BIBLIOTECA FRAY ALBERTO MONTEALEGRE GONZÁLEZ RAE 1 ...

5. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL
Identificar y analizar las corrientes de pensamiento, teorías, tendencias,
modelos y demás elementos de mayor relevancia de la producción académica, de
acuerdo a los autores claves, los mejores artículos, las prácticas sobresalientes y
demás investigaciones o estudios desarrollados que sean determinantes en la
búsqueda de la incidencia de la rotación de personal en el desarrollo productivo e
incremento económico de las empresas, en términos de productividad.
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Detectar los artículos claves o determinantes que han tratado el tema
del impacto de la rotación del personal en la productividad de las empresas o
instituciones.
Identificar los Autores clave o “autoridades” en el tema relacionado
con rotación de personal y productividad.
Determinar cuál o cuáles son los posibles impactos de la rotación de
personal sobre la productividad de las empresas.
Establecer los conceptos claves y elementos más influyentes de la
rotación de personal en la productividad de las compañías.