utilización del derecho internacional por parte de los tribunales ...

Constitución Política de la República de Chile
Chile
Artículo 5, párrafo 2
El ejercicio de la soberanía reconoce como limitación el respeto a los derechos esenciales que emanan de
la naturaleza humana. Es deber de los órganos del Estado respetar y promover tales derechos,
garantizados por esta Constitución, así como por los tratados internacionales ratificados por Chile y que
se encuentren vigentes.
47. Corte Suprema, Carlos Castro Cortés c. Wackenhut - Chile, 1 de agosto de 2001,
expediente núm. 2549-01
Temas: libertad sindical; despido
Función del derecho internacional: referencia al derecho internacional para reforzar una
decisión basada en el derecho interno
Tipo de instrumentos utilizados: tratados ratificados 159
Despido de un dirigente sindical/ Acto de discriminación antisindical/ Referencia al derecho
internacional para reforzar una decisión basada en el derecho interno
El trabajador interpuso demanda contra su empleador por haber sido despedido debido a su
condición de dirigente sindical, solicitando se ordene su reincorporación inmediata al empleo.
El Tribunal de Primera Instancia acogió la demanda y, a su vez, la Corte de Apelaciones la
confirmó, tras lo cual el empleador interpuso un recurso para que la Corte Suprema anulara la
indicada sentencia.
A fin de determinar si el despido del dirigente sindical constituía una discriminación
antisindical, la Corte Suprema aplicó el Código de Trabajo, 160 así como la Constitución
Nacional. 161 Además, hizo referencia a los Convenios núm. 87 y 98 de la OIT para subrayar el
carácter fundamental de la autonomía de las organizaciones sindicales y la prohibición del
despido discriminatorio antisindical, considerando que dicho dirigente sindical estaba protegido
por el fuero sindical.
Efectivamente, la Corte hizo mención de los instrumentos internacionales de la siguiente
manera:
“Que el Convenio núm. 98 de la Organización Internacional del Trabajo relativo a la
aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva, en su
artículo 1º dispone que los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra
todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con
su empleo (…). Esta norma de derecho internacional alude al despido discriminatorio
antisindical, el cual no debe producir el efecto de extinguir la relación laboral.
Se ha advertido que este precepto es el complemento necesario o indispensable para la
autonomía de las organizaciones sindicales, conforme a los términos del Convenio núm. 87 de
la misma Organización Internacional del Trabajo, cuyo artículo 3º alude al principio
159
Convenio núm. 87 de la OIT sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948; Convenio
núm. 98 de la OIT sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949.
160
El artículo 243 del Código de Trabajo establece el Fuero otorgado a los dirigentes sindicales ya electos, desde la
fecha de la elección hasta seis meses después de haber cesado en el cargo.
161
El artículo 19, 19) de la Constitución de Chile señala que la ley contemplará los mecanismos que aseguren la
autonomía de estas organizaciones sindicales.
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