Nº 15 de la revista AVANCE Sindical - SOMA FITAG-UGT

AVANCE sindical
Nuevo programa
de formación para
desempleados
E
l plazo de presentación de los nuevos proyectos
formativos para 2012 dirigidos a personas en paro o
con tarjeta de mejora de empleo ya se ha abierto. Este
programa de ayudas a la formación se enmarca en las
acciones sufragadas por el plan del carbón y de reactivación
vigente, dentro de su capítulo de formación y
becas. El objetivo es colaborar en la financiación de la
formación en las zonas mineras del carbón para mejorar
las posibilidades de empleo y fomentar la inserción
laboral de personal cualificado en las empresas y entidades
con proyectos subvencionados por el Instituto
para la Reestructuración de la Minería del Carbón.
Las acciones formativas están reservadas a desempleados
y personas en situación de mejora de
empleo, procedentes de reestructuraciones laborales
en el sector de la minería del carbón, así como de
otros ámbitos, siempre que estén empadronadas en
los municipios pertenecientes a los grupos 1, 2 y 3 del
Plan Nacional de Reserva Estratégica del Carbón
2006-2012 y Nuevo Modelo de Desarrollo Integral y
Sostenible de las Comarcas Mineras, y se desarrollarán
en el ámbito geográfico de esas zonas. •
FORMACIÓN
Formación sindical
Delegados sindicales del SOMA-FIA-UGT, procedentes de los diversos sectores
representados por la federación, han participado en un curso de 30 horas sobre la
acción sindical en la empresa y las funciones de la representación legal de los trabajadores.
En la imagen, los asistentes durante una de las clases, impartidas en la Casa
del Pueblo de El Entrego.
E
Cursos en seguridad minera
l Plan de Formación en Seguridad Minera
elaborado por el SOMA-FIA-UGT ha sido aprobado
por el Ministerio de Industria y se pondrá
en marcha próximamente. Las acciones formativas
se componen de talleres, seminarios y cursos
y están dirigidas a los trabajadores del sector
extractivo con el objetivo mejorar sus conocimientos,
habilidades y actitudes en materia de
seguridad y salud laboral.
La metodología del proyecto formativo es
eminentemente presencial y se basa en el análisis
de accidentes y su evolución en los últimos
años, así como en las necesidades formativas
detectadas por técnicos expertos en el área de
seguridad minera en las zonas de mayor actividad
extractiva y las evaluaciones de riesgos
realizadas por las empresas del sector en el
ámbito de la gestión de la seguridad.
Las materias que se abordarán
en el programa son las siguientes:
• Mejora de la gestión y control del documento sobre seguridad y salud (20 horas).
• Protección de los trabajadores contra ruido y polvo en la industria extractiva (7 horas).
• Riesgos eléctricos en instalaciones mineras de interior y exterior. (5 horas).
• Formación de los equipos de intervención para la implementación del plan de autoprotección
en minería de interior conforme al RD 393/2007 (15 horas).
• Formación preventiva para el desempeño de los puestos de perforación, corte y voladura conforme
a la especificación técnica 2003-1-10 (20 horas).
• Formación preventiva para el desempeño del puesto de operadores de planta de tratamiento
conforme a la ET 2004-1-10 (20 horas).
Este programa resulta especialmente interesante
para aquellos trabajadores con responsabilidades
en la prevención de riesgos laborales,
como delegados de prevención, delegados
mineros de seguridad, miembros de los comités
de seguridad y salud, técnicos de prevención en
la industria extractiva, etc.
• Formación preventiva de operadores de arranque y transporte (5 horas).
La mejora de la cualificación profesional y la participación de los trabajadores en la organización y gestión
de la prevención en el sector extractivo están estrechamente relacionadas con la actualización de
los conocimientos sobre los riesgos generales y específicos e incide directamente en la mejora de las
condiciones de trabajo y en la reducción de la siniestralidad en el sector. •
diciembre 2011
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