asociación de empleados de la universidad de los andes (aeula)

2.- Cuando uno de los integrantes del grupo básico requiera de exámenes especializados que sean
realizados en ciudades distintas a donde resida el paciente, la OFISEULA cancelará los gastos
ocasionados por éste y su acompañante de la siguiente forma: cancelación al trabajador de los
pasajes de ida y vuelta y el equivalente de hasta dos (2) días de viáticos y hasta un máximo de dos
(2) consultas postoperatorias. En caso que sea necesario, la OFISEULA cancelará igualmente estos
gastos para un (1) acompañante;
3.- En el caso de hospitalización o intervenciones quirúrgicas realizadas en el extranjero, solo se
reconocerán si son casos de emergencias comprobadas. Los procedimientos electivos serán
aceptados si se demuestran fehacientemente que no se realizan en el país. Todo estos gastos se
cancelarán de acuerdo al baremo elaborado por la OFISEULA.
54 COBERTURA MÁXIMA POR AÑO.
El paciente podrá elegir libremente la clínica y el médico de su preferencia, entre aquellas en que
existan acuerdos, estableciéndose que si el costo supera el límite de la cobertura, o lo establecido
por el baremo, elaborado por la OFISEULA, esta diferencia será cancelada por él. La OFISEULA
cancelará el cien por ciento (100%) de los costos de las medicinas requeridas antes, durante y en el
postoperatorio inmediato hasta el Límite de la Cobertura.
55. INGRESO AL PLAN DE H.C.M.
No se requerirán exámenes médicos para el ingreso del titular y su grupo básico, ni para los
trabajadores de nuevo ingreso, quienes estará regios por la Dirección de personal. En el caso del
ingreso de beneficiarios del grupo complementario, estos deberán ser evaluados por la OFISEULA,
como requisito para su ingreso . para los exámenes necesario para esta evaluación deberán ser
cancelados por el beneficiario. El personal de nuevo ingreso (Administrativo, Técnico y Obrero)
estará automáticamente cubierto por la cobertura de H.C.M., así como su grupo familiar básico. El
trabajador dispondrá de treinta (30) días hábiles, después de haber iniciado su relación laboral, para
su inscripción y la de su grupo básico, o para regularizar cualquier nueva relación familiar o
conyugal. Luego de este plazo estarán sujetos a los lapsos de espera. Aquellos trabajadores que sean
beneficiarios de un permiso no remunerado se aplicará la Cláusula 67, Parágrafo Segundo y
siguientes de este Convenio. Al momento de su reincorporación tanto él como su grupo básico,
tendrá cobertura automática, pero deberán formalizar su reinscripción en la OFISEULA en un plazo
no mayor a treinta (30) días hábiles, contados a partir de la reincorporación. Sí al observar el
permiso éste titular tenía inscrita a alguna persona como grupo complementario y al momento de su