M O N I T O R

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2013 r.
4. Rektor WUM ustala wysokość miesięcznego wynagrodzenia Dyrektora.
5. Rektor WUM, na wniosek rady społecznej, przyznaje nagrodę roczną dla Dyrektora.
6. Dyrektor wykonujący zawód medyczny, może udzielać świadczeń zdrowotnych, jeżeli zawarta z nim
umowa przewiduje taką możliwość. W takim przypadku umowa określa również warunki udzielania
świadczeń zdrowotnych, w tym wymiar czasu pracy.
7. Dyrektor nie może podejmować innego zatrudnienia bez wyrażonej w formie pisemnej zgody Rektora
WUM.
8. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące Szpitala i ponosi za nie odpowiedzialność.
9. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Szpitala w rozumieniu Kodeksu pracy.
10. Dyrektor działa przy pomocy Zastępców Dyrektora.
11. W razie nieobecności Dyrektora zastępuje go wyznaczony Zastępca lub pracownik wyznaczony przez
Dyrektora.
§ 13.
1. Do obowiązków i uprawnień Dyrektora należy w szczególności:
1) organizowanie pracy Szpitala w sposób zapewniający osiągnięcie celów oraz realizację zadań
statutowych Szpitala,
2) należyta gospodarka mieniem Szpitala,
3) prowadzenie polityki kadrowej Szpitala, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy,
4) nadzór nad wykonywaniem zadań przez pracowników Szpitala,
5) należyte gospodarowanie środkami finansowymi i rzeczowymi pozostającymi w dyspozycji Szpitala,
6) nadzór nad wydzieloną działalnością gospodarczą Szpitala,
7) współpraca z organizacjami związkowymi działającymi w Szpitalu.
2. Dyrektorowi przysługuje prawo do przedstawiania Senatowi, innym organom kolegialnym i komisjom WUM
opinii i wniosków w sprawach zastrzeżonych do kompetencji podmiotu tworzącego, a wywołujących skutki
w sferze związanej z zarządzaniem Szpitalem, na warunkach i w trybie określonym w Statucie WUM.
3. W ramach prowadzonej polityki kadrowej Dyrektor czuwa nad tym, aby pomiędzy pracownikiem
i zatrudnionym w Szpitalu (klinice lub oddziale klinicznym) jego małżonkiem, krewnym lub powinowatym
do drugiego stopnia włącznie oraz osobą pozostającą w stosunku przysposobienia, opieki i kurateli nie
istniał stosunek bezpośredniej podległości służbowej.
1. W Szpitalu działa Rada Społeczna.
§ 14.
2. Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Rektora WUM oraz organem doradczym
Dyrektora.
3. Radę Społeczną powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie Rektor WUM.
4. W posiedzeniach Rady Społecznej uczestniczy Dyrektor oraz przedstawiciele organizacji związkowych
działających w Szpitalu.
5. W skład Rady Społecznej wchodzą:
1) jako przewodniczący – przedstawiciel Rektora,
2) jako członkowie:
a) przedstawiciel Ministra Zdrowia,
b) przedstawiciel Wojewody Mazowieckiego,
c) przedstawiciel Przewodniczącego Zarządu Samorządu Województwa Mazowieckiego,
d) przedstawiciel Okręgowej Izby Lekarskiej w Warszawie,
e) przedstawiciel Warszawskiej Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych,
f) osoby powołane przez Senat WUM – w ilości nie przekraczającej 5 osób.