Report and Accounts 2011 | 1 - Efacec
Report and Accounts 2011 | 1 - Efacec
Report and Accounts 2011 | 1 - Efacec
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SUSTAINABILITY POLICY<br />
Perspective Value Principles<br />
Economical<br />
Environmental<br />
Ethics, Integrity <strong>and</strong><br />
Transparency<br />
Precaution <strong>and</strong><br />
Prevention<br />
������������������������������������������������������<br />
������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
parties.<br />
���������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
����������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
respecting the privacy of their information.<br />
����������������������������������������������������������������������������������<br />
����������������������������������������������������������������������������������<br />
����������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
situations of emergency <strong>and</strong> business continuity.<br />
Innovation <strong>and</strong> Quality �����������������������������������������������������������������������������������������������<br />
value <strong>and</strong> developing innovative, integrated, differentiated <strong>and</strong> sustained solutions, preferably using<br />
homemade technology.<br />
����������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
maintaining a response capacity to unforeseen situations <strong>and</strong> requests.<br />
���������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
�����������������������������������������������������������<br />
Respect for the<br />
regulations<br />
Environmental<br />
solutions<br />
Environmental<br />
protection<br />
�������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
safety, health, environment, work relations <strong>and</strong> the development <strong>and</strong> marketing of systems, products<br />
<strong>and</strong> services.<br />
��������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
�������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
several activity areas, minimizing negative environmental impacts (minimize the carbon footprint,<br />
production of residues, energy <strong>and</strong> water consumption).<br />
������������������������������������������������������������������<br />
Social ����������������� ������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
������������������������������<br />
��������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
spare time.<br />
��������������������������������������������������������������<br />
�����������������������������������������������������������<br />
Continuous learning<br />
<strong>and</strong> Teamwork<br />
���������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
<strong>and</strong> increasingly involve Employees in operational decisions <strong>and</strong> in the development of new solutions.<br />
��������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
within the organization is shared.<br />
������������������������������������������������������������������������������<br />
Safety <strong>and</strong> Health ������������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
safety <strong>and</strong> well-being.<br />
����������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
possibly exposed to <strong>Efacec</strong>’s activities.<br />
Human Rights ��������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
from them without any type of retaliation.<br />
������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
freedom of association, while ensuring that Employees have a right to privacy, reputation <strong>and</strong> freedom<br />
(economical, social <strong>and</strong> cultural).<br />
��������������������������������������������������������������������������������<br />
Social Awareness ������������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
on the potential <strong>and</strong> soundness of the proposals <strong>and</strong> the credibility <strong>and</strong> proximity of the institutions.<br />
�������������������������������������������������������������������������������������������������<br />
communities where <strong>Efacec</strong> is inserted, namely concerning the selection of suppliers <strong>and</strong> the recruitment<br />
of new Employees.<br />
<strong>Report</strong> <strong>and</strong> <strong>Accounts</strong> <strong>2011</strong> | 35