Encuentros y diálogo - Welthaus Bielefeld

Mexico
K´inal Antzetik A.C.
Esta asociación civil sin fines
de lucro apoya la organización
de mujeres indígenas. Nacida
del apoyo de una cooperativa
de artesanías, hoy día está
acompañando diferentes cooperativas
y colectivos, en la
mayoría de los casos iniciativas
económicas. El objetivo es fortalecer
la organización social y
política, así como promover un
cambio en las relaciones de género.
En el área de salud realiza
talleres en las comunidades indígenas
acerca de diferentes
temas. Además la organización
ofrece un espacio de vida y
educación a diez mujeres indígenas
adolescentes de comunidades,
que acuden a la escuela
pública en San Cristóbal.
Contact0: Calzada de la Escuela
25, Barrio La Quinta San
Martin, Chiapas, México | fon
(52) 967 112 5072 | eMail kinalantsetik@gmail.com
|
http://kinal.laneta.apc.org
Abschlussplenum
04 # Con weltwärts al extranjero
En los diferentes grupos de trabajo discutieron
por una parte l@s voluntari@s y mentoras/es
presentes y por otra parte las organizaciones
del Sur, acerca del servicio voluntariado.
L@s voluntari@s reflexionaron sobre, lo que
han aprendido durante su servicio, lo que les
faltó, los aportes y los límites de su trabajo y
lo que esperan de sus organizaciones. Los tres
grupos de las contrapartes del Sur, discutieron
entre si sobre las posibilidades de l@s voluntari@s
de apoyar su trabajo, las dificultades y
lo que desean de l@s voluntari@s y de la Casa
del Mundo Bielefeld.
También con respecto a esos temas había necesidad
de intercambiarse y discutir acerca de
ello. Muchas veces las discusiones rebasaron el
límite del tiempo previsto y los grupos siguieron
discutiendo durante la comida y la cena.
Experiencias enriquecedoras
Todas las personas presentes valoraron el servicio
voluntario como una experiencia enriquecedora:
»He aprendido muchísimo durante
este tiempo. Organizar cosas, tener paciencia.
Sobre la cultura mexicana e indígena
y sobre la existencia de conflictos interculturales.
También he aprendido mucho sobre el
trabajo que he hecho, bueno, más bien fue experimentar,
porque no soy profesional. Y además
he aprendido sobre mi misma, sobre mi
propia cultura. Me he dado cuenta, que veo las
cosas en una manera muy europea. Nada más
te das cuenta, cuando ves otras posibilidades
de manejar la vida. Por todo esto estoy muy
agradecida.«
Ciudadan@s globales
Todos subrayaron el gran valor del intercambio
intercultural, en ambas direcciones: »La
gente en México a menudo no sabe mucho
sobre la vida en Europa y la gente en Europa
no sabe mucho de la vida en México. Podemos
construir puentes con nuestro trabajo e informar
sobre las diferentes realidades«.
»El servicio voluntario es excelente, en el sentido
de la idea del/ de la ciudadan@ global.
L@s voluntari@s son jóvenes y no van a olvidar
las experiencias que han hecho. Con esa
base del entendimiento intercultural de la realidad
y la empatía frente a otras situaciones de
vida, se puede crear algo grande para el futuro.«
Aprender de otras culturas
La competencia intercultural era muchas veces
un tema de la comunicación: »Un@ aprende a
integrarse, aunque a veces sea difícil. Un@
aprende a ser prudente, escuchar y leer entre líneas«.
Las experiencias y acontecimientos, que
l@s voluntari@s han vivido durante sus estancias,
se las llevan para toda la vida: »¿Por qué
nos gusta tanto irnos a latinoamerica? Aquí se
siente una magia enorme, creo que, eso tiene
que ver mucho con la comunidad, con la manera
de la convivencia colectiva y con la lucha
para dignidad y respeto. Cosas que no se encuentra
en sociedades industrializadas.«
Sobre la ganancia del servicio voluntario para
el desarrollo personal tod@s estuvieron de acuerdo.
Pero, sobre la aportación de su trabajo
para la organización discutieron animad@s:
»El programa paga mucho dinero por mi.
Para la organización sería mucho mejor, si tuviera
ese dinero para financiar el puesto de
una mexicana, que sabe las cosas mejor y que,
sobre todo no se va después un año, como
yo.«
»Yo creo, que el trabajo que hacemos es un beneficio
para la organización. Primero en el sentido
del intercambio intercultural, pero además
l@s colaboradores siempre tienen mucho trabajo,
y no pueden ocuparse de todo. Yo hago
muchos trabajos pequeños como cuidar a l@s
niñ@s que son cosas, para las cuáles normalmente
nadie tiene el tiempo.«
Deseo de más claridad estructural
L@s voluntari@s desearon más claridad y
estructura en sus trabajos, tareas definidas y
objetivos, los cuáles sean evaluados periódicamente,
encuentros regulares con la organización
y un responsable fijo.