Introducción a la prevención de riesgos laborales. - Istas

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CURSO INTRODUCTORIO PARA EL PROFESORADO DEL CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud Índice 1. Trabajo, impactos y riesgos Objetivos 7 Trabajo, salud y salud laboral 7 Riesgos laborales. Sus consecuencias en la salud y el entorno 8 Desarrollo sostenible. Nuevo paradigma para la actividad productiva 13 Lo que dice la legislación 16 Resumen 27 Ejercicios de autocomprobación 28 Para trabajar en el aula 29 Para saber más 32 2. Gestión sistemática de la prevención Objetivos 33 La relación calidad-salud en los sistemas de gestión 33 Integración de los recursos preventivos 36 Planificación preventiva y mejora continua 39 Participación de los trabajadores 43 Resumen 46 Ejercicios de autocomprobación 47 Para trabajar en el aula 48 Para saber más 50 ANEXO: La lógica de la prevención de los riesgos laborales 51 3. El técnico como profesional Objetivos 65 El perfil del técnico de prevención 65 La formación del técnico. Situación actual y perspectivas de futuro 70 La aportación de las distintas disciplinas preventivas y el trabajo interdisciplinario 73 Resumen 89 Ejercicios de autocomprobación 90 Para trabajar en el aula 91 Para saber más 94 4. Desarrollando la cultura preventiva Objetivos 95 Formación e información 95 Planificación e impartición de acciones formativas en la empresa 98 De la negociación al cambio cultural 103 Resumen 107 Ejercicios de autocomprobación 107 Para trabajar en el aula 108 Para saber más 110 5
1 Trabajo, impactos y riesgos Objetivos Reflexionar sobre las relaciones entre el trabajo y la salud. Identificar las diferentes familias de riesgos laborales. Relacionar la salud laboral con la problemática medioambiental. Conocer las principales obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos laborales. Trabajo, salud y salud laboral Se ha dicho que la vida no se entiende sin trabajo. La transformación de la naturaleza, de donde deviene el concepto de trabajo, es consustancial al género humano. Sin embargo, las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios han evolucionado mucho a lo largo de la historia y dependiendo de los contextos. Desde situaciones de esclavitud absoluta en el pasado, y en el hoy de muchas naciones o regiones, a la regulación propia de las sociedades occidentales actuales hay un mundo de matices que conviene considerar. En primer lugar, la relación entre trabajo y salud no tiene siempre las mismas características. En ocasiones el trabajo beneficia a la salud, mientras que en otras llega a deteriorarla de forma importante. Por ejemplo, las mujeres se han incorporado al trabajo remunerado, incrementando su carga de trabajo al realizar tareas tanto dentro como fuera del hogar, sin embargo los estudios nos dicen que las mujeres que no trabajan fuera del hogar tienen una peor salud que las que sí que lo hacen; las personas en desempleo manifiestan peor salud mental que las que trabajan; los obreros de la construcción tienen más accidentes de trabajo que los trabajadores de banca, pero estos últimos tienen unos niveles de estrés más elevados... Son las condiciones en que se realiza el trabajo las que determinan que su incidencia en la salud de las personas sea positiva o negativa. Además, es necesario clarificar desde el principio que en los daños a la salud existen siempre causas a la base, que determinan la aparición de las situaciones de accidente y enfermedad. Y no es ésta una afirmación tan obvia como pudiera parecer. Tradicionalmente se ha achacado el accidente y la enfermedad al factor humano, siendo la realidad que, las más de las veces, un problema o descuido en la cadena preventiva no hace sino poner de manifiesto fallos estructurales de concepción en la misma o la propia inexistencia de estrategia alguna. A la base de tal idea hay todo un sustrato socio-histórico, antropológico si se quiere, 7
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