MODELO DE GESTION DE LA CALIDAD - aura quiñones li
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RESUMEN EJECUTIVO<br />
SEDAPAL, empresa púb<strong>li</strong>ca de servicio de agua potable y alcantarillado de Lima, cuenta<br />
con 46 años, es una empresa relativamente joven en el país se creó en el año 1962,<br />
atendiendo las necesidades de agua potable y alcantarillado de la población de Lima.<br />
Esta empresa tiene sus orígenes en otras de menor dimensión y de una Lima mucho<br />
más pequeña, hoy por hoy, la ciudad de Lima cuenta con 8 millones de habitantes y, por<br />
lo tanto se hace necesario contar con una empresa capaz de atender las necesidades<br />
con agua de ca<strong>li</strong>dad, segura y a precios acordes a la rea<strong>li</strong>dad existente, apoyándose en<br />
un proceso de mejora continua que podríamos denominarlo Modelo de Gestión de la<br />
Ca<strong>li</strong>dad, a fin de garantizar un servicio optimo a los c<strong>li</strong>entes externos e internos de la<br />
Empresa.<br />
SEDAPAL, en este sentido, cumple con las expectativas generadas por sus c<strong>li</strong>entes y<br />
por las normadas por los entes de regulación legal actuales.<br />
Sin embargo a la fecha SEDAPAL y después del aná<strong>li</strong>sis FODA, se determina que<br />
cuenta entre sus debi<strong>li</strong>dades la falta de herramientas de Gestión de Ca<strong>li</strong>dad, aun cuando<br />
uno de sus objetivos estratégicos es el Desarrollo Organizacional y la Capacitación. En<br />
base ha estos antecedentes, propongo fortalecer la herramienta que tendrá un gran<br />
impacto en el proceso de Gestión de la Ca<strong>li</strong>dad en SEDAPAL como es el Proceso de<br />
Productividad con Ca<strong>li</strong>dad, teniendo como principales estrategias la formación y<br />
capacitación, que permitan atender las necesidades reales de sus trabajadores y de la<br />
empresa en lo que respecta a la mejora continua de su gestión, entendiendo que la<br />
empresa SEDAPAL es una empresa en pleno crecimiento dentro de la ciudad de Lima y<br />
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