RAZVOJ ZASTUPNIÈKIH KAPACITETA ORGANIZACIJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI

More documents

Recommendations

Info

istrazivanja Grafikon 12 – Moguæe korišæenje sredstava Ukupno Južna Srbija Centralna Srbija Beograd Vojvodina Poveæanje zarada zaposlenih Edukacija Tehnika Nacionalne organizacije 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Ukoliko bi raspolagale sa dodatnih pola miliona dinara, od ostalih, specifiènih potreba, OOSI bi u proseku najveæi deo tih sredstava uložile u adaptaciju prostora. Kada se pogleda po regionima, namera ulaganja u prostor odgovara izraženim potrebama za organizacije iz Vojvodine, dok OOSI iz Beograda i Južne Srbije, iako su izrazile potrebu za prostorom, ne bi dodatna sredstva ulagale u to. U proseku, OOSI iz Vojvodine i Centralne Srbije dodatna sredstva ulagale bi i u rehabilitaciju i rekreaciju svojih èlanova i za materijalnu pomoæ najugroženijim èlanovima, dok bi jedna OOSI koja deluje na teritoriji Centralne Srbije dodatna sredstva uložila u vraæanje dugova. U proširenje aktivnosti ulagale bi organizacije iz Beograda i Vojvodine, a u pomagala za èlanove OOSI iz Beograda i Južne Srbije. Zanimljivo je da, iako je nedostatak adaptiranog vozila kao potreba prepoznat od strane najveæeg broja organizacija (26,8% OOSI) u svim regionima, u nabavku adaptiranog vozila sredstva bi uložile samo dve ili 3,8% svih organizacija, i to samo OOSI iz Centralne Srbije. Iako je polovina lokalnih OOSI iz Beograda i èetvrtina nacionalnih organizacija navela adaptirano vozilo kao nedostajuæu opremu, zanimljivo je da nijedna od ovih sedam organizacija ne bi ulagala dodatna sredstva u nabavku ovakvih vozila. Objašnjenje se najverovatnije krije u èinjenici da samo u Beogradu postoje adaptirana vozila u okviru Gradskog saobraæajnog preduzeæa koje obavlja prevoz osoba koje koriste invalidska kolica ili imaju teškoæe u kretanju, pa zato ova potreba nije prioritet za organizacije èije je sedište u Beogradu. 52
Tabela 20 – U šta bi uložili 500.000 dinara istrazivanja Nacionalne organizacije Vojvodina Beograd Centralna Srbija Južna Srbija Ukupno Tehnika Edukacija Poveæanje zarada zaposlenih Drugo: - adaptirano vozilo - adaptacija prostora - nabavka pomagala 12,5% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 69,2% 46,2% 0,0% 0,0% 15,4% 0,0% 50,0% 70,0% 0,0% 0,0% 0,0% 10,0% 30,8% 53,8% 0,0% 15,4% 7,7% 0,0% 83,3% 66,7% 8,3% 0,0% 0,0% 8,3% 51,8% 64,3% 1,8% 3,6% 5,4% 3,6% - rekreativni oporavak, letnji kamp - pomoæ èlanovima - vraæanje dugova - proširenje aktivnosti 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 7,7% 7,7% 0,0% 7,7% 0,0% 0,0% 0,0% 20,0% 15,4% 7,7% 7,7% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 5,4% 3,6% 1,8% 5,4% 2.7. Edukacije i treninzi Anketom su traženi odgovori o edukacijama i treninzima kroz koje su èlanovi OOSI prošli za poslednje tri godine (2006–2008). Dobijeni odgovori obuhvatili su meðutim znaèajno 31 duži period. Za potrebe analize, tako dobijene podatke podelili smo u èetiri vremenske grupe: pre 2004. godine i period od 2004. do 2009. posmatran u dvogodišnjim intervalima. Trebalo bi imati u vidu da su podaci o obukama, a naroèito o broju polaznika/èlanova organizacija i o pružaocima obuka, u odreðenom broju sluèajeva neprecizni, jer se ispitanici u trenutku popunjavanja upitnika nisu mogli precizno setiti svih obuka, trenera ili vremena kada su bile organizovane edukacije u kojima su njihovi èlanovi uèestvovali – a veæina organizacija ne vodi evidenciju o obukama. Posmatrano horizontalno, po temama, daleko najveæi broj OOSI (preko 95%) organizovao je ili uèestvovao u treninzima za unapreðenje kapaciteta i veština u oblastima pisanja projekata i prikupljanja sredstava, a zatim sledi oblast razlièitih pristupa/modela invalidnosti u kojima su bile angažovane preko tri èetvrtine OOSI. Obuku iz ljudskih prava, filozofije samostalnog života i organizovanja kampanja prošlo je preko 60% OOSI, a više od polovine organizacija bilo je angažovano u edukacijama o upravljanju u NVO, strateškom planiranju i odnosima sa javnošæu. Oko 45% OOSI uèestvovalo je u treninzima o rodnoj ravnopravnosti i zastupnièkom radu i lobiranju, a najmanji broj OOSI u treninzima za organizovanje socijalnih usluga, kroz koje je ipak prošla treæina organizacija. Znaèajno manji broj organizacija uèestvovao je u edukacijama specifiènog tipa, kao što su kursevi za raèunare, obuka iz oblasti prava u zapošljavanju, ili škola novinarstva. 31 Neke organizacije davale su podatke o obukama koje su organizovane devedesetih godina. 53
