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APLICAÇÃO DO INVENTÁRIO COMPORTAMENTAL<br />
Qual é o meu chapéu?<br />
Este inventário tem como finalidade identificar o comportamento você usa de forma mais freqüente no<br />
seu ambiente de trabalho.<br />
O conteúdo do inventário é baseado nas metáforas descritas no livro “Seis Chapéus” de Edward de<br />
Bono, o maior estudioso do pensamento criativo do século XX.<br />
Ao final do inventário você terá a descrição do seu chapéu usual, ou seja do conjunto de comportamentos<br />
que o(a) identifica na sua equipe.<br />
Para que o resultado retrate de forma adequada o seu chapéu, marque somente as ações que “realmente”<br />
você coloca em prática. Evite ser influenciado(a) pelo que você “acha certo”.<br />
Obrigada.<br />
Maria Rita Gramigna<br />
Marcar com um X, na coluna da direita, somente as afirmativas que correspondam às suas<br />
características ou formas de agir no trabalho.<br />
1. Costumo planejar antes de executar qualquer tarefa.<br />
Quando trabalho em equipe estimulo e oriento as pessoas para o alcance das metas e/u<br />
2.<br />
objetivos.<br />
Quando participo de equipes e as pessoas não conseguem focar nos objetivos, eu consigo<br />
3.<br />
estruturar e redirecionar o grupo.<br />
4. Sempre mantenho minha atenção ao contexto, nas equipes em que participo.<br />
Ao ser desafiado(a) ou convidado(a) a assumir desafios, procuro analisar e entender as<br />
5.<br />
propostas antes de agir.<br />
6. Possuo uma boa capacidade de síntese.<br />
7. Tenho facilidade em elaborar relatórios e fazer resumos quando é necessário.<br />
8. Sou um(a) profissional organizado(a)<br />
Sub-total:<br />
9. Prefiro analisar os contextos antes de tomar decisões importantes.<br />
10. Ao enfrentar novos desafios, tenho o costume de analisar os riscos.<br />
Quando executo tarefas sob minha responsabilidade, consigo enxergar falhas com facilidade,<br />
11.<br />
redirecionando as ações.<br />
Sou reconhecido(a) como um profissional que sabe sinalizar os perigos de um projeto,<br />
12.<br />
investimento ou nova ação.<br />
13. Tenho facilidade para identificar o que é falso e incorreto nos contextos onde atuo.<br />
14. Ajo com cautela em meu dia-a-dia de trabalho.<br />
15. Não tenho problemas para fornecer feedback que contém críticas.<br />
16. Possuo facilidade para argumentar.<br />
Sub-total<br />
Quando me deparo com situações mais complexas e fora de meu cotidiano, consigo manter a<br />
17.<br />
calma.<br />
18. Sou um(a) profissional que passo tranqüilidade.<br />
19. Sou e me sinto uma pessoa tranqüila.<br />
20. Gosto de lidar com fatos, informações e dados.<br />
21. Sei lidar com fatos, informações e dados.<br />
Quando tenho que decidir algo relativo às pessoas que trabalham comigo, costumo ser<br />
22.<br />
imparcial.<br />
23. Tenho facilidade para participar de negociações.<br />
24. As pessoas dizem que sou bastante objetivo(a) em minhas ações.<br />
Sub-total<br />
25. Costumo tomar decisões levando em consideração minha intuição.<br />
26. Demonstro sensibilidade em minhas ações.<br />
27. Gosto de conviver e compartilhar idéias com as pessoas de meu trabalho.<br />
28. Sou emotivo(a).<br />
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