Proyecto de Ley-5125 - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile

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A lo anterior, se agrega la inexistencia
de información consolidada del sector, pues si
bien existen sistemas públicos que la proporcionan,
ésta sólo está disponible a nivel agregado
y no por afiliados. La excepción a ello,
ha sido la implementación de la Encuesta de
Protección Social (EPS) realizada en 2002 y
2004, que ha permitido realizar un seguimiento
de la situación previsional de una cohorte representativa
del sistema en su conjunto. Sin
embargo, aún se precisa de esfuerzos sistemáticos
para implementar un sistema de información
básico, que permita compartir información con
otras bases de datos y registros administrativos
existentes. Ello es también indispensable
para apoyar el diseño de políticas previsionales
y sociales, y para enfrentar los desafíos
asociados con el monitoreo y evaluación permanente
de los resultados de la actual reforma.
Por otra parte, en la actual institucionalidad
no existe instancia en que los afiliados
puedan expresarse, más allá de los canales administrativos
comunes al sector público o del
procesamiento de reclamos.
II. CONTENIDOS DEL PROYECTO DE LEY.
Esta reforma es el fruto de un diagnóstico
profundo y de múltiples consultas con la ciudadanía.
La primera medida del proceso de reforma
fue constituir el Consejo Asesor Presidencial
para la Reforma Previsional, que como parte de
su mandato realizó un amplio proceso de audiencias
ciudadanas, en las que participaron todos
los actores relevantes; organizaciones de trabajadores
y de pensionados, agrupaciones de mujeres,
representantes del mundo empresarial,
expertos de organismos internacionales y de
centros de estudios nacionales. La misión del
Consejo fue elaborar recomendaciones que sirvieran
de base para el diseño de un sistema de
pensiones que entregue protección social efectiva
a toda la población, refuerce el carácter
solidario del sistema, amplíe la cobertura y
supere las discriminaciones de género que persisten
en la actualidad. Este trabajo se cumplió
con pleno éxito y se constituyó en una estructura
sólida para la elaboración del Proyecto
de Reforma Previsional.
Una vez terminado el trabajo del Consejo
se constituyó el Comité de Ministros para la
Reforma Previsional, a efectos de consolidar la
propuesta solicitada por la Presidenta de la