Page 1 and 2: RAZVOJ ZASTUPNIÈKIH KAPACITETA ORG
Page 3: istrazivanja S A D R Ž A J ZAHVALN
Page 7 and 8: istrazivanja I. SUMARNI PRIKAZ STUD
Page 9 and 10: istrazivanja Nalazi istraživanja u
Page 11 and 12: There is a positive trend related t
Page 13 and 14: istrazivanja II. UVOD 3 Prema nalaz
Page 15 and 16: istrazivanja III. CILJ I ZADACI PRO
Page 17 and 18: istrazivanja Grafikon 1 - Struktura
Page 19 and 20: istrazivanja Fokus grupe organizova
Page 21 and 22: Èlan 29 odnosi se na uèešæe OSI
Page 23 and 24: istrazivanja Zakon o zabrani diskri
Page 25 and 26: Dodatnom analizom dolazi se do zakl
Page 27 and 28: Tabela 1 - Aktivnosti i projekti u
Page 29 and 30: Grafikon 5 - Poznavanje Konvencije
Page 31 and 32: Tabela 4 - Poznavanje sadržaja NSR
Page 33 and 34: 27 Tabela 6 - Rangiranje znaèaja
Page 35 and 36: istrazivanja Tabela 8 - Zakonski i
Page 37 and 38: 2.4. Èlanovi i zaposleni u organiz
Page 39 and 40: Tabela 11 - Obrazovna struktura ist
Page 41 and 42: istrazivanja Tabela 12a - Veštine
Page 43 and 44: Od eksperata za ostale oblasti, u s
Page 45 and 46: Tabela 15 - Tehnièka oprema organi
Page 47 and 48: istrazivanja Tabela 16 - Nedostaju
Page 49 and 50: Tabela 18 - Osnovni izvori prihoda
Page 51: 31 Zarade zaposlenih istrazivanja P
Page 55 and 56: istrazivanja Obuke su organizovale
Page 57 and 58: istrazivanja Sve nacionalne OOSI na
Page 59 and 60: Grafikon 13 - Ocena važnosti eduka
Page 61 and 62: Iz ovih podataka može se zakljuèi
Page 63 and 64: istrazivanja Èesto prisutna tema s
Page 65 and 66: istrazivanja Tabela 28 - Ocena sara
Page 67 and 68: istrazivanja Grafikon 16 - Oblici s
Page 69 and 70: Preko polovina OOSI je sa lokalnim
Page 71 and 72: Tabela 31 - Aktivno uèešæe u lok
Page 73 and 74: Najæešæi razlozi nedostatka sara
Page 75 and 76: Od svih do sada posmatranih oblika
Page 77 and 78: istrazivanja Grafikon 23 - Distribu
Page 79 and 80: istrazivanja Tabela 37 - Donatori z
Page 81 and 82: istrazivanja Tabela 38 - Realizovan
Page 83 and 84: Od 33 predloga projekata za 2008. g
Page 85 and 86: Ukoliko se dinamika i pružaoci usl
Page 87 and 88: Iz podataka u Tabeli 41 može se za
Page 89 and 90: istrazivanja Po mišljenju predstav
Page 91 and 92: istrazivanja 3. FOKUS GRUPE Teme/pi
Page 93 and 94: istrazivanja prošla kroz edukacije
Page 95 and 96: Na fokus grupi u Kragujevcu posebno
Page 97 and 98: istrazivanja Fokus grupe potvrdile
Page 99 and 100: istrazivanja Smederevu OSI na lokal
Page 101 and 102: U sklopu diskusije o saradnji sa ra
Page 103 and 104:
istrazivanja VI. ZAKLJUÈCI Analiza
Page 105 and 106:
Bez obzira na to da li se radi o or
Page 107 and 108:
socijalne politke (80%), što je o
Page 109 and 110:
Pružanje usluga istrazivanja U pro
Page 111 and 112:
Svi treninzi trebalo bi da ukljuèu
Page 113 and 114:
istrazivanja VIII. ANEKSI ANEKS 1 -
Page 115 and 116:
istrazivanja Tabela 13 Eksperti ang
Page 117 and 118:
istrazivanja Tabela 47 - Procena va
Page 119 and 120:
istrazivanja Tabela 51 - Ocena sara
Page 121 and 122:
Tabela 54 - Ocena saradnje sa vladi
Page 123 and 124:
ANEKS 4 - Ucesnici fokus grupa istr
Page 125 and 126:
istrazivanja ANEKS 5 - Spisak organ
Page 127 and 128:
istrazivanja Redni broj 38 Naziv or
Page 129 and 130:
istrazivanja 1.9. Da li okupljate o
Page 131 and 132:
2.5. Da li vaša organizacija anga
Page 133 and 134:
4.3. Tehnièka oprema organizacije
Page 135 and 136:
6.5 Kako biste opisali svoju saradn
Page 137 and 138:
8. PROJEKTI istrazivanja 8.1. Da li
Page 139 and 140:
10.4. Koji su po vašem mišljenju:
show all

RAZVOJ ZASTUPNIÈKIH KAPACITETA ORGANIZACIJA OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?