MODELO DE GESTION DE LA CALIDAD - aura quiñones li
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Ambientes satisfactorios de trabajo<br />
Preservación del ecosistema<br />
Involucramiento efectivo del personal, propio, de terceros, proveedores y<br />
contratistas<br />
d) Orientación hacia las personas: El grado en que las decisiones de la gerencia<br />
toman en cuenta el efecto de los resultados en la gente en la organización.<br />
e) Orientación al Equipo: El grado en que las actividades de trabajo están<br />
organizados alrededor de equipos, en lugar de hacerlo en torno a individuos.<br />
f) Energía: EL grado en que la gente es emprendedora y competitiva y no pasiva.<br />
g) Estabi<strong>li</strong>dad: El grado en que las actividades organizacionales prefieren<br />
mantener el statu quo en contraste con la insistencia en el crecimiento.<br />
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