Estrategias para alcanzar y mantener la alta rentabilidad - Ardan
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<strong>Estrategias</strong> <strong>para</strong> <strong>alcanzar</strong> y <strong>mantener</strong> <strong>la</strong> <strong>alta</strong> <strong>rentabilidad</strong><br />
I<br />
ntroducción<br />
El objetivo que perseguimos a través de esta investigación es dar a conocer cuáles son <strong>la</strong>s c<strong>la</strong>ves de <strong>la</strong><br />
<strong>alta</strong> <strong>rentabilidad</strong> en <strong>la</strong>s empresas y, sobre todo, tratar de co<strong>la</strong>borar en <strong>la</strong> mejora de <strong>la</strong> competitividad y <strong>la</strong><br />
eficiencia de <strong>la</strong>s empresas, tarea relevante y compleja. Por eso, también hemos incorporado <strong>la</strong> voz de los<br />
protagonistas, empresarios, directivos y trabajadores que han sido capaces de impulsar en sus empresas<br />
<strong>la</strong> <strong>alta</strong> <strong>rentabilidad</strong>.<br />
Hay que entender que <strong>la</strong> <strong>rentabilidad</strong> es un concepto directamente ligado a <strong>la</strong> eficiencia y, a su vez, <strong>la</strong><br />
eficiencia es un concepto muy re<strong>la</strong>cionado con <strong>la</strong> competitividad. Y es que <strong>la</strong> competitividad sigue siendo<br />
el gran reto al que se enfrentan nuestras empresas en los mercados. Algunas empresas reaccionan con<br />
dificultades a los retos, otras lo hacen con mayor éxito; nos interesa conocer cuáles son <strong>la</strong>s c<strong>la</strong>ves que<br />
impulsan <strong>la</strong> <strong>alta</strong> <strong>rentabilidad</strong> <strong>para</strong> que más empresas puedan mejorar el nivel de eficiencia con el que<br />
operan e incrementar el valor y su capacidad de crear riqueza y bienestar.<br />
En <strong>la</strong> primera parte de esta obra establecemos una hoja de ruta hacia <strong>la</strong> <strong>alta</strong> <strong>rentabilidad</strong>, en <strong>la</strong> segunda<br />
p<strong>la</strong>nteamos <strong>la</strong>s c<strong>la</strong>ves de <strong>la</strong> <strong>alta</strong> <strong>rentabilidad</strong> a través de sus protagonistas.<br />
La hoja de ruta hacia <strong>la</strong> <strong>alta</strong> <strong>rentabilidad</strong> parte de <strong>la</strong> constatación de que también el azar y <strong>la</strong> suerte<br />
juegan un papel, pero el papel central es el de <strong>la</strong> inteligencia humana al servicio de una estrategia<br />
centrada en <strong>la</strong> creación de valor <strong>para</strong> terceros, <strong>la</strong> auténtica vía <strong>para</strong> <strong>alcanzar</strong> valor propio.<br />
Hay que pre<strong>para</strong>rse <strong>para</strong> mejorar <strong>la</strong> <strong>rentabilidad</strong> y, ciertamente, hay que considerar factores<br />
estructurales que condicionan nuestra eficiencia, ahora bien, también es cierto que en gran medida<br />
dependen de <strong>la</strong>s competencias internas de <strong>la</strong>s empresas, es decir, de <strong>la</strong>s capacidades humanas y de <strong>la</strong><br />
combinación adecuada de todos los recursos, especialmente los recursos avanzados que se crean a<br />
través de <strong>la</strong>s ideas.<br />
El primer paso en <strong>la</strong> hoja de ruta hacia <strong>la</strong> <strong>alta</strong> <strong>rentabilidad</strong> es el de impulsar una filosofía en toda <strong>la</strong><br />
organización capaz de llegar hasta los clientes que siente <strong>la</strong>s bases de <strong>la</strong> transformación. El siguiente<br />
paso implica desarrol<strong>la</strong>r una energía, un esfuerzo colectivo en <strong>la</strong> empresa que estimule <strong>la</strong> transformación.<br />
A continuación, hay que estimu<strong>la</strong>r <strong>la</strong> capacidad exploratoria y <strong>la</strong> apertura al aprendizaje continuo capaz<br />
de movilizar los activos <strong>para</strong> impulsar procesos de creación de valor.<br />
La proposición de valor debe estar centrada en <strong>la</strong> satisfacción de necesidades de los clientes de forma<br />
diferencial a cómo lo hacen otros, lo cual supone redefinir constantemente <strong>la</strong> estrategia que debe estar<br />
muy ligada a <strong>la</strong> creación de valor <strong>para</strong> los clientes, los accionistas y otros agentes vincu<strong>la</strong>dos.<br />
Finalmente, es necesario conseguir resultados.<br />
Empresas de Alto Rendimiento 11