07.05.2013 Views

asociación de empleados de la universidad de los andes (aeula)

asociación de empleados de la universidad de los andes (aeula)

asociación de empleados de la universidad de los andes (aeula)

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

c) Conocer el proyecto <strong>de</strong> presupuesto <strong>de</strong> ingresos y gastos <strong>de</strong>l programa anual para el<br />

financiamiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s, su programación y ejecución;<br />

d) Conocer <strong>de</strong> <strong>los</strong> informes <strong>de</strong>l resultado <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Hospitalización, Cirugía y<br />

Maternidad, Seguro <strong>de</strong> Vida y Acci<strong>de</strong>ntes Personales;<br />

e) Conocer <strong>de</strong> <strong>los</strong> procesos <strong>de</strong> licitación en <strong>los</strong> casos que <strong>la</strong> Universidad contrate pólizas <strong>de</strong><br />

Hospitalización, Cirugía y Maternidad, Seguro <strong>de</strong> Vida y Acci<strong>de</strong>ntes Personales <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores<br />

Universitarios;<br />

f) Conocer el baremo e<strong>la</strong>borado por <strong>la</strong> OFISEULA;<br />

g) Presentar nuevos proyectos re<strong>la</strong>cionados con el funcionamiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> OFISEULA;<br />

h) Recomendar <strong>los</strong> ajustes a que hubiere lugar en cuanto a lo previsto en <strong>los</strong> literales<br />

<strong>de</strong>l b al f.<br />

La comisión Asesora <strong>de</strong> <strong>la</strong> OFISEULA se reunirá mensualmente <strong>de</strong> manera ordinaria y<br />

extraordinaria cuando <strong>la</strong> Coordinación lo consi<strong>de</strong>re pertinente o a solicitud <strong>de</strong> por lo menos un<br />

tercio (1/3) <strong>de</strong> <strong>los</strong> miembros. La inasistencia <strong>de</strong> cualquiera <strong>de</strong> <strong>los</strong> integrantes <strong>de</strong> <strong>los</strong> organismo<br />

representados, a dos (2) reuniones ordinarias o extraordinarias consecutivas será motivo <strong>de</strong> solicitud<br />

<strong>de</strong> sustitución ante el organismo que representa. Las reuniones ordinarias o extraordinarias serán<br />

convocadas a través <strong>de</strong> <strong>la</strong> Coordinación y serán válidas cuando concurran el Coordinador y <strong>la</strong> mitad<br />

más uno (1) <strong>de</strong> <strong>los</strong> integrantes, y sus recomendaciones se aprobará con <strong>la</strong> mitad más uno (1) <strong>de</strong> <strong>los</strong><br />

votos <strong>de</strong> <strong>los</strong> miembros <strong>de</strong> <strong>la</strong> Comisión Asesora presentes en <strong>la</strong> reunión y se hará <strong>de</strong>l conocimiento<br />

<strong>de</strong> <strong>los</strong> organismos competentes a través <strong>de</strong>l coordinador; y<br />

i) Lo no previsto en el presente Capítulo será por el Consejo Universitario.<br />

CAPÍTULO III<br />

CLÁUSULAS DE COBERTURA DE HOSPITALIZACIÓN,<br />

CIRUGÍA Y MATERNIDAD.<br />

CONDICIONES GENERALES Y PARTICULARES.<br />

47. COBERTURAS MÁXIMAS POR AÑO.<br />

Esta cobertura abarca a todo beneficiario inscrito en el Sistema <strong>de</strong> <strong>la</strong> OFISEULA. Alcanza <strong>la</strong><br />

cantidad <strong>de</strong> DIEZ MILLONES DE BOLÍVARES (Bs. 10.000.000,00) para el grupo básico y <strong>de</strong><br />

SEIS MILLONES DE BOLÍVARES (Bs.6.000.000,00), para el grupo complementario, por caso o

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!