12.01.2013 Views

Report and Accounts 2011 | 1 - Efacec

Report and Accounts 2011 | 1 - Efacec

Report and Accounts 2011 | 1 - Efacec

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

SUSTAINABILITY POLICY<br />

Perspective Value Principles<br />

Economical<br />

Environmental<br />

Ethics, Integrity <strong>and</strong><br />

Transparency<br />

Precaution <strong>and</strong><br />

Prevention<br />

������������������������������������������������������<br />

������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

parties.<br />

���������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

����������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

respecting the privacy of their information.<br />

����������������������������������������������������������������������������������<br />

����������������������������������������������������������������������������������<br />

����������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

situations of emergency <strong>and</strong> business continuity.<br />

Innovation <strong>and</strong> Quality �����������������������������������������������������������������������������������������������<br />

value <strong>and</strong> developing innovative, integrated, differentiated <strong>and</strong> sustained solutions, preferably using<br />

homemade technology.<br />

����������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

maintaining a response capacity to unforeseen situations <strong>and</strong> requests.<br />

���������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

�����������������������������������������������������������<br />

Respect for the<br />

regulations<br />

Environmental<br />

solutions<br />

Environmental<br />

protection<br />

�������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

safety, health, environment, work relations <strong>and</strong> the development <strong>and</strong> marketing of systems, products<br />

<strong>and</strong> services.<br />

��������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

�������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

several activity areas, minimizing negative environmental impacts (minimize the carbon footprint,<br />

production of residues, energy <strong>and</strong> water consumption).<br />

������������������������������������������������������������������<br />

Social ����������������� ������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

������������������������������<br />

��������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

spare time.<br />

��������������������������������������������������������������<br />

�����������������������������������������������������������<br />

Continuous learning<br />

<strong>and</strong> Teamwork<br />

���������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

<strong>and</strong> increasingly involve Employees in operational decisions <strong>and</strong> in the development of new solutions.<br />

��������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

within the organization is shared.<br />

������������������������������������������������������������������������������<br />

Safety <strong>and</strong> Health ������������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

safety <strong>and</strong> well-being.<br />

����������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

possibly exposed to <strong>Efacec</strong>’s activities.<br />

Human Rights ��������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

from them without any type of retaliation.<br />

������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

freedom of association, while ensuring that Employees have a right to privacy, reputation <strong>and</strong> freedom<br />

(economical, social <strong>and</strong> cultural).<br />

��������������������������������������������������������������������������������<br />

Social Awareness ������������������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

on the potential <strong>and</strong> soundness of the proposals <strong>and</strong> the credibility <strong>and</strong> proximity of the institutions.<br />

�������������������������������������������������������������������������������������������������<br />

communities where <strong>Efacec</strong> is inserted, namely concerning the selection of suppliers <strong>and</strong> the recruitment<br />

of new Employees.<br />

<strong>Report</strong> <strong>and</strong> <strong>Accounts</strong> <strong>2011</strong> | 35

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!