Nº 15 de la revista AVANCE Sindical - SOMA FITAG-UGT

SECTOR MINERO
AVANCE sindical
Incorporaciones a Hunosa para 2011 y 2012
La minería,
sostén del empleo
El SOMA-FIA-UGT mantiene la solidaridad con los trabajadores que no cumplen los requisitos
de admisión y seguirá negociando para dar continuidad al acuerdo, de carácter transitorio
Tras el acuerdo sobre las incorporaciones para el periodo 2011 y
2012 que las organizaciones sindicales y la dirección del Grupo
Hunosa alcanzaron el 18 de octubre, la empresa pública ya ha
comenzado el proceso de selección para contratar, con categoría
de ayudante minero, un total de 264 trabajadores procedentes de
los excedentes de empresas mineras y personal de subcontratas.
Una cifra de empleo nada desdeñable en estos tiempos de crisis.
La federación viene denunciando un déficit
de plantilla en Hunosa, que está impidiendo que
algunos pozos funcionen con normalidad. Existe
un desequilibrio estructural de plantilla que se
irá acentuando en los próximos meses y podría
dejar a la compañía con menos de mil trabajadores
a finales de 2012. Este desfase afectaría
sobre todo a las categorías ligadas a producción,
preparación y mantenimiento, así como a
técnicos de primer y segundo nivel. De no contratar
nuevos trabajadores y hacerlo a un ritmo
más ágil que el de los últimos años, se pondría
en riesgo la supervivencia de la propia empresa.
Si bien es cierto que se han realizado 848
contrataciones en la empresa pública, abriendo
posibilidades de trabajo y de bienestar en una
región y unas comarcas con unos niveles de
paro de los más elevados de Europa, también
se han producido prejubilaciones que son se
han compensado con las incorporaciones previstas.
Pese a ello, cabe resaltar que Hunosa ha
cumplido el plan de empresa en parámetros tan
importantes como la producción y las inversiones,
ha mejorado la productividad y ha reducido
los índices de absentismo.
Acuerdo no finalista
E
Trabajadores de las subcontratas en una asamblea en la Casa del Pueblo de Mieres.
l sector de la minería del carbón se ha convertido en un sostén del empleo, una situación que
se ha vuelto más visible ahora, en la actual coyuntura de crisis, en la que la tendencia general es la
destrucción de puestos de trabajo. En cumplimiento del acuerdo sobre las incorporaciones para los
años 2011 y 2012 adoptado entre sindicatos y Hunosa, la empresa ya ha iniciado el proceso de selección
para contratar, con categoría de ayudante minero, a 264 trabajadores entre los excedentes de
empresas mineras y personal de subcontratas, una cifra de empleo muy por encima de la que la
empresa pretendía cerrar en la fase final de la negociación.
El SOMA-FIA-UGT ha sido firme defensor de la integración de estos colectivos de trabajadores en
la plantilla de Hunosa. Consciente de que estos profesionales están viviendo en los últimos tiempos
situaciones muy complicadas, el sindicato ha urgido a la dirección de la empresa pública a acelerar los
trámites para hacer efectivas las incorporaciones respetando la filosofía del plan general de la minería
del carbón y reactivación, de modo que se acompase la incorporación de excedentes, como los trabajadores
de Minas de Linares, con la del personal de subcontratas.
Fue este sindicato quien logró abrir el proceso
de conversaciones con la empresa y constituir
el grupo de trabajo que, tras varios meses
de negociaciones, consensuó el acuerdo. El
comienzo de ese proceso fue posible tras el
encuentro que, en abril, mantuvieron con la
parte empresarial los representantes de la
Comisión Ejecutiva de la federación, que acompañaron
a los trabajadores en una concentración
ante la sede del Grupo Hunosa, y a la que
asistió el propio secretario general, José Ángel
Fernández Villa, a pesar de encontrarse todavía
convaleciente tras una intervención quirúrgica.
El SOMA-FIA-UGT es consciente de que
algunos trabajadores no cumplen los criterios
especificados para acceder a una de las 264
plazas (acreditar cotización en el Régimen
Especial de la Minería del Carbón en el periodo
2006-2012, haber nacido con posterioridad al 1
de enero de 1962 y haber realizado trabajos en 8
9 diciembre 2011