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MARIA RITA GRAMIGNA<br />
Eu já conhecia a metodologia de Edward de Bono desde a década de 80.<br />
Sempre achei muito criativa. Entretanto, após cursar o Master em Criatividade<br />
dirigido por nosso mestre David de Prado, veio a inspiração para criar um taller<br />
e desenhar um inventário que permitisse aos participantes identificar seu estilo<br />
pessoal e refletir sobre a importância de transitar por todos os chapéus.<br />
Este taller já foi ministrado mais de cem vezes, com excelente avaliação e<br />
participação. Decidi compartilhar no livro em homenagem da David de Prado.<br />
Taller 6 chapeus<br />
Baseado na metodologia de De Bono – Seis chapéus do pensamento<br />
Criação: Maria Rita Gramigna<br />
- Diretora Presidente do IGP – Instituto de Gestão de Pessoas<br />
- Mestre em Criatividade Aplicada Total, pela Universidade de<br />
Santiago de Compostela – Espanha.<br />
- Pedagoga e pós-graduada em Administração de Recursos<br />
Humanos.<br />
- Idealizadora do modelo de competências MRG - Maria Rita<br />
Gramigna, com aplicação no Brasil desde 1997.<br />
- Pioneira na organização e difusão da metodologia de Jogos<br />
de Empresa no Brasil, desde 1984.<br />
- Autora dos livros: Jogos de Empresa; Jogos de Empresa e Técnicas Vivenciais;<br />
Modelo de Competências e Gestão dos Talentos – Edições revisadas (2007) - Editora<br />
Pearson/SP.<br />
- Autora do livro Líderes Inovadores: Ferramentas que fazem a diferença, (2004) -<br />
Editora Makron Books /SP.<br />
- Co-autora do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes – Editora Gente/SP – Capítulo<br />
20 (2001) e co-autora do Manual de Treinamento e Desenvolvimento (2007) – Editora<br />
Pearson/SP.<br />
- Professora em diversos MBA e Pós-Graduação em instituições brasileiras e no<br />
Mestrado em Criatividade Aplicada Total – Universidade Fernando Pessoas -<br />
Porto/Portugal.<br />
- Idealizadora do COPAJOG - Congresso Pan-Americano de Jogos de Empresa e<br />
Criatividade (versões 1997, 1999 e 2001).<br />
- Conferencista e facilitadora em eventos nacionais e internacionais<br />
Objetivo: participar de uma atividade de feedback como ferramenta de auto conhecimento,<br />
usando o lúdico e a metodologia dos seis chapéus de Edward De Bono.<br />
Carga horária: 03 horas<br />
I Parte<br />
Apresentação da<br />
metodologia e aplicação<br />
do inventário<br />
ESTRUTURA DO TALLER<br />
Seis chapéus do<br />
pensamento<br />
II Parte<br />
Vivência criativa de<br />
feedback – seis chapéus<br />
III Parte<br />
Fechamento com Painel<br />
conclusivo<br />
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