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Diciembre 2009 // Número 19en buena compañíaactividad de la empresaPrimera Memoria de Responsabilidad SocialCorporativa de Helvetia SegurosHelvetia Seguros es la primera de las compañías integradasdentro del Grupo Helvetia que ha publicado una Memoriade Responsabilidad Social Corporativa. Se trata de unapublicación que pretende poner en valor la actividad denuestra compañía destacando los aspectos sociales y medioambientalesderivados de su actividad, a través de diversosepígrafes relacionados con los clientes, los mediadores, losempleados o la sociedad en general.Según los datos contenidos en esta publicación, nuestra empresaempleó durante 2008 a más de 500 trabajadoresen toda España. Además, alrededor de 4.000 mediadoresde seguros colaboran con la entidad, el 75% de los cualesemplean a dos o más profesionales.En cuanto a la plantilla específica de Helvetia Seguros, alfinalizar 2008 el 36,49% de la misma la formaban mujeres,y la edad media de los empleados se situaba en 43 años.Durante 2008, Helvetia Seguros impartió a sus empleados12.000 horas de formación, con una media de 21,03 horaspor empleado.De acuerdo con su estrategia comercial, orientada haciala red de mediadores como principal canal de ventas, losagentes y corredores de seguros tienen un fuerte peso comocolectivo beneficiario de diferentes acciones. Así, la Memoriade Responsabilidad Social Corporativa da cuenta detodas las iniciativas de incentivación, comunicación y formaciónque se destinan a este colectivo. Entre ellas destaca elClub Helvetia, una plataforma de reconocimiento y prestigiopara los agentes más afines, que se ven recompensados condiversos servicios adicionales.La Memoria de Responsabilidad Social Corporativa deHelvetia Seguros también ofrece datos relevantes sobre elapoyo que la compañía brinda aentidades y colectivos de su entorno.Así, durante 2008 la aseguradoracolaboró con más de60 entidades, procedentes de 25provincias, a través de accionesde patrocinio, donaciones y otrasiniciativas. Estas acciones son tantode naturaleza deportiva comocultural o de atención a colectivoscon necesidades.En la memoria también se hace unexhaustivo repaso de la actividadde Helvetia Seguros desde un enfoquesocial y medioambiental yse ofrecen los datos principalesde la actividad económica de laaseguradora en 2008.9ticas y el desarrollo alternativo de conceptos paranuestro grupo; aprender más acerca del estado actualde nuestra estrategia y la implementación de lasmejores iniciativas del grupo; intercambiar diferentespuntos de vista y experiencias acerca del liderazgoe identificar los factores de éxito en tiempos de cambio.Así mismo, otro de los objetivos marcados hasido reconocer el estilo de liderazgo de cada participante,sus fortalezas y potencialidades, desarrollary aplicar cualidades de liderazgo de éxito entre lasdiferentes culturas y ampliar la red de contactos profesionales.Todos los participantes en el Programa disfrutaronde la hospitalidad característica de la capitalhispalense.