asociación de empleados de la universidad de los andes (aeula)

j) PARA GUARDERÍA.
La Universidad conviene en crear un servicio de guardería con personal profesional y especializado
en la materia en Mérida y en los Núcleos de Trujillo y Táchira para los hijos de los trabajadores,
debidamente inscritos en la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (A.E.U.L.A),
teniendo en cuenta el número de usuarios en cada caso
Mientras se logra lo anterior la Universidad conviene en pagar a los trabajadores, al costo promedio
del mercado y cancelará el monto correspondiente en la nómina del mes de julio, de acuerdo con el
procedimiento establecido en el Reglamento de Becas, Útiles Escolares y Guarderías que como
anexo Nº 02 forma parte de este Convenio:
Nivel I 20 unidades tributarias
Nivel II 23 unidades tributarias
Nivel III 25 unidades tributarias
k) PARA MATERNIDAD.
La Universidad conviene en conceder ayuda única mediante un pago único equivalente a quince
unidades tributarias a la trabajadora, esposa, o persona que haga vida marital con el trabajador.
La beneficiaria obligatoriamente deberá consignar ante la Dirección de Personal en un plazo no
mayor de treinta (30) días hábiles contados a partir del parto, el original y una (1) copia simple de la
boleta de nacimiento, la cual le será devuelta previa verificación de la copia.
26. SERVICIO DE COMEDOR.
La Universidad conviene en permitir que los trabajadores utilicen los servicios de los comedores
universitarios al precio estipulado para los estudiantes. Para obtener este servicio solicitará la
autorización justificando el pedimento ante la Dirección de Personal; quien realizará el estudio
social correspondiente.