Los jubilados rurales y su permanencia en el campo - Ufla
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ERIC PATRICK JANSSEN<br />
• La <strong>perman<strong>en</strong>cia</strong> de modalidades difer<strong>en</strong>ciales por<br />
género.<br />
• El efecto conjunto de la globalización y de las crisis,<br />
así como un sistema normativo que empezó a<br />
transformarse hace tres décadas. En otras palabras,<br />
se espera un efecto s<strong>en</strong>sible de las cohortes que<br />
permit<strong>en</strong> ilustrar dos periodos y organizaciones<br />
económicas distintas, y no de la variable de contexto<br />
anual.<br />
• Terminaremos con una nota respecto al caso particular<br />
de la migración. Si <strong>el</strong> traslado y posterior<br />
integración <strong>en</strong> <strong>el</strong> mercado laboral se traduce a m<strong>en</strong>udo<br />
<strong>en</strong> una ganancia <strong>en</strong> término financiero (difer<strong>en</strong>cial<br />
de <strong>su</strong><strong>el</strong>do a favor d<strong>el</strong> mercado de acogida),<br />
esto no significa que los cambios de ocupación<br />
favorezcan la posibilidad de t<strong>en</strong>er un empleo con<br />
mayor prestigio (personal achievem<strong>en</strong>t).<br />
Mod<strong>el</strong>ación de los ev<strong>en</strong>tos y variables incluidas<br />
El estudio cubre tres facetas, sintetizadas como variables<br />
dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes:<br />
• El primer caso será la <strong>en</strong>trada <strong>en</strong> <strong>el</strong> mercado laboral,<br />
codificado como 1 (año de inicio de la vida<br />
laboral) y 0 (otros años). Se trata, <strong>en</strong>tonces, de una<br />
regresión logística clásica.<br />
• En <strong>el</strong> secundo caso, la variable dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>te da<br />
cu<strong>en</strong>ta de los tipos de cambios laborales, que respecto<br />
a la escala ISEI pued<strong>en</strong> ser vistos como bu<strong>en</strong>os<br />
(<strong>el</strong> <strong>en</strong>cuestado pasa a t<strong>en</strong>er una ocupación de<br />
mayor prestigio), neutrales o malos (pasa a t<strong>en</strong>er<br />
una ocupación de m<strong>en</strong>or prestigio); la categoría de<br />
refer<strong>en</strong>cia será “años sin cambio”. La variable dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>te<br />
pres<strong>en</strong>ta más de dos categorías, se tratará<br />
<strong>en</strong>tonces de una regresión multinomial (Hosmer<br />
y Lemeshow, 1989).<br />
• El tercer y último caso<br />
ubicará unos factores<br />
que intervi<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>el</strong><br />
desempleo y la salida<br />
d<strong>el</strong> mercado laboral.<br />
La codificación y metodología<br />
serán las<br />
mismas que <strong>en</strong> <strong>el</strong> caso<br />
de la <strong>en</strong>trada.<br />
Si<strong>en</strong>do discreta la<br />
unidad de tiempo, se usará<br />
la técnica propuesta por<br />
38 DER-Ineser* Universidad de Guadalajara<br />
Allison (1982) para <strong>el</strong> análisis longitudinal. La probabilidad<br />
de cambio p (c) es condicionada por un grupo de<br />
variables indep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes X i , que incluye una variable<br />
de tiempo como control. Dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>do de la temática<br />
estudiada y de las hipótesis, esta variable puede repres<strong>en</strong>tar<br />
un efecto lineal (variable cuantitativa) o no lineal<br />
(variable categórica). 1<br />
De la reseña anterior <strong>su</strong>rg<strong>en</strong> varios vectores posibles<br />
de variables indep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes: las d<strong>el</strong> capital humano<br />
y, consecu<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te, de la edad, grado escolar y<br />
experi<strong>en</strong>cia laboral; d<strong>el</strong> ámbito familiar: <strong>su</strong>perviv<strong>en</strong>cia<br />
de los padres, estado civil, desc<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia; de caracterización<br />
económica: cohortes. Se introducirá una variable<br />
que dará cu<strong>en</strong>ta de la variación d<strong>el</strong> PIB-tasa de<br />
cambio-déficit.<br />
<strong>Los</strong> determinantes de la <strong>en</strong>trada<br />
<strong>en</strong> <strong>el</strong> mercado laboral<br />
El primer gran cambio profesional, tanto <strong>en</strong> la vida personal<br />
como por <strong>su</strong>s impactos <strong>en</strong> la reproducción de la<br />
unidad doméstica (hogar, familia) re<strong>su</strong>lta ser la <strong>en</strong>trada<br />
ev<strong>en</strong>tual <strong>en</strong> <strong>el</strong> mercado laboral. Es importante notar<br />
que, según los datos de la <strong>en</strong>cuesta, dicha <strong>en</strong>trada corresponde<br />
a la primera ocupación, sin que existan casos<br />
de desempleo (es decir, búsqueda de empleo).<br />
Las edades medianas al primer empleo de los hombres<br />
se caracterizan por <strong>su</strong> aum<strong>en</strong>to progresivo, aunque<br />
liviano, según cohortes: de un año (16 a 17 años) <strong>en</strong>tre<br />
la primera y la tercera para los migrantes; y de dos años<br />
(16 a 18 años) <strong>en</strong> caso de los sed<strong>en</strong>tarios, que tal vez<br />
aprovecharon más <strong>el</strong> increm<strong>en</strong>to de la duración promedio<br />
de los estudios. Al contrario, las mujeres, tanto sed<strong>en</strong>tarias<br />
como migrantes, pres<strong>en</strong>tan variaciones más<br />
importantes. Nótese que la edad mediana no pudo ser<br />
calculada para la primera cohorte de sed<strong>en</strong>tarias, dados<br />
Tabla 2 Características descriptivas d<strong>el</strong> mercado<br />
Migrantes Sed<strong>en</strong>tarios<br />
Hombres Mujeres Hombres Mujeres<br />
Trabajó por lo m<strong>en</strong>os un año, cohorte 1935-1950 98.9% 100.0% 100.0% 58.0%<br />
Trabajó por lo m<strong>en</strong>os un año, cohorte 1951-1960 99.1% 96.2% 98.8% 70.2%<br />
Trabajó por lo m<strong>en</strong>os un año, cohorte 1961-1970 100.0% 78.9% 99.2% 73.8%<br />
Edad mediana 1 er empleo, cohorte 1935-1950 16 19 16 —<br />
Edad mediana 1 er empleo, cohorte 1951-1960 16 20 18 24<br />
Edad mediana 1 er empleo, cohorte 1961-1970 17 17 18 20<br />
Fu<strong>en</strong>te: ERMEU. Elaboración propia