asociación de empleados de la universidad de los andes (aeula)

TITULO I
CAPITULO I
DEFINICIONES.
Con el objeto de facilitar la interpretación y correcta aplicación de este Convenio, se establecen las
siguientes definiciones:
UNIVERSIDAD.
La Universidad de Los Andes es la Universidad Nacional Autónoma en todos sus Órganos de la
estructura organizativa, con Sede principal en Mérida, además de sus Núcleos y Extensiones.
ASOCIACIÓN.
Se refiere a la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (A.E.U.L.A); Registrada
en la Oficina de Registro Subalterno del Distrito Libertador bajo el Número 267, Folios 41 al 45
del Protocolo Primero, Tomo Segundo Adicional de fecha 30.06.59.
TRABAJADOR.
Es el empleado o empleada de la Universidad que integra al personal Administrativo de apoyo,
Técnico y Profesional.
COMISIÓN TRIPARTITA
Es una comisión ad hoc, integrada por un representante del Rector, un representante de la Dirección
de personal y un Representante de A.E.U.L.A.
CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.
Es el presente y único documento donde se establecen las condiciones conforme a las cuales se
presta el trabajo y los derechos y obligaciones entre los Trabajadores Universitarios, representados
por la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (A.E.U.L.A) y la Universidad de
Los Andes más los anexos que forman parte de este convenio.
DIRECTIVOS.
Son los afiliados a la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes
(A.E.U.L.A), electos para ocupar los cargos de representación gremial de los mismos.