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REVISTA ALCER 151 24/12/09 10:46 Página 46 46 EMPLEO naturaleza no son susceptibles de mejoría, estaba más clara la decisión de la persona para optar por realizar un trabajo, ya que solo se exponía en el peor de los casos a la suspensión de la pensión mientras realizaba el trabajo (caso de las personas afectadas por ceguera, amputación de miembros o lesiones similares). En el caso de otros colectivos en las que las enfermedades sí podían ser susceptibles de revisión por mejoría, la opción era más compleja, caso de los enfermos mentales que optan por trabajar, ya que se exponen a la revisión de su pensión. La sentencia del Tribunal Supremo no resuelve todas las dudas, pero sí clarifica la situación de las personas con una pensión no susceptible de revisión y que por tanto solo se enfrentan a un problema de suspensión. No obstante, fija unos criterios que pueden servir para resolver el problema del colectivo de inválidos absolutos o grandes inválidos con lesiones susceptibles de revisión que decidan iniciar una actividad laboral. Esta sentencia del Tribunal Supremo ratifica, en un sentido progresista, el criterio ya mantenido por otras sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de las Salas de lo Social de las diferentes comunidades, que ya venían reconociendo la compatibilidad del trabajo y las pensiones cuando el empleo era ajustado a sus capacidades. Así, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ya en el año 2003 consideró compatible la pensión con el trabajo de un coordinador general en un Centro Especial de Empleo; el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco con la de un profesor de formación vial teórica en el año 2005. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en el año 1997, consideró que si el trabajo realizado es compatible con la incapacidad permanente absoluta con el estado del inválido y no supone revisión de dicho grado, no cabe la suspensión de la prestación de la pensión. Esta sentencia, que crea jurisprudencia, es una buena noticia para el colectivo de personas con discapacidad que esperan de la Administración una aplicación progresista de los criterios fijados en la misma en todos los casos en los que un pensionista de invalidez solicite la compatibilidad con un trabajo retribuido. El Gobierno aprueba adelantar la jubilación a discapacitados a los 58 El Consejo de Ministros ha aprobado una serie de medidas para beneficiar a las personas con discapacidad, como el decreto que permitirá jubilarse a los discapacitados a los 58 años siempre y cuando presenten un grado de discapacidad igual o superior al 45%, cuando se trate de discapacidades en las que se evidencie una reducción en la esperanza de vida de las personas afectadas. Las discapacidades previstas en el decreto que pueden dar lugar a la jubilación anticipada se refieren a discapacidad intelectual; parálisis cerebral; anoma-lías genéticas, tipo síndrome de down, acondroplasia o fibrosis quística, entre otras; trastornos del espectro autista; anomalías congénitas secundarias a Talidomida; síndrome postpolio; daño cerebral adquirido; enfermedades mentales como esquizofrenia o trastorno bipolar; y enfermedades neurológicas como esclerosis lateral amiotrófica, esclerosis múltiple, leucodistrofias, síndrome de Tourette o lesión medular traumática. Para acceder a esta jubilación anticipada será condición indispensable hallarse en alta o situación asimilada a la de alta.
REVISTA ALCER 151 24/12/09 10:46 Página 47 El futuro de la impresión, ya está aquí EMPLEO 47 catálogos • memorias • revistas • libros • anuncios catálogos • memorias • revistas • libros • anuncios catálogos • memorias • revistas • libros • anuncios catálogos • memorias • revistas • libros • anuncios maquetación / preimpresión / impresión / encuadernación C/ San Romualdo nº 26, 3ª Planta • 28037 Madrid • T. 91 375 87 64 • F. 91 375 92 01 Email: mabegraf@mabegraf.com • presupuestos@mabegraf.com www.mabegraf.com Nº 149 - 2009
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