Venezuela 2015

VENEZUELA 2015: ECONOMÍA, POLÍTICA Y SOCIEDAD
Estamos en presencia de un gobierno autoritario, antiobrero, que criminaliza
la disidencia, que viene armando todo un entramado legal para reducir
los espacios democráticos. Los trabajadores tenemos que utilizar nuestros métodos
de lucha: paros, operación morrocoy, brazos caídos, piquetes y huelgas
para lograr nuestras conquistas laborales y defender la libertad. (Orlando
Chirinos, dirigente de C-CURA y de Solidaridad Laboral, Tal Cual, 15-03-
09).
La respuesta ante la beligerancia gubernamental ha sido contundente pero
dispersa. Durante los años 2008, 2009 y 2010, se han desarrollado más de
1.200 conflictos anuales, en todo el país, en ministerios, y empresas del Estado,
ubicándose, para el año 2009, un 80% de los conflictos en el sector
público y un 20% en el sector privado.
Para el año 2011, según el Informe del Observatorio Venezolano de Conflictividad
Social (OVCS) se registró, por cierto, cifra record, pues se vivieron
5.338 manifestaciones de calle. Las exigencias se orientaron hacia derechos
laborales (2.093 protestas, 39%) solicitud de vivienda digna (1.592 protestas,
30%), seguridad ciudadana y derecho a la justicia (1.300 protestas, 24%),
exigencias educativas, (353 protestas, 7%). Tendencia que se mantiene hasta
2013. Entre tanto, en 2014, la protesta estudiantil, la protesta social y política
relegaron a un segundo lugar a la protesta laboral
Debemos señalar, igualmente, la política de flexibilización laboral o de precarización
del trabajo impulsada por el gobierno nacional. En 1998 existían
890 cooperativas, hoy sobrepasan las 280.000 y tan solo funciona un 20% de
estas. De igual modo, se han promovido las empresas de producción social
(EPS), o UPS (Unidades de producción Social), donde no se permiten sindicatos
ni contratación colectiva. En el caso de las empresas recuperadas inicialmente
como INVEPAL, INVEVAL, INVETEX, Telares Fénix, Sanitarios
Maracay, Rualca, en el papel se encuentran cogestionadas por los trabajadores,
estos no participan en la dirección de las empresas, tal como lo establece el
modelo de cogestión en sus diferentes experiencias, siendo en la actualidad
casos que engrosan la larga lista de empresas cerradas que son administradas
por el Ejecutivo Nacional.
2.- La aprobación de una nueva Ley Orgánica del Trabajo y su
concepto del proceso social del trabajo
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