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E D I T O R I A L
crece el número de titulaciones distintas, lo que
está provocando que muchos egresados no
dispongan de un colegio al que dirigirse para
entrar a formar parte de un colectivo de compañeros
de profesión. Muchos de ellos lo echan
en falta.
Somos un instrumento para
remover los obstáculos que
encuentran los jóvenes
colegiados en su incipiente
recorrido
Hay que desterrar la falsa impresión de
que el colegio es una especie de casino de
pueblo para gente mayor. Nada más lejos de
la realidad. Hay que recordar que la mitad de
los colegiados del COIICV tiene menos de 40
años. Este dato deja claro el peso de la gente
joven en el colegio. Un peso que ha empezado
a notarse en la composición de la Junta de
Gobierno, que en su última renovación recibió
a un grupo de jóvenes con ganas de trabajar y
de aportar su experiencia. Este hecho también
rompe con la falsa impresión de que para tener
responsabilidades de gobierno hace falta estar
muy bien situado profesionalmente o tener una
dilatada carrera.
Hay que desterrar la falsa
impresión de que el colegio
es una especie de casino de
pueblo para gente mayor
Existen diez grupos de trabajo en el colegio
que cubren todos los ámbitos de la profesión,
y donde los colegiados pueden participar
aportando empuje e ideas susceptibles de ser
canalizadas para beneficio de todos. Hay que
aprovechar la fuerza de un colectivo importante,
con más de 4.000 miembros en nuestra
Comunitat, que cuenta con medios propios
de difusión para hacerse oír y ser tenido en
cuenta.
Por si a alguien le quedan dudas sobre la
utilidad del colegio, le invitamos a consultar
la nueva Guía de Servicios. Un documento
“apabullante” donde se numeran y describen
todos los servicios que presta la entidad. Hay
46 servicios incluidos en la cuota colegial, 9
subvencionados y 13 no incluidos en la cuota.
El colegio ha hecho un gran esfuerzo en los
últimos años para adaptarse a las nuevas tecnologías
y a los nuevos tiempos para ofrecer
mejores servicios. Prueba de ello es la Bolsa de
Trabajo Electrónica, una herramienta imprescindible
para los nuevos ingenieros industriales,
que encontrarán en ella un fiable vehículo
para facilitar su acceso al mundo laboral.
En su última renovación, la
Junta de Gobierno recibió a
un grupo de gente joven con
muchas ganas de trabajar
En el plano académico, la Cátedra COIICV-
Demarcación Valencia premia a los mejores
proyectos de fin de carrera y tesis doctorales
con el fin de incentivar a los jóvenes egresados.
Y en el profesional, brinda la oportunidad a los
colegiados de conocer de primera mano instalaciones
industriales de la provincia de Valencia
desde el punto de vista técnico.
A finales de año se celebrará el acto de bienvenida
a los nuevos colegiados de la demarcación
de Valencia. Un evento lleno de simbolismo al
que se concede una importancia creciente,
pues representa la llegada de savia nueva, de
personas que esperan algo del colegio. Han
de saber que encontrarán ganas de colaborar.
Estamos preparando nuevas iniciativas que
van en la dirección de ahondar en la ayuda que
el colegio puede ofrecer a los jóvenes colegiados.
Tenemos muy claro que los jóvenes son
el futuro de esta institución y queremos contar
con ellos para superar todos los retos que
tenemos por delante.
INFOINDUSTRIAL III TRIMESTRE 2012 3