Minicentrales Hidroeléctricas.Pdf - Ciemat

4.2 Beneficios socioeconómicos
Ventajas de las Minicentrales Hidroeléctricas
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Numerosos estudios han demostrado que a igual potencia instalada, las unidades de producción
de energía de fuentes renovables generan hasta cinco veces más puestos de trabajo que
las tecnologías convencionales. Por lo tanto, el sector de las energías verdes contribuye de forma
eficiente a la creación de empleo, incluyendo la generación de empleo directo durante la
fabricación, construcción y operación de sus instalaciones; y la generación de empleo indirecto,
derivado de la demanda de bienes de otro tipo que generan esas actividades.
El desarrollo de las energías renovables contribuye además a la cohesión regional, ya que en
la mayoría de los casos las nuevas instalaciones han de situarse en áreas rurales.
El Plan de Energías Renovables 2005-2010 contempla una valoración actual de la generación de
empleo producida como consecuencia del desarrollo de la energía hidroeléctrica, para la cual
utiliza el concepto de “hombres-año” como unidad de empleo. En términos cuantitativos este
concepto es equivalente al trabajo necesario para acometer los objetivos del sector hidroeléctrico
previstos en el Plan, suponiendo 1.800 horas de trabajo por hombre y año.
La siguiente tabla contiene los ratios utilizados para la estimación del empleo generado en el
área hidroeléctrica a finales de 2010, para las fases de construcción e instalación y operación y
mantenimiento:
Ratios de generación de empleo
Fase de construcción e instalación
Operación y mantenimiento
Área hidroeléctrica
18,6 hombres - año/MW (40% directos)
1,4 hombres - año/MW (directos)