G4-Sustentabilidad Integrada al Negocio FINAL(1)

515. Mapear los aspectos de la materialidadPANORAMA DE LA MATERIALIDAD100%9080706050403020100RELEVANCIABAJARELEVANCIAMEDIASIGNIFICANCIA DE LOS IMPACTOS ECONÓMICOS,MEDIOAMBIENTALES Y SOCIALES(habilidad de la organización para lograr su visión y estrategia)EL PROCESO SOCIAL EN LAMATERIALIDADRELEVANCIAALTA10 20 30 40 50 60 70 80 90 100%1. Considerar los intereses de los grupos de interésen la evaluación de la materialidadLas perspectivas de los grupos de interés podrían provenirde mecanismos de involucramiento ya existentes en laorganización, o del involucramiento de la organizacióncon los grupos de interés que se inició específicamentepara definir los contenidos del reporte de sustentabilidad.A través del proceso de involucramiento, debe aplicarseel principio de inclusión de los grupos de interés definidopor GRI G4.La organización debe identificar sus grupos de interés,y explicar en el reporte cómo ha respondido a susrazonables expectativas e intereses.3. Considerar la inclusión de los grupos de interésdirectosLa organización puede realizar talleres focalizados enel reporte de sustentabilidad, entrevistas, o encuestasque podrían agregar valor, pero que no necesariamentedeben ser realizados con una base anual. Existen métodospre-establecidos para el diálogo con los grupos de interésdirectos que pueden ser utilizados, tales como mesas dediálogo, mesas de trabajo, entre otros. Las preguntassobre los intereses particulares de los grupos de interésen el reporte de sustentabilidad también pueden serincluidas en encuestas que abordan ámbitos más amplios,como encuestas de consumidores, de empleados, y deproveedores.4. Considerar el contexto y el tipo de organizaciónEs importante considerar el contexto y el tipo deorganización al momento de realizar el proceso socialde la materialidad. A continuación se presentan dosopciones:Opción 1: Empresa tipo PYME Es recomendable definirun grupo clave de ejecutivos que guiarán el proceso dematerialidad en la organización. Su función principal serálograr el involucramiento en el proceso de colaboradoresinternos de la organización. La secuencia recomendablede pasos a seguir es la siguiente:2. Aplicar el Principio de Inclusión de los grupos deinterésEl grupo clave de ejecutivos invita a los colaboradoresinternos para la discusión de sobre la materialidad de