ACHIEVING OUR BEST SELF

escuchados
Achieving our Best Self
Victoria Díaz-Zorita
y respetados por varios, y en definitiva son los que crecen en una
organización. En general en las empresas se fuerza a identificar los talentos más
destacados como un % menor a las mayoría y la tendencia es reconocerlos y motivarlos
más que a la media, ya que toda autosuperación que agregue notable valor al negocio debe
ser recompensado o bien naturalmente las personas no encontrarán motivo para invertir
esa energía extra en la empresa.
9. ¿Consideras que la capacidad de auto superarse es puramente positiva?
“Sin duda auto superase es positivo, el tema es que es difícil auto superarse en muchos
aspectos de la vida (profesión, familia, deportes, música, etc.) entonces hay que velar
desde las compañías que la auto superación laboral no invada el equilibrio de la vida
personal de cada uno, ya que en ese caso podría ser algo negativo.”
10. ¿Cómo juegan en contra los miedos en estas situaciones de desafiarse a uno mismo?
“Creo que desafiarse a uno mismo a veces es miedo al fracaso o simplemente es
comodidad por no salir de mi zona de confort. Por eso para convencernos de desafiarnos a
uno mismo antes debe haber una motivación y recompensa que justifique ese esfuerzo
adicional que me exigirá la autosuperación. Sin una meta no es posible la autosuperación.”
11. Algunas personas con las que hablé sobre este tema me dijeron que creen que hay
un momento en la vida de cada persona en el cual los objetivos toman un diferente rumbo:
se comienza a plantear la idea de mantener el estado al que llegaron en vez de enfocarse
en mejorar sus resultados. ¿Qué opinas sobre esta teoría? ¿Crees que esto sucede en todas
las personas o que depende de la mentalidad de cada uno?
“Creo que cada uno busca el mejor equilibrio para su vida personal considerando muchos
aspectos (económico, afectivo, social, salud, espiritual-religioso, profesional, etc.) O sea
hay mil factores distintos que uno tiene presente a la hora de elegir un estilo de vida y en
qué quiere seguir auto superándose/creciendo y en qué quiere “dejarlo como está”, por
eso me es difícil juzgar si una persona se estancó o sigue evolucionando ya que eso es
muy subjetivo y personal de cada uno. Ahora, si hablamos solo del terreno laboral, si es
cierto
que según las necesidades personales una persona puede decidir un trabajo más
cómodo y que le quede más tiempo libre para la familia, hobbies, o simplemente por
temas de salud. Para mi depende en gran parte por las circunstancias de cada persona, y
respecto a la mentalidad sin duda influye, es decir a iguales circunstancias y necesidades,
una mentalidad positiva y sana va a lograr más cosas que una mentalidad sin ambición,
energía empática, etc.”
~ 59 ~