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Los jubilados rurales y su permanencia en el campo - Ufla

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ERIC PATRICK JANSSEN<br />

• La <strong>perman<strong>en</strong>cia</strong> de modalidades difer<strong>en</strong>ciales por<br />

género.<br />

• El efecto conjunto de la globalización y de las crisis,<br />

así como un sistema normativo que empezó a<br />

transformarse hace tres décadas. En otras palabras,<br />

se espera un efecto s<strong>en</strong>sible de las cohortes que<br />

permit<strong>en</strong> ilustrar dos periodos y organizaciones<br />

económicas distintas, y no de la variable de contexto<br />

anual.<br />

• Terminaremos con una nota respecto al caso particular<br />

de la migración. Si <strong>el</strong> traslado y posterior<br />

integración <strong>en</strong> <strong>el</strong> mercado laboral se traduce a m<strong>en</strong>udo<br />

<strong>en</strong> una ganancia <strong>en</strong> término financiero (difer<strong>en</strong>cial<br />

de <strong>su</strong><strong>el</strong>do a favor d<strong>el</strong> mercado de acogida),<br />

esto no significa que los cambios de ocupación<br />

favorezcan la posibilidad de t<strong>en</strong>er un empleo con<br />

mayor prestigio (personal achievem<strong>en</strong>t).<br />

Mod<strong>el</strong>ación de los ev<strong>en</strong>tos y variables incluidas<br />

El estudio cubre tres facetas, sintetizadas como variables<br />

dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes:<br />

• El primer caso será la <strong>en</strong>trada <strong>en</strong> <strong>el</strong> mercado laboral,<br />

codificado como 1 (año de inicio de la vida<br />

laboral) y 0 (otros años). Se trata, <strong>en</strong>tonces, de una<br />

regresión logística clásica.<br />

• En <strong>el</strong> secundo caso, la variable dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>te da<br />

cu<strong>en</strong>ta de los tipos de cambios laborales, que respecto<br />

a la escala ISEI pued<strong>en</strong> ser vistos como bu<strong>en</strong>os<br />

(<strong>el</strong> <strong>en</strong>cuestado pasa a t<strong>en</strong>er una ocupación de<br />

mayor prestigio), neutrales o malos (pasa a t<strong>en</strong>er<br />

una ocupación de m<strong>en</strong>or prestigio); la categoría de<br />

refer<strong>en</strong>cia será “años sin cambio”. La variable dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>te<br />

pres<strong>en</strong>ta más de dos categorías, se tratará<br />

<strong>en</strong>tonces de una regresión multinomial (Hosmer<br />

y Lemeshow, 1989).<br />

• El tercer y último caso<br />

ubicará unos factores<br />

que intervi<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>el</strong><br />

desempleo y la salida<br />

d<strong>el</strong> mercado laboral.<br />

La codificación y metodología<br />

serán las<br />

mismas que <strong>en</strong> <strong>el</strong> caso<br />

de la <strong>en</strong>trada.<br />

Si<strong>en</strong>do discreta la<br />

unidad de tiempo, se usará<br />

la técnica propuesta por<br />

38 DER-Ineser* Universidad de Guadalajara<br />

Allison (1982) para <strong>el</strong> análisis longitudinal. La probabilidad<br />

de cambio p (c) es condicionada por un grupo de<br />

variables indep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes X i , que incluye una variable<br />

de tiempo como control. Dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>do de la temática<br />

estudiada y de las hipótesis, esta variable puede repres<strong>en</strong>tar<br />

un efecto lineal (variable cuantitativa) o no lineal<br />

(variable categórica). 1<br />

De la reseña anterior <strong>su</strong>rg<strong>en</strong> varios vectores posibles<br />

de variables indep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes: las d<strong>el</strong> capital humano<br />

y, consecu<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te, de la edad, grado escolar y<br />

experi<strong>en</strong>cia laboral; d<strong>el</strong> ámbito familiar: <strong>su</strong>perviv<strong>en</strong>cia<br />

de los padres, estado civil, desc<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia; de caracterización<br />

económica: cohortes. Se introducirá una variable<br />

que dará cu<strong>en</strong>ta de la variación d<strong>el</strong> PIB-tasa de<br />

cambio-déficit.<br />

<strong>Los</strong> determinantes de la <strong>en</strong>trada<br />

<strong>en</strong> <strong>el</strong> mercado laboral<br />

El primer gran cambio profesional, tanto <strong>en</strong> la vida personal<br />

como por <strong>su</strong>s impactos <strong>en</strong> la reproducción de la<br />

unidad doméstica (hogar, familia) re<strong>su</strong>lta ser la <strong>en</strong>trada<br />

ev<strong>en</strong>tual <strong>en</strong> <strong>el</strong> mercado laboral. Es importante notar<br />

que, según los datos de la <strong>en</strong>cuesta, dicha <strong>en</strong>trada corresponde<br />

a la primera ocupación, sin que existan casos<br />

de desempleo (es decir, búsqueda de empleo).<br />

Las edades medianas al primer empleo de los hombres<br />

se caracterizan por <strong>su</strong> aum<strong>en</strong>to progresivo, aunque<br />

liviano, según cohortes: de un año (16 a 17 años) <strong>en</strong>tre<br />

la primera y la tercera para los migrantes; y de dos años<br />

(16 a 18 años) <strong>en</strong> caso de los sed<strong>en</strong>tarios, que tal vez<br />

aprovecharon más <strong>el</strong> increm<strong>en</strong>to de la duración promedio<br />

de los estudios. Al contrario, las mujeres, tanto sed<strong>en</strong>tarias<br />

como migrantes, pres<strong>en</strong>tan variaciones más<br />

importantes. Nótese que la edad mediana no pudo ser<br />

calculada para la primera cohorte de sed<strong>en</strong>tarias, dados<br />

Tabla 2 Características descriptivas d<strong>el</strong> mercado<br />

Migrantes Sed<strong>en</strong>tarios<br />

Hombres Mujeres Hombres Mujeres<br />

Trabajó por lo m<strong>en</strong>os un año, cohorte 1935-1950 98.9% 100.0% 100.0% 58.0%<br />

Trabajó por lo m<strong>en</strong>os un año, cohorte 1951-1960 99.1% 96.2% 98.8% 70.2%<br />

Trabajó por lo m<strong>en</strong>os un año, cohorte 1961-1970 100.0% 78.9% 99.2% 73.8%<br />

Edad mediana 1 er empleo, cohorte 1935-1950 16 19 16 —<br />

Edad mediana 1 er empleo, cohorte 1951-1960 16 20 18 24<br />

Edad mediana 1 er empleo, cohorte 1961-1970 17 17 18 20<br />

Fu<strong>en</strong>te: ERMEU. Elaboración propia

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