and 16: istrazivanja III. CILJ I ZADACI PRO
Page 17 and 18: istrazivanja Grafikon 1 - Struktura
Page 19 and 20: istrazivanja Fokus grupe organizova
Page 21 and 22: Èlan 29 odnosi se na uèešæe OSI
Page 23 and 24: istrazivanja Zakon o zabrani diskri
Page 25 and 26: Dodatnom analizom dolazi se do zakl
Page 27 and 28: Tabela 1 - Aktivnosti i projekti u
Page 29 and 30: Grafikon 5 - Poznavanje Konvencije
Page 31 and 32: Tabela 4 - Poznavanje sadržaja NSR
Page 33 and 34: 27 Tabela 6 - Rangiranje znaèaja
Page 35 and 36: istrazivanja Tabela 8 - Zakonski i
Page 37 and 38: 2.4. Èlanovi i zaposleni u organiz
Page 39 and 40: Tabela 11 - Obrazovna struktura ist
Page 41: istrazivanja Tabela 12a - Veštine
Page 45 and 46: Tabela 15 - Tehnièka oprema organi
Page 47 and 48: istrazivanja Tabela 16 - Nedostaju
Page 49 and 50: Tabela 18 - Osnovni izvori prihoda
Page 51 and 52: 31 Zarade zaposlenih istrazivanja P
Page 53 and 54: Tabela 20 - U šta bi uložili 500.
Page 55 and 56: istrazivanja Obuke su organizovale
Page 57 and 58: istrazivanja Sve nacionalne OOSI na
Page 59 and 60: Grafikon 13 - Ocena važnosti eduka
Page 61 and 62: Iz ovih podataka može se zakljuèi
Page 63 and 64: istrazivanja Èesto prisutna tema s
Page 65 and 66: istrazivanja Tabela 28 - Ocena sara
Page 67 and 68: istrazivanja Grafikon 16 - Oblici s
Page 69 and 70: Preko polovina OOSI je sa lokalnim
Page 71 and 72: Tabela 31 - Aktivno uèešæe u lok
Page 73 and 74: Najæešæi razlozi nedostatka sara
Page 75 and 76: Od svih do sada posmatranih oblika
Page 77 and 78: istrazivanja Grafikon 23 - Distribu
Page 79 and 80: istrazivanja Tabela 37 - Donatori z
Page 81 and 82: istrazivanja Tabela 38 - Realizovan
Page 83 and 84: Od 33 predloga projekata za 2008. g
Page 85 and 86: Ukoliko se dinamika i pružaoci usl
Page 87 and 88: Iz podataka u Tabeli 41 može se za
Page 89 and 90: istrazivanja Po mišljenju predstav
Page 91 and 92: istrazivanja 3. FOKUS GRUPE Teme/pi
Page 93 and 94:
istrazivanja prošla kroz edukacije
Page 95 and 96:
Na fokus grupi u Kragujevcu posebno
Page 97 and 98:
istrazivanja Fokus grupe potvrdile
Page 99 and 100:
istrazivanja Smederevu OSI na lokal
Page 101 and 102:
U sklopu diskusije o saradnji sa ra
Page 103 and 104:
istrazivanja VI. ZAKLJUÈCI Analiza
Page 105 and 106:
Bez obzira na to da li se radi o or
Page 107 and 108:
socijalne politke (80%), što je o
Page 109 and 110:
Pružanje usluga istrazivanja U pro
Page 111 and 112:
Svi treninzi trebalo bi da ukljuèu
Page 113 and 114:
istrazivanja VIII. ANEKSI ANEKS 1 -
Page 115 and 116:
istrazivanja Tabela 13 Eksperti ang
Page 117 and 118:
istrazivanja Tabela 47 - Procena va
Page 119 and 120:
istrazivanja Tabela 51 - Ocena sara
Page 121 and 122:
Tabela 54 - Ocena saradnje sa vladi
Page 123 and 124:
ANEKS 4 - Ucesnici fokus grupa istr
Page 125 and 126:
istrazivanja ANEKS 5 - Spisak organ
Page 127 and 128:
istrazivanja Redni broj 38 Naziv or
Page 129 and 130:
istrazivanja 1.9. Da li okupljate o
Page 131 and 132:
2.5. Da li vaša organizacija anga
Page 133 and 134:
4.3. Tehnièka oprema organizacije
Page 135 and 136:
6.5 Kako biste opisali svoju saradn
Page 137 and 138:
8. PROJEKTI istrazivanja 8.1. Da li
Page 139 and 140:
10.4. Koji su po vašem mišljenju:
show all

RAZVOJ ZASTUPNIÈKIH KAPACITETA ORGANIZACIJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?