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De acuerdo a lo presentado ante la Comisión de Valores e ...

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Nombre Cargo Currículum<br />

Germán Garib Nazal Gerente Corporativo <strong>de</strong> Tecno<strong>lo</strong>gías <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

Información<br />

Renato Ramírez Fernán<strong>de</strong>z Gerente General <strong>de</strong> <strong>la</strong> operaciones <strong>de</strong><br />

gaseosas en Chile<br />

Ricardo Gehrke Gerente General <strong>de</strong> Rio <strong>de</strong> Janeiro<br />

Refrescos Ltda.<br />

Alejandro Feuereisen<br />

Azócar<br />

Gerente General <strong>de</strong> Embotel<strong>la</strong>dora <strong>de</strong>l<br />

Atlántico S.A.<br />

Cesar Vargas Pacheco Gerente General <strong>de</strong> Vital S.A. y Vital Aguas<br />

S.A.<br />

Remuneración <strong>de</strong> <strong>lo</strong>s principales ejecutivos<br />

Ha estado en <strong>la</strong> Sociedad <strong>de</strong>s<strong>de</strong> 1998. Anteriormente ocupó el cargo <strong>de</strong><br />

Gerente <strong>de</strong> Comercialización <strong>de</strong> IBM Chile.<br />

Fecha <strong>de</strong> nacimiento: 28 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 1961<br />

Ha estado en <strong>la</strong> Sociedad <strong>de</strong>s<strong>de</strong> 1979. Empezó a trabajar como jefe <strong>de</strong>l<br />

<strong>De</strong>partamento <strong>de</strong> Presupuestos y Costos y, en 1980, fue <strong>de</strong>signado Sub-<br />

Gerente <strong>de</strong> P<strong>la</strong>nificación. <strong>De</strong>s<strong>de</strong> 1988 hasta 1990 fue Gerente Comercial <strong>de</strong><br />

Embotel<strong>la</strong>dora Williamson Balfour. <strong>De</strong>s<strong>de</strong> 1990 a 1992, ocupó el cargo <strong>de</strong><br />

Gerente <strong>de</strong> Comercialización <strong>de</strong> <strong>la</strong> Compañía <strong>de</strong> Teléfonos <strong>de</strong> Chile. En 1993<br />

volvió a Embotel<strong>la</strong>dora Andina como Gerente Comercial, un puesto que<br />

mantuvo hasta 1997. Asumió <strong>la</strong> Gerencia General <strong>de</strong> <strong>la</strong> operación chilena en<br />

Marzo <strong>de</strong> 1998.<br />

Fecha <strong>de</strong> nacimiento: 27 <strong>de</strong> julio <strong>de</strong> 1952<br />

El Sr. Gehrke ha estado en <strong>la</strong> Sociedad <strong>de</strong>s<strong>de</strong> Enero <strong>de</strong> 2008. Comenzó su<br />

carrera profesional en 1981 en Esso Brasilera <strong>de</strong> Petróleo, en Río <strong>de</strong> Janeiro,<br />

don<strong>de</strong> ocupó diversos cargos en <strong>la</strong>s áreas <strong>de</strong> finanzas, p<strong>la</strong>nificación, ventas,<br />

abastecimiento, transportes y distribución, hasta ser nombrado Gerente <strong>de</strong><br />

Distribución. En 1995, fue <strong>de</strong>signado, por un año, Consejero Senior <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />

Afiliadas Europeas en Exxon Company Internacional. En 1996, volvió a<br />

Esso Brasileira <strong>de</strong> Petróleo, don<strong>de</strong> ocupó <strong>lo</strong>s cargos <strong>de</strong> Consejero Señor <strong>de</strong><br />

Mejores Prácticas <strong>de</strong> Operaciones Minoristas, Director <strong>de</strong> Ventas Minoristas<br />

y Presi<strong>de</strong>nte & Director <strong>de</strong> Combustibles, hasta 2004. <strong>De</strong>s<strong>de</strong> 2004 estuvo en<br />

Grupo Gerdau, hasta el 2007, <strong>de</strong>sempeñándose como Vice Presi<strong>de</strong>nte<br />

Ejecutivo Aços Longos Brasil y Miembro <strong>de</strong>l Comité Ejecutivo.<br />

Fecha <strong>de</strong> nacimiento: 06 <strong>de</strong> Julio <strong>de</strong> 1957<br />

Se incorporó a <strong>la</strong> Sociedad en 1993. En agosto <strong>de</strong> 1998 asumió <strong>la</strong> Gerencia<br />

General <strong>de</strong> Edasa. <strong>De</strong>s<strong>de</strong> 1995 a 1998 fue Gerente Comercial <strong>de</strong><br />

Embotel<strong>la</strong>dora <strong>de</strong>l Atlántico S.A. <strong>De</strong>s<strong>de</strong> 1993 a 1995 fue Gerente <strong>de</strong> Ventas<br />

<strong>de</strong> Embotel<strong>la</strong>dora Andina S.A., <strong>de</strong>s<strong>de</strong> 1981 a 1992 fue funcionario <strong>de</strong>l<br />

