UNIVERSIDAD DE CARABOBO

La Ley establece dos criterios, cada uno de los cuales alcanza por si sólo para que
el accidente sea considerado como accidente laboral, los cuales son, que éste se
sobrevenga en el curso o en ocasión al trabajo.
No importa que la causa del accidente sea ajena al trabajo sino que ocurra en
ocasión al trabajo.
El segundo elemento se refiere a que el accidente sea causado por el hecho del
trabajo en este caso alcanza que el accidente sea consecuencia del trabajo, aunque
no sea en ocasión a este.
Enfermedad profesional
Mucho más difícil es definir qué es una enfermedad profesional y distinguirla de
la enfermedad común.
Son enfermedades profesionales todas las contraidas "con ocasión del trabajo o
exposición del medio en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar". Es
decir, que conforme al nuevo texto legal, también son enfermedades
profesionales las que son consecuencia del trabajo, aunque no hayan sido
incluidas en ninguna lista y aunque sean contraidas por un trabajador que no
trabaja con la sustancia o el proceso señalados en la lista como causantes de la
enfermedad.
También son enfermedades profesionales, conforme a la nueva Ley, las
endémicas, cuando las contraiga un trabajador que se encuentra obligado a
trabajar en lugares donde esas enfermedades son endémicas.
La nueva Ley da dos criterios de enfermedad profesional. En primer lugar, es o
puede ser enfermedad profesional toda enfermedad que se contraiga como
consecuencia del trabajo. En segundo lugar, son enfermedades las que aparezcan
en las listas que en el futuro elaboren los órganos competentes conforme a los
criterios indicados en la última parte del artículo 28.
La diferencia entre una y otra situación, es que en el primer caso –enfermedades
contraídas en ocasión del trabajo pero no incluidas en la lista de enfermedades
profesionales- deberá probarse la relación entre la enfermedad y el trabajo. En el
segundo caso no se requiere más prueba que la de padecer la enfermedad
calificada como profesional.