Los jubilados rurales y su permanencia en el campo - Ufla

de cambios de empleo no sólo difieren por género sino
también por tipo de determinantes; la segunda espera
un efecto diferencial entre cohortes, ilustrando las modificaciones
estructurales en curso desde hace 25 años.
En un primer paso se averigua el efecto del sexo en un
modelo general. De ser una diferencia significativa, se
comprueba un modelo para cada sexo.
Aparece efectivamente un claro efecto diferencial
del sexo: el hecho de ser hombre sí reduce las probabilidades
de pasar a una ocupación de menor prestigio,
de 37 por ciento (exp(-0.462)=0.630). Y al contrario,
los hombres tienen probabilidades mayores de 16 por
ciento (exp(0.146)=1.157) de pasar a tener una ocupación
de mayor prestigio. Como ya se ha mencionado,
hay por lo menos dos puntos de vista analíticos que
proponen explicaciones al respecto: los neoclásicos
apuntan a la deficiente inversión en capital humano por
Cambios y permanencias en el recorrido laboral en la ZMG
parte de las mujeres, que además escogerían ocupaciones
más flexibles y de menor valoración de dicho capital
(hipótesis de atrofia de Polachek). Una perspectiva
estructuralista afirma que se debe a prácticas segregativas
hacia las mujeres.
También se encuentra que es válido el efecto de las
cohortes. Como cabía esperar, la diferencia más significativa
queda entre la segunda y la última cohorte,
más joven y más expuesta a los cambios económicos
mencionados. Nótese, sin embargo, el efecto dual, pues
aumentan tanto las probabilidades de pasar a una ocupación
de menor prestigio, dando cuenta de la creciente
precariedad y de los límites de un mercado laboral,
como a una de mayor, según las cohortes. Asistimos a
una agudización del fenómeno, es decir, se ha debilitado
el proceso de ascenso automático en el recorrido
profesional, para dejar más amplitud a las característi-
Tabla 4
Análisis en tiempo discreto de las probabilidades de cambios ocupacionales,
ZMG, 12-30 años, conjunto de la PEA
Cambio a menor prestigio Cambio a mayor prestigio
Variables B ES Sig. B ES Sig.
Constante -4.154 0.455 0.000 -3.795 0.420 0.000
Años de escolaridad -0.163 0.052 0.002 0.211 0.050 0.000
Experiencia laboral -0.013 0.002 0.000 -0.019 0.002 0.000
Experiencia laboral 2 -0.157 0.028 0.000 -0.193 0.028 0.000
Edad de entrada al mercado laboral 0.025 0.022 0.252 0.080 0.019 0.000
ISEI primera ocupación 0.004 0.005 0.414 -0.042 0.005 0.000
Edad móvil 0.121 0.028 0.000 0.172 0.027 0.000
Recesión -0.271 0.197 0.170 -0.296 0.190 0.119
Auge -0.220 0.152 0.148 -0.102 0.145 0.481
Crecimiento promedio ref. ref.
Cohorte 1961-1970 0.558 0.163 0.001 0.346 0.142 0.015
Cohorte 1951-1960 0.266 0.174 0.126 0.298 0.144 0.038
Cohorte 1935-1950 ref. ref.
Se casó (t-1) 0.798 0.191 0.000 0.303 0.203 0.135
Sin cambio de estado civil ref. ref.
Número de hijos -0.147 0.056 0.009 -0.173 0.052 0.001
Se fue a EU este año 1.462 0.156 0.000 0.804 0.147 0.000
Sin cambio migratorio ref. ref.
Hombre -0.462 0.135 0.001 0.253 0.146 0.084
Mujer ref. ref.
Chi 2 806.551
Gdl 30 0.000
Pseudo R² 0.136
Fuente: ERMEU. Elaboración propia.
Carta Económica Regional, Año 16, núm. 88, abril-junio, 2004 41