Citibank, Santiago <strong>de</strong> Chile. Dur<strong>ante</strong> <strong>lo</strong>s últimos 3 años <strong>de</strong> su permanencia<br />

en Citibank, fue Vicepresi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong>l Grupo <strong>de</strong> Instituciones Financieras<br />

Internacionales. <strong>De</strong>s<strong>de</strong> 1977 a 1980, el Sr. Feuereisen ocupó el cargo <strong>de</strong><br />

Analista Financiero en Leasing Andino S.A., una subsidiaria <strong>de</strong>l Banco <strong>de</strong><br />

Chile.<br />

47<br />

Fecha <strong>de</strong> nacimiento: 19 <strong>de</strong> mayo <strong>de</strong> 1953<br />

Ha estado en <strong>la</strong> Sociedad <strong>de</strong>s<strong>de</strong> 1978. Comenzó trabajando como ingeniero<br />

<strong>de</strong> proyectos y Jefe <strong>de</strong> M<strong>ante</strong>nción Eléctrica, y en 1985 fue nombrado Jefe <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong> División <strong>de</strong> Jugos <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nta en Santiago <strong>de</strong> Industrial Sud Andina S.A.,<br />

una ex - subsidiaria <strong>de</strong> Embotel<strong>la</strong>dora Andina S.A., convirtiéndose luego en<br />

Sub Gerente <strong>de</strong> Producción <strong>de</strong> <strong>la</strong> División <strong>de</strong> Jugos y Aguas. En 1992 se<br />

formó Vital S.A. y el señor Vargas fue nombrado Gerente <strong>de</strong> Operaciones<br />

hasta el año 1998 que fue nombrado Gerente General.<br />

Fecha <strong>de</strong> nacimiento: 26 <strong>de</strong> mayo <strong>de</strong> 1957<br />

La Compañía no cuenta con p<strong>la</strong>nes <strong>de</strong> incentivos distintos a <strong>lo</strong>s <strong>de</strong> sus remuneraciones. Al respecto, el sistema <strong>de</strong> remuneración<br />

es mixto, compuesto <strong>de</strong> un sueldo base y una participación, <strong>lo</strong>s cuales se tratan <strong>de</strong> adaptar a <strong>la</strong> realidad <strong>de</strong> mercado y a <strong>la</strong>s<br />

condiciones competitivas <strong>de</strong>l mismo. En el caso <strong>de</strong> <strong>lo</strong>s Gerentes Generales a<strong>de</strong>más existen incentivos variables <strong>de</strong>pendiendo <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong> generación <strong>de</strong> caja versus el presupuesto y <strong>de</strong> <strong>la</strong> participación <strong>de</strong> mercado versus <strong>la</strong> meta establecida. Los montos son<br />

diferentes <strong>de</strong>pendiendo <strong>de</strong> cada ejecutivo, cargo y/o responsabilidad, pero conceptualmente se aplica a toda <strong>la</strong> Compañía. Para el<br />

año terminado al 31 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong>l 2008, el monto <strong>de</strong> <strong>la</strong>s remuneraciones pagadas a <strong>lo</strong>s gerentes principales <strong>de</strong> Embotel<strong>la</strong>dora<br />

Andina S.A. ascendió a $ 4.042 mil<strong>lo</strong>nes y <strong>la</strong> proporción variable fue <strong>de</strong> un 47%. Para el año terminado el 31 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong>l<br />

2007 el monto <strong>de</strong> <strong>la</strong>s remuneraciones pagadas a <strong>lo</strong>s gerentes principales <strong>de</strong> Embotel<strong>la</strong>dora Andina S.A. ascendió a $ 4.085<br />

mil<strong>lo</strong>nes y <strong>la</strong> proporción variable fue <strong>de</strong> un 53%. Dur<strong>ante</strong> el ejercicio terminado el 31 <strong>de</strong> Diciembre <strong>de</strong> 2008 <strong>la</strong>s in<strong>de</strong>mnizaciones<br />

pagadas por años <strong>de</strong> servicios a gerentes y ejecutivos principales <strong>de</strong> Embotel<strong>la</strong>dora Andina S.A. ascendió a $776,6 mil<strong>lo</strong>nes. No<br />

informamos públicamente <strong>la</strong>s compensaciones para nuestros principales ejecutivos <strong>de</strong> manera individual puesto que <strong>la</strong>s leyes<br />

chilenas no exigen <strong>la</strong> reve<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> dicha información.<br />

Directorio<br />

<strong>De</strong> conformidad con nuestros estatutos, el Directorio está constituido por siete directores titu<strong>la</strong>res y siete directores suplentes. A<br />

cada director se le asigna un director suplente específico. Los directores pue<strong>de</strong>n o no ser accionistas y se eligen por un período <strong>de</strong><br />

tres años y pue<strong>de</strong>n ser reelectos in<strong>de</strong>finidamente. En el caso <strong>de</strong> <strong>la</strong>s acciones <strong>de</strong> <strong>la</strong> Serie A, en <strong>la</strong> eventualidad que hubiese un<br />

100% <strong>de</strong> participación <strong>de</strong> accionistas con <strong>de</strong>recho voto, es necesario poseer un 14,29% <strong>de</strong>l total <strong>de</strong> <strong>la</strong>s acciones para elegir a

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