derecho laboral-módulo - Fundación Universitaria Luis Amigó

a realizar el cultivo de las tierras en beneficio de los conquistadores, trabajo
que debían realizar en forma totalmente gratuita.
c. La encomienda. Figura consistente en asignar a una persona, denominada
encomendero, una circunscripción territorial para que allí impartiese
instrucción en la religión católica, y en retribución cobrase un tributo a los
indígenas.
d. La mita. Sin imponer el trabajo permanente en forma obligatoria, nace esta
nueva institución reguladora del trabajo en la colonia y mediante ella el indio
es obligado a laborar en forma remunerada durante algunos días al servicio de
los españoles.
e. Los resguardos indígenas. Institución consistente en adjudicar un terreno
debidamente delimitado a una tribu para que lo usufructuara; la tierra se
titulaba al cacique o jefe de la tribu, por tanto, el indio del resguardo debía
trabajar durante algunos días del año en forma gratuita; con ello se
garantizaba la conservación de las comunidades indígenas y la defensa de los
intereses de los conquistadores. De todos modos era un trabajo obligado e
impuesto.
Podemos concluir, entonces, que tanto en la época de la conquista, como en la
colonia, la situación laboral fue de total explotación, se abusó de los aborígenes,
hasta que lentamente aparecen grupos defensores de la dignidad del hombre,
del derecho al trabajo y a la libertad de elección de trabajo, creándose en
consecuencia movimientos populares de carácter sindical con el objetivo de
mejorar las condiciones laborales.
Para lograr sus objetivos, los españoles, durante la conquista y la colonia
impusieron sus normas, a través de órdenes y decretos los cuales fueron
recopilados, en el reinado de Carlos II de España, con el nombre de
LEGISLACIÓN INDIANA, la cual tuvo como fin esencial la protección de los
derechos laborales de los indígenas.
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